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2025移动营业员个人年终工作总结范文(精选7篇)

发布时间:2025-10-06 热度:67

2025移动营业员个人年终工作总结

2025移动营业员个人年终工作总结范文 【篇1】550字

移动营业厅是移动公司的窗口,在移动公司营业厅前台工作,接触客户多,需要协调的事情多,除了正常的收费、办理业务等工作外,在接待用户、开展业务、协调关系、化解矛盾、咨询、受理投诉等也发挥着重要作用。

这一年来,各方面都有了很大的进步.在办理业务和解答客户问题方面积累了很多经验,能够及时准确的为客户提供满意的服务。工作中严格要求自己,保持很强的责任心,谨慎的工作态度和良好的心态。不断加强业务学习,努力提高业务水平和协调能力。工作中,热情服务,做到以诚相待、以心换心;靠一点一滴的细致工作赢得客户信赖。

爱岗敬业,爱护集体荣誉。有着很强的团队精神,跟同事关系融洽,得到了大家的信任.在公司的服务明查暗访中多次取得优秀的成绩,在市公司明列前矛为公司赢得了荣誉.积极参加公司组织的培训学习.刻苦钻研,努力提高业务水平.在公司组织的岗位知识竞赛和业务考试中也取得了优秀的成绩。完成任务和业务量列公司第一,被评选为业务明星,收获丰硕。

自来到移动公司那天起,我就给自己制定了一个目标,那就是:无论做什么,干,就要干好,就要做到比别人优秀,我相信自己的能力,我也自信,经过努力,我一定能成功。

在工作中,还存在一些不足之处需要提高.以后还要加强学习,争取更大的进步,为公司做出更大的贡献。

篇1书写经验253人觉得有启发

____移动营业员个人年终工作总结怎么写

年底到了,写总结是个例行工作。每个营业员都得做这个事情,但真要动笔时,很多人就发愁了。总结不是流水账,也不是单纯罗列业绩,它需要提炼经验和教训,还得让领导看到你的用心。

我刚做营业员那会儿,老员工教我说,总结开头最好写个背景,说说自己这一年的工作环境怎么样。比如我是负责厅店销售的,就可以提一下今年厅店的整体任务目标是多少,自己所在的团队有多少人。这能给后面的内容铺垫。不过,有些人会把背景写得太啰嗦,比如把厅店位置、装修风格也描述一番,这就没必要了。

说到业绩,肯定得具体点。去年我的业绩是全年完成任务的120%,今年我想着是不是应该写成110%才合适。后来想想,还是如实写,毕竟这是实打实的数据。记得有一次写总结,我把销售额写错了,多写了几十万,后来被检查发现,挺尴尬的。所以数字这部分一定要核对清楚。

除了业绩,服务态度也很关键。我们厅店每天接待客户很多,难免会有情绪波动的时候。有一次一个客户一直纠缠,非要办个套餐又觉得价格高,来回跑了三趟,我都快崩溃了。但最后我还是耐心解释清楚,客户满意了。这种事其实不少,总结里可以挑几个有代表性的案例来说说自己的处理方式。

团队合作也是重要的一部分。我是小组长,平时要带新人,也得和其他组员配合完成任务。今年有个新同事特别慢热,培训了好几次都不太熟练。我就主动找她聊天,了解她的困难,还抽空帮她复习流程。到年底的时候,她已经能独立接待客户了。这种团队协作的事,总结里不能漏掉。

总结里不能光写成绩,也要反思不足。我自己觉得在时间管理上还有提升空间,有时候为了应对紧急任务,就顾不上提前规划。这导致有些日常工作积压,影响效率。以后得想办法改进,比如把每周工作分成几个阶段,每阶段集中处理一类事情。

写总结时还要注意格式,别整得乱七八糟的。我见过有的同事写总结,字体大小忽大忽小,段落间距也不均匀,看着就头疼。其实只要稍微花点心思,排版整齐一点,就会显得专业多了。

移动营业员年终个人工作总结2025范文 【篇2】 1450字

回首过去的12个月里,领导给了很多机会,再加上自己的努力,做了很多事情,感觉非常的充实。特别是在做以下事情的过程中,受益匪浅,回想起来让自己也感觉到些许的欣慰,觉得自己这一件并没有虚度。

第一、 积极参加公司开展的各项活动。

今年公司为了能让各管理人员释放工作上所带的的压力而组织了多次出外旅游的节目,3月8日,是三八妇女节,公司组织了两厂之间的办公室文员去长隆欢乐世界一日游;5月1日前一个晚上,公司组织了番禺的全部管理人员去k歌;7月29日,和番禺办公室的同事们去清远黄腾峡漂流,28日入住清远新银盏温泉酒店泡温泉;9月29日,国庆前的两天,和办公室的同事去长隆水上乐园一日游.....加上每个月都有不同的活动,都积极参与,这是自己进公司三年来,最多活动的一年。这代表着公司在不断的进步,不断强大,关心员工的利益和身心健康所得来的成果。

第二、 认认真真,做好本职工作。

1、 责任心和奉献精神。这是我们华迅公司中很重要的一点,可以说是精髓之一。每个人的经历和知识水平都不相同,这决定了每个人在做事情的能力上也会存在差别,但很多时候,工作能否做好,起决定作用的并不是能力。在实际工作中,有相当大的一部份工作不是靠能力来完成来做好的,而是靠对公司对部门对自己的一种强烈的责任心来完成来做好的。奉献源自责任,一个没有责任心的人,就不可能是一个有奉献精神的人。可以说,强烈的责任感和责任心是做好跟单工作的第一要求,也是业务跟单员应该具备的最基本素质。

