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营业员个人工作总结范文(精选8篇)

发布时间:2025-10-08 热度:93

营业员个人工作总结

营业员个人工作总结精选范文 【篇1】2150字

通过自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了诸多不足。回顾过去的一年,现将营业员个人工作总结如下:

营业员个人工作总结范文

工作中取得的收获主要有:

1, 在商场开业前夕,跟进商场开荒工作,并初步熟悉商场物业管理基本知识.努力为商场开业做前期工作.

2, 配合办公室其他同事开展日常工作、后勤服务和卫生、纪律方面的检查工作,并实行每日跟进商场,办公室等卫生情况.进行考核与监督.

3, 在上级领导的指导下,负责跟进商场开业后每个活动工作.令活动顺利完成.

4, 与同事们共同努力完成了每个活动举办前期的布置

5, 根据上级领导给予策划工作,努力完成上级领导的计划内容

二. 工作中存在的不足当然我还有很多不足,处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己各项能力。综合看来我觉得自己还有以下的缺点和不足:

1, 缺乏基本的办公室工作知识,在开展具体工作中,常常表现生涩,甚至有时还觉得不知所措

2, 对各部门的工作情况缺乏全面具体的了解,从而影响到相关工作的进行

3, 对管理商场物业还不够成熟,这直接影响工作效果

4, 工作细心度不够,经常在小问题上出现错漏

5, 办事效率不够快,对领导的意图领会不够到位等

三. 坚持管理、服务与效能相统一原则:

营运部不断健全管理职能,完善服务体系,现场管理成效斐然。为了能及时、准确有效地解决处理好营业现场的各类问题。在走动中去发现问题,在走动中去寻找问题。通过及时的现场观察,去掌握工作中存在的问题和不足,从而去制定相应的改进提高方案并能做到及时向上级部门进行信息反馈。对营业现场发生的各类违规现象和纠纷立即给予制止和纠正,避免矛盾的激化和不良后果的产生。坚持深入一线的现场走动式管理,使管理工作更具针对性和时效性。

四, 加强企业精神文明建设,努力提高服务水平。

1, 针对商场新开业,新员工大批增加的情况,为保证服务质量:

2, 对员工强化进行服务规范教育,从营业员的站姿站规, 树立良好的服务形象,提高服务质量,努力扭转因新工迅速增加而导致服务规范不到位的现象

3, 弘扬传统,助人为乐。广大员工发扬顾客至上的精神,给顾客一个舒适的购物环境

营业员个人工作总结范文

移动公司营业员个人工作总结

移动营业厅是移动公司的窗口。在移动公司营业厅前台工作,接触客户多,需要协调的事情多,除了正常的收费、办理业务等工作外,在接待用户、开展业务、协调关系、化解矛盾、咨询、受理投诉等也发挥着重要作用。

这一年来,各方面都有了很大的进步.在办理业务和解答客户问题方面积累了很多经验,能够及时准确的为客户提供满意的服务。工作中严格要求自己,保持很强的责任心,谨慎的工作态度和良好的心态。不断加强业务学习,努力提高业务水平和协调能力。工作中,热情服务,做到以诚相待、以心换心;靠一点一滴的细致工作赢得客户信赖。

爱岗敬业,爱护集体荣誉。有着很强的团队精神,跟同事关系融洽,得到了大家的信任.在公司的服务明查暗访中多次取得优秀的成绩,在市公司明列前矛为公司赢得了荣誉.积极参加公司组织的培训学习.刻苦钻研,努力提高业务水平.在公司组织的岗位知识竞赛和业务考试中也取得了优秀的成绩。完成任务和业务量列公司第一,被评选为业务明星,收获丰硕。

自来到移动公司那天起,我就给自己制定了一个目标,那就是:无论做什么,干,就要干好,就要做到比别人优秀,我相信自己的能力,我也自信,经过努力,我一定能成功。

在工作中,还存在一些不足之处需要提高.以后还要加强学习,争取更大的进步,为公司做出更大的贡献.

营业员个人工作总结范文

随着通信业突飞猛进的发展,市场竟争也越来越激烈,一些客户着眼于眼前的利益,频繁地销号、换卡。我看在眼里,急在心里,要知道我们的每一张卡都是有成本的呀,而且,失去一个客户就失去一笔收入,失去一份信任。为了尽可能的保住用户,我耐心的讲解我们**的品牌优势、网络优势、信誉优势,积极的推销新业务。有一些客户在我耐心、细致的解释下,保留了原号码,满意的走了。但有一些客户根本不听你的解释,对你大喊大叫,满口脏话,我委屈的泪水在眼睛里打转,但我忍住了,不让眼泪掉下来。我想,我委屈一点儿不算什么,只要我们公司的利益不受损害,用户发泄一下又何妨呢。每天周而复始的工作,这样的事情经常会发生,但我始终牢记我们企业的服务宗旨:“追求客户满意服务”,我用真心、真诚与客户筑起了心与心之间的桥梁。

在中国向信息化社会迈进的今天,移动电话已经成为人们越来越重要的通信工具,它不仅能够满足人们语言沟通的真正需求,还能满足人们娱乐、休闲、商务、学习等更多层次的需求。这就要求我们营业员不仅要有扎实的业务功底,还要了解客户的需求,及时的向公司反馈信息,根据客户的需求,满足他们更高层次的需要。为此,我经常看有关**方面的信息,了解新形势,掌握新动向,在业务不忙的时候,也和客户沟通,征求他们的意见和建议,及时反馈给公司。

我知道,我到营业工作的时间短,虽然我努力了,但还有很多不足。如果这次我竟聘成功了,在今后的工作中,我会更加努力,因为我热爱这项工作,爱岗敬业,是我一生无悔的追求;如果我竟聘失败了,只能说我离一个优秀的营业员还有差距。即使我离开公司,我依然会关心**事业的发展,因为这片蓝色的天空带给我无限的梦想。

篇1书写经验70人觉得有启发

做总结这件事,说难也难,说简单也简单。关键是要知道总结到底是为了什么。很多人写总结的时候,容易跑偏,写成流水账,或者干脆变成了自吹自擂,这就偏离了正轨。总结的核心在于提炼经验和教训,为下一步工作提供参考。

