公司市场年终工作总结怎么写怎么写 【篇1】1250字
公司市场年终工作总结怎么写
我于xx____进入市场部,并被任命市场部主管,和公司一起度过了一年的岁月,现在我将这期间的工作做个年终总结。
我市场部主要是以电话业务为主、网络为辅助开展工作。前期就是通过我们打出去的每一个电话,来寻找意向客户。为建立信任的关系,与每个客户进行交流、沟通。让其从心底感觉到我们无论何时都是在为他们服务,是以帮助他们为主,本着“我们能做到的就一定去做,我们能协调的尽量去做”的原则来开展工作。这样,在业务工作基本完成的情况下,不仅满足他们的需求,得到我们应得的利益。而且通过我们的产品,我们的服务赢得他们的信任。取得下次合作的机会。
就像春节前后,我部门员工将工作衔接的非常好,丝毫不受外界因素的干扰,就能做到处在某个特殊阶段就能做好这一阶段的事情,不管是客户追踪还是服务,依然能够坚持用心、用品质去做。____年的工作及任务已经确定。所有的计划都已经落实,严格按照计划之内的事情去做这是必然的。相信即便是在以后的过程中遇到问题,我们也会选择用最快的速度和的方式来解决。
在懵懂中走过来。我自己也是深感压力重重,无所适从。但是我遇到了好的领导和一个属于我的团队。他们的帮助和包容是我个人现阶段成长的重要因素。也是我在参加工作的这段时间里对于做人和做事的理解中收获最多的一年。
过去的已经过去。每一年都是一个新的起点,一个新的开始。在今年的工作中,以“勤于业务,专于专业”为中心,我和我组成员要做到充分利用业余时间,无论是在专业知识方面,还是在营销策略方面,采取多样化形式,多找书籍,多看,多学。开拓视野,丰富知识。让大家把学到的理论与客户交流相结合,多用在实践上,用不同的方式方法,让每个人找到适合自己的工作方式,然后相辅相成,让团队的力量在业绩的体现中发挥作用。为团队的合作和发展补充新鲜的血液和能量。同时在必须要提高自己的能力、素质、业绩的过程中。以“带出优秀的团队”为己任,要站在前年、去年所取得的经验基础之上。创今年业绩的同时,让每个人的能力、素质都有提升,都要锻炼出自己独立、较强的业务工作能力。将来无论是做什么,都能做到让领导放心、满意。
走进这个竞争激烈的社会,我们每个人都要学会如何生存?不论做什么,都要拥有健康、乐观、积极向上的工作态度最主要。学做人,学做事。学会用自己的头脑去做事,学会用自己的智慧去解决问题。既然选择了这个职业,这份工作,那就要尽心尽力地做好。这也是对自己的一个责任。
通过这一年的工作,我感同身受。我看到了公司所发生的变化。也感觉到了公司必然要向前发展的一种决心。我相信:“公司的`战略是清晰的,定位是准确的,决策是正确的”因此,在今后的工作中,我会带领市场一部全体员工随着公司的发展适时的调整自己,及时正确的找到自己的角色和位置。为公司在蓬勃发展的过程中尽我们个人的微薄之力。
回首过去,我们热情洋溢;展望未来,我们斗志昂扬。新的一年,新的祝福,新的期待:今天,市场一部因为在此工作而骄傲;明天,市场一部会让公司因为我们的工作而自豪。
篇1书写经验221人觉得有启发
年终总结是对过去一年工作的梳理和提炼,对于公司市场部来说尤为重要。市场工作涉及面广,从策划到执行再到反馈,每个环节都需细致记录。写总结时,先要把全年的工作分类,比如按季度或者项目类型划分。这样做的好处是能清晰看到各阶段的重点工作,便于后续归纳。
比如说一季度的重点可能是新品推广,那么就要详细列出当时制定的目标、采取的具体措施以及最终达成的效果。这里有个小细节需要注意,有些人在描述目标时会模糊不清,比如只说“提高知名度”,但没明确具体数字,这就容易让人觉得不够扎实。所以最好量化目标,像“提升品牌认知度至xx%”这样。
到了二三季度,可能更多关注的是客户维护和活动执行。这部分内容可以结合具体的案例来展开,比如某个成功的线下活动,不仅要写活动流程,还应该提到活动前后的数据对比,像参与人数增加了多少,销售额提升了几个百分点之类的。如果活动效果特别好,还可以附上一些现场照片作为补充材料。
至于四季度,重点通常放在年度总结和下一年规划上。这时候就需要回顾整个年度的表现,找出亮点和不足。亮点部分自然是要着重强调的,而不足之处也不能回避,毕竟只有正视问题才能改进。不过在写不足的时候,建议多提解决方案,而不是单纯地抱怨困难。例如,“由于预算限制,部分宣传渠道未能充分利用”,后面紧接着就可以接一句,“未来计划通过内部资源整合,优化资源配置,争取更大投入”。
书写注意事项:
写总结时千万别忘了团队合作这一块。市场工作很多时候不是一个人能完成的,需要多个部门协同配合。所以在总结时,要感谢同事们的贡献,比如文案组提供了优质素材,设计组制作了精美的海报,销售团队积极配合等等。这样做不仅能体现团队精神,还能增进同事间的感情。
全面拓展市场、策略转型适应市场—xx公司2025年度工作总结怎么写 【篇2】 3900字
全面拓展市场、策略转型适应市场—xx公司____年度工作总结
____年对我们xx公司来说是不平凡的一年。xx万吨的全线竣工给我们带来巨大的收益,但也使我们面临着工程少、工程难的困境,同时也让我们不得不跻身于激烈的市场竞争。在这种艰难的情况下,全队员工在xx上级领导的正确引导下,上下齐心协力,圆满完成了上级领导下达的任务,为我们今后开拓、适应新市场奠定了坚实的基础。
(一)____年工作回顾
____年,公司紧盯内外市场,在激烈的行业竞争中取得了市场开发的较大突破。在这一年里,我公司凭借多年来在xx公司的品牌效应,在确保xx公司这个内部市场的前提下,我公司又打进了xx市场和xx市场——xx项目。
xxx公司——公司凭借固有的优势和多年经营得来的品牌效应,紧盯项目,积极运作,先后承接了xx公司xx大修、xx大修、xx轨道调整、xx天车扩建等工程,为存续企业持续发展做出了自己积极的贡献。 xx市场——随着公路桥梁的突飞猛进的发展,xx等的制作市场前景较好。公司年初与xx机械有限公司签订了二台xx制作合同,本着抓质量求生存的观念,优质完成了这项工程,同时也打开了xx制作的市场。先后又与xx机械有限公司签订了四台xx制作合同,并成为xx机械有限公司xx制作质量信得过单位。这是xx公司和私营企业的第一次成功合作,也是为公司今后在xx外部市场的拓展开创了一个新的竞争平台。
xx市场-xx项目——xx160套制作第一次使公司进入国际市场。公司在该项目中质量优良、施工快速、态度严谨、组织科学的作风,获得了甲方及其监理的一致认可。参与国际市场竞争是公司发展的一条新路。
在上级领导的正确领导下,经过全体员工共同的努力,我们较好地实现了年度各项经济指标计划,取得了可喜的经营成果和工作局面,为公司的长远发展奠定了坚实的基础。____年主要经济技术指标完成情况:
1.利润计划指标x万元,实现利润x万元,较上年增长x;
2.工业总产值计划指标x万元,实现工业总产值x万元,较上年增长x;
3.员工年人均收入x万元,较上年增长x。
(二)____年的主要工作可以概括为以下七个突出特点
1.完善岗位职责,强化内部管理从管理入手,加强制度建设,完善规章制度,规范相关人员的工作程序,确保正确的工作流程,是促进管理人员的工作主动性、积极性的必要措施。为此,____年xx公司下发了《xx公司管理人员岗位职责》、《材料工具设备管理制度》。
