
酒店优秀员工个人总结范文 【篇1】750字
酒店优秀员工个人总结范文
作为**酒店中餐厅的一名普通员工,我很荣幸能够站在竞选“半年度优秀员工”的平台上。在此要感谢香茗酒店为我提供这个平台,让我充分发挥自己的能力;其次要感谢酒店领导,感谢你们给予我的关怀与栽培;再次要感谢我的同事,感谢你们对我的帮助与支持。
我所担任的工作一部分是之前所没有从事过的酒店服务行业。初来香茗,对这个行业很陌生,但是,在上级领导的关心和同事的帮助下让我进步很大,使我逐步成长为一名合格的服务人员。我以我自己能做一名专业的服务人员而骄傲,虽然我的工作很普通,但我从不觉得它卑微。因为宾客从我这里得到满意的服务,我也从宾客满意的眼神中得到了满足、找到快乐,专业技能与经验也从中得到提升。
我的另一部分工作是最基本的餐饮文职类工作,特点是很杂顶及零碎的东西。我深感自己岗位的重要性,所以工作中从不敢有半点马虎,稍有不慎,直接关系到客户的切身利益,也将会给酒店造成无法挽回的损失。从中我认为让我学会最重要的`一点就是--让我知道如何统筹安排时间,合理规划工作进度,以及沟通协调的能力。其间从事的通讯员一职,不仅培养了我的能力,而且也锻炼了我的意志与韧劲。
其实我认为无论是做什么样的工作,我们都要尽自己所能地努力完成它,不要把它当成一种负担,保持良好、积极向上的心态,相信我们工作起来一定很开心,一定会有所收获。正是企业给我带来的这种思想激励,使我感到青春、主动、热情、进取,并对事认真、对人感恩、对物珍惜。
我相信,我们没有成功与失败,只有进步与退步。在接下来的日子里,我和我的同事们必定勤劳职守,为我们酒店辉煌的明天添一丝丝色彩。我更相信,***年**酒店一定会在酒店上级领导的领导下,我们大家的共同努力下,节节攀升,响誉黄山、响誉安徽、响誉全国!
篇1书写经验155人觉得有启发
写总结的时候,得知道总结是啥意思。总结不是随便写写就行的,它得有条理,能反映这段时间的工作情况。比如说在酒店工作,你得先把这段时间干了啥想清楚,然后再整理出来。开头部分可以简单提一下自己的岗位职责,接着就进入正题。
比如你是个前台接待,那得说说自己在接待客人方面做了哪些事,有没有遇到什么难题。解决这些问题的过程也得写进去,这样显得你挺专业的。还有就是客人反馈怎么样,要是客人表扬了,那也得记下来,这说明你的服务态度不错。
再比如负责客房管理的同事,就得说说怎么保证房间干净整洁,有没有改进的地方。清洁用品用了多少,消耗大不大,这些都是需要关注的点。还有就是客人提出的特殊要求,你是怎么处理的,这些都算工作经验的一部分。
不过,写总结的时候容易忽略一些细节。像是有时候写了半天,结果重点没突出,这就不太好。还有的时候,写到一半突然想起别的事情,就一股脑儿地写进去,结果整篇总结看起来就乱七八糟。所以写的时候得有个大致的框架,不然很容易跑题。
书写注意事项:
总结里最好能带点具体数字,这样更有说服力。像接待了多少位客人,解决了多少个投诉之类的。这些数字能让领导看到你的工作量和成效。当然,数字不能瞎编,得真实可信。
写总结的时候,语言不要太复杂,尽量用简单的句子表达清楚意思。有时候为了显得高大上,用了一些专业术语,结果别人看了反而不明白。所以,关键是要让别人一看就懂,而不是费劲去猜你在说什么。
酒店员工个人工作总结报告范文 【篇2】 1400字
一路的欢歌笑语,一路的风雨兼程送走了xx____,迎来了充满希望的xx____,回首我来到酒店的这三个月,新奇与欣喜同在,感动与感谢并存,三个月,时间虽然短暂,但对我而言收获是丰硕的,在这里的每一天,每经历的一件事,每接触到的一个人,这个过程的含金量,绝不亚于我十几年在校门里学习的价值,所以我感谢李总能给我这个难得的学习机会及细致入微的指导,感谢王经理无微不至的关怀,感谢综合部全体成员在工作上的配合和生活上的照顾,就具体工作如下总结:公文易
一、工作方面
在这段日子里,我了解了酒店的指导方针、布局建设、部门划分、工种分配、人员定位等自然情况,综合部行使办公室职能,一个联系领导与员工的重要部门,我很荣幸能成为这个小集体中的一员,每天负责收餐票虽然很琐碎,却能体现出我们酒店在管理上的严格性、先进性,质量检查是任何一个企业必备的、而且是重要安全保障部门,作为服务行业质量检查更是重中之重,无论是客房的卫生情况,还是餐饮服务员的仪表仪容无一不影响我们酒店的经营发展,我从最初只知道看到现在拥有一双洞察的眼睛,这是我的一个进步,一个很大的收获,板报是我们酒店对内宣传的窗口,通过出版报不仅提高了我的写作水平也增强了我的语言表达能力,评估期间承蒙李总的信任在王经理的帮助下整理了两份评估材料,我深切地感受到自己的语言罗列功底和逻辑思维的欠缺,到一线服务是最有收获的地方,虽然辛苦虽然紧张但是我学会了整理房间、开夜床、以及如何摆放才具有美观性等知识,与专家的迎来送往中了解到专家的喜好及时的将信息反馈,以便更好的服务,12月8号在评估工作即将结束的时候正巧东三省大学生供需见面会在哈尔滨召开,这对于我们毕业生来说是最重要不过了,好久之前便做好了准备,但是楼层服务员确实忙不过来,看到她们废寝忘食、加班加点我感动了,虽然我是学生但我也是酒店的员工,就这样我没有参加招聘会,我讲这个并不是说我自己都多么的伟大,而是我被这样一个团结、奉献、务实的集体而感动,奉献是无私的所以温暖、激情是火热的所以发亮,这就是企业的财富、壮大的资本!