第一步,得把这段时间的工作梳理一遍。不用太细致,挑几个重点就行。比如,这个月我做了哪些事,其中哪几件是最关键的。这一步很重要,就像盖房子打地基一样,基础打得稳,后面的总结才不会飘。当然,这里有个小细节需要注意,有些事情可能当时觉得挺重要,但回头一看其实没什么意义,这时候就得果断舍弃,别舍不得。

接着,就是分析这些工作的成效了。成效这部分最好能用数据说话,这样更有说服力。比如,这个月销售额提升了多少百分比,库存周转率提高了多少等等。不过,有时候数据不一定那么直观,比如服务质量提升这种软指标,就得靠自己的观察和判断了。要是总结里全是笼统的好话,那就没啥价值了。

然后,就得反思一下工作中遇到的问题了。这里要注意,不是一味地找借口,而是要从自身找原因。比如,某个客户投诉了,是因为沟通不到位,还是产品本身有问题?找到问题的根本,才能避免下次再犯。有时候,问题可能不是一个人造成的,可能是流程上的漏洞,这时候就要提出改进建议,而不是单纯抱怨。

小编友情提醒:

可以想想接下来怎么做。总结不是为了总结而总结,而是为了以后做得更好。可以列出一些具体的计划,比如下个月的重点工作是什么,需要克服哪些困难。不过,计划也不能太泛泛而谈,得具体到每个环节才行。要是只写个大概方向,那跟没写差不多。

写总结的时候,语言要简洁明了,别绕弯子。有时候,写作者可能不小心用错词,比如把“提升”写成“提高”,虽然意思差不多,但还是会让看的人稍微愣一下。不过,这也不是什么大问题,只要不影响整体理解就行。另外,总结里最好少用那些大而空的词,比如“全面加强”、“大力推动”,这类词听着挺好听,但实际上没什么实质内容。

药店营业员个人工作总结模板范文 【篇2】 800字

营业员的岗位看似很普通,但要把这份工作做好,却并不简单 还有就是多记药品名,药品摆放位置,药店药很多很杂,。

营业员以微笑服务为主题

我学到了不少的有关于药品方面的知识,也从中总结出了一些我认为比较重要的东西,什么重要什么先做,保证工作质量及提高工作效率。说起工作,一般我都会提前10分钟左右到店里,理理情愫,准备这一天的上班。当看到顾客,我都会微笑的说: “先生,(或其他)您好!” 类似的礼貌用语,如“对不起” ﹑

每一位顾客都是抱着某种需求才走进药店的,所以药店营业员要尽快了解顾客的真正购买动机,才能向他推荐最合适的药品。

观察 试探 咨询 倾听=充分了解顾客需求--药店营业员销售方程式

观察 试探 咨询 倾听=充分了解顾客需求--药店营业员销售方程式 每一位顾客都是抱着某种需求才走进药店的,所以药店营业员要尽快了解顾客的真正购买动机,才能向他推荐最合适的药品。那么,怎样才能了解到顾客的购买需求呢?

察颜观色通过仔细观察顾客的动作和表情来洞察他们的需求,找到顾客购买意愿产生的线索。

1、观察动作。

顾客是匆匆忙忙,快步走进药店寻找一件药品,还是漫不经心地闲逛;是三番五次拿起一件药品打量,还是多次折回观看。药店营业员注意观察顾客的这些举动,就可以从中透视出他们的心理了。

2、观察表情。

当接过药店营业员递过去的药品时,顾客是否显示出兴趣,面带微笑,还是表现出失望和沮丧;当药店营业员向其介绍药品时,他是认真倾听,还是心不在焉,如果两种情形下都是前者的话,说明顾客对药品基本满意,如都是后者的话,说明药品根本不对顾客的胃口。 店员进行观察时,切忌以貌取人。衣着简朴的人可能会花大价钱购买名贵药品;衣着考究的人可能去买的感冒药。因此,药店营业员不能凭主观感觉去对待顾客,要尊重顾客的愿望。

给病人以安全感,药店的营业员可不是闹着玩的.要治好病的同时又要赚到钱,这个才是艺术。

篇2书写经验93人觉得有启发

做总结这事,说难也难,说简单其实也简单。关键在于怎么梳理自己的工作,把干的事说得清楚又有条理。有些人写总结喜欢堆砌辞藻,结果越写越乱,反而把自己绕进去。其实总结就是个整理的过程,把做过的事情分类,重要点挑出来,这样看起来才不会显得杂乱无章。

就拿药店营业员来说,每天接触的人多,事情杂,要是没个头绪,写起来就容易跑偏。第一步,得先把这段时间的工作内容过一遍,比如接待了多少顾客,卖了哪些药,遇到过什么特殊情况。这个过程不能急,就像翻旧账一样,一件件想起来,心里有个底。当然,光回忆还不够,还得记下来,不然隔天再看可能就忘个七七八八了。

接着,就得把这些事情分分类。比如,日常销售这部分可以单独列出来,写了卖了哪些畅销药,又有哪些药销量不好,为啥不好卖,是不是价格高了还是宣传不到位。还有就是服务这块,顾客反馈怎么样,有没有人投诉啥的,这些都是重点。至于那些突发状况,像有顾客买错药了怎么办之类的,也要记上一笔,这能反映出你的应急能力。

写的时候要注意,别光顾着说自己干得好,适当提点不足也是必要的。毕竟总结,不是一味地夸自己,而是看看哪里还能改进。比如有一次我接待一个顾客,他问的药挺复杂的,当时没太明白他的需求,结果给他推荐错了。后来才反应过来,原来他想买的是另一种药。这件事让我意识到,平时得多了解些药品知识,不然真遇到复杂情况就容易出岔子。

书写注意事项:

总结里最好能带点数字,这样显得更有说服力。像今年总共卖了多少药,销售额是多少,跟去年比是涨了还是跌了。不过,数字不能瞎编,得真实,不然领导看了心里也会犯嘀咕。还有,写总结的时候别老想着套话,简单明了就行,该说啥就说什么,别绕弯子,不然领导看半天也不明白你在说什么。