2、 勤快,团结互助。跟单工作是一件很琐碎和繁琐的工作,特别是外贸跟单工作,辅件多,工序烦,稍微偷懒就可能给错误的出现留下隐患。一个订单往往是由很多部门来共同完成,一个人的力量在整个工作中显得非常渺小,只有大家团结互助精心合作才能保证订单的顺利完成。

3、 认真细心,做事用心。这样才能避免自己犯错误,才能发现客户可能存在的错误,把一些错误杜绝在源头上,减少人工和财物的浪费。我操作过的1个单子就曾经存在过这样的情况,由于出厂前板材没有经过硬度的测试,以置到货到了台湾后发现不合格了遭遇客户全部退货的情况,到12月底都还不能够从海关那里取出来,造成了公司人工和财物的损失。回过头来想想,如果这些错误能及时发现并处理的话,就不会造成什么样的严重后果。可想而知。我觉得作为我们业务跟单员只有从内心深处清醒的认识到:任何人都可能犯错误,但只要你认真工作,对每批产品都有明确的质量要求,出厂前都经过各个环节的测试,及时发现和减少错误的发生。犯错误和遭遇国内外退货是的窝工和浪费,少犯错误就是降低成本,生产上和业务上来说道理都是一样。

4、 吃苦精神。做跟单员一定要有吃苦精神,对于我们跟单员来说有时要让生产部的员工做出好质量的产品,有时还要下去生产车间里亲自监工,根据客户要求和自己的经验指导员工生产出完美的产品,并从中学习经验,了解生产过程,便于自己工作更好的开展。

第三、 处理好跟客户和外部协作单位的关系。

学会做人,处理好关系,做好事情。就像国家跟国家之间的关系一样:没有永久的朋友和敌人,只有永久的利益。从本质上来讲,跟客户和外部协作单位的关系也是如此。正是由于合作能够跟双方带来各自需要的利益,才会产生双方的合作关系。作为商人,追求的最直接的东西就是利益,没有钱可以赚的话,你对他再好也没有用。如果有钱赚的话,其他方面要求可以适当降低。认清了这一点,在处理与相关主体的时候,就可以以拿捏好分寸,嬉笑怒骂,收放自如。

篇2书写经验72人觉得有启发

移动营业员年终个人工作总结____怎么写

年底到了,作为移动营业员,写一份个人工作总结是很重要的事情。这不仅是对自己一年工作的回顾,也是给公司一个交代。写总结的时候,得知道一些门道,不然就可能写得乱七八糟,看起来不像那么回事。

先说说总结的重点吧。既然是工作上的总结,就得把这一年的工作内容好好梳理一下,像是接了多少单子,处理了多少投诉,客户满意度怎么样之类的。这些数字很重要,能反映出你的业绩。不过有些话要说清楚,就是不要光堆砌数字,还得结合实际情况讲讲是怎么做到的,这样才更有说服力。比如,有几次遇到特别难缠的客户,当时是怎么想办法解决的,这都是值得记录下来的。

还有就是态度问题。做营业员,态度特别关键。写总结的时候,也要体现出自己的工作态度。比如,面对客户的疑问,总是耐心解答,从不嫌麻烦。虽然这样说起来简单,但真要做到并不容易。有时候难免会碰到些不太讲理的客户,这时候就考验人了,要是能沉住气,妥善处理好,那肯定值得夸一夸。

接下来就是技巧部分了。写总结时,语言不能太啰嗦,该简练的地方就要简练。有些人写总结喜欢用大段话来描述一件事,结果越写越复杂,反而让人看不明白。所以呀,写总结的时候,最好能把事情说得明明白白,用最简单的语言表达清楚就好。另外,总结里还可以加上一些对公司未来发展的建议,毕竟每个人都有自己的想法,说不定哪条建议就能帮到公司呢。

写总结的时候也得注意细节。比如,日期、数字这些都不能出错,错了的话会影响整个总结的效果。再比如,名字也不能写错,要是把自己的名字写成别人的名字,那可就尴尬了。不过也有时候会遇到这种情况,写着写着就把名字给搞混了,这种情况还是得小心点。

小编友情提醒:

总结写完之后,最好能找同事帮忙看看。因为自己写的东西,有时候会忽略掉一些小问题,别人一看就能发现。而且同事提的意见往往比较中肯,能帮助你完善总结。不过要注意的是,接受意见的时候,不要觉得面子上过不去,只要能改进总结,那都是好事。

2025年移动营业员年终个人工作总结范文 【篇3】 1600字

____移动营业员年终个人工作总结将从个人客户管理服务、中高端客户保有率、外呼人员管理、投诉处理、日常工作五个方面进行工作总结的,详情如下:

下面结合我在移动公司今年的工作情况写一篇工作总结范文总结今年各项工作取得了可喜的成绩。

一、 个人客户管理与服务

为彰显vip会员尊崇倍至、享我所想的尊贵体验。____度我中心本着沟通从心开始的服务理念,我们的每一位服务人员都从客户的利益出发,想客户所想,急客户所急,为客户提供各类通信服务以及慎重停机、免费补卡,免费更换stk大容量卡,帮助客户积分兑奖等业务我们尽心尽力为客户做到最好。

