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企业员工的个人年终工作总结范文(精选8篇)

发布时间:2025-12-02 热度:23

企业员工的个人年终工作总结

企业员工的个人年终工作总结范文 【篇1】1600字

光阴似箭,转眼在××公司迎来了第二个春天,转眼已由新员工变成了老员工。翻看这一年来的工作日志,回顾着这忙碌、充实而又紧张、愉快的一年……

今年在财务方面变化最大的莫过于4月份金蝶软件。由财务单机版转换为先进的erp系统。“工欲善其事,必先利其器”,作为财管人员,我始终非常感激公司能高度重视财务类软件的配制,对此大力投资,它所带来的工作上的高效性、准确性等恐怕没有谁能比我的感受最深。

对erp系统的掌握是我今年最大的收获。erp系统毕竟跟单机版的软件在操作上有很大的差别(操作人员多,关联性强),在其运用的最初三、四个月中不断磨合,为此我付出了大量时间和精力去熟悉、了解系统,分析问题产生的原因,并做了不少的笔记。我乐此不疲,在用中学,在学中用,知识一点一滴地积累起来,之后终于能熟练操作并能带新人了!不可预见将来在操作中还会出现什么问题(主要是物流方面),学习是持续的。全面掌握金蝶的每个部分,是我对自己的要求,它有助于日常的运行和财务管理工作。随着财务管理的加强和金蝶服务人员对我们公司经营运行的逐渐深入的了解,金蝶将被调整得越来越适合我们公司内部管理的要求,例如还会将各直营店科目明细由原来的挂3级明细项目改为挂核算项目。金蝶是我们理财的好帮手,它使我们的工作如虎添翼!

____年的××公司处于高速成长期连开了三家直营店,同时下半年在内部管理上渐渐更正规更细致了,财务管理紧跟着公司发展的步伐:建立和完善了直营店的账套和合并报表,编制各种分析表格;欠款的回收加快,总欠款下降……____年有待加强的方面主要有:按付款给总公司总金额的4%计算的辅料的详细核算和千店报销的适时统计(均为总公司和客户两方面)、公司和直营店的费用控制、总公司应付账款的月度报表等等。财务将更加充分地发挥它的反映、监督、决策、预测、控制、分析等职能,为公司的发展作出它应有的贡献。

由于经验不足和精力有限,我前期对仓库的监管力度不够,货品的账实不符现象较严重。通过公司对仓库人事的调整、重新制定流程和立账,今后将从货品的单据到账实数严格去监控,防止公司流动资产的流失。另外,在熟悉货品方面,我不可能在很短的时间内就达到非常熟练的程度,只能在今后逐渐加强,毕竟对财务的钻研才是我最本职最基本的能力要求。

我始终将办公室的管理工作看作是为大家服务的性质。今年建立了劳动合同制和完善了各项福利制度,这对加强员工的稳定性、鼓舞士气有着重要意义(____年全年因各种原因离职的员工共计11人);熟悉公司和国家有关政策,为员工们解答、做领导的参谋;尽力节约办公成本,采纳了建议,变更电话费交纳方式;创造良好的办公环境,绿色植物给我们带来了生机,报刊杂志充实着我们的精神世界;办公设备的维护使同事们的工作能顺利进行……但还有很多工作有待完善,如企业文化尚未建设起来,作为公司和员工桥梁的我任重道远!

在金蝶新旧软件的交替、磨合期间,公司同时在高速地发展,使身兼财管和办公室工作的我工作量大增,倍感时间紧张,加班加点是常事。领导们体谅我的难处,于8月下旬增加了名助手,减轻了我的工作量。我的财务工作重心由原来操作基础的制证工作转移为财务账表的审核、日常工作的指导和问题的处理、金蝶的维护、费用的控制、整套外账的管理等,以公司的发展远景作为航标,导引着自己的团队前进!

10月中旬,我倍感压力:我担心对货品的监管成问题,我害怕陷入复杂的人际关系之中而无法安心工作……几经犹豫后提出了辞职。是领导们排除了我的顾虑给了我信心,使我坚持了下来。我反省了自己的过错,对有些方式进行了调整,终于挺过来了!朝夕相处的战友们和付出了努力已逐渐发展起来的财务、办公室工作我怎么舍得轻易放弃?!

回顾历史展望未来,明天总是充满着希望。我们这个朝气蓬勃的团队同年轻的××公司一起成长,共同奋斗,一定能实现公司的目标和个人的理想,一定能!

企业员工的个人年终

篇1书写经验130人觉得有启发

写年终总结对于企业员工来说,是一件既重要又容易让人感到头疼的事。很多人觉得总结就是把一年的工作罗列出来,但其实它远不止这么简单。好的总结不仅能让领导看到你的工作成果,还能展现你的思维能力和职业规划。

先说一下结构吧。很多人喜欢把工作分成几大块,比如上半年做了什么,下半年又做了什么。这样的方式虽然直观,但容易显得平淡无奇。建议可以从几个关键点入手,比如年初定的目标是什么,过程中遇到了哪些挑战,又是如何解决的。这样写起来既有条理,又能突出重点。

