
客服主管个人年度工作总结范文 【篇1】1800字
时间总是过得很快,新的一年即将开始。在过去的一年中我作为客服部的主管,带领我部的员工顺利完成了____年的各项工作任务。在此,对一直以来支持我工作的客服部所有员工表示感谢。如果没有她们的努力工作,就不会有客服部今天的成绩。我也感谢各部门同事对我工作上的支持与配合。
____年客服部的工作是比较繁忙和辛苦的一年,完成了1栋、2栋、3栋、4栋、5栋的交房工作,但对于我们每个人来说又有很多不同的收获。很多人不了解客服工作,认为它很简单、单调、甚至无聊,不过是接下电话、做下记录、;其实不然,要做一名合格、称职的客服人员,需具备相当的专业知识,掌握一定的工作技巧,并要有高度的自觉性和工作责任心,否则工作上就会出现许多失误、失职。
前台是整个服务中心的信息窗口,只有保持信息渠道的畅通才能有助于各项服务的开展,客服人员不仅要接待业主的各类报修、咨询、投诉和建议,更要及时地对各部门的工作进行跟进,对约修、报修的完成情况进行回访。为提高工作效率,在持续做好各项接待纪录的同时,前台还要负责各项资料的统计、存档,使各种信息储存更完整,查找更方便,保持原始资料的完整性,同时使各项工作均按标准进行。
下面是我这一年来的主要工作内容:
1、按照要求,对业主的档案资料进行归档管理,发生更改及时做好跟踪并更新;
2、对业主的报修、咨询及时进行回复,并记录在业主信息登记表上(报修395户,服务99户,投诉19户);
3、业主收房、入住、装修等手续和证件的办理以及业主资料、档案、钥匙的归档;
4、对于业主反映的问题进行分类,联系施工方进行维修,跟踪及反馈;
5、接受各方面信息,包括业主、装修单位、房产公司、施工单位等信息,在做好记录的同时通知相关部门和人员进行处理,并对此过程进行跟踪,完成后进行回访;
6、资料录入和文档编排工作。对公司的资料文档和有关会议记录,认真做好录入及编排打印,根据各部门的工作需要,制作表格文档,草拟报表等;
7、新旧表单的更换及投入使用;
8、完成上级领导交办的其它工作任务。
9、做好管理处各项收支工作。在完成上述工作的过程中,我学到了很多,也成长了不少。工作中的磨砺塑造了我的性格,提升了自身的心理素质。对于我这个刚刚步入社会,工作经验还不够丰富的人而言,工作中难免会遇到各种各样的阻碍和困难,幸运的是在公司领导和同事们的大力帮助下,让我在遇到困难时敢于能够去面对,敢于接受挑战,性格也逐步沉淀下来。在嘉兴物业我深刻体会到职业精神和微笑服务的真正含义。
所谓职业精神就是当你在工作岗位时,无论你之前有多辛苦,都应把工作做到位,尽到自己的工作职责。所谓微笑服务就是当你面对客户时,无论你高兴与否,烦恼与否,都应以工作为重,急客户所急,始终保持微笑,因为我代表的不单是我个人的形象,更是公司的形象。
在这一年来的工作中我深深体会到了细节的重要性。细节因其“小”,往往被人轻视,甚至被忽视,也常常使人感到繁琐,无暇顾及。在瑞和的每一天,我都明白细节疏忽不得,马虎不得;不论是拟就通知时的每一行文字,每一个标点,还是领导强调的服务做细化,卫生无死角等,都使我深刻的认识到,只有深入细节,才能从中获得回报;细节产生效益,细节带来成功。
工作学习拓展了我的才能,当我把上级交付每一项工作都认真努力的完成时,换来的也是上级对我的支持与肯定。前两天刚制作完毕的圣诞、元旦小区布置方案是我自己做的第一个方案,当该方案得到大家的一致认可后,心中充满成功的喜悦与对工作的激情;至于接下来宣传栏的布置还有园区标识系统和春节小区的布置方案,我都会认真负责的去对待,尽我所能把它们一项一项的做好。
在____年这全新的一年里,我要努力改正过去一年里工作中的缺点,不断提升自己,着重加强以下几个方面的工作:
1、自觉遵守公司的各项管理制度;
2、努力学习物业管理知识,提高与客户交流的技巧,完善客服接待流程及礼仪;
3、进一步改善自己的性格,提高对工作耐心度,更加注重细节,加强工作责任心和工作积极性;
4、多与各位领导、同事们沟通学习,取长补短,提升自己各方面能力,跟上公司前进的步伐。
很幸运能加入嘉兴物业这个优秀的团队,嘉兴的文化理念,工作氛围都不自觉地感染着我、推动着我;让我可以在工作中学习,在学习中成长;也确定了自己努力的方向。此时此刻,我的目标就是力争在新一年工作中挑战自我、超越自我,与公司一起取得更大的进步!