二、学习心得
作为事业单位下属的经营类场所--国际饭店有其独特的优越性,从管理体制到发展规模都已成为同行业中的佼佼者,员工整体素质也在大学这个特定的氛围内得到了熏染,能够高瞻远瞩,开拓外部市场的同时切身为员工的利益考虑,能够有识大体、顾大局的观念,虽然这是一个新兴的企业,更是一个具有生命力和创造力的企业,再这的每一天,我都能看到了希望。
但是事物的发展是具有两面性的,作为新兴企业在市场竞争的浪潮冲击下一定会展露出柔弱的一面,也一定会有矛盾问题的产生,只要我们找到解决问题的途径我们就会更上一层楼,竞争也是企业的发展动力,关键是要掌握竞争的技巧避免竞争,增强创新意识、勇于打破传统观念、经营观念、管理创新逐步从以市场为本向以人为本的管理机制上靠拢,塑造具有佳大特色的品牌企业。
多少意气风发、多少踌躇满志、多少年少轻狂、多少欢歌笑语都在昨天的日记里画上了一个终结,但是未来的一年又是以今天作为一个起点,新目标、新挑战,就应该有新的起色,在新的一年中继续努力工作,勤汇报、勤学习、勤总结,最后祝愿我们酒店在澄澈如洗的晴空里,策马奔腾,祝愿各位经理在工作的征程中勇往直前,人生的跑道上一帆风顺、祝愿各位同仁在新的一年里续写人生新的辉煌!
篇2书写经验57人觉得有启发
酒店员工在写个人工作总结报告的时候,往往会觉得无从下手,因为这需要把日常的工作内容、遇到的问题以及解决办法都整理出来。一开始,可以从最近完成的任务开始写起,这样能帮助理清思路。记得要把工作中的重点部分详细描述,比如接待了多少重要客户,处理了哪些突发状况。如果是在前台工作,可能还会涉及到一些投诉处理的情况,这部分应该具体到时间、地点、人物和事件。
写总结的时候,最好能结合自己的工作经验和专业技能,这样显得更有说服力。例如,可以提到自己如何通过学习新的服务技巧提升了顾客满意度。有时候,工作中难免会遇到一些难题,比如客人对房间设施不满意,这时候就需要灵活应对,看看有没有备用方案。把这些解决问题的过程记录下来,不仅能让领导看到你的能力,也能为以后类似情况积累经验。
书写注意事项:
写总结时要注意数据的准确性,这很重要。比如说某个月的营业额增长了多少百分比,这个数字得核实清楚,不能凭记忆随便写个大概。当然,也不能只顾着堆砌数据,还得加上自己的分析,比如为什么会有这样的变化,是市场推广的效果还是服务质量提高了?