书店营业员个人工作总结范文 【篇3】 1100字

大家都知道xx书店自从建立起迄今已经有一定的历史了,是全国规模的图书发行机构。在去年7月,我有幸可以来到xx书店任营业员一职。在这一年工作中我不仅增加了工作经验,也从在做的每一位人身上学习到了优秀的品质和做人的道理。

一、思想政治方面

营业员作为xx书店的最前沿,代表着xx书店的企业形象,我们的一言一行都影响着顾客对于xx书店的印象。这就要求我们在与读者直接接触的过程中以真情沟通读者,热情服务读者。干一行,爱一行,钻一行,精一行,是我的工作宗旨。在过去的工作中,我接触过无数的读者,经历过无数次主动与被动的服务方式,真正体会到什么才是读者最需要的服务,工作中点点滴滴的积累,为我今后更好地为读者服务奠定了良好的基础。“急读者之所急,想读者之所想”是我的服务宗旨。

二、日常工作方面

营业员的工作看似简单,但在日常的工作,我却发现实际上工作是纷繁复杂的。想把工作做好,没有足够的细心是很难做到的。我的日常工作主要包括以下几个方面:(1)上架:将新到货的图书根据图书类别、开本大小、厚薄、复本量、图书的内容特点等安排上架,进行适当的摆放展示,做到三个方便:方便看见、方便选购、方便拿取。(2)整理:在营业过程中随时检查卖场书架上图书摆放展示的情况,将被顾客放乱的图书整理归位,使之整齐有序。(3)补缺:查看架上图书的销售情况,对已经售缺的图书品种及时补充上架。发现常销、畅销图书库存数量不足,及时提出配货建议。(4)找书:当顾客询问查找图书时,如果书店有库存,帮顾客找出需要的图书。

还有最重要的一点就是图书导购。就是要为顾客推荐合适的图书,为图书寻找对应的顾客。如何才能做到这两点呢?我认为必须做到:了解你的读者,了解你的产品。也就是说,导购员首先要大致了解自己负责区域的每一本书的内容和具体卖点,这样才能做到有针对性地导购。其次,导购员还必须尽可能了解读者的阅读爱好和购书目的,只有这样推荐图书的针对性也就越强,越容易取得成功。

三、业务学习方面

真诚的服务,真心的微笑势必会换来读者的满意,对我们工作的肯定,对企业的好感,为书店赢来更多的效益。一年365个工作日中,我用真情服务每位读者,同时很多热心的读者反馈给我很多对工作的建议,拉近了我们之间的距离,真正达到了心与心的沟通。在图书事业蓬勃发展的今天,更多的读者关注的是我们的服务,增强自身素质,提高业务水平,加强服务意识,势在必行。一年来,通过自己的努力,我得到了大家的认可,并受到了书店领导及同事们的赞扬,取得了一定的成绩,这些成绩的取得让我感觉到一名营业员工作的价值与充实,而这种享受源于我平凡的工作。

篇3书写经验131人觉得有启发

书店营业员的工作总结,主要是为了梳理自己的工作成果,找到不足之处,并为未来制定改进计划。写这种总结时,得把日常工作的情况写清楚,包括接待顾客的数量、销售业绩、新书上架情况、顾客反馈处理等方面的内容。

记得要把日常遇到的问题也写进去,比如有时候顾客多的时候,可能就会忙得顾不上仔细回答每位顾客的问题。还有就是库存管理这块儿,有时会因为疏忽导致一些畅销书缺货,影响了销售。这些问题都得分析原因,看看是人手不足还是流程出了问题。

在写总结的时候,要注意分类整理资料,像把每月的销售报表拿出来对比一下,看哪个月的销售额高,找出增长的原因。还有就是活动的效果也要评估下,像某次举办的新书签售会,效果怎么样,有没有达到预期目标。如果效果不好,就要想想是不是宣传不到位,还是活动形式不够吸引人。

书写注意事项:

总结里还可以写写自己的成长经历,比如说学会了哪些新技能,比如熟练掌握了pos机的操作,或者能更好地跟顾客沟通了。这不仅是对自己工作的肯定,也是对未来工作的鼓励。

写总结的时候,难免会出现一些小问题。比如说有时候写着写着思路就乱了,写着这个又想起那个,结果条理不清。还有的时候,数字记错了,写上去才发现不对劲,只能回头改。但这些都是正常现象,只要静下心来重新梳理就好。

服装营业员个人工作总结范文 【篇4】 900字

____年已经结束,新的一年工作开始了,作为一个服装营业员,现将过去一年的工作经历以下总结,以便于更好地面对新一年的工作:

总的来讲,服装营业员在整个服装销售过程中具有不可替代的作用,营业员不仅代表了企业的外部形象,而且还起到加快销售的作用,具备良好素质的服装营业员,除了熟悉商品之外,也应该具有足够的耐心,并且能够掌握一些好的服装销售技巧。

第一,服装营业员除了能够将服装很好地展现给客户,并且还有向客户适当推荐其他服装的工作,以吸引顾客购买其感兴趣的更多服装。

针对这一点工作,我总结如下:

1、推荐服装时候要有信心,大方、坦诚地向顾客推荐服装,营业员就应该具备十足的耐心、细心,让客户对自己产生信任感。

2、为顾客推荐适合于顾客体型、品味的服饰,为客户在挑选服装时候出谋划策,提示相关细节,帮助客户选择。

3、结合不同款式服装,向顾客讲解每款服饰适合穿着的场合。

4、配合服饰特点进行推荐。每种类型的服装具有不同的特征,如功能,设计,质量和其他方面,都应该适当向顾客说。

5、谈话中注意技巧。向顾客推荐服装时候,语气应该有礼貌、在充分听取顾客意见的基础上,再向顾客推荐。

6、观察、分析不同顾客喜好追求,结合实际向顾客推荐服装。

第二,必须注意把工作重点放在销售技巧上。

销售是有针对性的营销,关键在于销售技巧的掌握。服装销售涉及方方面面知识,要对服装的功能,质量,价格,时令,面料等其他因素都做充分了解,顾客特点,运用销售技巧完成销售。主要侧重于以下几个环节:

1、注重思考。

了解顾客购买服装的穿着场合,购买服装的目的与想法,帮助顾客挑选相应服饰,促进销售成功。

2、言辞简洁,字句达意。

与顾客交流当中,言辞要简单易懂。不能说太过专业性的行内话,应该试图以通俗语言向顾客讲解。

3、具体表现。

要根据实际情况,随机应变地推荐服装,必要情况下,不去打扰顾客,让顾客自行挑选,当顾客咨询时候耐心倾听、细心讲解。

以上就是我做服装营业员这一年的工作总结,在新的一年里,我将继续努力工作,不断学习,吸取工作经验,不断改进自己的工作方法,为公司销售更加辉煌业绩而奋斗。

篇4书写经验176人觉得有启发

服装营业员个人工作总结该怎么写?其实总结,关键在于把事情说清楚,把成绩摆明,把问题找准。很多人觉得总结难写,无非是因为不知道从哪儿下手。首先得理清思路,把自己这段时间的工作梳理一遍,哪些做得好,哪些还有不足,心里得有个谱。

比如,你这阵子负责某款衣服的销售,销量怎么样?是不是比预期高了不少?这个数据得拿出来,不能含糊。要是有促销活动带动了销量,那具体是怎么做的?是调整了陈列位置,还是改变了推销话术?这些细节都要提到,不然总结就显得空洞。当然,如果某些环节出了问题,比如顾客反馈不太满意,也得老实交代。毕竟总结不是为了表扬自己,而是为了改进工作。

书写注意事项:

总结里最好带上点具体的例子。比如有一次接待了一位挑剔的顾客,本来以为挺难搞定的,结果通过耐心讲解,最后成功卖出去了。这样的小故事能让人看到你的工作态度和解决问题的能力。不过写的时候别太夸张,实事求是就好,不然容易给人不踏实的感觉。

写总结的时候还有一点要注意,就是条理性。不用刻意分点分段,但得让人读起来顺畅。比如说先说整体情况,再谈具体做法,最后再提一下遇到的问题和解决办法。当然,顺序不一定非要这样,重要的是前后呼应,别让读者觉得跳跃太大。

有时候写总结会遇到瓶颈,可能是因为平时积累不够。所以平时工作中多留意,多观察,把一些成功的经验和失败的教训都记下来,到写总结的时候就有东西可写了。像我以前做营业员的时候,就经常随手记下顾客提出的意见,后来写总结时就派上了大用场。

不过,写总结的时候偶尔也会犯点小错,比如把日期写错了,或者数字算不对之类的。这种情况虽然不常见,但确实会发生。要是发现了,赶紧改过来就行,别拖着不管。要是实在不确定哪里出问题,可以找同事帮忙看看,说不定他们一眼就能看出毛病在哪。

最新营业员个人工作总结范文 【篇5】 1450字

回首过去的12个月里,领导给了很多机会,再加上自己的努力,做了很多事情,感觉非常的充实。特别是在做以下事情的过程中,受益匪浅,回想起来让自己也感觉到些许的欣慰,觉得自己这一件并没有虚度。

第一、 积极参加公司开展的各项活动。

今年公司为了能让各管理人员释放工作上所带的的压力而组织了多次出外旅游的节目,3月8日,是三八妇女节,公司组织了两厂之间的办公室文员去长隆欢乐世界一日游;5月1日前一个晚上,公司组织了番禺的全部管理人员去k歌;7月29日,和番禺办公室的同事们去清远黄腾峡漂流,28日入住清远新银盏温泉酒店泡温泉;9月29日,国庆前的两天,和办公室的同事去长隆水上乐园一日游.....加上每个月都有不同的活动,都积极参与,这是自己进公司三年来,最多活动的一年。这代表着公司在不断的进步,不断强大,关心员工的利益和身心健康所得来的成果。

第二、 认认真真,做好本职工作。

1、 责任心和奉献精神。这是我们华迅公司中很重要的一点,可以说是精髓之一。每个人的经历和知识水平都不相同,这决定了每个人在做事情的能力上也会存在差别,但很多时候,工作能否做好,起决定作用的并不是能力。在实际工作中,有相当大的一部份工作不是靠能力来完成来做好的,而是靠对公司对部门对自己的一种强烈的责任心来完成来做好的。奉献源自责任,一个没有责任心的人,就不可能是一个有奉献精神的人。可以说,强烈的责任感和责任心是做好跟单工作的第一要求,也是业务跟单员应该具备的最基本素质。

2、 勤快,团结互助。跟单工作是一件很琐碎和繁琐的工作,特别是外贸跟单工作,辅件多,工序烦,稍微偷懒就可能给错误的出现留下隐患。一个订单往往是由很多部门来共同完成,一个人的力量在整个工作中显得非常渺小,只有大家团结互助精心合作才能保证订单的顺利完成。

3、 认真细心,做事用心。这样才能避免自己犯错误,才能发现客户可能存在的错误,把一些错误杜绝在源头上,减少人工和财物的浪费。我操作过的1个单子就曾经存在过这样的情况,由于出厂前板材没有经过硬度的测试,以置到货到了台湾后发现不合格了遭遇客户全部退货的情况,到12月底都还不能够从海关那里取出来,造成了公司人工和财物的损失。回过头来想想,如果这些错误能及时发现并处理的话,就不会造成什么样的严重后果。可想而知。我觉得作为我们业务跟单员只有从内心深处清醒的认识到:任何人都可能犯错误,但只要你认真工作,对每批产品都有明确的质量要求,出厂前都经过各个环节的测试,及时发现和减少错误的发生。犯错误和遭遇国内外退货是最大的窝工和浪费,少犯错误就是降低成本,生产上和业务上来说道理都是一样。

4、 吃苦精神。做跟单员一定要有吃苦精神,对于我们跟单员来说有时要让生产部的员工做出好质量的产品,有时还要下去生产车间里亲自监工,根据客户要求和自己的经验指导员工生产出完美的产品,并从中学习经验,了解生产过程,便于自己工作更好的开展。