篇1书写经验99人觉得有启发
客服主管在撰写个人年度工作总结时,确实需要一些技巧和方法。毕竟,这不仅是对自己过去一年工作的梳理,也是向管理层展示工作成果的机会。开头部分最好简明扼要地介绍自己的岗位职责,这样能让阅读者快速了解你的工作范围。比如,“作为客服主管,主要负责团队管理、客户投诉处理以及服务质量监督。”
接着可以详细描述具体的任务完成情况。这里需要注意的是,用数据说话往往更有说服力。比如,“全年共处理客户投诉案例超过三百件,其中成功调解率达到百分之八十。”这样的表述既具体又直观,能够让领导看到你的工作成效。
在阐述成绩的同时,也要适当提及工作中遇到的问题及解决方案。例如,“上半年由于人员流动较大,导致服务质量有所下滑,为此我们采取了加强培训、优化排班制度等一系列措施,最终使服务质量恢复到预期水平。”这部分内容显得真实可信,也体现了解决问题的能力。
书写注意事项:
关于未来规划的部分也不能忽视。可以结合当前市场趋势和个人职业目标提出下一步计划。“随着线上购物的发展,客户对于售后服务的要求越来越高,未来打算进一步提升团队的专业技能,引入更多智能化工具来提高工作效率。”
需要注意的是,在撰写过程中可能会出现一些不太严谨的地方。比如有时候为了追求表达顺畅,可能会用词稍微模糊一点,像“大概有两百多条建议被采纳”。虽然意思大致清楚,但严格来说数字上可能不够精确。还有些时候句子结构会有些松散,像“通过一系列的努力,使得我们的服务满意度得到了显著提升。”这样的句子虽然勉强能理解,但显得冗长且不够紧凑。
2025年客服主管个人年度总结范文 【篇2】 650字
对我而言,在这个年纪,担任客服总监,感到很大的压力。因为我知道,顾客的满意度是公司在竞争中生存发展的命脉。我深知责任重大,必会竭力以赴。因此我嘱咐每一位客服的同事做好以下几个方面:
一、提升自身素质,树立“四有”形象。
我这里所说的“四有”形象是指:有知识、有涵养、有耐心、有热情。素质的提升不是一朝一夕之功,需要环境的熏陶和长期的引导。所以,重点要做以下三点:
第一,业务技能的训练。我利用一切机会,让员工获得更好的培训。尽可能让他们具备更多的能量,在工作中游刃有余,
第二,严把素质教育。中国传统文化虽然不再是我们学科考试的重点,但是我认为学习传统文化对做人的修为是很有益处的。所以,我希望让员工多接受传统文化的教育,熏陶儒雅之风,能够渗透诸如“老吾老以及人之老”的精髓。
第三,发挥个人优势,树立职业化意识。每个人有不同的特长。在工作中善于发挥他们的特长,同时灌输员工严于律己的意识。
二、注重员工的思想动态,调动员工的积极性
三、注重平日的知识积累,富有激情。客服是一个很锻炼人的部门。他要求每一位员工每天都要充满激情的去进行新一天的工作。同时,客服人员的工作也很枯燥,每天都是在重复同样的工作。但每天都会有新的挑战!
最后我要讲的是,一个部门要有灵魂,而部门的灵魂就是本部门的文明素质。通过我们的努力,以优质的服务给顾客带来方便和享受,让大家感觉到和谐和友善的服务。把顾客当作朋友,去帮助他们解决问题,处理问题,为客户着想。从而最终获得客户的最大满意度!