①《xx公司管理人员岗位职责》细致划分个人职责,实行责任到人的制度,确保了工作的正常进行,加快了工作效率。如:新旧图纸发放和回收、财务报销制度、等进一步规范了公司运行程序,保证各项工作有序进行。
②《材料工具设备管理制度》严格把控材料和设备,节约成本。如:材料预算要准确无误,以确保材料采购正确;材料发放要仔细记录,以确保材料的可追溯性;设备要定期保养,尤其是新进的数控钻床、小蜜蜂数控切割机、数控机床等设备。
2.迎合市场,策略转型____年xx公司新承接的xx以及xx与以往工程所不同,这就需要我们改变以往的生产方式,进行策略转型。
①xx体积大、质量大、焊接量大、零件多、焊接质量要求高,这都比以往所承接的工程难度要大得多,而且用以往的生产设备,工期是难以保证的。这说明,我们必须改变以往的工作型式,由单件生产转变到批量生产,才能适应新市场。为此,在上级领导的帮助下,我公司通过引进了数控机床、数控钻床、小蜜蜂数控切割机以及自动焊机等设备来提高生产效率,大大加快了工程进度,同时也提高了工程质量。得到甲方好评与肯定,并陆续承接了xx制作工程,为我们xx市场打开了新局面。
②xx总共160套,面临着工期短,任务重,批量生产是必行的。通过xx这个工程,我们xxx基本上具备批量生产的能力,但我们xxx的实力与理想条件差之甚远,但是全队人员克服一切困难,积极改变以往的生产方式,以顺应转变的市场。
3.加强生产组织工作,确保生产计划顺利实施____年,公司在生产组织工作中,面临生产任务量大、生产周期严重不足的困难局面。面对这道道难关,我们在生产组织中,对内打破常规,深挖潜力,通过数控切割机床、数控钻床、埋弧自动焊机等设备提高生产效率,衔接好装配作业进度,强化作业现场的服务与指导,把住质量关等。
4.加大技术改造,提高质量意识在这一年里,我们在工艺、焊接、质量各方面均做了大量工作。
①在工艺上,我们改变了以往的工作方法。如在xx工程中,有些焊接部位不是平位焊,但通过简易变位架使焊缝转变为平位焊,方便焊接的同时也确保了焊接质量;在xx中采用了模具来控制组队尺寸,确保焊接和外观。
②在焊接上,我们组织试验,探求最快最好
的焊接技术。如在xx中,我们研究了焊接参数对焊接的影响,由于,xx的焊缝是100探伤,我们为保证焊接质量,加快焊接速度,最终采取了焊剂垫焊法,不仅焊接速度提高了,而且焊缝合格率一次性达100%;在xx工程中,由于产生大量的飞溅,清理工作需花很长时间进行。为此,我们组织人员研究了co2保护焊飞溅产生原因,减少飞溅。通过对熔滴自由过渡时,选择合理的焊接电流与焊接电压参数,避免使用大滴排斥过渡形式,从而避免由于焊接材料的冶金反应导致气体析出或膨胀引起的飞溅。
③提高全公司质量意识,使员工真正认识到所从事工作与产品质量的相关性和重要性,以及如何为实现质量目标做出贡献。并通过查问题、找隐患,规范了工作流程,提高了产品质量,从而为我公司质量管理体系的运行而努力。
5.抓紧安全生产,强化安全意识 一年来,我公司认真贯彻对安全生产工作的一系列指示精神,牢牢把握安全生产工作原则,坚持“安全第一、预防为主”的方针,认真落实各项安全措施,积极开展安全隐患整改,广泛开展安全教育工作,使职工的习惯性违章得到了很好的纠正。
6.完善基础设施,确保工作进行 面对xx公司计算机老龄化,严重影响技术管理工作的进行,为此,我公司对技术管理人员的电脑及时更新,加快了工作速度,并下发了《xx公司计算机管理条例》对计算机进行维护,确保基础设施的完好和可持久性利用。另外,我们还对班组、天车内的空调进行维修,给员工提供一个良好的工作环境。
7.发挥党团工会组织作用,增强员工凝聚力 2006年公司不断加强党团工会在公司中的纽带、宣传、带头作用,通过一系列活动和措施,增强企业的凝聚力。今年培养、发展党员x名;预备党员转正x名。公司工会继续开展关心员工生活的诸如送生日蛋糕,员工婚丧嫁娶,有病住院进行及时祝贺、探视、慰问等活动,让员工感到公司大家庭的温暖,并参加了了“春蕾计划”和“送温暖、献爱心”,在公司领导的带领下,全厂90的员工献出了爱心。
(三)在看到公司发展变化和取得成绩的同时,我们也清醒的看到存在的问题。
1.企业技术创新、管理创新能力不够;
2.公司的技术管理人才培训不足,为适应企业快速发展的需要,应充分发挥新进大学生的优势;
3.技术工人的老龄化问题严重,一线后备力量短缺;
4.职工的质量意识和工作意识还有待提高。
这些问题有待于在新的一年努力加以改进。
(四)____年的工作计划总体思路是 ,提高赢利水平,强化企业基础管理工作和企业文化建设,保证公司长期可持续发展。
____年要重点抓好以下xxxx方面的工作
1.确保指标落实,强化绩效考核工作
2.强化计划管理,完善基础管理工作为了进一步创造良好的经营效果,公司将进一步加强企业强化基础管理工作。
①强化绩效考核的责任机制,使公司的各项指标分解落实到各岗位,实行目标管理、量化考核。
②建立岗位工作标准,确保执行力畅通,强化公司的基础管理工作。
③强化计划管理工作,公司的各项工作都要通过年度计划的指导安排去实施。
④加大考核工作力度,优胜劣汰,建设一支素质高、技术过硬,纪律严明的员工队伍。
⑤建立员工培训的有效机制,采取“走出去,请进来”的措施,有针对性的开展员工培训工作。
3.强化生产组织工作,确保销售合同履约率,确保经济指标全面实现生产能力的扩大及公司长远发展的需要,促使生产系统面临新的挑战,为强化生产管理工作,要求做到:
①提高“市场”和“用户”意识,转变墨守陈规和按部就班的生产组织观念。严肃生产指挥,严密生产计划,灵活生产调度,提高应变能力,确保生产计划实施。
②力争添置2~3台大型机加设备,满足产品机械加工的需要,减少机加外协费用,降低生产成本。
③积极利用社会上的机械制造能力,选择既能保证质量和进度、价格适中,又能承受一定资金压力的长期合作伙伴,来扩大我们的生产规模。
4.做好财务管理工作,降低成本和费用,解决生产资金严重不足的困难。面对市场竞争激烈,订货价格偏低的现实,要切实做好成本核算,增产节约和降低费用的工作。____年要力争节约成本费用x万元。
5.切实做好技术和质量管理工作,夯实企业发展的基础
①培养高素质的技术人才,为企业发展增后劲。
②针对实际状况,做好工艺装备的投入和技术支持作。
③强化iso9001质量管理体系的贯标工作,通过三位一体管理体系的认证和执行,提高公司的综合管理水平
④加强技术开发队伍的建设,提高产品质量,以产品质量。
6.做好员工培训,深挖内部潜力
①进一步挖掘内部潜力,培训新入职大学生,计划在____年培养出工艺员人、。
②吸收、培养优秀的技术工人,做好人员配置和劳动管理工作,提高生产效率。
____年公司要提升企业形象,使员工自觉维护企业信誉,增强凝聚力,使客户认同公司的产品和文化。制定员工行为规范,增强员工对公司的认同感和归属感;发挥党组织和群团组织的作用,调动各方力量,作好企业文化的宣传、教育工作;关心员工生活、为员工解决实际困难,免除后顾之忧,提高员工生活质量;为企业文化的建设工作打好基础。做好后勤保障工作,为员工创造一个好的工作、生活环境。
新的一年已经向我们走来,我们要抢抓机遇、开拓创新、拼搏进取、策略转型,为实现公司____年的经营目标和发展目标而努力奋斗!
