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格式:DOC
适用场景:职教高考备考总结、教学管理检查报告
内容要点:职教高考升学数据、信息化公开课实施、教研课题申报
本文看点:职教高考成果分析、教学改革推进方案
本学期教务处在校领导的正确指引下,以教学为中心,以学校双高建设和纪委巡视问题为抓手,充分发挥教务处在教学工作中的先进带头作用,充分利用学校各项制度抓教学工作,狠抓教学管理,深化教学改革,取得了一定的成效,现将本学期工作总结如下:
一、目标完成情况
1.职教高考:本学期20计算机班有30人,幼儿教育69人,机械46人,汽修27人,护理27人,职普融通班19人,共有19人高考成绩通过本科分数线,其中本校3人,职普融通班16人。完成高考升学任务。
2.完成1个精品课程申报准备工作。
3.修订并完善了具有地方特色的专业教学标准与课程标准各1个。
4.工作中加强教学常规的检查落实,加大对课件、备课、作业、教学日志等教学常规的检查力度,继续做到每周五检查备课,本学期进行了两次优秀备课、优秀作业评选,共选出优秀备课12人次,优秀作业12人次。完成目标任务。
5.本学期举行期中考试1次,期末考试1次,组织单招考试1次,20级3+2转段考试1次,20级模拟考试3次。完成目标任务。
6.本学期共有安排7位教师任思政课。
7.推出全员组内信息化公开课1次,校内信息化公开课1次。一项省级教改项目结项,申报山东省技工教育课题3项,其中2项已获批立项。推出了信息化微课、课例、课件比赛,推荐县级信息化微课、课件各4项,课例3项,其中推荐到市级评选微课、课件、课例各1项。获评职业教育专项案例展示作品一项、数字教材样章典型作品1项。申报教育部职业教育专项比赛3项。经核查统计组内公开课全员教师的听课情况,教师听课平均10节以上、教研组长在15节以上,完成了学期初目标。
二、主要工作
(一)教学工作
1.教学常规检查规范化、制度化,从教学的各个环节备、批、讲、辅入手,有效加强教学监控和管理,平时教学常规检查发现的问题及时记录,及时反馈,严肃了教学制度,规范了教学行为。实行激励、引领机制。每周五上午检查任课教师的备课和作业,期中期末进行备课作业大检查各,并对检查中出现的问题及时整改,通过检查评比教师的备课、作业批改的整体效果较好。
2.加强毕业班的教学,突出职教高考工作。学校强调的是升学与就业并重的教学管理思想,在升学班要扎实抓好复习备考工作,实行三级模拟考试和阶段性复习考试,认真组织制题、严肃考纪、及时总结分析,查漏补缺,营造了学习气氛,检查出教学方面的缺陷,激发了教师和学生们的竞争意识。
3.本学期举行了七次大型考试;期中考试1次,期末考试1次,组织单招考试1次,20级3+2转段考试1次,20级模拟考试3次。从出题、印题、阅卷、成绩分析和总结都准备得非常充分,保证了考试顺利进行。
4.定期召开毕业班教师和学生座谈会,听取任课教师的意见和建议,倾听学生的心声,对教学中反应的问题给予纠正和指导。
5.认真做好纪委巡视组反馈诊改问题,按照诊改目录逐一分解,落实完成。
(二)教研工作
1.本学期组织进行了教研组内信息化公开课,把所有教研组重组为3个听课组,公开课对重组后的听课组所有教师开放,优化了上学期的听评课模式,通过听课、评课等活动,老师们的授课态度及授课水平得到不同程度的提高。授课手段逐渐多样化,逐步打造信息技术下的高效课堂。
2.根据组内打分成绩排序推出两名教师参加了校级信息化公开课。根据成绩排名,郑晓晓、张莉获得校级公开课一等奖;夏艳红、孙艳艳、张玉国、王明君获得校级公开课二等奖;路婷婷、张云晓、卜华、黄晓、宋向远、董鹏、王兴超获得校级公开课三等奖。
3.本学期推荐2支教学团队参加了市级教学能力比赛,分别是负责人为王桂森老师团队的《机械制图》和负责人为张红霞老师团队的《英语》,评选结果待定。
4.本学期1个省级教改项目结项,为王明君老师主持的项目《县级中职学校机械专业教师信息技术应用能力的研究》。
5.在研并准备结题省级课题2项,分别是董春鸽老师主持的《技工学校学前教育专业工匠精神培养方法的研究》,张艳敏老师主持的《黄河流域聊城地区中职旅游专业人才培养模式研究》。
6.申报省级课题3项,其中2项获得省级立项,分别是路婷婷老师主持的《信息化背景下技工学校学前教育专业舞蹈课程教学改革实践与研究》;王明君老师主持的《新时代背景下县域技工学校机械专业教师信息技术应用能力的研究》,2项课题的开题工作进行中。
7.本学期申报县级电教馆微课、课例、课件11项,推荐至市级3项,县市获评等级待定。
8.在教育部电化教育馆主办的职业教育专项比赛中,雷婉茹主持的《无声语言的魅力微笑服务礼仪》案例被评为“展示作品;”刘春花主持的《新编普通话教程》数字教材体例设计与样章被评为“典型作品”。
9.本学期对教研工作进行了改革,对全体任课教师进行了教研问卷调研,并对问卷数据进行了分析,根据问卷分析报告优化了本学期的教研计划。根据修订后的教研计划坚持双周教研,做到每次教研有主题,有详实教研记录。通过改革,本学期的教研实效得到大幅度的提高。