比如有个同事,他在年初的时候给自己定了一个目标,就是提高团队的项目交付效率。他用了不少方法,比如优化流程、引入新的协作工具。刚开始推行的时候,大家都有些抵触情绪,毕竟习惯了老办法做事。但他没有急着反驳,而是耐心地跟每个人沟通,了解他们的顾虑。后来发现,原来大家担心的是新工具的操作复杂,怕耽误进度。于是他就组织了几场培训,手把手教大家使用。结果不到三个月,团队的整体效率真的提升了百分之二十多。

除了具体的事例,还得谈谈自己的感悟。比如通过这次经历,他意识到沟通的重要性,也明白了管理并不是简单的发号施令,而是需要换位思考。这部分内容不用写得太长,两三句话点到为止就行。毕竟总结的重点还是工作本身。

还有个小技巧,就是用数字说话。数字是最直观的证明材料。比如说你负责的某个项目,去年销售额是五百万,今年达到了八百万。这个增长幅度就能很好地体现你的工作成绩。不过记得不要只盯着数字看,还要结合实际情况分析原因。如果只是因为市场环境变好了,那这并不能完全归功于你;但如果是因为你调整了营销策略,那就值得好好夸奖一番。

书写注意事项:

写总结的时候一定要实事求是。有些人为了显得自己很厉害,会夸大事实,甚至编造一些不存在的成绩。这种做法短期可能能蒙混过关,但长远来看对自己并没有好处。领导不是傻子,他们更看重的是真实可靠的数据和案例。而且一旦被发现造假,以后再想获得信任就难了。

说到这儿,想起一个朋友的经历。他去年写总结的时候,为了显得自己很忙,把好几个部门的活动都算到了自己头上。结果年底评优的时候,他落选了不说,还被上级单独叫去谈话。虽然当时没说什么重话,但心里明白已经对他有了看法。所以,写总结的时候还是要脚踏实地,该属于谁的功劳就写谁的。

企业员工年度工作个人总结范文 【篇2】 850字

进公司一年以来,在x总的领导与支持下,在各位同事的密切配合下,爱岗敬业,恪尽职守,较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现简要回顾总结如下:

“忙并收获着,累并快乐着”成了心曲的主旋律,常鸣耳盼。对我而言,____年的工作是难忘、印记最深的一年。工作内容的转换,连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整,(包括工作上的适应与心态上的调整)压力带来了累的感觉,累中也融进了收获的快乐。

一、进公司一年来的工作表现

(一)正确处理苦与乐,得与失、个人利益和集体利益的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业,经过一年的学习和锻炼,我们在工作上取得一定的进步,细心学习他人长处,改掉自己不足,并虚心向领导、同事请教。

(二)一年来我对自身严格要求,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则,始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中,以制度、纪律规范自己的一切言行,严格遵守公司各项规章制度,尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,主动接受来自各方面的意见,不断改进工作。

二、工作中的不足与今后的努力方向

一年来的工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些不足,主要是思想解放程度还不够,学习、服务上还不够,和有经验的同事比较还有一定差距,与客户沟通还在基本格式上徘徊,在今后工作中,我一定认真总结经验,克服不足,努力把工作做得更好。

(一)发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质,不怕吃苦,主动找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,积极适应各种艰苦环境,在繁重的工作中磨练意志,增长才干。

(二)发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习,勇于实践,博览群书,在向书本学习的同时注意收集各类信息,广泛吸取各种“营养”;同时,讲究学习方法,端正学习态度,提高学习效率,努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好,树立办公室的良好形象。

(三)当好助手。对各项决策和出现的问题,及时提出合理化建议和解决办法供领导参考。

篇2书写经验129人觉得有启发

企业在做年度总结的时候,员工个人的总结也是很重要的一部分。写好这样的总结,既要体现专业性,又要展现个人特色。一开始,得把这一年的工作情况梳理清楚,哪些任务完成了,哪些没完成,中间遇到了什么困难,这些都得想明白。当然,写的时候不能光是罗列事情,得有点条理。

开头怎么写?

这地方可以简单介绍一下自己的岗位职责,还有这一年来的主要工作方向。比如你是做销售的,那就可以提一下负责的区域和主要目标是什么。这部分不用太复杂,简明扼要就好。记得把一些关键的数据放进去,像是销售额、客户数量之类的,这样能给领导一个直观的印象。

接着就是重点了,要把具体的项目拿出来讲。每个项目的情况都不一样,有的可能进展顺利,有的可能遇到不少挑战。对于那些成功的项目,可以详细描述一下是怎么做到的,用了什么方法,团队配合怎么样。失败的项目也不要回避,分析一下原因,是策略有问题,还是执行出了偏差。这里要注意,写成功案例的时候,尽量用事实说话,别只是夸自己多厉害;而失败的例子,则要显得客观一些,表现出反思的态度。

中间这部分,还可以谈谈工作中的一些创新点。如果这一年里,你提出了一些新的想法或者改进措施,不管效果如何,都值得提一提。毕竟领导看重的是你的主动性,哪怕最后没达到预期,也说明你在努力尝试新东西。不过这里有个小细节需要注意,有时候人们会把“创新”这个词用得太泛,好像只要做了点小事就算创新了,这就不太好。真正的创新应该是在原有基础上有所突破,而不是简单的改头换面。