第三、 处理好跟客户和外部协作单位的关系。学会做人,处理好关系,做好事情。就像国家跟国家之间的关系一样:没有永久的朋友和敌人,只有永久的利益。从本质上来讲,跟客户和外部协作单位的关系也是如此。正是由于合作能够跟双方带来各自需要的利益,才会产生双方的合作关系。作为商人,追求的最直接的东西就是利益,没有钱可以赚的话,你对他再好也没有用。如果有钱赚的话,其他方面要求可以适当降低。认清了这一点,在处理与相关主体的时候,就可以以拿捏好分寸,嬉笑怒骂,收放自如。

篇5书写经验232人觉得有启发

写总结这事,说难也难,说简单也简单。关键是要知道从哪儿下手。比如开头,得先把这段时间干了啥说清楚,这叫背景铺垫。有些人一上来就写成绩,其实不太合适,得先交代下情况,不然领导看了不知道你是从哪开始的。

比如说销售这块儿,你得先把这段时间的业绩目标写出来,然后再说实际完成了多少。这中间的过程也不能省略,尤其是那些特别重要的事,比如遇到了什么困难,又是怎么克服的。要是光写结果,那总结就显得空洞了。像我有一次做总结的时候,就忘了写中间遇到的瓶颈,后来被同事提醒才补上的。

接着就是写具体的做法了。这里边一定要结合自己的工作经验,别光套模板。像我们店里的促销活动,就不能照搬别人的套路,得根据咱们店的特点来调整。我记得上次搞活动的时候,本来想学别的店搞抽奖,结果发现咱们客流量不大,最后改成满减反而效果更好。

写总结的时候,数字很重要。像是销售额的增长比例,库存周转率这些,都得精确到小数点后两位。不过有时候也会遇到一些小问题,比如统计数据的时候,手滑多输了个零,好在后来发现了。这种时候就得重新核对一遍,确保无误。

书写注意事项:

总结里头最好能提到下一步的计划。毕竟总结不是为了总结而总结,而是为了让接下来的工作更有方向感。比如说今年的销售目标提高了,那你得想想怎么分配资源,是增加广告投入还是优化产品结构。这部分内容一定要跟前面的实际情况结合起来,不能脱离现实。

还有个小技巧,写总结的时候,最好能找几个同事一起讨论下。他们可能会指出一些你没注意到的地方,比如某个时间段的销量波动是不是跟节假日有关,或者是某个产品的退货率为什么突然升高。这样不仅能让你的总结更全面,还能学到不少东西。

小编友情提醒:

写完之后别急着交上去,先搁那儿放几天。过段时间再拿出来看看,有时候会发现原来觉得没问题的地方其实表述得还不够清晰。我有一次就因为赶时间,草草写了份总结,结果回头一看逻辑有点乱,只好重写了一遍。

营业员2025年个人工作总结范文 【篇6】 3850字

一、正确的工作态度在自己参加工作期间不论是在营业前台担任营业员还是在后台做业务管理,我首先找对自己的正确位置,为自己制定工作目标、工作计划。要求自己怎样做能掌握全面的业务知识,怎样做能传达好自己掌握的业务知识,怎样做能通过营业前台将我们的移动业务更好地宣传给用户,又怎样做能让用户接受并使用我们的业务…….一系列的怎样做时常会督促我去树立正确的工作态度,做好自己的每一项工作。

二、良好地工作作风及娴熟的业务技能

记得刚到移动的时候,为了尽快掌握公司业务知识,我牺牲了所有节假日,牺牲了与家人、朋友相聚的时间,利用一切可以利用的时间,全面细致地学习公司各项业务知识,特别是在神州行业务开展初期,实行有效期管理、亲情号码管理等,为了能使业务顺利开展,我除了上班钻研业务知识外,还时常利用下班时间翻阅相关资料并亲自进行测试,总结出了一套比较适用的流程,在当时一直被各营业厅所延用,并受到领导和同事的一致好评。

在第一营业厅担任班长期间,更让我感受到了任务的艰巨,以及增强班组凝聚力的重要性。因为第一营业厅主要受理代销商的业务,为了做好新发展用户的新务业普及,在营业部下达指标后,我苦思冥想,招集班组部分成员商讨措施。根据大家的建议,制定了切实可行的代销商短信普及竞赛办法,并组织业务培训及代销商会议,与代销商进行积极沟通,征得了他们的理解和认同。由于考核办法科学、公正、支撑有力,此次活动极大地调动了代销商的积极性。在短短一个月内短消息当月的普及率由原来不足30%提高到93%,为短信业务的普及打下了坚实基础。

调至业务部工作后,我又重新调整了自己所处的位置。业务部,顾名思义就是主抓业务的部门,所以我首先要求自己必须具备娴熟的业务技能。为此,我对各种业务知识进行归类记忆,比如品牌资费类、新业务类、促销活动类等,对于品牌资费类我会选择将月租费、来电显示费、基本通话费、漫游费对比记忆的方法进行记忆,这样既加快了记忆速度,又加快了记忆的准确性。对于新业务类,我会选择与其相近的一些概念进行记忆,比如wap和gprs这两个概念,如果让死记硬背的话,非常难记忆,而且对概念还不理解,更不用说对用户解释、让用户试用了,所以我选择了马路、小轿车、高速公路的记忆方法,很快便熟悉、掌握了这两项业务。其实要想熟练掌握业务知识,并不难,只要找对正确的学习、记忆方法,再多的问题也会迎刃而解。

我时刻都告诉自己,在工作中,个人的一言一行都代表的是公司的形象,让委屈的泪水流在心里,把真诚的微笑献给用户。当面对怒气冲冲,蛮不讲理,对我们的业务和工作有不满和误解的用户时,要牢记“用户永远是对的,用户就是上帝”的服务口号,要用同样真诚的微笑,同样耐心的解释,去化解客户的误解和怒火。记得一次我在办公室,因工作没有忙完,到了下班的时间却也浑然不知,这时一位用户推门而入,一进门就满口脏话。面对如此怒气冲冲的用户,我只有微笑面对,请用户坐下,耐心聆听用户的投诉。我一边耐心地向用户解释疑惑,一边给用户查找详细的话单。疑惑终于打开了,原来用户曾经开通了梦网包月,因没有及时取消,造成每月月初扣除20元包月费。当我给用户解释清楚,并征求用户的意见,为用户取消梦网包月后,用户不但没有了当时进来时的那种粗鲁,反而惭愧地对我说“真的很不好意思,刚才是我态度不好。你对我这样的误会还热情接待、耐心解释,真让我感动,还是移动公司的服务态度好!”听了这段话,我终于理解了“服务”这两个字的概念,知道了在以后的工作中如何去面对用户,如何做好服务工作…….那就是“以诚待人、务实求实!”