篇2书写经验104人觉得有启发
____年客服主管个人年度总结怎么写
做总结这事,说起来简单,其实挺复杂的。尤其是像客服主管这样的岗位,既得把一年的工作梳理清楚,还得让领导觉得你在用心干事情。这不,又到了年底,该写总结了。说实话,我刚当上主管那会儿,就特别纠结,生怕写不好。后来慢慢摸索,总算摸出点门道。
写总结前,先把这一年的大事记下来,别漏掉重要的事。像我们客服部,今年搞了好几次大型促销活动,每次活动都得跟销售部门对接,协调资源。我记得有一次,某个客户的投诉特别复杂,涉及到好几个部门。当时我就带着团队加班处理,最后成功解决了问题。这类事情一定要写进去,不然领导会觉得你这一年没做什么实事。
接着就是具体的成绩。比如今年我们客服团队的整体满意度提升了多少个百分点,投诉率下降了多少。这个数字很重要,因为领导看总结的时候,最关心的就是结果。不过写成绩的时候要注意,别光说好听的话,得有点具体的例子支撑。比如,满意度提升是因为我们优化了服务流程,减少了客户等待时间。这样写就比较有说服力。
还有就是遇到的问题。每个部门都会有难题,客服部也不例外。今年我们就遇到了不少挑战,像系统更新导致的数据丢失问题,还有新员工培训不到位的情况。这些问题不能藏着掖着,得如实写出来。不过写的时候别只顾着抱怨,得说说你们是怎么解决的。比如系统问题,我们及时联系了技术部门修复漏洞;新员工培训不足,我们就延长了培训周期,还增加了实操环节。
书写注意事项:
写总结的时候,最好能结合一些专业术语。像我们客服部,经常会提到“客户生命周期管理”、“服务闭环管理”之类的概念。这些词听起来高大上,能让总结显得更有深度。当然,用术语的时候也得注意,别为了用而用,得确保这个词确实是适合当前情境的。
当然了,写总结的时候也会有些小疏忽。比如有时候写数字的时候,可能会不小心写错了,明明是10%,却写成了1%。还有一次,我在总结里提到一个案例,结果把时间写错了,把____年的案例当成____年的了。这种事情虽然不大,但会影响整体效果。所以写完后最好多检查几遍,尤其是数字和日期这种关键信息。
最后就是总结的格式问题。虽然领导不会太在意格式,但咱们自己心里得有个谱。标题要醒目,正文分段写,每一部分之间留点空隙。字体大小也得适中,别太花哨。如果能附上几张图表就更好了,像客户满意度曲线图、投诉量变化表之类的,能让总结看起来更有说服力。
客服主管年度个人工作总结范文 【篇3】 1800字
客服主管年度个人工作总结
时间总是过得很快,新的一年即将开始。在过去的一年中我作为客服部的主管,带领我部的员工顺利完成了20__年的各项工作任务。在此,对一直以来支持我工作的客服部所有员工表示感谢。如果没有她们的努力工作,就不会有客服部今天的成绩。我也感谢各部门同事对我工作上的支持与配合。
20__年客服部的工作是比较繁忙和辛苦的一年,完成了1栋、2栋、3栋、4栋、5栋的交房工作,但对于我们每个人来说又有很多不同的收获。很多人不了解客服工作,认为它很简单、单调、甚至无聊,不过是接下电话、做下记录、;其实不然,要做一名合格、称职的客服人员,需具备相当的专业知识,掌握一定的工作技巧,并要有高度的自觉性和工作责任心,否则工作上就会出现许多失误、失职。
前台是整个服务中心的信息窗口,只有保持信息渠道的畅通才能有助于各项服务的开展,客服人员不仅要接待业主的各类报修、咨询、投诉和建议,更要及时地对各部门的工作进行跟进,对约修、报修的完成情况进行回访。为提高工作效率,在持续做好各项接待纪录的同时,前台还要负责各项资料的统计、存档,使各种信息储存更完整,查找更方便,保持原始资料的完整性,同时使各项工作均按标准进行。
下面是我这一年来的主要工作内容:
1、按照要求,对业主的档案资料进行归档管理,发生更改及时做好跟踪并更新。
2、对业主的报修、咨询及时进行回复,并记录在业主信息登记表上(报修395户,服务99户,投诉19户)。
3、业主收房、入住、装修等手续和证件的办理以及业主资料、档案、钥匙的归档。
4、对于业主反映的问题进行分类,联系施工方进行维修,跟踪及反馈。
5、接受各方面信息,包括业主、装修单位、房产公司、施工单位等信息,在做好记录的同时通知相关部门和人员进行处理,并对此过程进行跟踪,完成后进行回访。