结合我们移动公司的各项工作指标,本着服务“以人为本”的宗旨从年初的数据分割到年末的客户满意度,实行了针对大客户、重要客户的上门服务、亲情化服务等差异化服务。我们要求每一位客户经理耐心解答客户关于移动通信方面的疑问、圆满解决客户在使用移动电话方面的问题、提供形式多样的信息服务。客户经理会定期与客户联络,同时,客户也可以通过电话、短信、上门等方式与客户经理保持联系。客户还可以向提供服务的大客户经理预约时间,要求上门服务。上门服务内容包括:业务受理、设置新业务功能、进行新业务演示、解决投诉问题、代收移动电话费等。

另外,结合“服务与业务领先”的战略目标,始终坚持“创无限通信世界 做信息社会栋梁”的企业使命,不断增强员工的“危机感、紧迫感、使命感、责任感”在全面提高服务质量外,使我们中心在公司的文明建设上都取得了长足的进步。

二 、中高端客户保有率

在当前激烈的市场竞争中,中高端客户将成为我们通信行业下一步争夺的市场目标。在中高端客户市场保有率“战争”中,只有不断深化人性化、亲情般的的优质服务,不断提高的业务技术的水平才能,被众多中高端客户所信赖。去年的中高端保有率我们中心圆满的完成公司下达的任务。

三、外呼人员的管理

外呼人员在我中心完成的指标中占有一定的比率。电话营销的目标客户群选取针对性强,以及服务口径设计妥当和全体外呼人员的共同努力,____外呼人员在新业务的推广,全面推动新业务的增量增收中起到了很大的作用。外呼队伍人员在做市场调查.社会调查、服务关怀、挖掘潜力客户时,她们的服务质量就代表着我们公司的服务形象,所以我们培训外呼人员:熟练掌握公司个指标及各项业务,规范服务用语,应答技巧专业灵活,团队之间密切配合协作。使他们能在第一时间内将信息清楚明确的传递给目标客户。

是直接连接客户和公司的桥梁,所以对外呼人员的服务质量直接影响到客户

外呼人员进一步培育潜力型和竞争型业务,重点加强潜力,服务管理、服务人员管理

四、 投诉处理

为进一步提高客户满意度、保持服务持续领先,大客户中心在____里以客户价值为尺度,从加强投诉管理入手,建立起客户投诉快速响应机制。

首先,优化投诉处理流程,加强后台管理人员对前台客户经理投诉处理的支撑,设立投诉热线,建立管理层直接介入处理的应急响应机制,缩短投诉处理时限。其次,严格控制集团客户短信群发。再次,重要和重复投诉直接向公司专业部门或公司有关领导派单,管理人员及时支撑,处理解决方案。最后,完善客户跟进服务制度,提高移动公司的服务水平,从而达到投诉满意度100%。

五、日常工作

客户经理是集团客户和个人大客户服务的主要提供者,也是移动公司对外展示员工形象和工作风貌的重要载体,客户经理的职业形象和职业素质一直是公司领导和客户关注的焦点。在____的日常工作中,我们着重系统培训客户经理的服务与业务双领先全面优化营销体系,实现客户经理规模最优化。大力推进新业务的规模发展,加快改进服务的步伐,全面优化营销体系,推动中心完成全年的营销指标.

____年我准备在工作中协助领导全面创新服务模式,提高新业务的市场占有率。协助领导全面提升客户服务,促进服务价值最优化。继续大力宣贯“正德厚生,臻于至善”的核心价值。

篇3书写经验229人觉得有启发

____年移动营业员年终个人工作总结怎么写

年末到了,做总结这事得好好琢磨下。移动营业这一行,每天接触的事不少,从客户到系统再到各种报表,头绪多得很。要是想把总结写得像模像样,还真得花点心思。总结不是简单的流水账,它得能反映这一年的工作成绩,还得让人看到你的成长。

先说个基础的事,总结得开门见山,别绕弯子。比如你一上来就交代清楚自己的工作职责是什么,干了哪些活儿。像我去年负责的就是客户接待和服务质量提升这块儿,这就好比给老板一个大致印象——你干的是什么。这部分不用太啰嗦,简明扼要就行。但这里有个小问题需要注意,有些人会把职责写得太复杂,反而让人看不明白。我觉得写的时候最好用简单直白的话来说,毕竟老板没那么多时间研究你的专业术语。

接着就是具体的成绩了。成绩可不是拍脑袋想出来的,得有数据支撑。比如,今年一共服务了多少用户,投诉率下降了多少百分比之类的。这些数字一出来,立马显得你这个总结靠谱。不过有些同事喜欢往里面塞一些模糊的概念,像是“大大提高了效率”之类的话,听起来挺虚的。我觉得不如直接列出几件具体的事,比如优化了某个流程后,每天节省了多少时间,这样更有说服力。

还有一点特别重要,就是问题和改进的地方。没有人能一年到头不出错,关键是你得承认问题在哪里。比如我在工作中发现,有时候客户咨询某些业务时,因为资料更新不及时,导致回答得不够准确。这就需要反思一下,是不是培训不到位,还是信息传递出了问题。然后,针对这些问题,提出具体的解决办法,像加强内部沟通机制或者定期组织培训之类的。不过这里有个小地方要注意,有些人会直接跳过问题部分,只谈成绩,这其实不太合适。毕竟总结的意义就在于发现问题、解决问题嘛。

小编友情提醒:

总结不能光写工作上的事,个人的成长也得提一提。比如这一年里学到了什么新技能,或者通过实践明白了哪些道理。比如我学到的,就是在面对客户时,耐心很重要,哪怕遇到再刁钻的问题,只要保持冷静,事情多半都能顺利解决。当然,写这部分的时候容易跑偏,有些人会把重点放在感慨人生上,这就不对了。总结的重点还是工作本身,个人感悟只是附带的。