有时候,同事之间也会互相帮忙,一起完成任务。在这种情况下,可以在总结里提一下,既是对团队合作的认可,也能展现出良好的职业素养。不过,这里有个需要注意的地方,就是不能夸大事实。比如有人帮忙检查预订信息,写的时候就该实事求是地表达,而不是说成自己独立完成了整个流程。
总结报告里还可以加入对未来工作的展望,比如希望进一步提升哪方面的业务能力,或者计划参加哪些培训课程。这样不仅能体现个人的职业规划,也能让领导看到你的进取心。但有一点要特别留意,就是目标设定得不要太脱离实际,毕竟实际操作起来还是有一定难度的。
酒店工程部员工个人总结范文 【篇3】 1400字
酒店工程部员工个人总结
本月的工作又告一段落,在这段时间里、我服从工作安排,加强自身的学习锻炼,认真履行职责,全方面提高完善了自己的思想认识、工作能力和综合素质,较好的完成了部分工作任务。虽然工作上经历了很多困难,但对我来说每一次都是很好的锻炼,感觉到自己逐渐成长了。感谢公司给我机会和时间让我去学习、增强自我的见识。现将个人近期工作体会总结如下:
第一,态度决定一切,可以说,这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成长的过程。因为管理不是我的强项,虽然正式进公司有一段时日了,我也有太多的茫然。整天回去看一些书、电脑上查找一些资料,好像还是无济于事,而在工程方面,莫名而来的一些工程报备资料更是让我抓狂。刚开始,我甚至怀疑我适合这份工作吗?后来我发现,时间是我的救星,通过自己不断的调整心态,虽然没有人说,但我自然而然的就知道了作为一名工程现场监管人员该做的一些什么事情,我们不仅要熟悉施工技术,而是要真正得得对整个工程要起到一个监管作用 (图纸的熟悉、安装的'质量、收边收口处理方式、美观度够不够、施工人员的文明施工、安全以及一些应急突发情况的协调处理等)。 接触多了一些不懂、甚至一些没有接触过的东西也迎刃而解了,顿时让我豁然开朗。如今只要有工作,我会以充分的热情来迎接、干好事情。心态的调整使我明白在各个岗位都有发展才能、增长知识的机会。如果我们能以充分的热情去最工作,也能成为最精巧的职工;如果以冷淡的态度去做最高尚的工作,也不过是个平庸的工匠。拥有积极的心态,就会拥有一生的成功。
第二,学习无止境,职业只是学生生涯的一种延续,重要的是将学校里学的理论知识运用到工作中,并进一步提高、升级。现在的我当务之急就是拼命的学习,整天的翻阅书本,为的是能尽快熟悉工作,有机会接触实践工作。结合书本上所学的相关知识,我觉得需要进一步摸索和思考,灵活的运用,来解决实际的问题。
第三,即使是最基础的工作,也需要不断地创新求进,以提高工作效率。我工作的很大一部分内容,就是项目管理工作,本以为测量、现场管理是一种比较枯燥的工作,其实,如果用心多思考一下,并不觉得是那么死板乏味。接触工作至今,我也慢慢形成自己独特的方法。当然,随着工作的深入,还有更多新的内容等待我去学习,去思索。 当然,我也存在着一些不足之处:因为去工地的机会多,实地学习的机会也多,学东西很快;管理工作也经常出错,还需要更多的锻炼机会;过于注重工作的进度对工作内容的全面性考虑不足;工作有时不够主动等。在接下来的工作中,我将本着对本职工作的认真和责任心,把工作做好做精。
另外,我对公司现行管理制度也有自己的看法。公司应注重提高员工工作效率,我认为无止尽的上班只会让人身心疲惫,而丧失工作热情,自然而然工作效率也下降,而正常的节假日能缓解员工压力,使之劳逸结合。我建议工程也应该实行周末休息,同时我也考虑到工程部实行这个规定也存在一定困难,所以建议员工在休息日能轮流值班,这样更能体现公司关爱员工的人性化管理。
总之,我将以公司的经营理念为坐标,将自己所学知识和公司的具体模式相互融合,利用自己精力充沛、接受能力强的优势努力学习业务知识和领先技术,为公司的发展尽我绵薄之力。 以上为本人在这段时间里粗略的工作总结,请领导审阅,如有不到之处,请领导指出,以便本人及时改正,从而能更好地工作。
篇3书写经验206人觉得有启发
酒店工程部员工个人总结怎么写
酒店工程部的工作内容繁杂,涉及设备维护、设施检查、安全巡查等多个方面。作为一线员工,日常工作中难免会遇到各种突发状况,如何把这些工作记录下来形成一份合格的总结,是值得探讨的问题。总结不同于心得,它需要体现工作的专业性和条理性,下面谈谈几点注意事项。
开头怎么写?
很多同事喜欢直接从最近完成的任务说起,这样写其实也行得通。但要注意的是,开头最好能简明扼要地概述一下近期的主要工作内容,比如“本月完成了酒店中央空调的年度检修工作,更换了部分老化部件”,这样的描述既明确了工作范围,又给后续具体展开留足空间。当然,有些时候可能一时想不起具体细节,这时候不妨先把大致情况罗列出来,再慢慢补充完善。
正文怎么写?