6、资料录入和文档编排工作。对公司的资料文档和有关会议记录,认真做好录入及编排打印,根据各部门的工作需要,制作表格文档,草拟报表等。
7、新旧表单的更换及投入使用。
8、完成上级领导交办的其它工作任务。
9、做好管理处各项收支工作。
在完成上述工作的过程中,我学到了很多,也成长了不少。工作中的磨砺塑造了我的性格,提升了自身的心理素质。对于我这个刚刚步入社会,工作经验还不够丰富的人而言,工作中难免会遇到各种各样的阻碍和困难,幸运的是在公司领导和同事们的大力帮助下,让我在遇到困难时敢于能够去面对,敢于接受挑战,性格也逐步沉淀下来。在__物业我深刻体会到职业精神和微笑服务的真正含义。
所谓职业精神就是当你在工作岗位时,无论你之前有多辛苦,都应把工作做到位,尽到自己的工作职责。所谓微笑服务就是当你面对客户时,无论你高兴与否,烦恼与否,都应以工作为重,急客户所急,始终保持微笑,因为我代表的不单是我个人的形象,更是公司的形象。
在这一年来的工作中我深深体会到了细节的重要性。细节因其“小”,往往被人轻视,甚至被忽视,也常常使人感到繁琐,无暇顾及。在瑞和的每一天,我都明白细节疏忽不得,马虎不得;不论是拟就通知时的每一行文字,每一个标点,还是领导强调的服务做细化,卫生无死角等,都使我深刻的认识到,只有深入细节,才能从中获得回报;细节产生效益,细节带来成功。
工作学习拓展了我的才能,当我把上级交付每一项工作都认真努力的完成时,换来的也是上级对我的支持与肯定。前两天刚制作完毕的圣诞、元旦小区布置方案是我自己做的第一个方案,当该方案得到大家的一致认可后,心中充满成功的喜悦与对工作的激情;至于接下来宣传栏的布置还有园区标识系统和春节小区的布置方案,我都会认真负责的去对待,尽我所能把它们一项一项的做好。
在20__年这全新的一年里,我要努力改正过去一年里工作中的缺点,不断提升自己,着重加强以下几个方面的工作:
1、自觉遵守公司的各项管理制度。
2、努力学习物业管理知识,提高与客户交流的技巧,完善客服接待流程及礼仪。
3、进一步改善自己的性格,提高对工作耐心度,更加注重细节,加强工作责任心和工作积极性。
4、多与各位领导、同事们沟通学习,取长补短,提升自己各方面能力,跟上公司前进的步伐。
很幸运能加入__物业这个优秀的团队,__的文化理念,工作氛围都不自觉地感染着我、推动着我;让我可以在工作中学习,在学习中成长;也确定了自己努力的方向。此时此刻,我的目标就是力争在新一年工作中挑战自我、超越自我,与公司一起取得更大的进步!
篇3书写经验217人觉得有启发
做客服主管时间一长,写年度总结就成了家常便饭。写总结前得先把全年的工作理顺,别急着下笔。像我刚开始带团队的时候,总觉得工作都做了,写总结没啥好写的,结果写出来的内容干巴巴的。后来慢慢琢磨出点门道。
要写好总结,得把每个月的重点工作都记下来,尤其是那些关键事件。比如,去年有个客户投诉特别多,我们团队花了大力气才搞定。当时就专门开了几次会研究方案,还调整了客服流程。这种事就得详细写清楚,不然领导还以为你一年到头没干啥正经事。
写总结的时候,最好能附上一些数据。像去年我们的客户满意度提升了几个百分点,投诉率下降了多少。这些数字能让总结更有说服力。不过有些时候,数字记得不太准,就只能大致写个范围,像是“提高了大概10%左右”。
除了工作成绩,还得提一下遇到的问题。去年我们遇到一个新情况,就是线上订单量突然暴增,导致客服应接不暇。当时赶紧招了几名临时人员,还优化了排班制度。这些问题写出来,能让领导看到你的应对能力。
总结里还可以写点自己的想法。比如我觉得今年可以尝试引入智能客服系统,这样既能减轻人力负担,又能提高响应速度。不过这个想法提得有点冒失,毕竟公司预算有限,贸然推进可能会挨批。
小编友情提醒:
写总结的时候语言要简洁,别啰嗦。有时候为了显得自己很忙,写了一大堆流水账,其实领导根本看不进去。把重点突出就行,别想着面面俱到,反而啥都没说清楚。
写总结是个技术活,不是一天两天就能练好的。多看看别人的总结,取长补短。当然,有时候写着写着思路就乱了,这时候不妨停下来歇会儿,等头脑清醒了再继续。
2025客服主管年度个人工作总结模板范文 【篇4】 450字