然后就是关于团队协作的部分。很多工作都不是一个人就能完成的,尤其是大型项目,肯定需要和其他部门或者同事合作。所以在这个地方,可以提到自己是如何与他人沟通协调的,有没有遇到过矛盾,又是怎么解决的。这不仅能展示你的沟通能力,还能体现出你的职业素养。

最后别忘了加上一点展望。不是那种空洞的口号,而是基于现实的计划。比如说接下来一年有什么目标,希望在哪些方面有所提升,或者是准备学习哪些新技能。这样的结尾既显得有规划,又不会显得太过随意。

企业员工个人工作总结600字范文 【篇3】 1500字

不知不觉在这个酒店已经做了有半年时间,从刚开始对前台一去所知到现在独挡一面,我相信这里面除了我自己的付出与努力,更离开酒店给我所带来的培训,以及老员工和领导对我支持。半年时间里我学到了好多,“客人永远是对的”这句服务行业周知的经营格言,在这里被发挥到了极致。 酒店为了达到一定的财务目标,不但要客人的物质需求得到满足更要满足客人的精神需求。所以在做为酒店的经营者,往往对客人的要求,只要在不触犯法律和违背道德的前提下,都会化满足客人。所以从入职培训就会为员工灌输:“客人永远不会错,错的只会是我们”,“只有真诚的服务,才会换来客人的微笑”。 我一直坚信顾客就是上帝的道理,总是在尽可能的把我自己的服务做到极致。

酒店前台的工作主要分成接待、客房销售、入住登记、退房及费用结算,当然,这当中也包括了为客人答疑,帮客人处理服务要求,电话转接等服务。酒店的前台,工作半次分为早班、中班和通宵班三个班,轮换工作,其中一人为专职收银,另外两人按照实际工作量情况分配剩余工作。这样的安排比较宽松,既可以在工作量大的情况下分配为一人收银,一人登记推销,另一人负责其他服务和联系工作。而且还可以缓解收银的压力,让收银可以做到头脑清明,不出错。最重要的是,这样的工作方式,可以很快让新人获得经验,在工作量小的时候由带班同事指导,工作量大的时候又可以的吸收经验,迅速成长。

在这半年我主要做到以下工作:

一、加强业务培训,提高自身素质

前厅部作为酒店的门面,每个员工都要直接的面对客人,员工的工作态度和服务质量反映出一个酒店的服务水准和管理水平,因此对员工的培训是我们酒店的工作重点。我们定期会进行接听电话语言技巧培训,接待员的礼节礼貌和售房技巧培训,以及外语培训。只有通过培训才能让我在业务知识和服务技能上有进一步的提高,才能更好的为客人提供优质的服务。

二 加强我的销售意识和销售技巧,提高入住率

前厅部根据市场情况,积极地推进散客房销售,今年来酒店推出了一系列的客房促销方案,接待员在酒店优惠政策的同时根据市场行情和当日的入住情况灵活掌握房价,前台的散客有了明显的增加,入住率有所提高,强调接待员:“只要到前台的客人,我们都要想尽办法让客人住下来”的宗旨,争取的入住率。

三、注重各部门之间的协调工作

酒店就像一个大家庭,部门与部门之间在工作中难免会发生磨擦,协调的好坏在工作中将受到极大的影响。前厅部是整个酒店的中枢部门,它同餐饮、销售、客房等部门都有着紧密的工作关系,如出现问题,我们都能主动地和该部门进行协调解决,避免事情的恶化,因为大家的共同目的都是为了酒店,不解决和处理好将对酒店带来一定的负面影响。

四、考虑如何弥补同事及部门工作的失误,保证客人及时结帐,令客人满意。

前台收银处是客人离店前接触的最后一个部门,所以通常会在结帐时向我们投诉酒店的种种服务,而这些问题并非由收银人员引起,这时,最忌推诿或指责造成困难的部门或个人,“事不关已,高高挂起”最不可取的,它不但不能弥补过失,反而让客人怀疑整个酒店的管理,从而加深客人的不信任程度。所以,应沉着冷静发挥中介功能,由收银向其他个人或部门讲明情况,请求帮助。在问题解决之后,应再次征求客人意见,这时客人往往被你的热情帮助感化,从而改变最初的不良印象,甚至会建立亲密和相互信任的客我关系。

剑虽利,不砺不断”、“勤学后方知不足”。只有学习才能不断磨砺一个人的品行,提高道德修养,提高服务技巧。让我们迈着矫健的步伐,不断的向前走,才能走我们的一片可以展翅高飞的天空!名雅的兄弟姐妹们,为了我们的明天而努力吧!