篇2书写经验210人觉得有启发
在撰写总结时,关键是要确保内容能够真实反映工作成果和存在的问题。对于xx公司而言,____年是一个充满挑战但也充满机遇的一年。从年初开始,公司就明确了全面拓展市场的目标,并逐步推进策略转型。在这个过程中,团队成员付出了巨大的努力,也遇到了不少难题。
首先,市场拓展工作需要深入分析客户需求。这一步至关重要,因为只有真正了解客户的需求,才能制定出有效的营销方案。在这一环节中,我们发现有些同事在收集客户反馈时显得不够细致,导致后续的调整方向出现偏差。当然,这些问题并非不可克服,通过加强培训和经验分享,团队的整体能力得到了显著提升。
接着,策略转型涉及多个方面的调整,包括产品设计、服务流程优化等。为了更好地应对市场变化,公司投入了大量资源进行内部改革。然而,在执行过程中,部分部门间的协作出现了效率低下的情况。例如,研发部门与市场部门的信息传递不够及时,有时甚至会出现信息不对称的问题。为了解决这个问题,管理层采取了一系列措施,比如定期召开跨部门会议,建立更加高效的沟通机制。
此外,财务管理也是总结中不可忽视的一部分。公司在成本控制方面取得了不错的成绩,但也有需要注意的地方。比如,在某些项目上的预算分配存在不合理之处,导致资源浪费现象偶有发生。对此,财务部门已经开始着手改进预算编制方法,力求做到更加科学合理。
小编友情提醒:
人才队伍建设同样是一个重点。随着业务规模的扩大,公司对高素质人才的需求日益增加。为此,人力资源部加大了招聘力度,并且注重员工的职业发展规划。尽管如此,在新员工融入团队的速度上还有待提高,这可能与入职培训的设计有关。未来,我们将进一步完善培训体系,帮助新人更快地适应岗位需求。
公司企业市场部年终总结怎么写 【篇3】 3750字
公司企业市场部年终总结
市场部 是一个企业中营销组织架构的重要组成部分,通常包含产品市场部、市场开发部、市场宣传部和销售支持部,在企业中具有巨大的作用。公司企业市场部年终总结,我们来看看。
公司企业市场部年终总结1
一:市场背景分析
石门市场位于湖南省西北部,面积3979公里,下辖有20个乡镇,人口62万,____度在公司领导下和企划部的细心指导下和市场部共同努力,圆满完成公司下达椰岛鹿龟酒40万的销售任务,同比增长33%实际消化96%,终端有货率由原不的85%上升至现在的95%,同比增长10%。
二:市场具体操作
1:分销渠道的建立及总结
石门市场部共设分销商4个,其中主成区二个,主要负责城区所有终端销售及空白点开发以及新老客户的维护,保证物流配送的及时性和快捷。在此对现在的4个分销商做简单的分析。
a:分销商皮老二批发部从事酒类批发已有10多年现有较为好的经济基础,现还在代理骄扬清爽啤酒,城区网终65%终端由他供货,在酒类批发和终端把控为面有一定的经验,____度椰岛鹿龟酒的销售额为10万,对本市场完成公司下达的任务起到了非常大的作用,也是本市场部是有份量的二批商。
b:鸿运批发部____芳销售额2万元,主要供货终端部分a类酒店虽销售量不大,但解决了a类终端进店难的问题,减轻了经销商的投入成本。
c:九口堰批发部和文凤玲批发部负责所有乡镇终端宣传,货物配送新老客户维护及空白点的开发。本年度两个分销商共计销售椰岛鹿龟酒8万多元。
渠道的合理性是____度椰岛鹿龟酒销售任力完成的基础,完善的渠道建设真正起到了承上启下的作用,同时使得经销商的资金快速回笼,减轻了经销商的销售压力。
三:经销商的状态分析。
石门经销商代理椰岛鹿龟酒已有5个年头了,虽他对椰岛这个品牌非常认可,也很支持我部的各项工作,在这5年中市场销售商年年递增走势平稳,但增长非常缓慢,影响增长速度的主体原因有:经济基础差,思想保守,依赖性强,终端网络少,配送跟不上至今还在用三轮自行车送货,终端配货得不到保障,就这些问题迟迟不能改善使得市场部人员工作强度无形加大工作效率低,多半时间都花费在帮经销商配送和收款上面。不过今年可能有所改观,现经商于4月代理了杜康酒,可能会买车在配送方面会有改善。
四:人员状态
石门市场部两人组成,部长负责椰岛鹿龟酒的全面工作和金思力药店终端维护工作,业务员负责金思力校推工作,本部业务员工作踏实,有责任感。虽然在有些重要的事情上把控还不够,但经过近8个月的工作实践有很大进步。
五:终端工作
a:终端宣传方面我部的宗旨是有货终端要有100%宣传和深动化陈列,无货终端也要有灯笼悬挂和pop和张贴,同时对未进货的终端当面与客户一对一的沟通和交流,促使门店进快进货。____度共计张贴宣pop300张,灯笼悬挂xx个,kt板张贴200个。
b:酒店终端和社区活动,在公司的整体企划下和市场部的需求,为了促进酒店销售打击竞品____度在酒店搞赠饮酒动20多场,健康吉祥日活动60场,社区品尝活动8场,能过活动有效的为良性快速成长垫定了很好的基础,拉动了酒店终端销售量,也和酒店终端建立了稳固的客情关系,活动也使得我们与消费者有了面对面的沟通机会,以他们更加了解椰岛这个产品,提升了椰岛在他们心目中的品牌形象。
六:竞品情况
本市场竞品有中国劲酒,宁夏红,999鹿龟酒,中国强劲酒,不过主要竞争对手是中国劲酒,在____劲酒总销售量在12左右,同比有很大的增长,不过由于____度劲酒涨价,对其影响很大。刚有所动销就开始涨价终端大部分不能接受。劲酒对椰岛影响不是很大。
七:市场成功分析
1:渠道的合理建立,有效的副射所有终端,配送得到了保障。空白点的开发和新老客户的得到了维护。
2:赠饮活动和健康吉祥日活动的开展,有效的提升了产品形象并促进了销售有很好的效果。
3:终端客情基础很好使得工作开展起来更加顺利。
4:价格体系的稳定使得市场非常良性。
市场存在的不足
1:春节礼品市场同比有所下降,问题主要出在本市场超市垄断经营,进店费,促销费,店庆费层层加价,造成了产品利润低,销售价远远高于成本价,以至于经销商对礼品市场信心不足,因而造成了礼品市场相当疲软难以突破。
2:乡镇开发和宣传远远不够,虽乡镇已全面开发但由于本市场乡镇路线较长,下乡镇成本较高椰岛利润不高二批发积极性不高很下乡镇很少以至于空白点还很多。
公司企业市场部年终总结2
光阴如梭,时间飞逝,记得还正在写半年总结,想不到一晃,____年的工作即将成为历史。回望走过的每一秒每一分、每一天、每一个星期、每一个月,太多的感慨、太多的感触在里面。我是____年3月份正式加入公司(以前的名称是“赛博尔网络”)到今天整整十个月时间。说长也不长,说短也不短,在这十个月时间里,有太多的事情让我不能忘记,有太多的感动让我铭记在心。。。。。。
这份工作不是我踏入社会大学的第一份工作,我是一个天生不安分的人,从北到南走过了好多城市,也走过了好几家公司,换了好几份工作。能走进公司,天生就是缘份,我和公司是有缘的。不过更重要的是公司的氛围、公司里的每个人、包括公司的领导给我留下了不一样的感觉,让我最终选择来这个刚刚起步及久的公司。第一次走进公司(公司是5月份搬到软件园来的,以前在soho大厦),给我的感觉是公司好小,感觉有点拥挤。在和肖总的几次沟通中,感觉很受益。和这个公司的领导人沟通一直很愉快,也是他自身的感召力让我对公司充满信心,最终选择加入公司。这是一个温馨的大家庭、这里的人都很好相处、没有尔虞我诈,没有人际斗争。这里的氛围我喜欢!
一、工作总结
前面啰嗦了这么久,对我10年的工作总结如下(很多内容在半年总结里面有提到,不过在这里也罗列一下,毕竟是年总结):
1、渠道部门的建立
我是和小柴一起进的公司,她是负责公司渠道工作,我是负责市场工作,营销和市场这两个部门是非常紧密的.,你中有我,我中有你吧。一个部门的建立,不是一朝一夕的,是要经过很多的细心准备。市场是走在销售的前沿,为销售工作做好前期准备工作。渠道部门的建立经过了一个较长的过程,过程是复杂艰辛的,文档的整理就不下十几份。招商计划书ppt、招商计划书文档、产品包装文档、代理商协议、代理商最终客户合作协议、渠道政策等等。这里公司领导对我们的帮助是很大的,渠道政策的讨论会,大大小小的不知开了多少回,文档整理修改了不知道多少次。五月份渠道工作正式拉开维幕!
2、4006直线通平台上线
4006直线通管理平台是我们公司4006产品与竞争对手的一个大的区别点,我们的管理平台在业界堪称一流。这离不开我们技术部的辛勤工作。技术研讨会开了一次又一次,多少个日日夜夜,大家加班加点赶进度。技术是公司的灵魂,没有一个过硬的技术体系,没有一个过硬的技术团队,没有一个为公司发展尽心尽力,不辞辛苦工作的技术带头人。那就没有今天在国内市场上堪称一流的4006管理平台。也就没有我们销售部今天取得的成绩。
呵呵,当然平台的上线每个人都付出了汗水,我的付出只是微不足道的一小部分。管理平台的上线,更离不开公司的大力支持。
3、市场工作
市场部的工作是我的职责,不过我相对做的事情比较杂。
(1) 市场宣传及广告投放
市场宣传及广告做的最多的是我们的线上宣传,为推广也想了很多的方法,为广告投放也绞尽脑汁,报纸夹带、站广告、车身广告、电梯广告、软文宣传、统计站点广告、招商网站等等想了很多,也准备了很多,不过做为我们一个发展型的公司,不能和更多的大型公司攀比,拿钱砸市场,那是不可能。每一分钱都要花在刀刃上,老大是开明的,大钱投不起,我们可以用小钱,百度关键词宣传我们一直在做,没有放弃,当然互联网的发展,中国人离不开百度,百度给我们带来了很不错的效果,也促进了我们销售部的工作进展。
论坛与博客的工作也一直没有放松,客服部从八月份接手以来,每天都在做,让我们的宣传在网上无处不在,有点困难,不过让我们想看到的人看到我们的宣传,看到我们的公司,我们一直在努力。
(2)物料制作
物料制作有两批,我们的平面广告设计人员没有,都是通过网上征集来做的,相应的时间都比较长,不过效果还可以,这点最重要。制作厂商也是在众多厂商中挑选出来的。
(3)市场情况调查与了解
这里离不开直销部与渠道部的帮助。对市场价位、竞争对手的情况进行调查与了解。对我们工作的开展和价位的制定起到了一定的帮助作用。
(4)博客宣传
客服部、直销部、渠道部三个部门都有在网上注册开通博客,博客培训必不可少。博客的建设及宣传推广工作,公司领导及技术部同仁给了很大的支持,今天我们的博客取得的成绩,和他们的支持是分不开的。
看到现在大家的博客点击过万,看到很多同事通过博客成交大单子,我们的付出终于有了回报。为刚的博客做的一直很好,是我们大家学习的榜样。博客宣传相信在接下来会有一个更大的进展,为我们营销部的工作带来更多的帮助。加油吧!