三、存在的问题
1.工作中缺乏创新意识,工作效率不高。教学的了解不够深入,特别是对部分专业的课程设置、教学计划、教学进度的指导还不够具体,个别专业方向性还不很明确。
2.学生的基础较差、学习习惯不好,有些学生对学习不感兴趣,产生厌学、辍学心理。
3.个别教师的责任意识、竞争意识不强,对工作有应付现象,工作效率低,积极性不高。
4.教研工作虽进行了改革,较之以前有进步,但部分教师仍然对待教研认识不够,敷衍了事,教研观念还要切实扭转,要使其深刻认识到提高教学质量与认真进行教研的必要性,也要使其认识到学校的发展与通过教研提升自身水平的重要性,只有思想认识提高了,才能有效的执行和开展教育教学工作。
5.教学能力团队凝聚力不强,没有显著的成绩提升。
6.在研的课题研究不深入,课题研究能力有待进一步提高。
四、今后工作及打算
1.积极组织教师、学生参加各级各类教学比赛,以赛促教,以赛促学,利用效应,创新人才培养模式,打造一支强有力师资队伍。
2.教学检查督导,不仅检查教师的备课、作业及记录情况,还应走进课堂,推门听课,保证教师上课有备课,上好课。
3.管理人员要加强思想政治学习和业务学习,提高履行岗位职责的能力,不折不扣做好本职工作。
4.吃透文件,领会精神,不折不扣的完成学校安排的工作。
5.教研方面
(1)今后思维要定大局,教研管理要抓细节,抓落实,形成特色教研。
(2)积极完善适用于我校的教研制度,坚持按计划进行教研,以教研推动教改,以教改提高质量,以质量谋求发展。
(3)大力倡导勤勤恳恳教书,踏踏实实教研的风气。以勤教乐研为荣,以厌学不究为耻。
(4)按计划定期组织教研组听课、评课,并选出校级优质课。
(5)深入探索信息化教学技术融入课堂,重点关注课程思政。
(6)大力提倡老师们积极撰写课堂教学案例、教学论文、多媒体课件,不断提高教师教学教研水平,争取教研成果在市级以上获奖或发表,并力争取得好成绩。
(7)针对已经立项开题的课题进行深入研究,并争取取得阶段性成果。结项的课题争取不断深化并逐步推广。
适用场景:教务管理年度汇报、教学人员调整安排
内容要点:教学人员合理调配、教学过程全程监控、教学质量稳步提升
本文看点:教务管理年度总结、教学制度科学规范
本次的年度工作汇报,因为张主任请假,委托我汇报教务处年度的工作。教务处上半年的工作,张主任之前已向学校做过详细的汇报,我参与教务处管理仅半年,所以重点汇报本年度下半年的工作,如有疏漏,敬请大家批评指正。
一、团结协作,分工配合,做好教务处日常管理工作。
开学初,张主任对教务处四位副主任的工作做了安排,张主任全面负责教务处各项工作;王梦玲分管教学目标考核、教师教学情况、学生学习情况调查;刘艳分管文科教学、迎检、计划总结等文字撰写工作:王鹏分管理科教学、考务、课时编排工作;张丽分管教学档案、学生学籍管理。
各位主任团结一致,各司其职,主持日常教务工作。大家制订日课表、任课表和作息时间表;合理安排教师请假、代课工作;分年级组织好转学插班工作、和六年级学生的毕业、升学工作。精心组织学校教学档案资料和各项统计工作;组织好学生参加各项竞赛活动,并作好获奖情况统计及奖状存档工作;传达上级各类通知,安排好学校的教学各项活动。
这些细小而繁琐的教务日常管理,在大家的通力合作,分工协调下,变得井井有条,忙而不乱。
二、了解教师的业务专长和教学水平,妥善安排教师的教学任务,科学安排教学工作。
暑期教师培训期间,张主任和王鹏主任一起,利用休息时间,加班一周,对全校教学人员进行了合理调整安排,在教学人员极度缺乏、又突增3个教学班的情况下,千方百计、数次跨年级,跨学科调整,保证教学人员到位。
10月份,在病事假多人,教学人员缺岗5人的情况下,协助办公室选用顶岗实习生、组织岗前培训、认真指导他们上岗教学。合理的教学安排,保证了全校69个班教学井然有序。
三、制订并实施学校的教学工作计划,明确教学工作方向。
8月25日新学年开始,由刘艳起草,张主任审稿,邓校长审核,报校办审阅,确定了教学工作方向。即以先进的教育理念为指导,以年级管理为着力点,以落实“五抓五促”为重点,以“探索高效课堂”为切入点,以特色课程创建为亮点,加大教学改革力度,全面提高教学质量。
各年级在认真学习学校教学工作计划后,根据各年级各学科的特点,分别制定了年级、学科教学计划,保证了学校的教学工作有目的、有计划的进行。
四、检查并总结学校的教学工作,总结教学工作管理经验。
本学期,除了每月一次向学校总结汇报教学工作外,重点迎接了市教科院的两次大型教学工作检查。9月20日,迎接了市教科院在我校举行全市的常规教学管理经验交流及调考质量分析会,我校的教学管理经验《规范教学管理引领高效教学》在全市小学校长教务主任会上交流,赢得了上级领导和与会各学校管理同行的好评;12月21日,迎接市教科院教学常规检查,我们所作的《立足常规科学管理提高质量》的教学管理工作汇报,得到教科院专家的肯定,已发送到教科院邮箱,在全市交流。注重教学经验的总结和积累,不仅能提高教务处教学管理的水平,还能在全市推广我校的教学管理经验,提高了学校的声誉。