三、有较强的工作能力及良好的主动服务意识

自调入业务部工作后,为了能尽快适应工作需要,我除了要精通业务知识外,同时还要将业务知识准确无误地传达给营业部所属的25个营业班长,以便营业员能及时了解公司推出的各种业务,从而更好地对用户宣传,最终达到公司服务客户目的。为此,在接收到上级下发的各类传真文件后,我会仔细地阅读、思考、咨询、整理,最后对营业厅班长进行培训,将最准确的业务内容在最短的时间内及时传达到营业厅班长。除了及时传达之外,我还会在业务办理期间随时与各营业厅保持联系,跟踪业务办理情况,解答营业员在办理业务中的疑难问题,最后汇总疑问题至营业部网站,让每位营业员都能通过网站为客户解答,在管理业务期间,营业厅从未出现过大的业务差错,最终促进了各种业务的顺利开展。

除了业务技能管理外,营业厅及代销商的服务也是业务管理工作中不可忽视的一部分。为了加强营业厅、代销商的服务管理工作,最终提升整个营业部的服务质量,我和业务部其它几个工作人员及部分服务上颇有经验的营业厅班长进行交流、探讨,制定了相关服务考核办法,并将其纳入到绩效考核中。同时我们还会不定期按照服务考核中的条款对营业厅及代销商进行检查,并将检查结果随时进行通报、指正,最终加大了营业部对服务的考核力度,从而对提升服务质量奠定了一定的基础。

四、良好的团队合作精神

在现代的工作环境中具有团队意识是非常重要的。有效的团队工作可以提高工作效率。为此,在工作中我不光自己努力工作,同时也和同事之间处理的非常好。在工作中除了互相学习外,生活中我也经常和同事谈心,了解各自内心的想法,相互出主意、想办法。记得我有一位同事,性格非常内向,由于本身不善于言谈,加上工作中稍微有点压力,就表现的精神颓废、情绪急躁。不但影响了他本身的工作效率,同时也影响了整个部门的工作效率。看到这种情况后,我主动找他一起出去吃饭,谈工作,从侧面了解他主要的压力所在。通过了解发现,主要原因一个是工作方法上欠缺,另一个是和大家之间的沟通太少。为了能尽快调整他当前的工作状态,提高工作效率,我主要利用业务时间帮助他处理一部分工作,并和他一块商量怎样处理。通过一段时间的沟通,他及时调整了心态,并很快适应了自己的工作。

五、较强的组织、沟通、协调能力

业务部不光承担着业务传达及业务指导工作,同时还承担着组织、协调、沟通的职责。为了更好地宣传我们的移动业务,扩大公司的影响力,我们常常会在营业厅开业或其它大型庆典活动现场做一些现场活动,这就要求我们不光要组织好活动人员、安排好活动内容还要协调好相关部门。记得在我们的主营业厅-蓝天营业厅开业之际,为了能使现场活动井然有序,在开业的前一天,我提前列好了第二天所有的活动准备:如安排多少营业人员在现场宣传业务,宣传展架如何放置,现场活动主要宣传什么内容,参与活动的用户通过什么方式获得礼品,礼品如何发放,现场出现特殊情况如何解决……并且在活动的当天提前到单位进行一系列的安排,直到活动结束。由于考虑的周到、安排到位,最终使现场活动得以顺利开展。

业务部同时还承担着“承上启下的作用”。在公司制定第一季度劳动竞赛任务后,为了保证如期完成公司制定的各项指标,我们对各项指标进行详细的分析并进行分解,同时围绕公司的各项指标制定营业厅及集团客户的劳动竞赛办法,目的就是让全体员工明确发展方向,明确自己该做什么,该怎样去做。就拿彩铃业务来说吧,彩铃业务作为公司推出的一项新业务,虽然它新颖、独特的方式让人耳目一新,但由于市区客户群大等原因,要想完成公司制定的:彩铃普及率20%、收入比重0.73%的指标确实有一定困难,更何况用户数还在不断地增多,同时又不能放弃业务发展。为此我们内部又专门针对彩铃这项业务做了专题分析,并制定了相关发展计划。具体为:1、针对新入网用户采取一对一对宣传,让用户先免费体验,后使用的策略;2、针对老用户采取交彩铃专项月租送相关物品的活动,同时我们每天还跟踪完成情况,并适实对相关部门进行通报,以便大家随时了解发展情况。“功夫不负有心人”,短短的一个月,我们的彩铃用户普及率由原来的15%上升到20%以上,收入比重也由原来的0.6%上升到0.8%以上,而且两项指标现在仍然呈上升趋势。此项指标的完成不但给营业部第一季度劳动竞赛任务的完成奠定了基础,同时也全公司新业务普及完成奠定了基础。

六、大胆的创新意识

“老号”一直是营业部放号的主要号码资源,因它的号头较特殊(一般为139379、139388、138388等),便于记忆,所以一直为广大用户所青睐。但由于老号在boss系统的操作较为复杂,所以给营业厅正常的选号、开户带来许多不便,再加上对营业员办理业务的时限要求,造成老号发展较为缓慢。面对新号码号源紧张,老号操作复杂的局面,我亲自测试老号操作的全部流程,并咨询相关部门,然后协调业务支援中心将所有号码的状态设为共享,并根据各厅对老号的需求再让我们相关技术人员在网站上制作了查询程序,即所有营业厅的号码实现号源共享,营业厅在为用户选号时,只需在系统上输入号码便会有相应的提示(是否可以办理),而代销商及大客户的号码单独屏蔽只供其自己选择使用。这样做极大地方便了营业厅的查询及业务办理,为营业部有效地使用老号号码资源提供了有效的后台支撑,此项创新同时还获得了公司“创新评比”纪念奖。