总结不是一天两天就能写好的,得花点时间去梳理思路。要是觉得脑子乱糟糟的,不妨找个安静的地方坐下来,先把框架列出来,再慢慢填充细节。写完之后,最好找同事帮忙看看,听听他们的意见。毕竟旁观者清,他们可能一眼就能看出你忽略的地方。

最新移动营业员个人年终工作总结范文 【篇4】 1500字

今年七月,我非常荣幸的加入xxx,来到了公众客户中心,至今已有半年,在此期间我的主要工作是在营业厅里学习业务和ibss系统的操作,并熟悉营业厅的运作流程,现对此半年的工作进行简单的回顾和总结。

在业务的学习方面,对各种优惠套餐进行了比较系统的学习,并规范了自己的解释口径。在这几个月中,流动咨询是我经常做的一项工作,这对我的业务熟练程度提出了较高的要求。在工作的前期有时会遇到无法解答顾客提问的情况,需要找其他同事帮忙。后来在同事的帮助下,已经可以较好的完成流动咨询员和业务导航员的工作。

在前台办理业务时,也能够做到详细的向顾客解释业务,消除可能产生的误解。在学习业务的同时,服务规范也是我学习的一个重要内容,现在已经对此有了较深的了解。 ibss系统的学习是我这几个月来的一项重要工作。在我老师的悉心指导下,我已经可以比较熟练的进行操作,并在顾客较少时上位办理业务,但与其他营业员相比操作速度还是偏慢,这一点还需要我通过自己的努力进行改进。 对营业厅运作流程我也做了比较详细的了解。包括营业员的业务学习,顾客投诉处理,营业厅的布置,宣传品的摆放,不同岗位同事的分工和各自职责,“四个能力”的展现,排班,工单管理,营收款的处理,促销礼品和卡类的管理等,为我以后开展工作创造了比较好的条件。

在十一月的时候,我在营业厅陈主任的安排下来到东山分局大客户中心,协助两位营业员进行大客户的业务受理。由于大客户业务数量较大,而且通常在月底比较赶时间,这给受理工作带来了很大的压力。不过我还是在同事的鼓励和支持下,克服了时间紧任务重的困难,较好的完成了自己的任务。同时,也锻炼了自己在任务较多的情况下工作的能力。 在这几个月中,中山二路营业厅的各位领导同事过硬的业务水平和良好的敬业精神给了我很深的印象,也时时刻刻影响着我。作为新人,刚开始工作时也许在能力上存在着不足,这就需要自己用良好的工作态度去弥补,对于领导交给我的任务,我做到了尽心尽力的去完成。也感谢中山二路营业厅的领导和同事,他们给我起了很好的表率作用。在工作中我还和营业厅的领导和同事形成了较好的关系,为今后工作中的合作打下了好的基础。

在取得一定成绩的同时,我也存在一些不足之处,主要有如下几点:

一.业务学习和ibss操作上手都比较慢 与其他营业员相比,我的学习速度确实偏慢。这其中虽然有客观上的困难,但更多的还是自己主观上的原因。在今后的工作中要学习的东西还有很多,应对自己高标准,严要求,尽快尽好的掌握新的知识和技能。

二.对于广州方言应进一步加强掌握 虽然在广州度过了自己四年的大学时光,但由于自己学习广州话的意识不够,加之舍友,同学多为讲普通话者,结果四年下来广州话虽然听懂已不成问题,可在与年长的顾客交流时由于自己不懂讲广州话,对方普通话听力又较差,给交流带来一些困难。在今后的工作中广州话也是一项比较重要的技能,应引起自己重视。

三.有些服务规范做的还不到位 比如唱收唱付,微笑待客等,虽然看似只是一些细节问题,但实际上关系着营业厅的服务质量和企业形象。有时这些服务规范我并没有完全做到,在领导和同事的帮助下。我也认识到了这些规范的重要性,并进行了改进。

四.工作的条理性还应加强 在有时顾客比较多的情况下,我容易出现手忙脚乱的现象,影响了我的服务质量。在今后的工作中,应当学会对工作进行合理的安排。 这些不足之处应当引起我的重视,及时吸取教训,在今后的工作中加以避免。 在营业厅的工作已经结束了,回顾几个月来的工作,可以说成绩与不足并存。在今后的工作中我会改正不足,尽最大努力搞好自己的工作。我的总结就到这里,请各位领导予以指正。

篇4书写经验92人觉得有启发

写总结的时候,得知道总结不是流水账,也不是单纯的罗列事情。总结应该能反映出一年工作的成果,还有那些没做好的地方。比如,营业员的工作总结,重点就得放在业绩目标完成情况上,还有客户服务质量这些方面。要是只写做了哪些事,那和记日记没什么区别。

在写总结的时候,有些细节可能不太好把握。比如,业绩指标这一块,既要写清楚完成了多少,也要分析一下为啥有的指标没完成。这里头可能涉及到市场变化的问题,也可能是因为内部管理上的不足。要是只说完成了多少,没分析原因,那就显得太单薄了。

还有就是客户反馈这部分,不能光是数字堆砌。得具体说说客户的建议是什么,这些问题是怎么处理的。要是处理得不好,后面还得提出来,这样才显得有深度。不过有时候写总结的时候,容易把客户的原话直接抄下来,这样虽然真实,但看起来就有点乱。