五、建立科学的教学管理制度,规范常规教学管理
本年度教务处将原有的教学管理文件、方案进行了整理,修订,在保留原有的行之有效的文件的基础上,设计、打印了《孝感市实验小学课堂教学巡查记载本》、《孝感市实验小学教学人员请假、代课安排登记本》、《孝感市实验小学常规教学检查综合结果汇总记载本》《孝感市实验小学单元检测制度》、《孝感市实验小学教师监考规则》、《孝感市实验小学学生考试守则》等,使教学管理的制度更健全、更规范、更精细。
六、实行教学过程的全程监控,提高常规教学质量
我们在日常的教学管理中实施常规教学全过程监控。学校制定了《常规教学五抓五促方案》,对教学的全过程进行规范指导和监控。教务处坚持对常规教学各环节进行检查。如每周二下午4:10—5:00为检查各年级集体备课时间,各年级主任交叉检查记载;每周一—五的上午第二节课为全校先行课时间,教务处主任、各年级主任参与听课、评课,监督记载;每月的前半个月,年级组长抽查年级教师备课、听课、教案、作业等各项教学常规情况,月底年级主任普查,并记载;我们还特别重视课堂教学的巡查。教务处安排专人每天对全校各班课堂教学情况巡查2-3次,年级主任每周巡查1-2次,几乎做到了节节课有人查,有时还做到了一节课几人查。每天巡查情况要及时向年级主任反馈,教务主任签字后向组长甚至个人反馈,好的肯定,不好的提出改正要求。
教务处也特别重视是教学质量的监控。
11月,本学期期中考试结束后,教务处组织1——6年级各年级主任向学校全体教师作了期中质量分析及教学小结活动。各年级主任通报了年级常规教学检查情况;详细汇报了期中考试情况,分析了各种考试数据,提出了下阶段教学努力的方向;严肃认真的教学质量监控,确保了教学质量的准确性和严肃性。
本年度,我校的学生在市教育局组织的语文、数学、科学、思品等学科的调考中名列前茅,在刚刚结束的期中考试中,全校学生的及格率达到95%以上,优秀率达到80%以上。规范科学的教学过程的监控,保证了常规教学质量的稳步提高。
回顾20xx年的教务工作,我们倍感欣慰,展望20xx年,我们还将在坚持各项有效的教学管理的同时,加大以下三方面的管理力度:
1、进一步提高教学管理的效益。
进一步重视和加强教学指导与管理,加强对教学各个环节的精细化管理。在具体的管理过程中,进一步确立“目标一一检评一一反馈一一奖惩”的教学管理模式,努力提高教学管理效益。
2、努力构建高效课堂教学模式。
目前,高效课堂的研究,我们才刚刚起步,我们已经拟定了实施方案,确定了实验人员。教务处和教科室联合制定《构建高效课堂教学模式实施方案》已交各年级讨论,我们准备开展自上而下的教学研究,争取在一到三年的时间内建设出符合我校实际的高效课堂教学模式。
3、探讨年级主任负责制和学科教学分块管理的相关制度。
适用场景:教学管理学期初、教学督导学期末
内容要点:教学常规管理、教师考核细则、教学质量提升
本文看点:教学管理经验总结、教师考核方法分析
本学期教导处以学校计划为依据,本着“敬业、精业、务实、高效”的精神与工作态度,继续坚持教务、教学、教研共抓并举,从根本上转变广大教师的教育教学观念,充分调动他们的工作热情,勇于改革创新,大胆开拓进取,全面提高教学质量,在董事会和校领导的关心和支持下,在教导处四位工作人员的共同努力下,本学期的工作圆满结束,现将主要工作情况总结如下:
一、狠抓基本常规管理,促进教学工作再上新台阶。
强化了管理工作的科学化、实效性,在课程的设置与课表安排上注重了现代教育理念和科学、严谨的治学精神,合理编排了各级课程表,修订了教师教学考核细则,重新制定了教学质量奖的发放办法,学习并督促落实了洋思的“三清”教学,举行了多种形式的活动,使教学工作井然有序,特别是强化了备课、上课、考查等工作,基本上杜绝了用陈旧教案上课,缺课、迟到、早退现象较少,早读、晚自习规范,教风、学风、考风良好,教学质量稳中有进。
1、学期初对各级各班学生报到情况进行了统计、核对,要求班主任通过打电话的方式及时通知学生到校,并了解未报到学生的原因,及时报教导处。
2、本学期,教导处进一步加强了教学常规管理,每天由一位教导员全天候值班,对每天的早读、上课、班自、晚自习情况进行检查,并如实做好记录。对迟到、早退的有关人员进行了批评教育以及罚款处分,使迟到、早退现象得到较好的控制。
3、采取定期检查与随机抽查相结合的形式,对任课教师的教案及批改作业情况进行检查,评出等级,并记录在案,作为年终教师考核的两项依据。通过此举督促教师备好课,批好作业。从检查的结果来看,绝大多数的教师都能做到认真备课,书写详细的教案,及时认真批改作业,常规工作做得较扎实。
4、认真组织了四次大型考试,在考场安排、监考安排、改卷安排等考务工作方面都做到了科学高效,公正严明,组织严密,井然有序,考后及时集中召开了总结表彰会,分头召开各年级的优秀学生会和教师会,并对学生进行了问卷调查,广泛听取了学生的意见和建议,及时了解老师教学、班级管理、课堂纪律等情况,分别反馈给各任课教师,对学生意见较多的教师进行个别谈话,提醒他们注意,并及时改进。