4、其他市场工作
(1)网站工作与技术部合作
搜号网、oa、crm、4006产品网站、**、个人博客、促销活动页面等
网站工作,主要是配合技术部对网站内容的相关整理及审核,在这里要感谢技术部的理解,和技术部相关人员的配合一直是愉快的。网站的一些小的修改及意见。
(2)公司相关制度整理的参与
参与制定了< <公司员工手册> ;>;、< <公司服务体系> ;>;、< <优秀员工评选及评选标准> ;>;等相关制度制定的工作,不过毕竟不是专业的,很多还不是很成熟,这里感谢老大的帮助。 优秀员工评选及评选标准> 公司服务体系> 公司员工手册>
篇3书写经验115人觉得有启发
年终总结对于公司企业市场部来说很重要,它能反映过去一年的工作情况。写总结的时候,得先把全年的工作计划拿出来看看,对照一下哪些完成了,哪些没完成。然后就是整理数据,这一步很关键,像是销售额、客户反馈啥的,都要详细记录下来,最好能做个图表啥的,这样看起来直观。
接着就是分析工作中的问题了,这些问题可能是市场策略上的偏差,也可能是团队协作上的不足。比如说去年搞的那个促销活动,本来预期目标是提升20%的销量,结果只提升了10%,那就要好好想想为什么没达到预期。是宣传不到位,还是产品本身有问题?
写总结时,语言要正式点,毕竟这是给领导看的。不过也不能太死板,适当的用一些专业术语会让总结更有说服力。比如提到市场占有率时,可以说“市场份额较上年提升了几个百分点”,而不是简单地说“卖得比去年好”。
有时候写总结会遇到时间紧的情况,这时候就容易忽略细节。比如说某次活动的具体参与人数可能记不太清了,但至少得有个大概范围。还有就是写总结的时候,要注意前后的一致性,不然会给领导留下不专业的印象。
书写注意事项:
总结里还可以提一下未来一年的打算,比如新的市场方向、新的客户群体之类的。这部分不用写得太具体,主要是给领导一个大致的方向。要是能结合当前的经济形势,说说如何应对市场变化,那就更好了。
写总结的时候,还得注意文档格式,像字体大小、行距这些都得统一。要是部门里的总结都一个样,看起来就整齐多了。不过有时候因为赶时间,可能会忘记检查排版,这就需要自己多留个心眼儿。
总结写完后,最好找个同事帮忙看看,尤其是那些平时细心的人。他们可能会发现一些你没注意到的小问题,比如某个数字写错了,或者某个词用得不太恰当。当然,也有可能他们会提出一些改进建议,这对总结的质量提升很有帮助。
证券公司市场营销年终总结怎么写 【篇4】 850字
1、对证券行业有了初步了解
进入公司以来,从熟悉这个行业到通过资格考试,对证券这个行业有了初步的了解,而驻点银行,通过渠道营销,对证券业务又有了较深的理解,工作中能解决各种基本问题。
2、业务开拓能力的提高
在业务营销过程中,与客户的交谈和遇到的不同问题,提高了自己的沟通能力和应变能力;而对客户不定期的回访,为其提供全方位、多角度的服务,使安信服务真正的深入人心。
3、工作的责任心和事业心加强了
对自己经手的每一笔业务,都认真对待,尽量避免给客户和公司带来不必要的麻烦,办事效率力求最快、。
在业务营销中,同样也发现了一些问题和自己的不足:
1、证券知识还须加深了解,需不断学习。
2、在与客户关系维护中,沟通方式还要逐步加强。
3、专业分析能力及营销能力还须进一步增强。
进入营销这个行业,业绩是衡量一个人的价值所在,前两个月的业绩表现不佳,我重新整理了思路,在余下仅有的两个月里,我要这样做:
1、发传单
进入安信证券我经常发传单,虽然发了很多,效果不是很好,但觉得还是可行,大量的传单会提高公司的知名度,下一步还想适量发些,坚持终会有效果的。
2、有效利用银行资源
在银行驻点已有近两个月了,业绩十分不理想。招商银行很好的服务有口皆碑,许多客户慕名而来,如能利用好这一资源紧紧抓住几个潜在客户效果是很好的,但招商银行和招商证券很好的合作关系和相互间有回扣的合作方式使我一直在寻找突破点,虽然很有压力,但目前与他们处好关系也是的办法。驻点客户经理的素质直接影响着公司的形象,所以我一直在努力的去做。
3、充分利用关系网络
拉动朋友或朋友介绍也是一种很有效的办法。通过朋友介绍朋友,让想炒股的客户选择我们安信来开户,另外,对于已在其它券商开通三方存管业务的客户,向客户介绍我公司的服务理念及竞争优势,努力将客户争取过来。
现在市场波动很大,观望的人占多数,同行间竞争也万分激烈,为此,我必须要不断的学习,丰富自己的专业知识,为客户提供全方位的服务,要想尽一切办法,尽自己努力来做。
篇4书写经验146人觉得有启发
年终总结对于每个部门来说都是一项重要任务,尤其是证券公司的市场营销部门。总结写得好不好,直接影响到未来一年的工作规划。写总结的时候,得结合过去一年的实际工作情况,既不能夸大其词,也不能轻描淡写。有些人在写总结时喜欢把事情说得太复杂,反而让人摸不着头脑,这其实不太合适。
回顾过去一年,首先要列出主要完成的工作项目。比如,市场推广活动的次数、参与人数,还有活动的效果如何,这些都要清楚地记录下来。当然,光有数字还不够,还得具体描述一下每个活动的策划思路是什么,执行过程中遇到了哪些困难,又是怎样解决的。比如去年我们在某次活动中遇到场地临时变更的问题,当时团队迅速调整方案,最终活动还是顺利进行,这个过程值得详细记录。
书写注意事项:
业绩指标也是总结的重点之一。不管是销售额的增长比例,还是新客户的获取数量,这些硬性指标都是衡量工作成效的重要标准。不过这里需要注意的是,数据一定要真实准确,不能为了显得成绩更好而随意修改。毕竟数据造假一旦被发现,后果会很严重。当然,如果某些指标没有达到预期目标,也得好好分析原因,看看是不是因为策略有问题,还是外部环境的影响更大一些。
除了工作成果,还得提到团队合作的情况。一个优秀的团队往往能弥补个人能力上的不足。在总结里可以谈谈团队成员之间的协作方式,大家是如何相互支持的。比如某个同事在关键时刻主动承担额外的工作量,这种精神特别值得表扬。不过有时候,由于沟通不畅,也会导致一些误会,这些问题需要及时发现并解决,以免影响整个团队的工作氛围。
还有一点很重要,就是对竞争对手的分析。市场上总会有一些同行推出新的产品和服务,这对我们的业务也会产生影响。因此,总结里应该包含对竞争对手动态的观察,比如他们的营销手段、价格策略等,这样可以帮助我们找到自身的竞争优势。当然,这并不是说要去抄袭别人的做法,而是要学会取长补短。
小编友情提醒:
关于总结的格式,虽然不用太过拘泥,但基本的条理还是要有的。可以用序号或者小标题来区分不同的内容板块,这样看起来会比较清晰。不过有时候,写总结的人可能因为赶时间,就把所有的内容堆在一起,这样就显得杂乱无章了。所以建议提前规划好结构,确保每个部分都有足够的空间展开论述。
广告公司市场部工作总结怎么写 【篇5】 2500字
广告公司市场部工作总结
20__年即将过去,在这将近一年的时间中我通过努力的工作,也有了一点收获,临近年终,我感觉有必要对自己的工作做一下总结。
一、吸取教训,提高自己
以至于把工作做的更好,自己有信心也有决心把明年的工作做的更好。下面我对一年的工作进行简要的总结。
我是今年三月份到公司工作的,四月份开始组建市场部,在没有负责市场部工作以前,我是没有销售经验的,仅凭对销售工作的热情,而缺乏行业销售经验和行业知识。为了迅速融入到这个行业中来,到公司之后,一切从零开始,一边学习产品知识,一边摸索市场,遇到销售和产品方面的难点和问题,我经常请教经理和北京总公司几位领导和其他有经验的同事,一起寻求解决问题的方案和对一些比较难缠的客户研究针对性策略,取得了良好的效果。
通过不断的学习产品知识,收取同行业之间的信息和积累市场经验,现在对市场有了一个大概的认识和了解。现在我逐渐可以清晰、流利的应对客户所提到的各种问题,准确的把握客户的需要,良好的与客户沟通,因此逐渐取得了客户的信任。所以经过大半年的努力,也取得了几个成功客户案例,一些优质客户也逐渐积累到了一定程度,对市场的认识也有一个比较透明的掌握,在不断的学习产品知识和积累经验的同时,自己的能力,业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高,针对市场的一些变化和同行业之间的竞争,现在可以拿出一个比较完整的方案应付一些突发事件。对于一个项目可以全程的操作下来存在的缺点:
对于市场了解的还不够深入,对产品的技术问题掌握的过度薄弱,不能十分清晰的向客户解释,对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决问题的方法。在与客户的沟通过程中,过分的依赖和相信客户,以至于引起一连串的不良反应。本职的工作做得不好,感觉自己还停留在一个销售人员的位置上,对市场销售人员的培训,指导力度不够,影响市场部的销售业绩。
二、部门工作
在将近一年的时间中,经过市场部全体员工共同的努力,使我们公司的产品知名度在市场上渐渐被客户所认识,良好的售后服务加上优良的产品品质获得了客户的一致好评,也取得了宝贵的销售经验和一些成功的客户案例。这是我认为我们做的比较好的方面,但在其他方面在工作中我们做法还是存在很大的问题。下面是公司20__年总的销售情况:
从上面的销售业绩上看,我们的工作做的是不好的,可以说是销售做的十分的失败。产品价格混乱,这对于我们开展市场造成很大的压力。
客观上的一些因素虽然存在,在工作中其他的一些做法也有很大的问题,主要表现在销售工作最基本的客户访问量太少。市场部是今年四月中旬开始工作的,在开始工作倒现在有记载的客户访问记录有个,加上没有记录的概括为个,八个月天的时间,总体计算三个销售人员一天拜访的客户量个。从上面的数字上看我们基本的访问客户工作没有做好。
沟通不够深入。销售人员在与客户沟通的过程中,不能把我们公司产品的情况十分清晰的传达给客户,了解客户的真正想法和意图;对客户提出的某项建议不能做出迅速的反应。在传达产品信息时不知道客户对我们的产品有几分了解或接受的什么程度,洛阳迅及汽车运输有限公司就是一个明显的例子。工作没有一个明确的目标和详细的计划。销售人员没有养成一个写工作总结和计划的习惯,销售工作处于放任自流的状态,从而引发销售工作没有一个统一的管理,工作时间没有合理的分配,工作局面混乱等各种不良的后果。
新业务的开拓不够,业务增长小,个别业务员的工作责任心和工作计划性不强,业务能力还有待提高。
三、市场分析
现在市场品牌很多,但主要也就是那几家公司,现在我们公司的产品从产品质量,功能上属于上等的产品。在价格上是卖得偏高的价位,在本年销售产品过程中,牵涉问题最多的就是产品的价格。有几个因为价格而丢单的客户,面对小型的客户,价格不是太别重要的问题,但面对采购数量比较多时,客户对产品的价位时非常敏感的。在明年的销售工作中我认为产品的价格做一下适当的浮动,这样可以促进销售人员去销售。在区域,我们公司进入市场比较晚,产品的知名度与价格都没有什么优势,在开拓市场压力很大,所以我们把主要的市场放在地区市上,那里的市场竞争相对的来说要比小一点。外界因素减少了,加上我们的销售人员的灵活性,我相信我们做的比原来更好。
市场是良好的,形势是严峻的。可以用这一句话来概括,在技术发展飞快地今天,明年是大有作为的一年,假如在明年一年内没有把市场做好,没有抓住这个机遇,我们很可能失去这个机会,永远没有机会在做这个市场。
四、20__年工作计划
在明年的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做:
1、建立一支熟悉业务,而相对稳定的销售团队。
人才是企业最宝贵的资源,一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员,建立一支具有凝聚力,合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立一个和谐,具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。
2、完善销售制度,建立一套明确系统的业务管理办法。
销售管理是企业的老大难问题,销售人员出差,见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性,对工作有高度的责任心,提高销售人员的主人翁意识。
3、培养销售人员发现问题,总结问题,不断自我提高的习惯。
培养销售人员发现问题,总结问题目的在于提高销售人员综合素质,在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议,业务能力提高到一个新的档次。
4、在地区市建立销售,服务网点。
根据今年在出差过程中遇到的一系列的问题,约好的客户突然改变行程,毁约,车辆不在家的情况,使计划好的行程被打乱,不能顺利完成出差的目的。造成时间,资金上的浪费。
5、销售目标。
今年的销售目标最基本的是做到月月有进帐的单子。根据公司下达的销售任务,把任务根据具体情况分解到每月,每周,每日;以每月,每周,每日的销售目标分解到各个销售人员身上,完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。
我认为公司明年的发展是与整个公司的员工综合素质,公司的指导方针,团队的建设是分不开的。提高执行力的标准,建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。
篇5书写经验239人觉得有启发
广告公司市场部的工作总结,说起来也是一门学问。写这类总结,既得讲究技巧,还得结合实际工作情况。很多人觉得总结就是把过去几个月干的事罗列出来,其实不然。要是真这么干,那总结就变成流水账了,没啥意义。
首先,写总结前得有个大致框架。这框架不是那种死板的模板,而是根据自己的工作重点来的。比如,市场部的工作核心是搞活动、做推广,那就得围绕这两块展开。活动搞得好不好,推广有没有效果,这些都是关键点。要是连这些都没个数,总结就无从下笔。
接着,要把工作的具体成果写进去。这里要注意的是,别光说做了什么,还要把结果说清楚。比如,搞了一场新品发布会,就得说明这场活动带来了多少曝光量,有多少人参与,最终促成了多少订单。数字最有说服力,但也不能瞎编,得有依据。要是没有数据支撑,总结就显得空洞。
书写注意事项:
工作中遇到的问题也得提一提。每个项目都不是一帆风顺的,总会碰到这样那样的麻烦。像市场部有时会面临预算不足的情况,有时候策划方案被客户否决,这些都是正常现象。把这些困难写出来,一方面能让领导了解实际情况,另一方面也能体现自己的应对能力。
团队合作这一点很重要。市场部不是一个人单打独斗的地方,大家得互相配合才能完成任务。所以总结的时候,别忘了夸夸同事,说说大家是怎么齐心协力解决问题的。毕竟,集体的力量才是最强大的嘛。
不过,写总结的时候也要注意措辞。有些话不能说得太绝对,像是“这次活动完美收官”,这种说法听着就不够严谨。再比如,有时候为了强调效果,可能会稍微夸大一点,但还是要把握好分寸,别让人觉得是在吹牛。
再一个,写总结的时候,最好能结合一些专业术语。像市场部常用的roi(投资回报率)、ctr(点击率)之类的指标,要是能在总结里合理运用,会显得更有专业范儿。当然,术语用多了也会让人觉得晦涩难懂,所以得掌握个度。
小编友情提醒:
写总结的时候,心态也很重要。别想着敷衍了事,用心去写才能写出有价值的东西。要是平时工作没做好,总结写得再漂亮也没用。所以,平时多留心,积累点东西,总结起来就不会那么费劲了。
公司市场部督导上半年工作总结怎么写 【篇6】 1050字
一、岗位职责
作为公司市场部督导这一职位,我在工作上有很多不到位的地方,没有使用好公司下发的考核标准。做事总是想到哪做到哪儿,工作没有合理的计划和总结,没有正确的工作方法。工作起来比较麻木,总是急于解决问题,做不到冷静的思考问题,没有合理的解决问题根本策略和方法。
解决方法:拟定一个属于自己的工作流程,每天按照此流程来展开工作(对每一项事情的了解和问题的处理都设有时间的限制),这也就是被迫提高工作效率。经过一段时间的磨合,相信自己在工作方法上会有所改进,并且工作效率也会有所提升。
二、业务情况
____在公司业务方面,得到了小部分的成果,但其中也有很多是鉴于公司同事们的帮助和鼓励。我们的军团军规中有这么一句,当你进入一家讲究实效的公司,请用你的业绩说话。
在工作中总会提醒自己:所有出现的问题只有自己解决,等到别人的只有参考的意见和鼓励的话语,凡事全部需要自己才能解决,没有任何人来帮助你完成它。这样自己的依赖性就不会那么强,所有的问题只有自己去寻找解决方法。再苦再累,只有你的业绩才能证明你的能力,其它所有的只是空谈。
三、团队协作
上半年工作中总结出:现在的公司只有较强的个人能力是不行的,拥有公司的团队协作精神才是最为重要的。再强的个人永远比不上一支优秀的团队。目前团队的建设将成为下半年度的工作计划。在团队中我总是教导我的管理者,必须做到以身作则,严格要求自己。店铺的管理者需要的是解决问题的方法,而不是我们帮助他们解决问题。对于如何培养员工:只要员工犯的不是原则性问题,我们基本以引导和教导为主。员工不是被骂成才,她们同样也需要赞美和鼓励的话语,多给信心。
四、存在问题
1.自我学习力不够,总是需要鞭策
2.工作还有潜力没有全部发挥,需要改进工作方法
3.对于平时的培训及会议记录是有,但只是流于形式,没有最后的总结,采用和实施
五、解决方法
1.合理地安排自己的学习时间,没有特别重要的事情,不可打乱学习计划
2.给自己制定工作流程,不断改进工作方法,学习优秀的人是如何有效地安排自己的工作时间,利用好五项管理
3.在培训和会议之后学会总结和分析,分析出自己目前的工作问题,总结出自己如何更好的执行和布置工作。在实施之前做好充足的准备,将计划详细,实施的时候就比较轻松。
以上就是我对____上半年的工作总结,在工作总结中分析出自己工作中存在的各种问题,对下半年的工作计划和目标有很大的帮助。接下来我会认真执行下半年的工作,为自己的目标而努力!