这部分是总结的核心。每个任务都应该包括背景、实施过程以及最终结果。比如说某次接到客人投诉电梯运行异常,那么就要写清楚当时电梯的具体表现,比如是否有异响、是否停靠不稳之类的,然后说明采取了哪些措施,比如联系专业团队进行诊断,更换磨损零件等等。最后还要提到处理后的效果,比如电梯恢复正常运行后,投诉率有没有下降之类的数据支持。这里有个小地方需要注意,有些同事习惯把问题描述得很模糊,比如“发现电梯有点问题”,这就不太够用了,毕竟没人知道到底是什么问题。
书写注意事项:
对于一些周期性的常规工作,比如每月一次的消防器材检查,也需要详细记录。这类工作虽然看似简单,但长期坚持下来对保障酒店运营安全至关重要。记得有一次我负责检查灭火器压力表的时候,发现一个灭火器的压力值偏低,当时就立刻上报并更换了新的灭火器,后来还专门做了记录备案。这种细节往往容易被忽略,但却是总结中不可或缺的部分。
还有一些比较特殊的任务,比如配合其他部门开展大型活动的后勤保障工作,这类任务往往需要跨部门协作,因此在总结中要特别强调沟通协调的重要性。我记得去年年会期间,工程部需要提前布置场地灯光音响设备,当时我和几个同事一起加班调试,虽然累点,但看到活动顺利进行,心里还是挺满足的。这种带有个人体验的描述能让总结更加生动鲜活。
最后再说说结尾部分,很多人觉得总结应该有个总结,其实这不一定必要。可以直接点明通过这次工作的收获和感悟,比如“通过这次电梯故障处理,我对设备维护有了更深的认识”,或者“通过参与年会筹备,提高了自己的组织协调能力”。不过,有时候写作者可能会不小心用错词,比如把“提高”写成“提搞”,虽然意思差不多,但还是会被细心的人发现。
最新酒店员工个人工作总结范文 【篇4】 1400字
最新酒店员工个人工作总结
尊敬的各位领导各位同事:
大家好!
一路的欢歌笑语,一路的风雨兼程送走了____年,迎来了充满希望的____年,回首我来到酒店的这三个月,新奇与欣喜同在,感动与感谢并存,三个月,时间虽然短暂,但对我而言收获是丰硕的,在这里的每一天,每经历的一件事,每接触到的一个人,这个过程的含金量,绝不亚于我十几年在校门里学习的价值,所以我感谢李总能给我这个难得的学习机会及细致入微的指导,感谢王经理无微不至的关怀,感谢综合部全体成员在工作上的配合和生活上的照顾,就具体工作如下总结:
一、工作方面
在这段日子里,我了解了酒店的指导方针、布局建设、部门划分、工种分配、人员定位等自然情况,综合部行使办公室职能,一个联系领导与员工的重要部门,我很荣幸能成为这个小集体中的一员,每天负责收餐票虽然很琐碎,却能体现出我们酒店在管理上的严格性、先进性,质量检查是任何一个企业必备的、而且是重要安全保障部门,作为服务行业质量检查更是重中之重,无论是客房的卫生情况,还是餐饮服务员的仪表仪容无一不影响我们酒店的经营发展,我从最初只知道看到现在拥有一双洞察的眼睛。
这是我的.一个进步,一个很大的收获,板报是我们酒店对内宣传的窗口,通过出版报不仅提高了我的写作水平也增强了我的语言表达能力,评估期间承蒙李总的信任在王经理的帮助下整理了两份评估材料,我深切地感受到自己的语言罗列功底和逻辑思维的欠缺,到一线服务是最有收获的地方,虽然辛苦虽然紧张但是我学会了整理房间、开夜床、以及如何摆放才具有美观性等知识,与专家的迎来送往中了解到专家的喜好及时的将信息反馈,以便更好的服务,12月8号在评估工作即将结束的时候正巧东三省大学生供需见面会在哈尔滨召开,这对于我们毕业生来说是最重要不过了,好久之前便做好了准备,但是楼层服务员确实忙不过来,看到她们废寝忘食、加班加点我感动了,虽然我是学生但我也是酒店的员工,就这样我没有参加招聘会,我讲这个并不是说我自己都多么的伟大,而是我被这样一个团结、奉献、务实的集体而感动,奉献是无私的所以温暖、激情是火热的所以发亮,这就是企业的财富、壮大的资本!