我现在仍在市区营业部业务部工作,对于目前的工作,我虽然取得了一点点成绩,但我还存在一些不足之处,比如在一些计算工具的使用上我还不是太熟练,但往往一些数据的分析、参考都需要熟练使用相关的软件,所在以后的工作中,我会在继续发挥自己的优点及良好的工作作风的基础上继续加强业务学习,提高自身素质。同时认真听取前台营业的各种意见及建议,不断做好工作总结,和大家一起做好服务工作。

虽然肩上的担子很重,但我会严格按照集团公司要求不断加强各方面的学习,务实、求实地继续工作,为公司“做世界一流通信企业”做出自己应有的贡献。

篇6书写经验109人觉得有启发

营业员____年个人工作总结怎么写

写总结这事,说难也难,说简单也简单。关键是要把这一年干的事、学到的东西好好整理出来。开头得先把这一年的工作背景交代一下,比如公司情况,自己的岗位职责之类的。这样能让看的人心里有个底,知道你是从哪里开始工作的。

记得要把工作中的重点事件列出来,尤其是那些特别有意义的事情。比如有没有完成什么重要任务,有没有遇到什么难题,又是怎么解决的。这部分很重要,因为这能体现你的能力。当然,不是只顾着说自己有多厉害,而是实事求是地讲清楚事情的过程。要是事情复杂点,可以稍微详细点写,但别啰嗦,把关键的地方说透就行。

再就是成绩这一块,不要藏着掖着,该写就得写。比如销售额提升了多少,客户满意度提高了多少百分比之类的。这些数字很有说服力,能让领导一眼看出你的贡献。不过要注意,数字得准确,不然反而会让人怀疑其他内容的真实性。

平时积累的经验也很关键。工作当中肯定学到了不少东西,把这些经验写进去,对以后的工作也有帮助。比如怎么跟客户打交道更有效,或者怎么处理突发状况。但这里有个小地方需要注意,有时候可能会把一些细节写得不太清晰,导致别人看了有点迷糊。

书写注意事项:

态度这块也不能忽略。写总结的时候,得表现出积极向上的劲头,让领导觉得你是个有责任心的人。可以提到自己在工作中遇到困难时是怎么坚持下来的,或者对未来有什么计划。不过,这里可能会出现一个小问题,有时候写着写着就容易把话说得太过头了,给人一种不太实在的感觉。

小编友情提醒:

检查一下有没有漏掉重要的事。有些人写总结容易忘记回顾一下团队合作的情况,毕竟很多时候工作不是一个人能完成的。还有就是格式问题,虽然格式不是最重要的,但如果太乱的话,可能会影响阅读体验。

超市营业员个人总结范文 【篇7】 900字

超市营业员个人总结范文

万事开头难,什么事都得去尝试,都要经历开始、经过和失败。自从在金茂超市工作之后,我明白了很多事情其看起来远比做起来简单。就算是一个小小的超市,它的经营也不容易,不但要细心,还要有策略,谋划。

尝试经商的滋味,增加自己的阅历,通过亲身实践让自己进一步了解社会,在实践中增长见识,锻炼才干,培养韧性,并检验一下自己所学能否运用到实际中去是我此次去超市工作的主要原因。在未工作之前,一个长辈曾告诫我:上班要多做事,少说话!话虽简单,但做起来就难了。此次工作,为了使它更完美,我坚持做到了以下几点:

一、决不破坏超市的规矩

俗话说:国有国法,家有家规。自然,金茂超市也制定了一些相应的规矩,比如:不串岗、不闲谈、不把手机带身上等等。这些规定虽看似严格,但我认为这只是最基本的责任心的体现。

二、不管是谁,随喊随到

在超市工作有时还是很忙的。特别是星期一、星期二、星期三,这三天是结帐的日子,很多供货商都在这几天送货,然后顺便结帐。有时候,一连几家供货商送货来,这时候就忙了,有很多货物卸在收货处。仅有几个人在收货是忙不过来的。既要验货又要把货装走。所以,他们就需要人帮忙,通常在这种情况下我都是很主动地跑过去。

三、工作时间绝对不无所事事

在做采购时,我会努力记清各店对同种商品的报价及他们的售后服务并选择最适合的商品。在做文员时,我会仔细输入各内部数据,并牢记各商品价格,以便使以后的工作更有效率。在做理货时,我一贯坚持没货时补货,顾客多时不只顾补货,还会看着点,即使货架上的货物都补齐后我也不会发呆或闲逛,因为被店长看到会认为我是在混时间!所以我会在没事时抹货架。在做收银时,我会耐心解答顾客的各项疑问,做到手快心快。

在超市工作我还学到一点。现在这条街上的超市很多,大家为了吸引更多的顾客,自然打起了价格战。有时候,还能看到别的超市的员工到我们这里来看价格。有时候我们也会被店长安排到别的超市去看价格。对于做“间谍”,我总结了一个经验:要装作是买东西的顾客,而且一定要像!因为一般超市是不会对真正的顾客有疑心的。

篇7书写经验160人觉得有启发

做总结这个事,说起来简单,真动手写的时候还挺费劲。尤其是像超市营业员这样的岗位,每天面对各种各样的顾客,处理的事情又多又杂,要想把一天的工作都整理清楚,可不是件容易的事。

写总结的时候,得先把当天的工作分成几大块儿。比如,接待了多少顾客,收银金额是多少,遇到哪些特殊情况需要特别记录。这部分得有点条理,不然东一笔西一笔的,别人看了也摸不着头脑。要是能有个清单或者表格,先把事情记下来,回头写总结就方便多了。当然,有些人图省事,直接把流水账搬到总结里,这样肯定不行。流水账看着像是写了挺多东西,其实没啥重点。