5、及时召开教师会议,统一部署教学进程。开学初学校就召开全体教师会议布置了本学期教育教学工作,在教研组长会上,强调的教研组长的职责,商讨了各组的各种教育教学活动,督促他们制定出了相应的活动计划。还专门召开了九年级教师会议,强调了九年级教师在教学工作中要注意的问题,提醒各位教师面对竞争,认清形势,树立信心,努力拼搏,重点回顾了xxxx年我校中考失利原因,分析了我校今年中考学生的优势和所面临的困难,并对xxxx年中考提出了具体的奋斗目标。
6、按时组织召开了家长会,向家长们宣传我校,引导家长明白在初中阶段如何在生活和学习上管理好孩子等问题,使家长们对自己孩子在校情况有了比较全面的了解,对我校的教育教学情况有了客观的认识。
7、完成了初一新生学籍档案的建立工作。
二、强化教学质量管理,促进学生素质再有新提高。
1、要求每一位教师根据新课程标准的要求,立足课堂,面向全体,正确把握教改方向,改进教学方法,着力培养学生的学习能力,科学地挖掘学生内在潜能,促进学生文化素质的稳步提高。
2、注重课堂教学质量管理,制定了三清活动实施方案,举行了两轮赛课活动,要求所有任课教师全员参加,并且必须运用三清教学模式,组织评委,一一打分,评出优胜者予以奖励,课后还以各种形式进行了交流和评课。并写出了相应的心得体会。
3、加强了对教研组工作的指导、督促与检查。为了让各教研组工作都落到实处,督促各教研组都制订了工作计划,有内容、有措施。教研组活动已开始走向制度化、规范化,有特色、有效率、有时间保证,具体体现在定时间、定地点开展教研活动,包括集体备课、听评课、集体学习与教学经验交流等教研活动,教研活动内容丰富,安排科学合理,强化了针对性、实效性。
4、组织学生参加了教研室举行的一年一度的中学生古诗文背默比赛,由于王玉平老师的精心辅导,张娅、李果、陆远三位参赛选手均取得了优异成绩。
三、加强教师队伍建设,为提升教师素质搭建平台。
一所好的学校必须要有一支高水平的教师队伍,提高教师素质是教导处工作的重点之一。本学期教导处推行集体备课,评课等活动,并举行了两轮赛课,大大激发了教师的学习、教学积极性,广大教师的业务水平有了很大提高,还充分重视并督导了教师参加省、市、校各类教学教研活动,如语文组参加许昌的听课活动,其他各组赛课表现突出的教师去郑州学习,音乐、美术教师分别参加了市教研室举行的教学活动。同时加大了对青年教师培养的力度,安排其听课,不断学习,不断提高。
四、开辟学生第二课堂,为丰富学生校园生活做了精心安排。
本学期,教导处与各体育老师联合开展了丰富多彩的课外活动,九月初一新生举行了拔河比赛,增强了班级凝聚力;十月又检验了初一队列队形的训练情况,使初一学生的队列情况有了很大的改观;十二月进行了初二学生篮球赛,活跃了学生的生活。
五、工作中的不足及今后努力的方向。
本学期的工作即将结束,有成有败有得有失,经过反思,感到工作中还存在以下的诸多问题不尽人意:
1、深入到教学第一线的时间还不够多,对教学管理与教学研究做得不够。
2、备课组集体备课留于形式。
3、少数教师的教案书写马虎,字迹太潦草,内容也不完整。
4、有的教师听课不到课堂,听课记录抄袭的痕迹明显。
5、极少数教师不善于控制课堂纪律,还有的教师教育方法单调,经常叫学生站到教室外,造成了不良的影响。
6、合作交流,齐头并进的气氛不浓。教师之间的纵、横向及时、广泛交流既没有空间,也没有固定的时间和地点,不能形成一种良好的制度。
在新的一学期里,努力提高管理水平,健全各项制度,加大管理力度,尽心尽职,做好各自分管的工作,团结协作,调动广大教师的积极性,为全面提高教学质量,起到应有的作用。
适用场景:教学管理学期总结、教师培训工作汇报
内容要点:教师业务学习、教研活动开展、课改重点落实
本文看点:教学管理优化方案、教师培训成果展示
本学期,我校教务处紧紧围绕学校办学思路以及学校教学目标,科学安排,扎实工作,充分发挥教务处,监督整合作用,进一步增强服务意识,深化教学改革,出色地完成学期初制定的各项工作计划,并取得了不错的成绩。现将工作总结如下:
一、加强教师的业务学习,努力提高教师的`综合素质
通过集体学习,测试等途径,让老师们领悟新课改精神、新课程理念,本学期共组织理论学习2次,测试1次。
二、用心开展教研活动。
(1)组织参加各级研讨课立标课。本学期,举行两次全员听评课,评选优质课20节,承办镇数学立标课1次,并组织教师参加县达标课等,通过各级赛课比赛,提高了各教师对上课与评课的认识。
(2)开展了各项教学研讨会校本教研活动。每周各科两次教研活动,利用周三12节以及56节课,由教务处及教研组长主持,就教学中遇到的教学难点的突破展开学习讨论。
(3)学校领导深入课堂听课,教师互相听课。校长每周推门听课3节课,学校中层每周推门听课2节,前两周校长分管校长教务主任听课达20节所有教师在听课日全部深入各班教室听课,听课后当天对老师们的授课情况以及班级管理情况进行及时反馈,本学期,全校教师听课人均达40余节。
三、强化教学管理。