写总结的时候,时间轴也很重要。按时间顺序来写,能让人清楚地看到工作推进的过程。但要是时间线搞混了,前后颠倒,那就会让人看得一头雾水。例如,先把年底的事写了,然后再回头写上半年的,这会让总结看起来很混乱。

书写注意事项:

总结里得有自己的想法。不能只是汇报工作,还得谈谈对未来的计划。比如,针对今年存在的问题,明年有什么改进措施。这不仅能体现个人的思考能力,还能给领导留下深刻印象。但有时候,写总结的人会忽略这一点,觉得只要把过去的工作交代清楚就够了,这就有点可惜了。

总结里的数据也很关键。像销售额、客户增长率这些硬指标,必须准确无误。要是数据有误,不仅会影响总结的质量,还可能引发不必要的麻烦。不过有时候因为忙,统计数据的时候可能会漏掉一些细节,导致结果不太精确。

最后一点,写总结的时候,语气得合适。不能太谦虚,也不能太自大。既要把自己的成绩说出来,也要承认不足之处。要是写得太谦虚,给人感觉缺乏自信;要是太自大,又显得不够稳重。这个度得把握好,不然就会给人留下不好的印象。

移动营业员个人年终总结模板范文 【篇5】 1600字

从走进移动公司到如今一晃几年过去了,移动是我从业后的第一个大家庭,也将是我今后为之奋斗的终生理想。我深知要把工作干好,把事情做成功,就必须把自己的全副身心精力扑到工作中,负有责任心,尽心竭力,干好每一件事,处理好每一个细节,丰富自己的工作经验,“用户至上,用心服务”对每一位员工而言,不仅是工作,更是一门艺术,一门需要全心投入、用心付出的艺术。

人活着就应该有一点追求,年轻人,青春正为火热,应该把火热的青春,默默奉献于无悔的追求。

刚来移动的时候为了尽快掌握公司业务知识,我牺牲了周所有节假日,牺牲了与家人、朋友相聚的时间,利用一切可以利用的时间,全面细致地学习公司各项业务知识,不知道熬了多少夜,吃了多少苦,如今我对公司各项业务知识了如指掌,运用自如,早已被调到值班主任台,在工作中我始终不渝的为用户提供优质的服务,使用户在享受移动优质服务的同时产生“宾至如归”的感觉。与此同时,我的工作成绩得到了公司的认可,成为营业员的典范,学习标兵,多次被评为优秀营业员。

我时刻都告诉自己,在工作中,个人的一言一行都代表的是公司的形象,让委屈的泪水流在心里,把真诚的微笑献给用户。当面对怒气冲冲,蛮不讲理,对我们的业务和工作有不满和误解的用户时,要牢记“用户永远是对的,用户就是上帝”的服务口号,要用同样真诚的微笑,同样耐心的解释,去化解客户的误解和怒火。那是我刚到营业厅工作的时候的事情,曾有一位用户因小灵通突然不能拨打前来投诉,一过来就满口脏话。面对如此怒气冲冲的用户,我只有微笑面对,请用户坐下,耐心聆听用户的投诉,然后细心检查了用户的小灵通,发现是因为用户小灵通操作不当而引起的。我一边耐心地向用户解释疑惑,一边在技术人员的帮助下给用户小灵通解了锁,并给一再致歉。此情此景,用户开始为自己粗鲁的态度而惭愧,连声说着“谢谢”,并真诚地为自己的行为道歉:“刚才我对你们的态度实在是太凶了,整理真的很不好意思。你对我这样的误会还热情接待、耐心解释,中国移动的服务态度真好!”

记得那个冬日的夜晚,已下了一整天的雨,路上早已不见行人。为了输小灵通的单子,已经加了三个小时的班了,望着那一堆小山似的资料,心情可想而知,我心里打了退堂鼓,心想“算了,明天再输吧!”,可是,又想:“早一天为用户开通小灵通,就早一天为用户服务”,想到这里我,我又开始工作了,键盘的敲击声与时钟的嘀答声和谐了,直到凌晨两点,我终于做完了。回家的路上,在风雪中,我心中暖暖的,我第一次真切地体会到了付出的快乐,风雨兼程中,有奉献精神,有快乐与我同行。为用户服务首先要调整好自己的心态,遇难到每一位客户都要在心里说:“我喜欢他”,把客户当作亲人一样,这样才是合格的服务者。

在营业厅工作的每一天,我都用心为用户服务,用户也用真诚的笑容、朴实的话语感动着我,心与心的交流中,我又一次体会到了付出的快乐,真真切切。昨日的艰辛造就了今天的辉煌,昨日的磨练凝聚成了今日的坚强。依然从每一个清新的早晨开始,依然用我们真诚甜美的微笑修筑起感动用户的心之桥。今天,雄伟的事业、多彩的人生、用心的服务构筑在这平凡的三尺柜台前,我看到的是移动人奉献精神和客户们满意真诚的笑脸,我想到的是中国移动灿烂辉煌的明天!

我不是诗人,不能用漂亮的诗句讴歌我的职业;我不是学者,不能用深邃的思想思考我的价值;我不是歌手,不能用动听的歌喉歌咏我的岗位。然而,我是营业员——一名移动公司营业员,我要感谢我的职业,是它让我知道如何平等、善良、真诚地对待每一个生命,是它让我理解了活着就是一种美丽!我要感谢我的职业,是它让我懂得了如何珍爱生命,明白了平凡就是幸福,奉献让我更美丽。

创优无止境,服务无穷期。在营业员这个平凡的服务岗位上,我要以新的姿态,展示新的风貌,创造新的业绩,让青春在无影灯下焕发出绚丽的光彩,真诚服务每一天!