总结里最好带上一些具体的数据。像销售额增长了多少百分比,退货率是不是降低了,这些数字能直观地反映出工作成果。不过有些人在写的时候,可能就会忘记把数据写进去,只顾着描述工作流程,这就有点本末倒置了。数据不仅能体现业绩,还能帮助管理层做出更好的决策。

书写注意事项:

总结里头还可以提一下工作中遇到的问题。比如货架补货不及时导致缺货,或者顾客投诉没处理好之类的。这些问题写出来不是为了找借口,而是为了以后改进。不过有些同事在写这部分的时候,可能就会说得太笼统,什么“工作存在不足”之类的话,听起来空洞得很。要是能具体点,比如说“上午十点到十二点间人手不足,导致部分商品未及时补货”,这样领导看的时候就能明白问题到底出在哪了。

再说了,总结里最好还能带点自己的想法。比如针对某个问题,自己是怎么想的,有什么解决办法。这能让领导看到你的主动性。不过有些人写到这里就卡壳了,要么就是照搬网上的一些套话,要么就是写得太简略,完全看不出思考的过程。这种情况就得好好琢磨琢磨,把自己心里的想法梳理清楚再写。

便利店营业员2025年个人总结范文 【篇8】 1150字

在火辣辣的七月份又迎来了我大学时期的第二个非常时期暑假。怀着异样的心情,我期待而又害怕着7月25号这一天的到来。因为从这一天开始,我将迎来我人生中的第一份相对正式的社会工作。

终于等到了我正式上岗的这一天,我手里拽着那张工作分配单和聘用合同,站在7-11便利连锁店742分店门前深吸了一口气,强压下心里陡然生起的恐惧和无措。要知道,早在收到录用确认通知的那前一周,我就开始幻想踏进那道门后可能面对的种种情况并想好了相应的应急措施。然而,做再多的准备还是枉然,我现在光站在门外就感觉神经紧绷了,手心也冒出了丝丝冷汗,那时居然还有了要放弃的想法。不过,回想起当初为了得到这么一个机会所做的努力,我坚定地迈进了店里。迎接我的就是一声热情的“欢迎光临”和一张年轻的男性笑脸,虽从未有机会光顾该连锁便利店,但其良好的服务态度和服务品质是早有耳闻的,看来并非徒得虚名啊。看到只有这一位看起来年纪与我相仿的男店员在打理着店面,我稍微松了一口气,并跟他说明了我的来意。接着他往后房叫出了店里的经理,一个瘦高的年轻男子。接受过程简单得超乎我的想象,他只是接过我带来的资料然后告诉我第二天的上班时间就让我回去了,跟我之前设想到的怎么应对百般刁难的老上司的情况相差甚远。我为之备战已久的第一天“相工”就这样草草收场。

7月26号,我正式开始上班的日子,为了给同事和上司一个良好印象,我提前了半个小时来到店铺,而他们显然对我的早到有点吃惊。在换上工作服、打卡并聆听了经理的关照后,他微笑着对我说“以后准时来上班就可以啦,其实不用来那么早的。”之后的情况就可想而知了,我几乎每天都是踩着秒针进门的,连他们也不得不佩服我的计时功力。不过令他们满意和我自己自豪的是我从未迟到过。潜移默化地,守时早已成了我的生活习惯和人生原则之一。尤其是经过这一个月的工作实践,更让我懂得了守时对塑造自身良好形象的重要性。

在便利店的工作看起来非常简单,但对我这从未试过连续工作八个小时的新手来说却是耐力和体力的挑战。按照公司规定,上班期间不允许坐下休息其实也没椅子之类的东西可以坐,不允许员工间闲话家常,不允许在工作区域内吃东西或打电话……对于诸多的行为约束,刚开始我是满腹牢骚、颇为不满,然而渐渐地我就体会到,作为服务业中的一个成功典范,其良好的信誉就是通过其员工的良好素质和提供优质服务建立起来的,而优秀的员工也应该是得益于公司严格的管理制度和规范吧。慢慢地,我适应了下来,同时也了解到了那些最基层的但也是我们日常生活中最不可缺的服务工作人员的辛酸与寂寞。因此,当我站得脚底长水泡的时候,我也要忍着保持最佳状态为顾客提供最满意的服务,因为这是我的职责所在;当我对每天都吃的快餐和面包感到反胃的时候,我也得忍着那些无谓的抱怨,因为我知道这只不过是诸

篇8书写经验173人觉得有启发

便利店营业员____年个人总结怎么写,这事说起来挺复杂。其实总结,得从日常的工作细节入手,一点点梳理出来。先想想这一年里都干了什么,像每天收银、盘点库存、招呼顾客这些事,是不是都按规矩来啦?有时候忙起来,可能账单对不上,这就得好好查查原因。

比如说有一次,我收银的时候,手快多找了顾客十块钱。当时没注意,后来对账才发现。要是总结里写到这件事,就得说清楚怎么发生的,又是怎么补救的。这样能提醒自己以后别再犯类似的糊涂。

还有就是跟顾客打交道的部分,得把经验写进去。有时候顾客问的问题特别刁钻,答不上来就尴尬了。记得有个老奶奶问我怎么用微信支付,我一开始没搞明白,后来请教了同事才学会。这种学习的过程也要写进去,毕竟总结,就是把自己学到的东西记录下来。

不过有时候总结写多了,容易把事情说得太笼统。比如写“工作态度积极”,这话说得空洞,不如具体点,像“遇到突发情况,比如货架商品缺货,我会主动联系供应商补货”。这样写出来的总结才有说服力。

书写注意事项:

总结里最好带点数字,显得更有依据。像今年总共接待了多少顾客,销售额比去年增长了多少百分比之类的。不过写数字的时候要小心,别把单位写错了,比如把“元”写成“万元”,虽然意思差不太多,但还是会影响效果。

总结最后别忘了提一下明年计划,比如想提高哪方面的技能,或者改善哪些服务细节。这能给人感觉你在进步,而不是原地踏步。

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