本学期加强了查课力度,也加大了对课堂教学的监控力度,通过推门听课,校委会检查,进一步加强了教学常规工作的管理与考核。
四、立足课堂,立足课改。
本学期我校根据学校实际情况和需求,重新选定“语文要素落实”和“数学习题优化”作为学校课改重点,结合本校的实际情况,因地制宜地开展课改工作。本学期,学校组织课改专项学习3次,听评课4次,听课10节课,并承办镇立标课1次。
五、围绕学校特色,积极开展课后服务和社团工作。
为保证服务的多样性,把校内辅导和“引入外援”结合,把课后服务与校足球特色活动相结合,在今年七月份,赵庄小学男、女足球队代表镇学区参加了全县中小学足球比赛,取得了可喜的成绩。女子足球队取得了小学女子组第三名的好成绩,男子足球队获得了小学男子组第七名。
全校共开设社团15个,全校358名孩子们全部参加,通过丰富多彩的社团活动来拓展实践空间,全面激发和发展学生的兴趣爱好。
六、取得的主要成绩
全县小学生足球比赛中,女足足球队,全县第三名,男子全县第七名。
期末全镇检测中,取得第三名的好成绩。
学校美术社团作为优秀社团在全县美术教研中进行展示。
七、存在的问题与不足
1、教师业务学习只停留在外表,不能扎实有效利用到课堂。
2、教科研工作开展缓慢,有待于进一步提高。
3、教务规章制度有待进一步细化,并结合学校实际重新进行制定。
4、学校校本培训随意性大,记录不够规,需进一步规范。
5、教师上交各项材料,实用性不强,格式乱,需要加强培训指导。
6、部分教师教学常规工作不到位,敷衍了事。
适用场景:教学管理学期末总结、教务工作阶段性汇报
内容要点:常规教学检查、考试组织管理、毕业班工作推进
本文看点:教学管理规范总结、考试组织经验分享
本学期虽然时间紧、任务重,但在全体教职员工的共同努力下,教务处圆满地完成了本学期教育教学任务,现将工作总结如下:
一、常规教学及管理方面
1、严格执行国家课程计划,开足开齐了艺术、体育、信息技术、通用技术等学科课程,课表制订科学,早晚自习安排合理。
2、严格执行“霍山中学常规教学基本要求”,狠抓常规教学中五个环节(即备、讲、批、辅、改)的落实,教师教学严谨规范,教学质量得到进一步巩固。
3、大力加强了课堂管理。各年级部本学期加大了教学巡查的力度,对早辅提出了更高的要求,也加强了检查督促。本学期恢复学生对教师考勤记录,强化教师管理。
4、严格请假制度,规范请假手续,杜绝教师之间私自调课调辅。
5、强化双休日管理,周六晚自习检测,效果明显。
6、加强了常规教学检查,重点检查了备课笔记、听课笔记,老师们完成任务情况很好。
7、注重对教学实绩的评比考核。月考、期中、期末考试及高一高二培优联盟联考、高三联考等,坚持“用数据说话”,及时总结成败得失。进一步完善期中“评教评学”制度,积极开展多种层次的学生座谈会及问卷调查,深入了解学情、学风。
8、完成了期中评教评学,进行了认真全面的期中教学总结。
9、加强了考试的组织,本期大力加强考风考纪教育,加大了考试作弊行为的处理力度,狠抓考风,促进了学风。同时配合教育局,认真抓好了高考、中考、八年级学业会考及高二学业水平测试工作,取得了圆满成功。
二、其他工作
1、教务处、总务处配合完成学生缴费、注册、清费工作。
2、完成了20xx届高三毕业生高考信息录入、全校学生综合素质评价、学业水平测试成绩确认、评语录入、高三体检工作;完成了高二学业水平测试报名、组织考试工作;完成了高一高二高三年级学生体育达标数据上报工作。
3、组织了我校分类招生考试工作。
4、组织了20xx年初中毕业生体育及理化试验操作考试工作。
5、组织了高一高二期中期末考试工作;组织了高三年级多次大型联考工作等。
6、高度重视毕业班工作,迎接了县教育局毕业班工作检查;完成了自主招生报名工作;协助高三年级部认真总结大型联考成败得失;适时召开学生座谈会,全面了解高三教学情况,及时调整教学及备课策略;举行了高考动员大会;初步完成了高考志愿填报各项工作。
7、新高一及衡山学校招生工作等。
本学期是充实而忙碌的一个学期,虽然工作千头万绪,充满辛苦,但在全体教师、教辅人员的共同努力下,教务处圆满完成了各项工作任务,也取得了一定的成绩,下学期,我们将以更加务实的态度、积极的状态为师生做好服务。
适用场景:教学改革推进、常规管理落实
内容要点:新课改实施、课堂教学管理、教学质量提升
本文看点:课改推进措施、教学管理经验
一、着眼课堂,大力推进新课改。
1、切实加强领导。我校把新课改工作列入学校工作重要议事日程,定期研究,经常性地进入课堂听课,组织教师进行研究解决,及时为教师排忧解难,不断总结经验,切实提高教学质量。
2、加强教学研讨。学校通过“五课”,及时进行课改工作的交流与研讨,总结经验,交流成果,排解疑难。全校科组课改专项研讨活动不少于二次,进一步提高教师对新教材的认识,对新课标、新理念的理解。
3、加强课堂教学管理。学校以课堂教学为着力点,通过对课堂教学全过程的变革,进一步促进学生健康全面的发展,完成课改的目标和任务。要重视各项教学常规的研究,把课改工作落到实处。各校从解读课标、研究教材、备课、撰写教案、上课、评课等每一环节都提出具体要求。