二、学习心得
作为事业单位下属的经营类场所--国际饭店有其独特的优越性,从管理体制到发展规模都已成为同行业中的佼佼者,员工整体素质也在大学这个特定的氛围内得到了熏染,领导者能够高瞻远瞩,开拓外部市场的同时切身为员工的利益考虑,能够有识大体、顾大局的观念,虽然这是一个新兴的企业,更是一个具有生命力和创造力的企业,再这的每一天,我都能看到了希望。
但是事物的发展是具有两面性的,作为新兴企业在市场竞争的浪潮冲击下一定会展露出柔弱的一面,也一定会有矛盾问题的产生,只要我们找到解决问题的途径我们就会更上一层楼,竞争也是企业最大的发展动力,关键是要掌握竞争的技巧避免竞争,增强创新意识、勇于打破传统观念、经营观念、管理创新逐步从以市场为本向以人为本的管理机制上靠拢,塑造具有佳大特色的品牌企业。
多少意气风发、多少踌躇满志、多少年少轻狂、多少欢歌笑语都在昨天的日记里画上了一个终结,但是未来的一年又是以今天作为一个起点,新目标、新挑战,就应该有新的起色,在新的一年中继续努力工作,勤汇报、勤学习、勤总结,最后祝愿我们酒店在澄澈如洗的晴空里,策马奔腾,祝愿各位经理在工作的征程中勇往直前,人生的跑道上一帆风顺、祝愿各位同仁在新的一年里续写人生新的辉煌!
篇4书写经验250人觉得有启发
最近不少同事都在问,个人工作总结到底该怎么写,尤其是酒店行业的员工,既想体现专业性,又怕写得太过敷衍。其实总结,说难也难,说简单也简单。关键在于平时有没有留心观察,有没有把事情做好。
开头怎么写?
很多人觉得开头得气势磅礴,其实大可不必。开头只要简明扼要地交代下工作背景就好,比如这段时间酒店接待了多少客人,完成了哪些重要任务之类的。记得有一次我写总结,把“接待了八千多名客户”写成了“接待了八千多客户”,虽然改动不大,但总觉得怪怪的。
正文怎么写?
这部分要结合具体的工作内容来写。比如负责前台的同事,就可以详细描述下每天如何处理入住退房手续,遇到突发情况时是如何应对的。要是写到某个特别棘手的问题,比如有位客人投诉房间设施有问题,结果发现是因为工作人员疏忽没检查到位,这种细节一定要写清楚,不然领导还以为是设备本身的问题。
总结里最好能提到一些创新点或者改进措施。比如我在工作中发现,如果提前给新员工培训礼仪知识,他们就能更快适应岗位。不过,有时候写的时候会忘记把“礼仪知识”写全,直接写成“礼仪”,好在大家都懂我的意思。
最后是结尾部分,这个不用太复杂,简单概括一下自己的收获就行。比如说通过这段时间的努力,自己对酒店服务有了更深的理解,也积累了不少经验。不过有时候写着写着,会不小心把“理解”写成“理会”,虽然不影响整体意思,但回头检查的时候还是得仔细点。
写总结的时候还要注意,别光顾着说自己干得好,也要适当反思下不足之处。比如有些地方服务态度可能还不够热情,或者对某些突发状况反应不够及时。这些问题虽然提出来有点尴尬,但只有正视它们,才能在未来做得更好。
2025酒店员工年度个人工作总结(二)范文 【篇5】 2100字
一、 主要完成工作
1、 会议接待方面
营销部至成立之初,酒店领导就将会议接待的完成情况确立为考核营销部工作的重要指标,为此营销部力求重点突破,全力以赴以确保全年经营目标的完成。营销部克服了人员不足,工作量大,会议场地局限及相关设施设备老化等诸多困难,圆满完成年初制定的11万的经营目标。截止到11月30日,会议的总收入达到167469元(会议场租164100元、横幅及水牌1370元、其它1999元)12月会议收入参照11月估算,全年会议收入有望突破18万(在会议接待量上升的情况下,工商银行全年的会议量相较上年却有较大幅度的减少,共计消费1.5万左右)。这一成绩的取得除了营销部两位成员之间的精诚团结与密切合作之外,离不开酒店所有领导的正确领导与关心,更离不开其他部门同事的大力支持与帮助。____年围绕更好地吸引顾客,引导顾客消费,在征得酒店领导同意的情况下,营销部在会议接待的硬件配置方面做了如下努力
a、由于会议室的桌椅大部分已经破顺,加之原有的桌椅数量也无法满足大型会议的需求,为改变现状添置了80把新的会议椅、10条会议桌、18块新台布。
b、电器方面添置了一组无线话筒、一个投影仪、两个无线路由器
c、中公教育的培训会议期间,由于需要多个分组教室,我们将闲置的办公室(包括自己的办公室)及时清理出来,以保障会议的成功举行
2、 客户的开发与维护
a、 客户开发:____年营销部新开发个人和商务公司协议客户30个,与13个协议到期客户续签了协议。重新签订了3家单位的资信协议。新签订5家网络订房公司艺龙网、移动12580、电信118114中国航信、亿客栈等(网络订房这一块,主要的客源还是来自三大巨头即携程、艺龙、同程。____年1至10月份,酒店通过订房网预订入住的各类房间总数为249间)。