篇5书写经验98人觉得有启发

做为一名移动营业员,写好年终总结很重要。总结得让领导看到你的成绩,也得反映出自己的不足。这不,年底了,不少同事都在琢磨怎么写总结。我刚入行那会儿也是懵的,后来慢慢摸索出些门道。

开头怎么写?

得有个大概情况介绍。比如说今年总共完成了多少业务量,跟去年比是增是减,这个数字要精确。不过有时候忙起来,可能会记不太清具体数字,这时候可以翻翻系统记录,确保不出大差错。

接着就该讲具体工作了。像客户回访这一块,得说清楚做了哪些活动,有多少客户参与。要是有啥特别成功的案例,一定要详细描述下过程。但有时候写着写着,可能会漏掉一些关键细节,这就需要回头仔细检查一遍。

也不能光报喜不报忧。总结里最好提一下工作中遇到的问题。像有些新政策刚出来的时候,理解上有偏差,导致部分业务办理效率不高。当时团队内部讨论了好几天才捋顺思路,这个经历值得分享。

还有就是对未来工作的展望。比如针对现有短板,打算采取什么措施提升。像加强业务培训这方面,我个人觉得很有必要,毕竟时代变化快,新技术新产品层出不穷。只是有时候写到这部分,可能会显得空泛,缺乏具体的行动计划。

最后别忘了附上一些数据支撑。像业绩报表、客户满意度调查结果之类的,这样能让总结更有说服力。不过有时整理这些材料可能会花不少时间,要是手头事情多,就容易敷衍了事,这就不太好。

移动营业员年终个人总结例文范文 【篇6】 2850字

一年来,为保证各项目标的完成,我从以下几个方面开展了工作:

1、调整机构,明确分工,保证各项工作的落实

根据市场经营工作的实际情况,为了提高执行能力,保证各项工作目标的分解落实,我对市场经营部的机构设置和人员分工进行了认真研究,在公司总经理的支持下,对机构和人员进行了较大的调整,先后成立了数据业务中心、集团客户中心、渠道管理中心等机构,为市场部安排了合格的管理人员,使各项目标都可以落实到人,做到了事事有人管、人人有专责。同时在工作过程中不断修改和完善管理流程,努力提高工作效率。调整后改变了以往员工忙闲不均、分工不明、工作落实不力的被动局面,为下一步整体工作的推进提供了保证。

2、理顺服务流程,全面提高服务质量

在服务上我每月认真分析用户投诉、建议和咨询,组织查找服务工作中存在的问题,根据实际情况调整服务流程。例如针对用户漫游出访时问题较多的情况,我们及时修改了业务办理流程,增加了用户出访前上门辅导的环节,使用户对手机操作、拨号方式都有详细的了解,减少了漫游方面的投诉,提高了客户满意度。为进一步提高服务质量,今年二月份,组织设立了公司内部服务热线,完善了服务考核办法,服务热线为员工执行“首问负责制”提供了有力支撑。在运行过程中我们通过热线使公司管理层和员工及用户之间架起了一个沟通的桥梁,为及时听取用户和员工的意见、建议,迅速发现和解决工作中存在的问题提供了保障。经过几个月的运行,服务质量有了很大的提高,服务方面的投诉明显减少。

经过对200*年咨询公司对**客户满意度的调查结果研究发现,由于历史原因,**区的主营业厅面积较小,没有专门的大客户接待室,交费难的问题影响了的大客户的满意度,为此我组织市场部向公司提交了整改方案,得到了高总经理的认可。通过对营业厅的扩建装修,服务环境有了很大的改善,在今年咨询公司的调查中发现我们的服务水平有了较大的提升。

3、认真致力于人才培养,努力建立一支执行力强的经营团队

拥有一支优秀的经营人员队伍,是做好一切工作的前提。在工作中我非常注重人才的培养,在总经理的支持下,我大胆起用了一批年富力强、作风扎实、有创新精神和发展前途的人员担任各中心主任,指导他们把压力变为动力,力图建立一个人才快速成长的环境。利用省公司安排的“500万营销”、“积分换机”等活动,我从方案的制定、监督、执本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃行等各各环节对各级管理人员进行了悉心指导,使大家的营销策划能力和管理能力都有了很大的提高,使省公司、市公司安排的各项活动得到了很好的落实,尤其是5月-8月的积分回馈活动得到了很好的执行,完成任务排名全省第五,手机通话率81.79 %,列全省第二。

我们还很注重营销人员、客户经理的培养,经常安排有营销经验、工作业绩好的人员为大家讲授工作方法和技巧,使大家明白了只有做好服务才能搞好营销的道理,提高了营销员、客户经理与用户的沟通能力,经过多次、反复的培训,使营销队伍特别是**区营销队伍的营销能力有了很大提高。一至九月份**中心区的收入增幅8.27%,今年有望完成9%的任务指标,扭转了连续三年负增长的局面,为全市各区及两县的发展带了一个好头。

4、搞好渠道建设,借助外力推进公司的发展

渠道的建设一直是**工作中的弱项,上任伊始,我就强调渠道的建设力度,把提高营销员和合作营业厅的营销能力作为工作重点,加强了营销员、营业员、代理商的培训力度,同时修改了代办酬金的发放办法,加强了公司渠道管理人员为营销员、合作厅服务的意识,在很大程度上提高了渠道的工作积极性。今年我们按照省公司“乡乡有合作,村村有代办”的方针,加快了农村渠道的建设,截止10月末我公司已经新建合作营业厅13处,为提高服务,加快发展奠定了基础。按照省公司的安排,今年我们还适时引进了电子售卡业务,这是方便用户、提高服务的好办法,我们会把这项工作落实好,进一步提高服务水平。