篇3书写经验117人觉得有启发

企业员工个人工作总结600字怎么写

工作结束了,该写总结了,不少同事可能觉得头疼。其实总结不是流水账,也不是简单的罗列事情,它得有点门道才行。先想想这段时间干了什么,哪些事做得好,哪些地方还有提升空间。比如最近项目推进过程中遇到的难题,你是怎么解决的?这能体现你的能力。

写总结时,最好把重点放在工作成果上。比如,这个月销售业绩提升了多少个百分点,具体是怎么做到的。还有就是团队合作的情况,你在其中扮演了什么角色。如果能用数字说话就更好了,数据最有说服力。不过有时候写的时候会漏掉一些关键点,比如某个重要会议的具体细节没写全,这可能会让人看不明白。

书写注意事项:

写总结时要注意条理清晰。可以用小标题分块儿,这样看起来一目了然。像“项目进展”、“团队协作”、“个人成长”之类的,每个部分讲清楚就行。但有时候写着写着就跑题了,说到了跟工作无关的事情,这就不太好。写的时候得时刻提醒自己,别偏离主题。

总结里可以提一下未来计划。比如下个月的工作目标是什么,有什么具体的措施。不过有时候会忘记写这部分,总觉得现在的工作已经够复杂了,以后再说吧。但这其实很重要,能让领导看到你的规划能力。

写总结的时候,语言要简练,别啰嗦。尤其是那些长句子,读起来费劲不说,还容易让人抓不住重点。有时候为了显得专业一点,用了太多复杂的词汇,反而弄巧成拙。所以写的时候要多看看,把不必要的修饰去掉,只留下最核心的内容。

小编友情提醒:

写完后别急着提交,最好能找同事帮忙看看。他们可能会发现你没注意到的问题,比如某些数据是不是错了,或者某些表达是不是不太通顺。有时候写作者自己看不出来,因为太熟悉自己的思路了。

企业员工办公室个人工作总结范文 【篇4】 1050字

企业员工办公室个人工作总结

不知不觉中,旧的一年悄然离去,迎来崭新而充满希望的20_年,回首即将走完的20__年,正如我的星座运势一样,对我而言,是一个思考、反省,尝新求变之年。

我一直在思考,思考着怎样把工作做得尽善尽美,因此我一直在努力学习在工作中碰到却不懂的知识。自从20_年x月x日正式加入_有限公司以来,我始终分外珍惜这个来之不易的工作机会,总是充满热情的对待领导交办的每一件事,不会的地方就努力去掌握。我天生对未知的知识领域保有一颗强烈的好奇心,总是希望能通过自学,通过交流,丰富自己的知识储备,完善自己的理论体系。在这半年里,我把自己放在一个“小助手”的位置上,协助领导、同事做好项目筹建的各项工作。

同时,我希望通过我的协调能力,通过我的热情和真诚,把油脂项目部的办事效率提到更高的水平,使本部门成为集团的榜样。由于对电脑软件有一种天然的理解能力,无论是碰到本人十分擅长_系列软件还是其他电脑方面的问题,总能被我迎刃化解,因为工作需要,在这半年里内我还学会了_、_和_等专业软件,让电脑能为我做更多的事,使我的工作能力如虎添翼;_加工工艺方面,我也曾“按图索骥”到图书馆借书,以能完全看懂工艺流程图为目标,恶补相关专业知识,做到“知其然亦知其所以然”,只有把工艺搞懂了,才能清楚如何把工厂建好,运行好。

工艺方面,我还将并且十分愿意认真学习、深入了解,争取完全掌握油厂运行的整套模式,将来做维持工厂正常运行的“小助手”;土建施工方面,我很乐意跑工地向专家们请教各类建筑知识。引孔、压桩、支模板、铺垫层、挖承台……就像是看一部_播出的《_x》大型纪录片一样,是我生命中一次宝贵的亲身实地学习经历,同时增进我对工厂的感情。在我的心中,_就像一个胎儿,在_年孕育,并将在20_年诞生,我将满怀憧憬地迎接建成投产那一天的到来!

我时常反省,反省自己工作中的不足,进一步认识自己,扬长避短,争取在新的一年里在工作上有更出色的表现。首先要更加注重细节,下班前写好施工日志,收拾好桌面,从容的结束一天的工作,而不是慌乱的去赶班车;其次是更加细化工作时间,科学合理的安排好每一项工作,不再出现拖拉的迹象;最后是加强体育锻炼,保持充沛的精力,继续坚持每逢节假日去体育馆锻炼身体,才能适应今后长时间进驻工地这样相对艰苦的工作环境。

在新的一年里,我会更加用心工作,服从安排,一丝不苟地完成好项目建设中分配到的任务,同时也将时刻牢记“分工不分家”的工作态度和“安全、质量、效率、规范、团结、奉献”的十二字方针,提高团队协作能力,共同为_建设项目添砖加瓦!

篇4书写经验92人觉得有启发

在企业工作的员工,尤其是办公室工作人员,写个人工作总结是一种常见的任务。这类总结主要是为了梳理过去一段时间内的工作情况,以便更好地规划未来的工作方向。首先得明确的是,写总结不是单纯地罗列事情,而是需要提炼出关键点,这样才能真正起到总结的作用。

开头怎么写?