篇6书写经验104人觉得有启发
市场部的半年工作总结,对于部门来说是很重要的事情。这份总结不仅是对过去工作的梳理,也是对未来规划的重要参考。既然要写好这份总结,就得从几个关键点入手。
先说资料准备,这一步很重要。平时的工作记录不能丢,各种会议纪要、活动方案、客户反馈这些都得留着,尤其是那些能体现成果的数据,像销售额的增长比例、新客户的数量变化之类,最好整理成表格形式。不过有时候资料太多,很容易搞混,比如把某次活动的预算单当成另一个项目的,这就得仔细核对了。
接着就是提炼重点了。每个项目都有亮点和不足,要把它们找出来。比如上个月的促销活动,成功之处在于线上推广做得不错,带动了销量上涨;但也有问题,线下配合不到位,导致部分资源浪费。这里就需要注意措辞,既要实事求是地指出问题,又不能说得太绝对,毕竟谁也不能保证每次都能完美无缺。
还有就是数据对比分析,这是总结里不可或缺的部分。可以用同比、环比的方式来看各项指标的变化趋势。比如今年一季度和去年一季度相比,客户投诉率下降了多少百分比,这个数字一出来,领导心里就有谱了。不过在写这部分的时候,有时会遇到数据不够精确的情况,比如说某个数据只到整数位,而另一个却精确到了小数点后两位,这时候就得统一格式,否则看起来很乱。
书写注意事项:
关于经验教训这部分,不能光说理论上的东西。比如在策划活动时,我们发现前期沟通环节出了不少问题,导致执行阶段手忙脚乱。后来调整策略,增加了每周一次的协调会,效果就明显改善了。这种具体的例子能让总结更有说服力。
最后就是提出改进措施了。前面提到的问题和不足,都应该有相应的解决办法。比如针对客户反馈中提到的服务态度问题,可以建议加强员工培训,特别是礼仪方面的内容。不过有时候想出来的办法可能不太实际,比如建议增加人手,但预算有限,这就需要权衡利弊,找到折中的方案。
装备制造公司2025年上半年市场工作总结汇报怎么写 【篇7】 3550字
上半年以来,在各级市场职责人员和各分厂、科室的配合下,克服了中石油内部机构调整。将这次调整对中成装备制造公司的影响降到最小化,使公司市场工作得以稳步发展。
一、中成装备制造公司10年上半年市场创收情况:
截止6月24日中成装备制造公司中标额()万元。
累计发出商品()万元
累计销售收入()万元
累计货款回收()万元
二、10年上半年各区域市场重点工作情况及业务协调:
国际区域市场:
1、国际区域市场上半年各项指标完成情况(楚蕊核实)
2、签订了中油技开的刚果钻机成套合同,并商定钻机成套合同价格。150万。
3、参加中油技开的印尼钻机项目招标会,并签订3套固控系统、3套液气分离器,共622万。
4、马经理带队参加了中油技开组织的固控、井电系统标准化研讨会,取得了良好的预期效果。
5、参加中油技开出国钻机总装联调工作研讨会,会议主要目的是规范统一联调技术协议,确定联调标准的试验大纲。
6、参加中油技开伊朗钻机项目招标会,中标4套70d固控系统及液气分离器,共910万元
7、接待中油技开李处长来公司了解钻机成套进展情况。
8、与中油技开洽谈阿塞拜疆 30c井电技术协议,并确认30c井电合同112万元。
东北区域市场:
1、东北区域市场上半年各项指标完成情况(夏严松核实)
2、协调东北市场办理吉林油田入网证相关手续。
3、马经理带队去辽河油田洽谈70d模块钻机配套相关事宜(协议签订、商务谈判、签订合同),签定移动模块合同的相关业务。并进行了客户回访工作。
4、完成了东北区域市场吉林、大庆油田市场前期回访工作。
5、办理吉林油田第一钻井公司70d集港费用。
6、随冯经理及相关领导的接待了,吉林油田井下公司及吉林油田设备处客人。
7、跟踪大庆修井公司动态;协调吉林xj3
50、xj650修井机试验事宜。
8、 公司经理冯林先带领市场与技术主要负责人访问东北大庆油田市场。加深了双方的了解,达到了预期目的。
9、公司副经理马宁带领东北区域市场人员及钻修机、专用车制造厂负责人员对大庆井下作业公司进行市场调研。
西北区域市场:
1、西北区域市场上半年各项指标完成情况(朱效忠)
2、西北区域市场人员于正月十五出差到吐哈递交投标材料并于长庆油田清海油等油田进行沟通。
3、 3月4日赴哈密参加700型水泥车(我方报价168万元,中标价为130万元)、xj450s修井机的投标工作(我方报价468万元,中标价402万元),由于我公司报价较高,未中标。但此次投标为我公司修井机及专用车产品进入西北市场打下了基础。
4、通过公关得悉青海油田设备购置计划已下达,其中,700型压裂车3台、150型修井机4台、250型修井机4台、450型修井机3台、750型修井机2台、500型泵撬3台,还有
5、12吨随车吊、350热洗车各一台。为公司进入西部市场做进一步的铺垫。
5、与青海油田进行____年修井机及特种车辆技术交流,做招标前的准备工作。
6、5月上旬公司经理冯林先率技术、市场及相关分厂负责人前往西北,进行巡回产品推介。此次推介,为公司在西北市场有所突破做了充足的准备。
7、参加玉门油田输砂车议标工作,中标输砂车2台,金额99.6万元。
8、5月28日公司经理冯林先带领西部区域市场、技术主要负责人参加青海油田修井机的招投标。公司上下对这次打开西部市场的投标会非常重视,前期做了周密的策划,悉心准备了技术文件与投标书,在5月30日的招标现场,公司又适时运用了准确的投标策略与作价技巧,在与江汉四机厂、南阳二机厂、通化石油机械厂等众多强敌竞争中,脱颖而出,夺标3台60吨修井机。
9、5月31日,应邀经理冯林先带领市场与技术一行人到青海油田井下一公司敦煌办事处洽谈1500型压裂车改造事宜。紧张的谈判结束后,青海油田井下一公司表示:只要我方报价合理,愿达成1500型压裂车改造合作。
港内及冀东区域市场:
1、港内及冀东区域市场上半年各项指标完成情况(王慧琴核实)
2、协调大庆五勘有关冀东项目的合同和设备的事宜。
3、办理冀东入网手续,参加冀东杨总组织的二号岛启动会。
4、与渤海钻探大港第一钻井公司庄进行海整改商务谈判并签订合同,合同额150万元。
5、市场科牵头带领钻修机、质检中心去天津国税局拜访车辆征收所,办理60t石油修井机购置手续;并对井下公司2台60t石油修井机进行验收工作。
6、渤海钻探大港井下技术服务公司订购试井车lhm5061tsj2台89万元。测井公司订购绞车4台1072万元(已付预付款516万元)。放射源车14个、移动源库2个、海上专用运输箱4个812万元。(专用汽车制造厂)合计1972万元;
7、华北油田井下作业公司60吨修井机的试验工作确认,签订试验协议。现在两台修井机正在试验过程当中,并且都已完成一次起下钻。
8、冯经理率队到华北油田开拓市场,拜访了华北油田局领导和相关处室领导;并到华北井下作业公司座谈,听取用户对60吨修井机的使用意见。
9、与渤海钻探固井技术服务公司签订开口修理合同160万元。
10、大庆冀东钻井公司签订营房厂12栋厕所合同合同额30万元,签订190配件合同合同额3万余。
中石化及海洋区域市场:
1、中石化及海洋区域市场上半年各项指标完成情况(陈斌、窦海燕)
2、中石化河南油田钻井公司于2月4日议标,拿到两套40钻机配套的固控工作量612万元。
3、中油海市场回访及相关工作的协调。
4、参加新星公司70项目及650修井机项目招标,中标3套井电,并签订合同。
5、与新星公司签订40集港协议、安全协议。
6、 北海船厂签订33号平台设备的合同。
三、10年上半年各分厂中标、产值、销售收入、货款回收分析
(具体表格找高邵辉核实,附表)
四、08上半年展会筹备及参展情况:
1、4月7日北京第八届国际石油石化展览会,公司主管领导对本次展会十分重视,明确了各单位职责。展览会有关筹备项目如:新样本制作、宣传片录制、模型制作、会场布置等工作都按照计划紧张而有序的进行。
展会过程中从市内展位到场外参展车辆都圆满的完成了此次参展任务。达到了预期效果,起到了中成装备制造公司通过这次扩大国内外知名度的目的。
2、6月上旬加拿大国际石油展览会,这是我公司第一次参加国外大型石油装备展览会,做了周密的准备与策划。此次展会由曾书记亲自带队出使加拿大。展会的圆满成功为我公司“国际知名”又迈进了一步。
3、6月下旬俄罗斯莫斯科国际石油展览会,这次展会的是我公司面向独联体国家的一次重要推介机会。
4、7月10日新疆石油展览会,公司领导把这次展会认为,将中成装备制造公司西部之行的延续,并将掀起新的高潮。虽然天津与新疆距离遥远,但公司领导决定此次展会规模与北京展会一样带产品参展,并邀请西北各家甲方单位届时参观,使客户对我公司产品有直接和更深的了解。
五、售后服务网络的建设:
按照三个原则建设我公司售后服务网络:
1、统一规划、分别建设相统一的原则。
中成装备制造公司将建立区域市场售后服务站,并统一规划,安排顺序。
2、实现需要与市场开拓相统一的原则。
充分满足市场开拓的需要,兵马没动,粮草先行,解除用户的后顾之忧。
3、服务能力与服务地区相统一的原则。
服务站的服务能力必须与其服务地区的范围相统一。
1)、过大:给用户造成不便,延长服务时间;服务站的服务压力过大;增加服务站上门服务的成本。
2)、过小:服务站的服务能力闲置、削减服务站的经济效益;服务站服务规模偏小,不能获得服务的规模效益;增加了服务网点的建设压力。
总结:中成装备制造公司将对服务站:合理密度、服务地区范围、服务站规模做到合理设计。
六、重新修订了《营销人员业绩考核办法》:
重新修订的目的是:为了进一步调动营销人员的积极性,加大新产品市场开拓力度,加速销售挂账和货款回收,促进公司经营目标实现,将营销人员业绩收入与业绩挂钩进行规范管理。促进中成装备制造公司更加现代型企业化。
七、日常接待工作的统一管理:
1、坚持为提高企业发展和经济效益服务的原则,强化公关意识,增强接待工作深度,宣传企业形象,提高公司声誉,并广泛获取信息。
2、接待工作要坚持规范化、标准化,符合礼仪要求,按制度和程序办事,克服随意性;既要严格执行党和国家有关廉政建设的规定,又要增加兄弟单位之间的感情,同时也要完成领导交办的工作任务。
3、接待安排应根据来宾的身份和任务,安排不同领导的接待,确定相应人员的陪同;既要热情周到、也要讲节约,量力而出,反对铺张浪费。
4、坚持归口管理与对口部门接待相结合的原则。市场科负责接待工作的统一管理,办理重要接待事务;对涉及较强业务性的接待事务,应由有关项目部牵头对口接待,切对口科室及部门积极配合。
5、接待工作中应自尊自重,本着尊敬来宾的原则,搞好服务,不允许发生有损自我形象的事件。
八、组织市场专业的培训与学习:
1. 组织营销人员观看《如何成为营销高手》讲座,进行有关营销业务知识的培训。
2. 联合生产科组织基层单位综销员进行业务培训。
3. 举办市场知识培训班:60t修井机知识、综销员知识,市场营销知识。
4、组织学习《百家讲坛之现代礼仪》讲座,并制定相关考核。
篇7书写经验226人觉得有启发
装备制造公司在____年上半年的市场工作已接近尾声,回顾这段时间的工作情况,不少同事可能对如何撰写一份合格的市场工作总结感到困惑。其实,这类总结不仅是对过去工作的梳理,更是对未来规划的重要参考。以下是一些实用的小建议,希望能帮到大家。
首先,明确总结的核心目标是提炼关键成果。比如,上半年我们参与了多个大型项目的招投标活动,这其中既有成功的案例也有需要反思的地方。在描述这些项目时,要突出具体的数字,像中标金额、客户反馈评分等,这样能让领导直观了解工作成效。当然,这一步容易忽略掉一些细节,比如某些合作方的具体名称有时会记不清,这时候可以回头翻阅当时的会议纪要,避免遗漏重要信息。
其次,关于问题分析部分,切忌空谈理论。例如,在面对供应链瓶颈的问题时,不应只是泛泛而谈要加强管理,而是应该结合实际案例展开讨论。比如说某次原材料短缺导致生产延误,当时采取了哪些应急措施,效果如何,后续又做了哪些调整来规避类似风险。这样的叙述会让总结显得更加扎实可信。
再者,对于下一步计划的制定,既要脚踏实地又要富有前瞻性。上半年我们尝试引入了一些新的营销策略,比如通过线上直播推广产品,虽然初期投入较大,但从长远来看确实提升了品牌知名度。因此,在规划下半年工作时,可以继续深化这一方向,同时也要注意平衡成本效益比,毕竟资源有限,不可能面面俱到。
书写注意事项:
写总结时还要特别留意格式上的统一性。有些同事习惯性地将重点放在文字堆砌上,却忽视了图表的重要性。像销售数据的对比表、客户分布地图之类的可视化材料,往往能起到事半功倍的效果。不过这里有一个小疏忽需要注意,就是如果引用外部数据源,务必确保来源可靠,否则一旦被质疑真实性就会影响整个报告的权威性。
小编友情提醒:
记得多花点时间检查一遍全文。有时候因为赶时间,可能会出现一些拼写错误或者标点符号不当的情况。例如,句子中间该用逗号的地方漏掉了,或者句末不该加分号的却加上去了。这些问题虽然看似微不足道,但会给阅读带来不便。所以,哪怕只有短短几分钟,也值得认真校对一番。
市场研究公司实习总结怎么写 【篇8】 3000字
您更换日用品的原则是什么?有些人会用到坏为止;有些人会按照说明书的有效期;有些人会追求功能、外观的时尚新产品经常更换,有的人则表现得还是比较随性,也就是有条件就会更换。那么接下来,每个人购买一件物品时都在有一个自己的心里预期价格,即自己能接受的心理价格;实际价格和心理价格差别不大时购买的概率最大;差距较大时消费者购买的概率会降低。怎么样在消费者中细分出不同要求的消费群体呢?或者如何确定不同消费人群的消费习惯?什么样的价格接近消费者的心理价格呢?而商家如何制定个对买卖双方而言都合理的价格呢?这一系列的问题的解决都需要以市场研究数据为基础,在真是可靠的数据基础上进行分析从而“对症下药”做出对应的决策。
最新数据称,今年8月份windows 7市场份额为42.72%,首次超过windows xp(42.52%)。另外,8月份苹果mac os市场份额超过了windows vista,未来1、2后还可能超过windows xp。这些数据都是市场研究公司通过市场调研收集并整理分析而得出的最终调查结果。在你心目中,调研给你的印象是怎样的呢?是路上手捧问卷的调查者,还是电视节目中出现的调研报告,还是网络上屡见不鲜的投票?调研,每个人似乎都知道一点,但却不知其全貌。这是一个略有点“冷”的行业。
____,北京数字100市场研究公司,引起成长性和创造性荣获“中国十大成长之星”,受到知名投资人和媒体的高度关注。____,数字100获得经纬创投在国内调研行业的首次注资,把调研这个行业推向前台。
目前中国企业,特别是中小企业,往往是老总“拍脑袋”出创意,然后直接拍板定案进行生产销售。新品上市前没有充分论证、上市中没有周密计划,上市后没有及时追踪,更多的是利用“广告 价格优势 经销商奖励”来驱动新产品的成长。面对激烈的竞争,日新月异的技术革新,以及多方位、多层次的消费者需求。多数企业已然认识到产品对象调研的重要性,同时也对新产品市场调研的效率和质量也提出了更高的要求。
社会实践基本情况
1、实践时间:____8月15日至____10月15日
2、实践地点:xx市场研究有限公司
3、实践目的:了解市场研究的发展状况,以及探索市场调研的实施过程,提高自身的实践能力办事能力
社会实践单位概况