二、抓实常规,规范教学工作。
1、抓好制度落实。教学常规是搞好教学工作最根本的环节,是提高教学质量的基本保证。健全各项规章制度又是学校教学常规落实管理工作的一项重要措施。一个学期来,我校各校在落实好学校工作计划、教务计划等这些制度的同时,抓好本校教学管理制度、措施的完善和落实,增强管理意识,坚持按制度办事,切实提高管理实效。
2、加强常规检查。我校按要求采取多种形式,认真抓好教学常规检查,教导处业务检查不少于二次,及时进行总结反馈,以利于进一步的工作。
3、抓好听课、评课活动。学校领导经常深入课堂听课、评课,帮助和指导教师改进教法、提高教学业务水平。经过听课、评课活动,教师执教能力有了一定的提高。
4、抓好考试质量分析。教师认真对待平时的单元检测,做到严考严改,并认真做好检测质量分析,不断反思和调整自己的教学,对教学情况进行全面总结,不断加强教学管理。
三、突出重点,加强质量管理
1、抓实培优转差。毕业班的培优扶弱工作宜抓早,抓实。有针对性地进行指导优差生,与学校领导、教师共同探讨、落实提高质量的方案和措施。领导、教师加大力度,抓好学生的培优转差工作,制订切实可行的计划,研究和实践提高培优转差效率的有效途径和方法,注意资料的积累,及时做好总结。课堂仍是培优转差的主阵地,教师根据优、中、差学生分层确立教学目标,分层设计问题,分层设计练习、分层作业、分层评价。
2、加强学科教研。学校认真组织了观摩课、班主任工作研讨会、新课改知识交流等教研教改活动。认真抓好科组教研活动;加大毕业班教学力度,积极开展好毕业班专题研究活动,发挥集体智慧,共同研究、探讨,以进一步提高毕业班教学质量。
四、统筹兼顾,做好其他工作。
1、做好体育卫生工作。积极开展学校师生健身活动,搞好学校环境卫生。积极开展各种文体活动,一个学期来,组织了作文比赛、数学竞赛等活动,活跃了校园文化。
2、做好、抓实安全教育工作,培养学生具有安全意识。
适用场景:教学管理常规考核、教师培训活动安排
内容要点:六认真检查、课堂研讨、自主学习策略
本文看点:提升教师教学水平、优化课堂教学品质
根据开学初制订的计划,我校上下同心协力,较为圆满地完成了本学期的工作目标。
1、抓在平时,管理更精细。
本学期,教导处在延续以往常规要求的基础上,完善了月考核细则,将扣分点与教师明确,以便有规可循,加上相关人员的认真检查,严格考评,教师的工作更规范了,病事假按照规定做好请假与课务调代,调代课登记规范,教学有序有效展开。教师的六认真检查抓在平时,关键时刻不含糊,受到教育局检查老师的好评。课堂上,教师能够给学生5-8分钟的作业时间,逐渐提高了作业正确率。
各种簿册的记载齐全、真实、及时、认真。包括:体育、美术、音乐器材借还、科学仪器、数学仪器的借还、学生分组实验、电教设备的使用、提高培训情况等。
学科共同体活动开展得有声有色,课堂研讨、主题沙龙、教材研究、“自主学习”策略探讨,为提高教学质量提供了很好的载体。
做好培优补差检查。关注学困生持久的学习辅导,以提高考试的合格率。关注有特长学生的提优,为各项比赛选拔苗子,做好准备。
2、开展活动,品质更优化。
教学品质,是当前比较热门的话题之一,作为教师,要关注教室里的变化,关注课堂上的变化,努力由“教”转变为“学”,要让学习真正在课堂上发生,体现在揭示的是真问题;有真正的倾听与对话;关注学生的错误,让错误成为教学资源而不是对学生的挫伤,最终达到会学。根据以上教学理念,本学期我校组织开展了形式多样的活动。
(1)常态课堂要力争做到学生“四会”:会倾听、会思考、会发言、会合作;教师“四个一”:每节课要有一个体现思维开放的核心问题,至少有一次学生的自主探索活动,至少有一次学生的自主提问或质疑,至少有一名同学到讲台前面进行讲解。围绕这一理念,各学科组组织老师进行“主题式”教研,“微课型”展示,并将相关课例与材料做好整理,研究有效的教学策略,关注课堂的趣味与生成,培养学生的思维能力、阅读、提问等能力,不断提高课堂教学水平。各学科将平时研究活动的材料传到校园网,资源共享。
(2)组织青年教师开展形式多样的研讨活动。课堂是提升教师业务的主阵地, 4月26日下午 ,张泾实验小学向全区小学举行了“自主学习”课堂展示活动。本次活动展示了语、数、英、美术、体育等学科共8节课,旨在把学校的省级课题“‘自主学习’小学开放式教学研究”的理念在课堂中得到落实,并使其真正成为学生的学习习惯和能力。区教研员对本次课堂作了较高评价:教师成为了学生学习的伙伴,起到了帮助学生学习的作用,自主学习的理念得到了较好落实。随后对老师们的课堂提出了几点要求:1、教师要根据年段特点与教材特点,明确要和学生一起学习什么,怎样帮助学生学习。2、强调实践,关注知识的迁移,要站在学生的角度,联系学生生活。当然,课堂中自主学习的内容要适度,并及时反馈,力求有效。
本学期,我们组织青年教师积极参加锡山区第三届“领航杯”课堂教学大赛。在参赛选手与名师团队的共同努力下,龚小敏、蒋劲松分获高语组和体育组一等奖,杜丽霞获得高数组二等奖。