可以简要回顾一下这段时间的主要工作内容。比如提到参与了哪些项目,承担了什么样的职责,这些描述要具体到具体的事件和成果。如果能用数字说话就更好了,比如说完成了多少份报告,解决了多少个问题之类的具体数据。这里有个小建议,就是不要一味追求形式上的完美,有时候稍微随意一点反而能让读者感到真实可信。

接着,就要深入分析工作中遇到的问题了。这一步很重要,因为只有找到问题所在,才能避免以后再犯同样的错误。比如在某次项目推进过程中,由于沟通不畅导致延误,那么就需要反思当时是如何进行信息交流的,是不是存在遗漏或者误解的情况。这部分写的时候,语言可以稍微直白一些,但也要注意措辞得体,毕竟这是自我检讨的过程。

然后,关于改进措施这部分,可以说说接下来打算怎么做。比如说针对之前提到的沟通问题,可以计划加强团队内部的定期会议,确保每个人都清楚自己的任务和目标。当然,这里也可能出现一个小问题,就是有些员工可能在提出解决方案时显得比较笼统,像是“要加强管理”这样的话语就显得太宽泛了。所以,在写这部分的时候,最好能够结合实际情况,给出切实可行的办法。

小编友情提醒:

别忘了提及自己在这段时间里的成长和收获。可以谈谈通过这次经历学到了什么新技能,或者提高了哪方面的业务能力。这不仅体现了个人的进步,也能给领导留下积极向上的印象。不过,在表达这个部分的时候,要注意不要夸大其词,实事求是就好。比如可以说自己学会了如何更高效地使用某个软件,而不是说自己掌握了某个领域的全部知识。

企业员工个人工作总结范文 【篇5】 1900字

时间一晃而过,转眼间又将跨过一个年度之坎,回首这一年,虽没有很好的业绩,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺,我是今年九月底来到公司的,虽在公司工作时间不长,但是也有一定收获,临近年终,我感觉有必要对自己的工作做一下总结,目的在于吸取教训,提高自己,以至于把工作做到更好,自己也有信心,有决心把明年的工作做的更好,下面对我的工作进行总结:

我是今年九月底到本公司工作的,之前从事的是工装工作,因为对家装的热爱使我选择了xx,在没有来xx工作以前,我是没有家装装修经验的,仅凭对家装的热爱,而缺乏家装装修设计施工经验和行业知识,为了迅速融入到这个行业中来,到了公司以后,一切从零开始,一边学习沟通技巧,一边去工地现场看施工,遇到沟通上的问题,我经常请教史主管和其他经验丰富的同事,在同事的帮助下,取得了良好的效果,也使我感到受益匪浅,这三个月来,业绩虽不出色,但是这段时间我学习了解到了如何更好的与团队相处、合作并进,学到了如何开展业务,也相应的进行了实践,也对xx的文化、使命有了深刻的共鸣,对家装行业有了初步的认识。

通过不断地学习产品知识,收取同行业之间的信息和积累市场经验,现在对家装市场有了一个初步的认识和了解,虽然我的成绩远不如其他同事那么卓越,但我有信心,有决心做好,现在我逐渐可以清晰、流利的应对客户所提到的问题,准确的把握客户的信息,良好的与客户沟通,因此取得了一些客户的信任,这对以后成为设计师打下了扎实的基础。

这三个月虽有进步,但是也有不足的地方需改进,对于家装市场了解的还不够深入,对公司产品的技术问题掌握过度薄弱,不能十分清晰的向客户解释工艺要求,业务上,电话营销的技巧还不是很到位,针对市场上的工艺,做法,xx本公司的工艺、产品了解还远远不够,这些还需要继续学习。

总结下来,在公司工作的这段时间,接触到了许多事物,产生了许多新问题,也学习到了许多新知识,新经验,使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善,在日常的工作中,我时刻要求自己从实际出发,坚持高标准、严要求,力求做到业务素质和道德素质双提高。

展望新的工作年度,希望能够再接再厉,同时也需要加强锻炼自身的设计水平,在以后的工作中与同事多沟通、多探讨,进一步提高自己专业知识技能,积极吸收新的观念与设计理念,不断完善自己,当然在工作当中也存在着不足,争取早日改正以往的缺点,总结经验,吸取精华,分析失败原因和工作当中的不足,为明年的工作做好准备!

新的一年意味着新的起点,新的机遇,新的挑战!我将不断总结与反省,不断鞭策自己并充实能量,提高自身设计水平与业务水平,以适应时代和企业的发展,与各位共同进步,与公司共同成长!

转眼间,一年的时间又悄然离去,回首过去,展望未来,____年即将到来,以下是我明年的工作计划:

目标:加强家装设计专业的学习与研究,了解本行业市场信息,从而顺利实现从市场部向设计部过度。

设计师是我一直的梦想,成为精英设计师更是以后的奋斗目标,作为实习设计师,能否成为合格的家装设计师,首先要有扎实的专业知识以及良好的业务水平,专业知识主要是靠平时的积累,包括施工工艺,材料等,知己知彼百战不殆,只有扎实的专业功底,对于设计师来说才能更加得心应手。

好的业务水平同时也是一个合格设计师必备的基本功,一个好的设计师不光设计能力要好,更重要的是要有出色的沟通能力,所以在没有转成设计师之前,还需在市场部好好锻炼。具体表现在以下几个方面:

1、俗话说,三人行,必有我师焉在空余时间,与同行之间进行沟通,从而更好的了解沟通技巧以及获得更多的客户信息。

2、通过对设计师、工长、监理的沟通与学习,已达到对材料、施工工艺等专业知识的深入了解。

3、一个成功者的成功不在于8小时之内在干什么,而在于8小时之外的时间在做什么,通过空余的时间不断学习,不断充电,这样才能使自己永远立于不败之地。

2%的引导 98%的个人努力=合格的设计师在学习工作中,遇到不懂的地方及时去请教设计师,过硬的绘图功底是靠炼出来的,而不是看出来的,所以在空余时间要努力画图,扎实基本功。