b、 客户的维护:首先将原有的客户资料进行分类存档,对处于休眠状态的协议客户一一进行电话拜访。通过拜访了解到顾客不来消费的原因大概有以下几个方面的原因一是由于公司办公地点搬迁于是就近选择合作的酒店、二是公司更换了负责外联的负责人、三是主观觉得酒店设施设备过于陈旧而放弃合作、四是只为某一次合作的优惠价格而临时签订协议,之后并无继续合作的机会。
其次我们将积分兑房的面延伸到棋牌,使得长期在棋牌消费的宾客也能通过积分兑换的方式获得实惠。截止11月30日,客房棋牌发放积分卡240张,积分兑换的客房为129间。给宾客办理积分卡在吸引回头客,稳定客源方面取得一定的效果。
第三个方面就是在符合条件的宾客中,选取部分忠实客户发展成金卡客户。____年共计发放金卡17张(工行王俊、陈艾云、北科公司陈洪伟等)
3、 旅游市场的整体开发
一直以来,酒店与旅行社几乎不存在合作,今年营销部在这一方面可谓取得重大突破。四月份开始酒店陆续开始与中青旅、景湘国旅、湘西国旅合作。截止11月30日,酒店共接待旅行社用房383.5间(旅行社一直实行的16免1,全陪半价,所以旅行社实际使用酒店客房400间左右),共计为酒店客房带来的收入为57929元(平均房价约为145元/间)
除旅行社外,____年营销部与普通商务公司间的合作也取得了一定的成绩。四月份起,陆续接待了诸如阳光人寿、采煤技术研讨、萧氏宗亲会、中公教育、舍得酒业等先后19批次的团队,共计使用酒店客房1034间。实现房费收入206655元(平均房价为199元/间)
____年1月至11月期间,通过营销部预订的各类宴席,团队用餐共计在餐饮消费的金额为286000余元(其中由会议所带来的餐饮收入为131484元)。全年必将超过30万。这一成绩为酒店整体经营目标的完成做出了相应的贡献
二、 在工作中存在的不足
1、 在把握市场动向,应对市场变化方面的能力有所欠缺
营销部是负责对外处理公共关系和销售业务的职能部门,是酒店提高声誉,树立良好形象的一个重要窗口。它对经营决策,制定营销方案起到参谋和助手的作用。然而由于不善于扑捉市场动向,加之获取信息的渠道单一或者是对市场信息的关注度不够,所以在应对整个旅游市场的变化方面显得比较生涩 。最突出的例子是失去____年长沙市政府采购会议定点单位的资格。主要就是由于没有关注到相关信息的发布而直接错失投标的机会。在此,我们要作深刻的检讨。另一个方面的不足表现在无法根据目标市场、季节的变化制定出相应的营销策略。
2、 与宾客间的互动不足
营销部在日常的工作中,除了会议接待的过程中有较少的与顾客面对面交流的时间,其它几乎没有机会与宾客交流。或者说存在这样的机会我们在无意间就放过了。我们无法知道顾客需要什么,无法获得宾客在酒店消费的直观感受,甚至有投诉或建议宾客都有可能找不到表达的对象。这样就很难给宾客创造宾至如归,温馨如家的消费体验。这一方面恰恰被我们在日常工作中忽略掉了。
3、 新兴市场与新客户的开发力度不够
____年营销部虽然在旅行社团队与会议团队的接待量上相较以往有了长足的进步,但总体而言力度不够,还应该有较大的上升空间,旅行团的房费收入占全年房费收入的比例还不到1%,会议团队与旅行团共同的房费收入占酒店房费收入的比例也不到3.5%,全年开发新协议客户的数量更是屈指可数。在长沙酒店业竞争白热化的情况下,原有的目标消费群体几乎被瓜分殆尽,这种情况下就要求我们要不遗余力开发新的客户,寻找新兴的消费市场。很显然,营销部在这方面投入的精力是不够的。
篇5书写经验224人觉得有启发
做年度总结的时候,很多人会觉得自己平时的工作都记得很清楚,但真到写的时候却觉得无从下手。特别是酒店服务行业,每天面对各种各样的事情,有些事可能当时觉得重要,过段时间就忘了细节。所以,写总结前得先把工作记录整理好,像接待了多少vip客人、处理了哪些投诉之类的,最好能有个清单。
写总结时,开头部分可以用简短的话概括一下这一年的主要成绩,比如“今年我们部门在提升客户满意度方面取得了一些进展”。接着就可以具体说说工作中遇到的问题了,比如有一次接待一个大团队,因为房间分配不及时差点出了差错。当时我们马上调整了方案,后来客人反馈还不错。这种事情虽然不大,但能反映出团队的应变能力。
还有一些细节需要注意,比如说数据要尽量准确。我曾经看到有人写总结时说“大概完成了xxx任务”,这样其实不太好。如果实在记不清具体数字,可以查下当时的报表,确保数据正确。另外,写总结时最好多用事实说话,少讲空话套话。像“加强了内部管理”这样的表述就显得太笼统,不如具体点,比如“优化了排班制度,减少了人员浪费”。