xx市场研究有限公司位于xx区杨桥中路161号洪山城建大厦b座。xx公司的办公区域环境简单大方,没有过多的花哨的装饰,办公区以数据分析和研究报告人员为主。xx公司根据企业需求为企业进行市场调研提供调研结果从而获取调研费为盈利方式。市场调研是企业与消费者之间联系的桥梁,对两者之间的信息进行加工与传递。xx公司首先从企业处得到调研的需要。如企业有新产品要上市,要进行相关的研究如目标定位和价格定位等。然后研究公司将其设计成问卷发送给从数据库中抽样出来的合格的调查对象,在被试回答后支付相应的劳务费。针对有结构的配样将收集的数据资料进行统计分析从而得出结果,依据结果为企业提供策略建议,最后反馈给企业。
常用的调研方法有:电话访问、入户访问、街头访问、零售监测、寄邮访问及在线调查。电话访问在所访问的城市的电话号码数据库中随机选取出一定数量的电话号码,然后由访问人员拨电话询问被访问者并记录答案的调查方法,适合于问卷结构较强的项目。街头访问则是在某个特定的场所拦截现场人员进行访问的调查方式,适合于目标人群特征和目标市场清晰的项目。零售监测对零售网点的商品销售情况进行一次性调查或连续性跟踪调查,其中调查的项目包括山品品种,类型,销售量等,多用于了解产品的市场占有率。
社会实践主要内容
1联系实践单位(____8月1日-8月15日)
随着期末考试的结束,大三的学习生活也画上了句号,就业这件事情近在眼前,于是假期开始后就着手开始张罗暑期实习工作。从网上得知xx的招聘讯息,通过报名、笔试和面试,最终被录用。
2实践培训期 (____8月15日-8月25日)
由于xx公司对工作职员的严格管理,在正式接触调研之前,进行为期十天的培训。培训内容有常识培训、专业知识培训、调查技巧培训以及沟通技巧等培训。常识培训主要是对学校性质、教学流程、管理方式、薪资待遇等方面的介绍;专业知识培训是为了让我们彻底明白什么是市场调查,为什么要市场调查,还有市场调查的具体的行业知识。调查技巧培训主要是针对一些抽象知识的技巧讲授,以及如何运用问卷、简单的初步整理等技巧培训;沟通技巧培训是培训如何更好地与被问卷进行沟通,以最快的速度让被试者愿意接受访问,拉近与被试者的距离。
3调查实践期(____8月26日-10月15日)
在xx公司,因为是新人,所以负责人先让我帮忙做一些简单的电话访问和跟队做一些街头访问以及一些琐碎的事。电话访问看似简单,在没实践之前漫天想象的都是自己如何与被访问者侃侃而谈。实际上第一次打电话给被访问者的时候心里紧张到难以想象,说话的声音都颤抖着,照着问卷问卷一板一眼,照本宣科地询问被访问者问题。整个过程持续了5分钟,而我却感觉这比5小时漫长。第一次做街头问卷是跟着问卷小组到机场做关于外国人出差期间在中国境内的消费情况。跟着队伍拿着一大摞的问卷就来到了机场,这时候生怕语言不通,害怕与外国人沟通不来,担心他们会有空理我们么。随着问卷调查活动的展开,不安情绪渐渐的被安抚下来,取而代之的是对应对方式的成熟与灵活。但是由于用英语沟通对我们而言实在是压力很大,所以我们开口的第一句话是:goog morning,can you speak chinese?
随着在公司实习时间的增长,越来越了解市场调研的操作并能够应对一些简单的问题做出相应的处理。电话访谈慢慢的不再照本宣科,能按照思路用自己的话灵活的与被访问者交谈。街头访问被拒绝时心里不再那么沉重沮丧,迅速拾起士气挖掘下一个问卷对象。
实习总结与建议
刚开始实习培训每天都过得好紧张,每天上课的时间内容都是在学校的好几倍,上课根本没有人有时间看手机,学校学习与工作相比简直就是休闲娱乐。体验到工作的辛苦更深刻地明白学习的重要性,书到用时方恨少,知识犹如人的血液。人缺少了血液,身体就会衰弱,人缺少了知识,头脑就要枯竭。在接下来会更珍惜学习的机会不断的进行知识积累,提升自我价值。
以前认为默默的读好书就可以了这才是学生的本分,参加实习后懂得要善于与别人沟通,善于将自己以及与自己有关的内容介绍给别人,这是一切活动的基础。记得某一位哲学家说过,一个有思想的人如果不懂得沟通,那么他等于没有思想。当我们面对着人群不知所措词不达意,那么合作、工作的开展将无从谈起。学会更有效的与人沟通,积极主动的表达自己的想法;学会倾听;换位思考,让别人能听懂。
杜根定律:强者未必是胜利者,而胜利迟早都属于有信心的人。换句话说,你若仅仅接受最好的,你最后得到的常常也就是最好的,只要你有自信。一个人胜任一件事,85%取决于态度,15%取决于智力,所以一个人的成败取决于他是否自信,工作上要自信,用自信的心面对每一次挑战。诚信待人,以最好的态度对待每一位被访问者,保持一颗不断进取的心,在竞争中不断地挑战自己,不断地完善自己。
结束语
通过这个为期两个月的实习学会了很多。我相信在以后的生活中我将体会到更多的东西,也相信在下一次的工作中将会更好。我坚信通过这一段时间的实习,所获得的实践经验我终身受益,在我毕业后的实际工作中将不断的得到验证,我会不断的理解和体会实习中所学到的知识,在未来的工作中我将把我所学到的理论知识和实践经验不断的应用到实际工作来。学校学习到的知识虽然多、广、博,但是要想真真正正的掌握学精所有理论知识,只有通过实习实践才能达到这个目的。
篇8书写经验49人觉得有启发
在开始写市场研究公司的实习总结前,得先理清思路。实习总结不是单纯记录每天做了什么,而是要把学到的东西提炼出来,尤其是那些能体现专业能力的部分。比如,参与了哪些具体的项目,用了什么方法去分析数据,最后又得出了什么样的结论。这些内容得具体到点,不能含糊其辞。
比如说我之前实习的时候,负责过一个关于消费者购买行为的研究项目。当时我们团队需要从海量数据中找出规律,这个过程挺复杂的。我记得一开始拿到的数据特别乱,各种表格堆在一起,看起来就头疼。后来花了几天时间整理分类,才慢慢理出头绪。当时用了一些专业的统计软件,像spss之类的,通过回归分析找到影响消费决策的关键因素。这部分内容就可以详细写进总结里,这样显得有深度。
还有就是,写总结的时候要注意结合自己的角色定位。如果是做数据分析的实习生,那就要突出数据处理能力和分析技巧;要是偏文案方向的,那就强调文案撰写的逻辑性和创意性。当然,也不能光写自己干了什么,还得提到团队合作的情况。毕竟在职场上,一个人单打独斗是很难做成事的。就说那次项目,最后的成功其实离不开大家的努力,我主要负责的是数据部分,但其他同事也贡献了不少想法,最后才能顺利提交报告。
不过有时候也会遇到一些小状况,像有一次因为数据来源的问题,导致分析结果偏差比较大。当时急得不行,后来请教了导师才知道是数据筛选时漏掉了关键字段。这个问题虽然有点麻烦,但也让我意识到细节的重要性。以后再碰到类似情况,就不会那么慌张了。
写总结的时候,别忘了加入一些图表或者示例来辅助说明。这不仅能增加说服力,也能让读者更直观地理解你的工作成果。像我在总结中就附了几张数据分析的图表,还配了些简单的注释,这样显得更有条理。不过这里有个小地方需要注意,有些图表可能涉及敏感信息,这时候就得小心处理,确保不会泄露机密。
书写注意事项:
写总结时语气要真诚,别搞得太虚。比如,不要老是说“我学到了很多”,而是具体指出哪方面的知识增长了。还有,不要一味强调自己有多厉害,适当的谦逊态度会让人觉得可信。像我的总结里就没说自己多优秀,只是客观描述了自己的成长经历和收获,反而得到了导师的认可。
小编友情提醒:
写完之后记得多检查几遍。虽然我之前实习时没太在意,结果发现里面有几个小错误,比如拼错了单词,或者标点符号用得不太对。虽然不影响大意,但总觉得有点遗憾。所以,写完后最好找个朋友帮忙看看,说不定能发现一些自己没注意到的小问题。
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