营销学里讲过这样一段话,思路决定一个的出路,心志决定一个人的动态行为可以看出一个为人处事的风格,勤奋能给一个人带来财富。

____年的号角已经吹响,对于市场部的我们来说一定要知道,市场部人员的任务永远是只有逗号,没有句号如何获得更多的、更有效的客户,如何在市场饱和的情况下争取到更多的准客户,这些问题对于我们每一个业务员都是一个考验,面对如火如荼的市场,面对竞争激烈的对手,我希望,大家可以而自信的向同行说我们在路上。

篇5书写经验190人觉得有启发

企业员工个人工作总结怎么写

写工作总结这事,说复杂也复杂,说简单也简单。要是想写得像个样儿,那得先搞清楚几个关键点。比如,你得知道自己这段时间干了什么,这些工作成效如何,还有就是工作中遇到的问题怎么解决的。这就像医生看病一样,先得了解病情,再开药方。

开头怎么写?

可以简单提一下自己的职责范围,这样能让看的人心里有个底。接着就该谈谈具体工作了,这里要注意的是,别光说做了什么,还得说做这些事情的意义在哪里。比如,你负责的是客户对接工作,那就得说明你是怎么维护客户的,客户满意度提升了多少百分比之类的,这样才有说服力。

说到问题,每个工作都不会一帆风顺。如果工作中遇到了困难,那得如实反映出来。但不是只抱怨,而是要说明自己是怎么克服的。像有一次我负责的一个项目,因为沟通不畅导致进度滞后,后来我就主动跟各方协调,调整了时间表,最终还是按时完成了任务。这样的描述会让领导觉得你是个靠谱的人。

书写注意事项:

写总结的时候,最好能结合一些数据。数字是最直观的东西,它能帮你证明很多东西。比如说销售额增长了多少,客户投诉率下降了多少,这些都是很有力的支持材料。不过有时候人们会忘记这一点,只顾着写一堆大道理,结果反倒显得空洞无物。

还有一点需要注意,那就是总结不能太长。有些人可能觉得自己做了很多事情,恨不得一股脑全写进去,结果洋洋洒洒好几页纸。其实这并不好,领导没那么多时间去细读。所以要学会提炼重点,把最核心的部分突出出来就行。

每个人的工作性质不一样,总结的具体写法也会有所差异。如果是技术类的工作,那就可以多讲讲技术创新或者技术难点突破的情况;如果是销售类的,那就着重谈业绩完成情况和市场开拓成果。

企业员工培训个人工作总结范文 【篇6】 2750字

经过这为期一周的新员工岗前培训,看到公司对新员工的重视,公司希望我们能更快更好的适应自己的工作,减少以后工作中的困难。这一周的培训让我学的了以前从未接触过的知识,从不懂到懵懂再到基本掌握,我觉得还是需要一个时间段,在以后的工作实践中慢慢的消化和吸收。我们学都这些专业知识都是张总这么多年的工作经验的总结,也是他的心血。我们一定不能辜负了他对我们的期望。

第一天了解了公司的基本情况,又去了公司的在建项目及仓库:大学城、万科工程、茶园仓库,让我感觉公司的壮大,从公司工程的总承包到材料设备的整体租赁再到脚手架的设计和安装,再到劳务工程的施工,这是一个完整的建筑工程的产业链,即是一条龙的经营模式,让我看到了公司的美好前景。

第二天学习了公司的也文化和礼仪,看到公司对员工的文化素质重视,体现了一个好的公司需要高文化和高素质的团队。下午学习了材料分布要心中有数;材料的看管要认真负责;材料的清理及维修等。这些都要工作人员认真负责,否则就会对公司照成不必要的损失。

第三天学习的是报价应该提供的信息资料,装饰脚手架和土建脚手架的用途、工程量的大小、搭设方式、高度及承受度、运输通行的情况、铺设要求、搭设使用的时间、现场管理的难度,住宿环境等其他都是必须要清楚的。报价分析组成的因素:工期、周转、维修、要求、平台及难度都要考虑到,报价单的要求要详细清楚,确定好报价单位。材料租赁应了解的事项。

第四天主要学习的是脚手架的专业知识,脚手架的组成:钢管、扣件、悬挑脚手架用的型钢,脚手板、可调顶托和底托及这些材料的规格型号,重量材质及种类:脚手架的分类。脚手架的链接方式等。后面几天学的员工手册和市场营销。

总的来说,这一周所学的东西受益匪浅,以后在工作岗位中认真学习,认真工作。

篇6书写经验148人觉得有启发

在写企业员工培训个人工作总结时,首先要搞清楚总结是什么。它不是简单的记录流水账,也不是随意拼凑一堆事实。总结应该是一个人对自己工作情况的一种全面回顾和分析。这包括了自己在培训期间学到的东西,还有在实际工作中应用这些知识的情况。

开始写的时候,可以从自己的岗位职责出发,看看哪些地方需要改进。比如,如果你是一名销售人员,可以先列出自己在过去一年里的销售业绩,然后分析一下哪些策略有效,哪些策略可能还需要调整。这样的分析能帮助你找到工作的重点方向。