几年的客服工作,我已深入了解客户服务就是解决客户在使用产品的过程中所存在的所有问题,急客户之所急,永远站在客户的角度上思考问题。我们部门也是一直以这样的理念服务着所有客户,为更好的展开下一年的工作,根据《客服工作手则》及公司相关规定,制定出客服部年度工作计划:
一、指导思想
以公司下发的《****文件》为指导,以“提高服务质量”为宗旨,以“客户满意度为标准”。
二、工作目标
1、搞好员工岗前培训,端正服务态度,提高员工业务水平。主要开展普通话培训,微笑服务培训,文明用语培训。
2、深入开展客户满意度调查,通过信访、回访等方式展开调查,对发现的问题作出相应整改,努力提高服务质量。
3、开设“党员先锋模范岗”,发挥党员先锋模范作用,以此牵引提高服务质量。
三、要求
1、全体员工必须严格按工司要求,努力学习,提高工作标准,增进业务水平,切实把下半年客服工作推进到一个新台阶。
2、每名员工要制定出自己个人年度工作计划,工作计划标准要高,要切实可行,并认真落实。
3、其它事宜由公司另行通知。
篇4书写经验38人觉得有启发
今年的工作总结,不少人都会遇到一些困惑。到底该怎么写?我觉得关键是要把工作里的重点都梳理清楚。比如,先想一想这一年里做了哪些事,有哪些成绩,还有哪些不足的地方。
说到成绩,肯定得具体点。比如说处理了多少客户投诉,提高了多少满意度之类的。数据最有说服力,要是能拿出具体的数字,领导看了也会觉得你很认真负责。不过有时候写的时候容易漏掉细节,像记得去年我们团队处理了超过三千个投诉,这个数字就挺重要的,要是忘了写进去,就少了份量。
再说不足之处,这也很重要。毕竟没有人能做得十全十美。像我今年在沟通技巧上就遇到了些挑战,特别是面对情绪激动的客户时,有时没能很好地控制自己的语气。这种情况其实挺常见的,有时候可能就是一时疏忽,没注意到说话的方式。
书写注意事项:
我觉得总结里还可以提一下学到的经验。比如通过这次培训,我对服务流程有了更深的理解。以前总觉得流程只是个形式,但现在发现严格按照流程走,确实能减少很多不必要的麻烦。当然,有时候写总结的时候,可能会因为赶时间,就把这部分一带而过,这样就显得不够全面。
还有一点要注意的是,总结里最好能提到未来的计划。比如明年打算加强哪方面的培训,或者优化哪个环节的服务。这不仅是对自己工作的规划,也是给领导一个参考。不过有时候写到这部分时,可能会有点空泛,像说要提高服务质量之类的,虽然没错,但缺乏具体的措施。
客服主管年度个人工作总结样本范文 【篇5】 1650字
____年即将结束,在公司x总和x总的领导下xx公司有了一个新的突破,在我刚进入公司的时候,连项目围墙都没有修,发展到今天一期项目交房,可以说公司有了一个质的改观,在过去的一年时间里跟随着公司的发展脚步,在公司领导及个部门同仁的支持配合下,使自己学到了很多的东西,能力和知识面上都有了很大的提高,在这里非常感谢xx公司能给我这样一个学习和进步的机会。现将本人一年来的工作总结如下:
一、本年度个人工作情况
____4月在公司领导的支持和提拔下,因为客户量的增加以及一些繁杂的客户服务解释工作,任客服部主管一职,当时对于我的工作职责范围没有一个准确的定性方向,一开始自己也是因为个人能力有限,初期工作干的不是特别顺畅,在此非常感谢x总在我的工作上给予了很大的支持和肯定,使我自己能够尽快的进入工作状态。
____年3-4月主要工作重点是一期客户合同备案前的更换工作及一期户型变更后给客户的解释确认工作。
____年5-6-7月主要负责了商铺户型面积价格的确定,以及商铺销售工作的开展。
____年8-9月主要工作重点是二期合同的更换及附带商铺的销售工作。
____年10月做了一些交房前的准备工作及房屋内部工程摸底的工作。
____年11-12月主要就是一期客户的交房工作
以上是本人参与处理过的一部分阶段性的工作,除了以上工作外本人主要负责的日常工作还有:1、在销售过程中,销售部与工程部之间的相互协调及沟通工作,在该项工作方面也得到了工程部施总工和赵部长的积极配合与支持,在此也表示对他们的感谢。2、本人负责的另一项日常工作就是退房客户的接待以及退款手续的办理工作,至目前为止已办理退房客户45位。3、完成x总临时安排的一些工作。