我们还开展了全体语数英教师的教学设计比赛,除退休前三年的教师外全部参加,通过评比,黄艳红、周静、方瑛涛、龚晓丽、罗燕娟获得语文组设计一等奖,邹玉华、王瑛、陆晓红、王晓燕获得数学组一等奖,顾晓燕、单吟春获得英语组一等奖。设计比赛结束,获得一等奖的老师还进行了课堂展示,将设计在课堂落实,研究预设与生成的差异,使设计不断优化。
开学初,我校还开展了校级骨干教师评比,通过笔试、设计、课堂展示等多个环节的比拼,贺丽莉、罗燕娟、杨佳被评为校级骨干教师。
五月,我校举行了青年教师演讲比赛,五位青年教师围绕“工作第一年”这一主题,谈了自己的工作收获与困惑,全体党员参与活动并做评委,唐依怡获得一等奖,其余四位老师获得二等奖。
利用周边教师资源,组织开展校际联谊活动,不断磨练青年教师的教学水平。同时,我们还认真做好省结对学校的教学指导,本学期,为徐州便集小学开放课堂共计15节,为他们培养青年教师提供了平台,也为我校青年教师的成长搭建了舞台。
(3)常态检测,质量有提升。
本学期,我校除有序开展“张小第一擂台赛”、“象棋月赛”及各类学生社团和“泾声苑”少年宫等活动外,还举行了五年级习作比赛,参加了锡山区教研室组织的“华人作文大赛”,组织开展了数学竞赛、英语口语大赛等。艺术组老师积极准备,参加了无锡市百灵鸟比赛,合唱获金奖,舞蹈获三等奖。
学校还组织开展了春季田径运动会,孩子们在绿茵场场上拼搏竞争,培养了吃苦耐劳的精神和集体荣誉感。体育教师还认真训练,为下学期的区运会作准备。
(4)象棋特色建设继续如火如荼地展开,三月举行了象棋节,四月参加了“无锡市小学生棋类比赛”,五月参加了全国象棋特色学校棋类比赛,同时承办了省第二届“三建杯”象棋特色学校比赛,六月,承办了苏锡常第八届象棋特色学校比赛。
(三)学科载体,做好队伍建设。
1、在学科教学中提升教师教学水平。
强师是兴校的关键。本学期继续落实抓两头带中间的强师策略。一头是学校的骨干教师队伍,更好地发挥学校名师工作室在培养提升发展教师方面的积极作用,充分利用名师的学术影响力吸引优秀教师加入团队,参与活动,深入研究,不断进步。一头是学校的青年教师,这是学校的新生力量,是学校的希望所在。对青年教师进行教学基本功的训练、过关,打下扎实的基础。为青年教师找好师傅,互帮互学。教导处人员跟踪听课,给予新教师业务上的帮助。
2、在主题阅读中提升教师学科素养。
继续引导教师进行主题阅读,文化阅读,做一个有底蕴的人。本学期组织教师阅读《教育的智慧与真情》,并进行片段朗读与点评,分享阅读感受。
作为教师,学校还要求教师阅读学生这本最应该读的书,教好书,育好人,成为学生朋友知音和导师。
3、在评比中提升教师形象。
本学期,我校开展了“三力”教师、年度人物的评比,在评比中提升教师形象,提升学校形象。
适用场景:学校教学管理总结、教务工作规范汇报
内容要点:教学常规检查、双减政策落实、教师教研活动
本文看点:教务管理优化方案、教学质量提升措施
本学期学校教务处以教育政策法规为指导,根据学校的总体部署和校本教研新理念的要求,立足本校实际,以课堂教学为突破口,遵循“质量立校、科研兴校、特色创校”的思路,努力提高教学质量,建设良好教风学风,努力探索素质教育的新路子,教育教学质量稳步提高,现就本学期教务工作总结如下:
一、加强教学常规管理,提升教学层次
(一)依法依规办学,教学有章法。
1.遵守教育教学各项法律法规,依法开展教学。
2.规范课程课程设置,开足开齐各学科课程。
3.贯彻落实“双减”“五项管理”的各项规定。
4.贯彻新课程理念,以新课标为准绳,规范教学行为。
5.充分发挥教育主阵地功能,全面提高育人水平。
(二)加强学习,提高育人本领。
1.参加国培,深化课程改革。为提高教师的教学理论水平,我校共有30人继续参加各类国培,所有参训教师积极参加各项研修学习、认真聆听专家讲座,撰写学习心得,加强同学科教师交流分享,并将理论学习与实际教学相结合。在参训教师的带动下,我校课程改革进一步深化。
2.加强信息技术与学科教学的深度整合。随着信息技术的广泛运用,智慧课堂等辅助教学的普及化,授课教师不断学习、更新信息化技术,提升信息技术运用水平。学习网上备课、智慧备课、网上研修等,熟练使用课堂设备等。
(三)加强教学常规检查,促进工作规范有序开展。
1.实行月查制度。重点对教师的教案书写、作业批改、课后辅导、及上课教态行为等进行检查,教务处坚持做到检查跟踪到位、发现教师的错误和问题及时跟教师交流解决。每月都对教师的`教学常规工作进行了检查,实行定量和定性打分相结合,中心校印制了《佛子岭镇中心校教师教学常规检查记录表》,把各项工作进行量化评分,与教师的绩效考核挂钩。由于督查检查及时,本学期教师教学行为规范了,作业布置适量,批改及时高效。
2.加强早晚自习及教师上课情况的检查。教务处每天安排人员轮流值班检查,值班老师每节课都到班级进行考勤,并及时公示。为了体现早读的特点,凸显早读的效果,在早读课上老师都指导学生早读。晚自习当班的教师都能全程在岗,确保学生安全、安静、安心地学习,有针对性的辅导。我们还在努力尝试各种做法,以求达到更好的早读、晚自习学习效果优化。对教师的课堂教学情况,我们通过窗外听课和走访学生进行全面评价,发现问题及时反馈,督促改进。