接着,可以具体描述一下参加培训后有哪些收获。这里可以提到具体的课程内容,比如某次培训中讲到了如何提高客户满意度的方法,以及自己是如何把这些方法运用到实际工作中的。记得要结合自己的实际情况来说,这样更有说服力。

书写注意事项:

关于团队合作的部分也值得提一提。培训很多时候不仅仅是个人学习的过程,也是和同事交流经验的机会。你可以分享一些在团队项目中的体会,比如说通过这次培训,大家的合作效率提高了多少,或者是在遇到困难时是如何互相支持的。

写总结的时候,也要注意一些细节。有时候,因为时间紧迫,可能会忘记检查一遍文档。这就可能导致一些小错误,比如数字写错了,或者标点符号用得不对。这类问题虽然不大,但也会影响整体效果。所以,在提交之前,最好能多看几遍,确保没有明显的错误。

还有一点需要注意的是,总结不仅仅是写给上级看的,也是对自己的一种反思。因此,在写作过程中,不妨多问问自己:“我真的理解了这些知识吗?”、“我在工作中有没有真正地实践它们?”这样的自我提问有助于加深对工作的理解和认识。

小编友情提醒:

写总结的时候,语言要平实,不要太过华丽。毕竟,总结的主要目的是传达信息,而不是展示文采。只要把事情说清楚,让别人能够明白你的进步和努力就够了。

企业员工个人的年终工作总结范文 【篇7】 500字

20_____年要过去了,回首一年来,把个人工作做一简单总结,为明年做好工作做好思想准备。

____年,经济危机最困难的时期已过去,经济形势正逐步抬头。在集团号召下,在xx讲话精神感召下,在我厂领导正确指导下,坚定信心,与企业同风雨,共患难,为企业发展做出了个人应做的努力。年初,厂领导重新规划了成品验收、转库程序,并加强了生产过程中巡检力度,在这基础上,我本着认真、负责的态度,在同事们的配合和帮助下,仔细把关,不放过一件不合格产品,不为使用单位留下隐患,做到全年无漏检、错检,杜绝批量事故发生,较好的完成了领导委托的任务。

随经济危机的发生,更加认清了创新的重要性。创新,是企业的灵魂,是企业发展的核心竞争力!____年,就工作中的实际困难和问题,做了一些改进和创新,其中检测多用模板的研发成功和使用,大大提高了检测效率,保证了产品质量,是____年工作的一大进步。

____年所付出的努力,所取得的成绩,永远只是脚下坚实的第一步,万里长城砌下的第一块砖,要在这基础上,以积极向上的态度,迎接20_____年对我们的挑战,干好明年的每一项工作!

篇7书写经验234人觉得有启发

企业员工个人的年终工作总结怎么写

年底到了,不少人都开始着手准备年终总结了。这类总结一般需要回顾过去一年的工作情况,梳理主要成果和不足之处,为来年制定计划。写好这样的总结不容易,既要全面又要重点突出,还要能体现个人价值。

一开始得理清思路,先想想自己这一年到底做了哪些事。可以列个清单,把每个项目都写下来。比如参与了什么项目,承担了哪些任务,达成了什么样的目标。这些内容最好能具体一些,别光说做了某项工作,最好能提到完成的具体指标。像销售额增长了多少百分比,客户满意度提高了多少,这些都是很好的量化数据。

接着就该提炼关键点。每个人的总结不可能面面俱到,得挑几个核心亮点来展示。这一步很重要,因为领导看总结的时候,通常会重点关注那些能体现业绩的部分。如果觉得自己做的东西实在太多,可以按照重要程度排序,把最重要的放前面。

光说成绩不行,还得谈谈问题。这个部分不能太敷衍,得实事求是地指出工作中遇到的困难和不足。比如说某个项目的进度没达到预期,原因是什么,当时采取了哪些措施,效果如何。这样能让领导看到你的反思能力,也能显得比较真诚。

书写注意事项:

关于未来规划这部分也不能忽略。写总结不只是为了总结过去,更是为了展望未来。可以结合当前的实际情况,提出一些建议或者设想。比如针对某个薄弱环节,打算通过培训提升技能;对于新业务领域,希望有机会深入探索。

写总结的时候要注意语言表达。有些人喜欢用特别正式的措辞,其实没必要。只要条理清晰、逻辑顺畅就行。不过,有时候写总结难免会出现一些小问题,像是句子不通顺之类的。遇到这种情况,多检查几遍就好。

还有就是格式问题。虽说形式不是最关键的,但适当的排版能让阅读体验更好。比如可以分段落,适当加些小标题,方便别人快速抓住重点。要是觉得手写太麻烦,用电脑打出来也是不错的选择。

2025企业员工个人年终工作总结范文 【篇8】 1500字

____企业员工个人年终工作总结范文

光阴如梭,一年的工作转瞬又将成为历史,新的一年,新的挑战即将到来,本人进入调度室已经有半年多的时间,在主任的领导以及关心支持下,____年的工作中有硕果累累的喜悦,也有遇到困难和挫折时惆怅。在以后的工作中要想更好的做好调度工作,尽快的成为一个合格优秀的调度员,就要不断地去总结工作中的不足和差距,提高自己完善自己,以便更好地完成工作。现将____度个人工作情况作如下总结:

一、虚心学习,努力工作

做好调度工作要严格要求自己,要好好学习每个调度员的长处,取长补短尽量的完善自己,认真学习相关专业知识、工艺流程,要做到“四勤”,腿勤、嘴勤、眼勤和手勤,不懂就问,不懂就学。通过半年多的学习和锻炼,我深知调度工作的重要性,在平常的工作我严格要求自己,不断加强对全矿生产工艺系统的认识和了解,深入生产现场熟悉工作环境,虚心接受领导和师傅们的教导。

在日常的工作中,我坚持做到交接班要严谨,接班后对上一个班遗留的问题进行落实和关注,小编对领导交代的事情要抓紧传达和落实,明确本班的重点工作。在组织生产的过程中,及时跟进全矿生产情况,确保当班生产指令的完成,对生产过程中出现的问题及时向领导汇报,并加以解决确保全矿的生产能够正常安全进行,

做台账时对每一个生产的数据都要进行多次核算,确保数据的准确性,为领导的决策提供有效真实的数据依据。交班时对本班中遗留问题和领导的指示要重点交代,确保下个班的正常生产。

在跑外值勤过程中,要听从坐台调度和领导的安排,深入现场。积极配合坐台调度的工作,将现场信息准确的传给坐台调度。对各个工业现场都要熟悉,在工作任务不太繁重的情况下,我也会勤跑现场,了解现场,及时发现问题解决问题,保证全矿生产安全有序进行。对跑外中的重点工作我一定会在现场关注,灵活处置,对随时发生的情况及时向领导和坐台调度反馈。

团队合作是调度工作不可缺失的基础,我们调度员之间应该相互依存、帮助、互怀,合作是高绩效团队的基础,每个调度员度应该树立全局观念,搞好协作配合。跑外调度要时刻听从坐台调度和领导的安排,把现场的情况及时反应给坐台调度,这样生产中所发生的状况就能迅速的解决,全矿的生产组织才能有效进行。

二、范文写作工作中存在的不足

在过去的工作中我虽然取得了一定的进步,但是这些进步都离不开领导和同事对我的帮助。在工作中我也出现过的生产组织不力,协调不到位,对领导的指示落实不到位的情况。并且在工作的过程中,由于工作经验不足并且对其他专业比较陌生,造成工作效率降低习甚至出现错误。在以后的工作中,我会主动加强和其他部门沟通,充分利用资源,多方面学习全方位发展,提高主观能动性,积极工作,认真落实领导的指示,在现场要做到勤于观察、独立思考、多与同事交流,努力不断提高自己的业务水平争取把本职工作做的更加完美和成功。

三、积极努力做好工作

____年的工作已经接近尾声,俗话说:“点点滴滴,造就不凡”,在以后的工作中,不管工作是枯燥的还是多彩多姿的,我都要不断积累经验,与各位同事一起共同努力,勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高文化素质和各种工作技能,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,为了调度工作做出最大的贡献。

为了更好的完成____的工作,我要继续发扬____的优点,改点自己的缺点和不足,总结过去,展望未来。____生产任务重,对于我来说也是一种挑战一种机遇,我将严格执行各项规章制度,恪尽职守,高标准要求自己,不断学习积累经验,善于总结,也希望领导能给我更多的支持,争取为____建设新龙首贡献自己的一份力量。

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篇8书写经验215人觉得有启发

____企业员工个人年终工作总结怎么写

年底到了,写总结这事大家都得面对。写总结不是为了交差,而是对自己一年工作的梳理,也是为明年打基础。先说说准备阶段,手里得有本子,平时记点东西很重要,不然到年底啥都想不起来。像我同事老王,他就挺注重记录,每次开完会都会记要点,这样写总结时就有东西可写。

写总结的时候,要分清主次,把最重要的事放在前面。有些人喜欢写流水账,什么都想写进去,结果重点不突出。像去年我有个同事小李,他写的总结特别长,洋洋洒洒几千字,但领导看完后直摇头,说没抓住重点。所以,写总结得学会取舍,挑那些对公司发展影响大的事情来说。

再就是数据要准确,数字最能说明问题。记得有一次部门评比先进个人,好几个同事都觉得自己表现不错,但最后获奖的是小张,因为她提供的数据特别详实,比如销售额增长了多少百分比,客户满意度提高了多少等等。这些具体数字一看就让人信服。

还有就是写总结时别忘了反思。工作不是光干活就行,得想想为啥这么做,有没有更好的办法。比如说今年我们团队完成了一个大项目,过程中遇到了不少困难,后来通过调整分工才顺利推进。写总结时就得把这些经验教训写出来,好让明年少走弯路。

不过有时候写总结也会遇到瓶颈,特别是那些平时不太爱动笔的人。我建议可以先列个提纲,先把想说的事情大概分类,然后再慢慢填充内容。别一开始就追求完美,先把框架搭起来再说。

另外要注意语言表达,既要专业又要通俗易懂。有些同事写总结喜欢堆砌专业术语,结果别人看了半天也不明白什么意思。像我们做财务的,用一些专业词汇无可厚非,但也要注意场合,不能让人觉得云里雾里。

写总结还得有点技巧,比如可以用小标题来分块儿,这样看起来条理清晰。像我的总结一般分成几个部分:工作回顾、成绩展示、存在问题和改进措施。每个部分都单独成段,读起来不费劲。

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