还有个地方容易被忽略,就是总结里最好提到一些未来的想法。比如针对去年出现的一些问题,计划采取什么措施避免再发生。不过这部分不用写得太复杂,简单提一下就行,像是“明年打算进一步完善培训机制,提高新员工的服务水平”。
写总结的时候,格式也很关键。要是写得太乱,别人看的时候会觉得很费劲。建议分成几个小标题,每个标题下面讲一个小主题。像“服务质量提升”、“团队建设”之类的。不过要注意的是,标题不要太多,一般三四个就够了,太多了反而显得啰嗦。
最后一点,写完后别急着交上去,最好能找同事帮忙看看。有时候自己写的东西,自己看不出来问题,别人一眼就能看出毛病。而且同事的意见往往能帮你发现一些没注意到的地方,说不定还能学到新的东西。
酒店员工个人年度工作总结范文 【篇6】 850字
一年来,在机关事务管理局的指导下,在接待中心李主任的具体领导下,围绕工作中心,切实履行服务职责,创造性地开展接待工作,得到了多数客人和同事以及各位领导的一致好评,圆满的完成了领导交办的各项任务。同时,个人也在不同方面取得了一定的成绩,主要体现在一下几个方面,下面作工作总结如下:
一、提高认识
酒店行业作为一项服务工作,本质就是为来宾提供优质舒适的餐饮、休息环境。而前台接待工作则为工作的首要环节,也代表着酒店的第一印象。前台服务人员必须高度认识工作的重要性,始终牢记“宾客至上,服务第一”和“让客人完全满意”的服务宗旨,始终面带微笑,认真谦和地接待各方来客。只有从思想上不断提高对前台工作的重要性认识,才能做好前台工作,只有立足本职工作,注重每个服务环节,才能保证各项工作的有序健康开展。
二、扎实工作
一年来,本人对待工作勤恳扎实,严格按照关于前台工作的各项规定和要求,认真履行前台服务职责,积极主动开展各项工作。在工作期间,本人按时值班,从无迟到早退,保证了接待中心的正常营业秩序。对待客人能够礼貌热情,友善微笑,对提出问题和建议能够耐心解答和虚心接受,并及时与相关单位积极协调和解决,妥善处理大大小小的客人投诉,得到了广大客人的好评。在对待同事方面,能够做到团结互助,友善和谐,妥善处理好个人生活上的各种问题。
三、加强学习
扎实工作的同时,本人坚持对各项文化知识的学习,主要在酒店管理、法律、会计等方面的进行了系统深入的学习。一个人学习能力多大,就能决定走多远。只有不断的学习各方面的只是,才能在工作主动性、创新性上有所提高,才能适应不断变化发展的酒店行业。
当然,在总结成绩的同时,本人也存在一些缺点,如全局意识和积极主动行还不够强,有待下一步重点提高。
总之,在____年的岁末,我在领导和同事的关心和帮助下,取得了一些成绩,但面对新情况新问题,还需站在新的起点上,迎接新的困难和挑战,再接再厉,继续认真履行工作职责,不断提高业务水平,创造性地开展工作,为接待中心的全面发展贡献自己的光和热。
篇6书写经验80人觉得有启发
写酒店员工个人年度工作总结的时候,得先理清楚自己的思路。这工作不是简单地把一年里的事情堆在一起就完事了,得有点条理性。比如,你可以从几个方面入手,像是工作目标达成情况,工作中遇到的问题,还有解决这些问题的办法等等。
开头怎么写?
最好能概述一下这一年的工作背景。比如,今年我们酒店面临了不少挑战,市场竞争激烈,客流量有所波动。在这种情况下,咱们作为一线员工,就得想办法提升服务质量,增加顾客满意度。这一段要是写得有点深度,能让领导看到你的思考能力。
接着说具体的工作内容吧。这部分就得多举例子了,但不是流水账式的罗列。你可以讲讲自己负责的具体项目,像接待重要客户,处理突发状况之类的。记得带上数据,这样更有说服力。比如,今年我负责的vip接待任务,成功率达到百分之九十五,这个数字就能证明你的工作成效。
然后就是遇到的问题了。每个人都会碰到难题,关键是怎么应对。这里可以谈谈自己在工作中发现的一些不足之处,像是沟通技巧上的欠缺,或者是对某些业务流程理解不到位。不过,光说问题没用,得接着讲你是怎么改进的。比如,为了提高沟通效率,我参加了几次专门的培训课程,还主动向同事请教经验。
接下来聊聊个人成长吧。这一步挺重要的,主要是体现自我反思的能力。可以写写通过这一年的工作,自己学到了什么新技能,或者是在哪些方面有了进步。比如,以前不太擅长处理投诉,现在基本能做到冷静应对,及时解决问题。这样的描述会让领导觉得你是个有潜力的人。
最后别忘了展望未来。虽然总结的重点在回顾过去,但适当的展望也很有必要。可以简单谈一下对下一年工作的期望,比如希望进一步提升自己的专业水平,争取更多的学习机会。不过,这部分不宜写得太虚,还是要结合实际情况。
写总结的时候要注意语言简洁明了,避免啰嗦。有些地方可能写得不够严谨,像是在描述某个事件的时候,可能会不小心漏掉一些细节。还有些句子可能会有点语病,像是主谓不一致之类的,但只要不影响整体表达就没太大问题。毕竟人非圣贤,谁还没个小疏忽?