(四)突出重点,加强毕业班工作。
毕业班的教学质量,直接关系到学校的声誉和社会地位,是学校的一项标志性工程,因此,教务处强化了毕业班工作,并主动细致地加以落实。我们每月至少召开毕业班会议,在会上,各任课教师都围绕近期的教学情况进行了深入的交流和探究,并就接下来的复习策略安排进行了汇报。校领导非常重视,每次毕业班会议都亲自参加并提出期望。本学期九年级每月举行了毕业班教师会,对班级学生情况进行逐一分析,提出帮扶对策,激发教师和学生们的竞争意识,积极营造赶帮超的学习氛围。
(五)完善教育教学评价机制,推进素质教育。
推进学业评价改革,引导学生认真学习每门课程;提高命题质量,减少单纯记忆、机械训练性质的内容,增强与学生生活、社会实际的联系,注重考查学生综合运用所学知识分析问题和解决问题的能力;改进考试成绩呈现方式,探索等级呈现,避免过度竞争,注重对学生知识掌握和应用能力的考查,坚决纠正超课标的偏题、怪题、难题;推进综合素质评价,充分反映学生的全面发展情况和个性特长,注重过程性评价。
二、加强教学研究,为教师成长搭建平台。
1、教学教研扎实开展。本学期我校教务处、教研组和备课组统筹安排、精心组织了听评课活动。五个教研组精心组织,制定计划、拟定研讨课课程安排。教师们研学新课标,深入钻研教材、全面分析学情、精心选择教法,吸取本教研组成员之智慧,展示了一节又一节高水平、有特色的示范课。如彭传慧老师的示范课、杜钰老师、胡文兵老师的公开课,陈迪旺、彭以武书法指导课、孙军老师、李晓静的智慧课堂示范课、青年教师杜钰、王雪莹、彭传慧等的青年教师竞赛等,课后各教研组都召开了高质量的学科研讨会,进行了评课和学科教学研讨,就自我的所思所悟进行了广泛交流,这些活动进一步锻炼和提高了骨干教师,给全体教师供给了很好地学习交流机会,提升了我校教学研讨氛围,增强了课堂教学创新的意识。
2.课题研究稳步推进。本学期,我校教学业务指导团队依据安排,每月对项目研究进展情况进行小结,编辑教研简报。我校主研的中央电教馆子课题《基于人工智能的学校发展与变革(智慧校园)》课题研究工作,在中心校的统一指导安排下,扎实推进,已进入结题阶段。
三、积极落实“双减”“五项管理”政策。
1.持续加大力度宣传“双减”“五项管理”政策法规,积极报道我校“双减”工作进展情况,本学期我校发布“双减”相关宣传报道近30篇。让“双减”、“五项管理”政策深入学生及家长心中。
2.“双减”“五项管理”常态化。本学期我校立足学生身心健康发展,本着“减负提质”的工作原则,以“五项管理”为突破口,不断完善管理模式,形成常态机制,工作稳步推进。我校“双减”示范校的要求,积极落实“双减”政策,狠抓教学质量的同时,切实提高课堂教学水平,提高作业设计水平,严格按照“双减”要求,落实作业管理制度,坚持每日作业公示,减轻学生作业负担。
3.创新特色课后服务。因地制宜开发红色教育资源。学迎驾,弘扬酒文化,彰显地方特色。校课后服务与少年宫活动相结合。开展富多彩的特色活动。本学期我校特色课后服务在省市县多家主流媒体宣传报道,提升了我校的声誉。
四、教学成果丰硕
1.学校方面:在全体师生的共同努力下,学校教育教学质量稳步提升,荣获霍山县教育管理先进单位。
2.教师方面:赵复琼老师被评为第五批市级“学科带头人”,饶正焕老师评为第二批市级“骨干教师”;黎晓飞老师荣获市级“五一劳动”奖章、市级美职工;彭传慧老师获市级优质课大赛三等奖;陈迪旺老师获六安市扫黄打非先进个人;王平同志荣获市级书法二等奖;储兆露同志撰写的红色研学案例荣获市级三等奖。张仁生、张玲、彭传慧、杜钰、张静五位同志被授予霍山县第xx届“教坛新星”称号等等。
3.学生方面:吴沫籽、李雅晴分获市级、县级“红领巾奖章”二星章和三星章;吴沫籽、叶茂林、余芳凯、蔡钰银、程梦琪、李成文、李思敏、王心怡、安洁、金玉珍十位同学分别荣获县书法大赛二三等奖;陈云帆荣获县级新时代好少年;范瑞涵、沈章媛等同学在各级主题征文、读书日活动中分获二三等奖;王宇璇、吴沫籽等同学在各级手抄报比赛中荣获一二等奖;钱毅同学在县乒乓球比赛中获个人赛第八名。
五、存在不足与改进
回顾本学期工作,完成了教务处计划,但成绩并不理想,今后更要加强学习,加强研究,使教务工作更能适应学校发展的需要。存在的问题主要表此刻以下几个方面:
1.规范化管理程度不够,离规范化学校要求还有一定差距。
2.教科研亟待加强,要提升我校办校层次,必须要在教科研上下大力气,充分调动广大教师的积极性,投身教科研中来。
3.各项制度的执行力度不够,部分教师对学校出台的教学章程执行不到位。
在今后的工作中,我们将进一步确立教学管理和改革,必须以提高教育教学质量为中心,牢固树立为教学服务,为教师服务、为学生服务,为提高教学质量服务的指导思想,坚持依法治教,规范运作,狠抓教学过程管理,勇于开拓创新,为我校教学成绩作出应有的贡献。
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