二、工作当中存在的问题。
回想在过去一年的工作当中,是做了一定的工作但是没有那项工作做的完整理想,工作当中需要自己改进和不断学习的地方还是有很多,下面将工作当中存在的不足:
1、在工作上普遍做的都不够细致,虽然领导经常强调要做好细节,但是往往有些工作做的还是不到位,不够细致,给以后的工作带来很多的不便及产生很多重复性的工作,严重的影响了工作效率,这个问题小到我自己个人,大到整个公司都存在这样的问题,今后在工作过程当中,一定要注意做好每一个细节。
2、工作不找方法。我们做的是销售工作,平时我们应该灵活的运用销售技巧,同样在工作当中也应该多去找一些方法。
3、工作不够严谨。回想过去的工作,有好多事情本来是一个人可以解决的,偏偏要经过几个人的手,有些问题本来应该是一次性解决的,偏偏去做一些重复性的工作,在今后的工作当中一定要把问题多想一想,多找方法提高自己的工作能力。
4、提高工作效率。我们是做客服工作的,不管是从公司还是个人来说,做事必须讲究效率,要言必行,行必究,在过去的工作当中我们面对一些比较棘手的工作往往拖着不办,结果给后面的工作就带来了很大的难度和很多的工作量。所以作为明年的工作我们应该抱着有一个客户咱们就处理一个客户,一个问题咱们就解决一个问题,改变过去的拖拖拉拉的工作习惯。把每一个工作都实实在在的落实到位。
三、____年的工作计划
____年的结束对于我们来说并不代表着工作的结束,而是一个新起点的开始。因为我们的工作在来年面临着更严峻的考验,充满着挑战。____公司的销售可以说是很不错,基本上完成了公司____制定的销售任务,但是在最后的工作当中,因为时间的紧迫以及工程滞后的原因导致一期的交房工作进行的并不是十分的顺利,在此同时对公司的形象、美誉度造成很大的影响,将之前我们花费了很大的精力打造的品牌形象破坏。
这将对以后3期住宅及商铺的销售带来一定的影响,同时再伴随着因受全球金融危机影响,房地产市场持续低迷这样的一个状况,客户目前大多抱着持币观望的状态,投资者也变的更为谨慎,再加上普遍风传的降价风潮都给我们____年的销售工作带来了很大的困难。所以在这个时候我们我们更应该强硬自身,提高自己的思想认识,增强全局意识,加强服务理念,从我个人角度出发,服从公司的安排,严格要求自己。
____客服主管年终个人总结
篇5书写经验198人觉得有启发
作为一个从事多年总结撰写工作的老手,我觉得写好一份总结,关键是要把自己这一年的工作梳理得清清楚楚。一开始的时候,我总是想把所有事情都罗列出来,后来才发现这样反而显得杂乱无章。现在我一般会先在心里过一遍,哪些事情特别重要,哪些是日常琐碎。
比如,今年我们团队完成了一个大项目,这个就得重点写。记得当时为了赶进度,大家加班加点,我作为主管还得协调资源,跟各部门沟通。有时候一个环节出了问题,整个流程就卡住了,那段时间压力特别大。不过最后还是顺利完成了,客户那边也给了很高的评价,这让我觉得所有的辛苦都是值得的。
还有就是日常工作这块,比如培训新员工这部分。今年招了不少新人,刚开始的时候他们对业务不熟悉,处理客户投诉经常出状况。我就带着他们一步步走,教他们怎么应对各种情况。现在这批新人已经能独当一面了,看到他们的成长,我心里也很欣慰。
工作中也会遇到一些小问题。比如说有一次统计报表的时候,我粗心大意把数字弄错了,导致后续的数据分析全乱套了。当时急得满头大汗,后来仔细检查才发现是自己抄错了。这种事情提醒我以后做事一定要多检查几遍,毕竟一个小错误可能会影响整个工作进程。
书写注意事项:
我觉得总结里还可以提一下自己的不足之处。比如我在管理上有时候太强硬了,不太懂得倾听下属的意见。有一次有个同事跟我反映工作上的困难,我没听进去,结果他后来辞职了。这件事对我触动很大,现在我会更加注意跟团队成员保持良好沟通。
总结写完之后,最好找个同事帮忙看看。有时候自己写的东西,可能有些地方表达得不够清晰,别人一看就能指出问题所在。去年我就犯过这样的错误,写完自己看觉得挺好的,结果领导看了半天也没明白我想说什么。后来吸取教训,请同事帮忙审阅了一下,才改得更通顺。
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