5、加强管理,提高绩效,努力提高执行力

为加强管理,充分调动员工的工作积极性,我非常重视部门及员工的绩效管理,通过绩效管理工作的开展,使我们对经营部门机构的设置、流程的建立有了新的认识,在合理设置机构的同时,我们要求各中心制定了绩效考核办法,根据工作目标定期对员工的工作进行评估,使管理人员和普通员工的工作能力都有了不同程度的提高。

在业务管理方面,我们在“精细”二字上下工夫,重新制订了业务管理流程,在两县及各区安排了兼职稽核员,加强了监督检查力度,尽量避免管理上的漏洞,减少可能的损失。

6、深入实际,调查研究,及时发现问题并解决问题

一年来我经常深入到实际工作中去,在员工中搞调查研究,了解流程是否顺畅,获取员工的意见和建议,及时改进工作流程和工作方法,对管理人员的工作给以指导。通过与员工的接触,我不断在员工中宣讲我们的经营思路和想法,使员工理解和认识到他们工作的重要性,提高了员工对企业的认同和工作的热情。同时我亲自到客户中走访,认真听取客户对我们的意见和建议,发现服务和营销工作中存在的问题,并及时解决。今年三月份,我在金山屯区对集团客户的走访中发现,部分用户对**公司不满,原因是认为我公司计费不准。经分析认为虽然问题的原因是多方面的,但我们自身存在的原因也不容忽视,那就是由于我公司资费套餐复杂且种类繁多,用户难以理解,而部分营业员、营销员的水平本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃较差,无法给用户一个清楚的解释。针对此问题我立即组织研究了对策,加强了人员培训考核力度,提高服务人员对帐单、话单的解释能力,对全体营业员(包括合作营业厅的营业员)分批进行培训,努力提高营业员的素质。经过一段时间的努力,客户的满意度有了较大提高。

通过对客户的走访也能够督促员工踏踏实实地开展服务和营销工作,保证我们的经营思路得到真正的贯彻执行。

一年以来,在省公司的正确领导下,在总经理和班子成员的支持下,通过分管人员的共同努力,我所分管的工作取得了较好的成绩。在取得成绩的同时,我也清醒地看到,在履行职责过程中,还存在一定问题:一是工作思路不够系统,对工作的总体把握上还有欠缺之处,驾御能力有待进一步加强;二是工作方式、方法不够科学,在工作中有时存在急燥情绪,领导艺术有待进一步提高;三是决策不够果断,指挥尚欠力度,工作有时放不开手脚,能动性和创造性有待进一步发挥。对工作中存在的问题,我有比较清醒的认识,并有决心和信心通过学习,在工作实践中加以克服和改进。

针对自身及工作中存在的问题,下一步我的工作将从以下几个方面入手:

1、搞好绩效管理工作,通过这项工作的开展,指导市场部门的中层干部及管理人员及时把握工作方向,努力提高他们的工作能力,带动全体经营人员的共同进步和工作目标的完成。

2、努力提高服务水平,力争在大客户、集团客户、普通客户的服务上有一个大的突破,积极推进行业信息化解决方案,在业务与服务上突出我们的优势。

3、在业务宣传、营销推广工作中要提高整体规划能力,认真作好计划,用好用活成本,保证各项工作有序地开展。

4、加强管理,避免漏洞,保证各个部门工作目标的一致性,进一步提高执行力。

篇6书写经验230人觉得有启发

移动营业员年终个人总结例文怎么写,这确实是个挺让人头疼的问题。平时忙忙碌碌,到年底了得好好梳理一下工作情况,既要条理清晰,又得让人看明白自己的成绩和不足。

先说说准备工作吧。首先得把全年的工作记录找出来,尤其是那些重要的客户资料、业务量统计啥的。记得有一次整理的时候,我差点把去年的报表弄混了,结果费了好大劲才对上号。所以建议大家最好有个专门的文件夹,把每个月的总结都存进去,这样到时候查找起来方便不少。

接着就是回顾整个年度的工作重点了。像我们这个行当,每个月都有不同的任务指标,像新客户的开发、老客户的维护之类的。把这些任务完成的情况列出来,能直观看出自己在哪方面做得比较好,哪些地方还有提升空间。比如说今年我在拓展新客户这块感觉特别吃力,回头想想可能是因为前期的市场调研做得还不够深入。

再来说说如何展现成绩。成绩这部分最好用数字说话,像今年总共完成了多少单业务,销售额增长了多少百分比之类的。不过有时候也会遇到一些特殊情况,比如某个月份因为突发状况导致业绩下滑,这时候就得解释清楚原因,不然领导看了会有点疑惑。记得有一次我负责的一个大客户临时取消了合作计划,当时就给我的月度目标带来了不小的影响。

总结里也不能光说好的,得适当提提存在的问题。比如说服务态度方面,有时候面对情绪激动的客户,自己控制不住脾气,结果影响了双方沟通的效果。这种事情发生过几次后,我就开始注意调整心态,后来慢慢改善了不少。

最后别忘了展望下明年的工作方向。可以根据今年的经验教训,制定一些新的目标和计划。像我觉得明年可以尝试多参加一些行业交流活动,多向同行取经,说不定能找到新的突破口。而且现在市场竞争这么激烈,不进步的话很容易被淘汰。

2025移动营业员年终个人工作总结范文 【篇7】 900字

有人说,营业员的工作是枯燥的,但我说,营业员的工作是神圣的,我热爱它。创造无限通信世界,提供崭新的生活方式,让所有人享受到快乐,是中国移动永远的追求,而营业窗口服务是联系客户的桥梁和纽带。一声亲切的问候,一个甜甜的微笑,拉近了客户与我们之间的距离。在工作中,我本着企业“沟通从心开始”的服务理念,热情的、真诚的接待每一位客户,让客户高兴而来,满意而归,让他们真正的、实实在在的享受我们优质、高效的服务。

随着通信业突飞猛进的发展,市场竟争也越来越激烈,一些客户着眼于眼前的利益,频繁地销号、换卡。我看在眼里,急在心里,要知道我们的每一张卡都是有成本的呀,而且,失去一个客户就失去一笔收入,失去一份信任。为了尽可能的保住用户,我耐心的讲解我们**的品牌优势、网络优势、信誉优势,积极的推销新业务。有一些客户在我耐心、细致的解释下,保留了原号码,满意的走了。但有一些客户根本不听你的解释,对你大喊大叫,满口脏话,我委屈的泪水在眼睛里打转,但我忍住了,不让眼泪掉下来。我想,我委屈一点儿不算什么,只要我们公司的利益不受损害,用户发泄一下又何妨呢。每天周而复始的工作,这样的事情经常会发生,但我始终牢记我们企业的服务宗旨:“追求客户满意服务”,我用真心、真诚与客户筑起了心与心之间的桥梁。

在中国向信息化社会迈进的今天,移动电话已经成为人们越来越重要的通信工具,它不仅能够满足人们语言沟通的真正需求,还能满足人们娱乐、休闲、商务、学习等更多层次的需求。这就要求我们营业员不仅要有扎实的业务功底,还要了解客户的需求,及时的向公司反馈信息,根据客户的需求,满足他们更高层次的需要。为此,我经常看有关**方面的信息,了解新形势,掌握新动向,在业务不忙的时候,也和客户沟通,征求他们的意见和建议,及时反馈给公司。

我知道,我到营业工作的时间短,虽然我努力了,但还有很多不足。如果这次我竟聘成功了,在今后的工作中,我会更加努力,因为我热爱这项工作,爱岗敬业,是我一生无悔的追求;如果我竟聘失败了,只能说我离一个优秀的营业员还有差距。即使我离开公司,我依然会关心**事业的发展,因为这片蓝色的天空带给我无限的梦想。

篇7书写经验265人觉得有启发

写年度总结对于很多人来说是个头疼的事,特别是像移动营业员这类工作涉及面广、细节多的职业。这不仅得梳理全年的工作情况,还得提炼经验教训,既要体现专业性又要让人信服。今天就聊聊如何写出一份既符合要求又不失真实感的总结。

开头怎么写?

很多人喜欢从数字说起,毕竟业绩是工作的核心。你可以回顾一下全年完成的任务量、客户增长率、销售额之类的指标,这些数据能直观反映你的贡献。不过这里有个小窍门,就是别把所有的成绩都堆在一起,而是分阶段来写,比如一季度侧重于基础业务推广,二季度重点转向老客户的维护,三季度开始尝试新的营销模式,到了四季度基本实现了预期目标。这样分块描述显得更有条理。

接下来谈谈工作中遇到的问题。这部分特别重要,因为它直接关系到总结的真实性和深度。比如,有段时间我发现新用户转化率不高,经过分析发现主要原因是我们的宣传资料不够吸引人,后来调整了设计风格,增加了互动环节,这才慢慢改善了这个问题。记得当时为了找到症结所在,我还特意做了几场问卷调查,花了好几天时间整理反馈,最终才确定改进方向。这段经历挺值得提一提的,它展示了你在面对挑战时的态度和方法。

光说问题还不够,还得有解决办法。像我之前提到的宣传资料改进,其实背后还有一个小插曲。原本想直接找供应商修改版面,结果沟通起来特别麻烦,耗时又费力。后来灵机一动,干脆组织团队内部讨论,大家一起动手优化文案和图片,效果反而更好。这种灵活应变的方式,不仅节省了成本,还增强了团队凝聚力。

除了具体的业务问题,还有一些软技能也很关键。比如,跟客户打交道的时候,耐心很重要。有一次接待一位态度强硬的老客户,刚开始我还挺紧张的,生怕搞砸了。后来静下心来仔细听他讲诉求,发现原来是之前的客服人员没有及时跟进处理他的投诉。于是我就主动帮他联系相关部门,全程跟踪直到问题彻底解决。这件事让我意识到,很多时候客户并不是真的挑剔,而是需要一个让他们信任的人来倾听和帮助。

最后再说说未来规划吧。总结,总归是要有点展望的。可以结合当前行业趋势和个人实际情况,制定一些短期和长期的目标。比如,我希望明年能够在销售技巧上有进一步提升,准备参加相关的培训课程;另外还想加强数据分析能力,争取能更精准地把握市场动态。当然,这些都是基于现有资源和个人兴趣设定的,具体实施起来可能还需要不断调整。

写总结的时候要注意语气真诚,既不能自吹自擂,也不能太过谦虚。说实话,一开始我也纠结过要不要夸大自己的成绩,后来想想还是如实记录比较好,毕竟踏实做事才是长久之计。而且,总结不仅仅是给领导看的,也是对自己一年工作的梳理,如果连自己都说不清做过什么,那岂不是白忙活了?

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