书写注意事项:
写总结的时候尽量多用专业术语,这样显得你对这个行业比较熟悉。比如提到服务标准时,可以用“标准化服务体系”这样的说法,而不是笼统地说“好好服务”。当然,也不能滥用术语,不然会让文章变得晦涩难懂。
酒店员工个人试用期工作总结范文 【篇7】 1150字
过去的几个月里,在集团的指引下,在部门领导的关心帮助及同事之间的友好合作下,我的工作学习得到了长足的发展。在感谢能给我接着工作的机会的同时,我也对我试用期作为酒店前台工作的总结:
一、加强业务培训,提高自身素质
在前台主管,领班以及同事的热心帮助下,我的业务技能有了明显的提高。前厅部作为酒店的门面,每个员工都要直接面对客人,所以我们员工的工作态度和服务质量就反映出一个酒店的服务水平和管理水平。而前台又是这个门面最核心的部分,我深知自己的责任重大,自己的一个疏忽就会给酒店带来经济上的亏损。
所以在工作中,我认真负责的做好每一项工作,积极主动的向其他同事学习更多的专业知识,以加强自己的业务水平。只有这样才能让自己在业务知识和服务技能上有进一步的提高,才能更好的为客人提供优质的服务,让客人喜出望外。
二、“开源节流,控制成本”从小事做起,从我做起
“开源节流,增收节支”是每个企业不矢的追求。在部门领导的带领下,我们积极响应酒店的号召,开展节约节支活动,控制好成本。为节约费用,打印过的报表纸我们就用来打草稿,各种报表在尽可能的情况下都采用双面打印。通过这些控制,为酒店创收做出前台应有的贡献,也尽自己的一点微薄之力。
三、加强自身的销售意识和销售技巧,提高住房率
在部门领导的培训帮助下,我学到一些销售上的小技巧。怎样向客人报房价,什么样的客人报何种房型的房价,如何向有预定的客人推荐更好的房型等等。
在这里我要感谢我们的部门领导毫无保留的把这些销售知识传授给我们。在增长我自身知识的同时,我也积极地为推进散客房销售做出我自己的一份努力。只要到前台的客人,我都想尽办法让客人住下来,以此争取更高的入住率。
四、注意各部门之间的协调工作,和同事友好相处
酒店就像一个大家庭,部门与部门之间在工作中难免会发生些不愉快的小事。前台作为整个酒店的枢纽,它同餐饮,销售,客房等部门都有着密切的工作关系。
所以在日常的工作生活中,我时刻注意自己的一言一行,主动和各部门同事处理好关系,尊重别人的同时也为自己赢得了尊重。家和万事兴,只有这样,我们的酒店,我们的集团才能取得长足的发展。
在这几个月里,我成长了不少,学到了很多,但不足之处我也深刻地意识和体会到:
1、在服务上缺乏灵活性和主动性,因为害怕做错而不敢大胆去做。
2、遇到突发事件,缺乏良好的心理素质,不能冷静处理问题。
3、在大型会议团队的接待中不能很好的控制好房间。
我相信,我将在酒店领导的带领下,踏踏实实,认认真真做事。积极主动配合领班,主管以及各位领导完成各项工作,努力提高自身的综合素质,提高服务质量,改正那些不足之处,做一位优秀的前台接待。争取在集团这个优秀的平台上取得更好的发展,为集团的繁荣昌盛奉献自己的绵薄之力。
酒店员工个人试用期
篇7书写经验197人觉得有启发
酒店员工在试用期结束时需要提交一份工作总结,这不仅是对自己工作的回顾,也是向管理层展示能力的重要途径。写好这份总结,首先要明确总结的目的,是要体现个人的成长、工作成果以及对未来的规划。
开头部分应该简明扼要地介绍自己的基本情况,包括入职时间、所在部门及岗位职责。这部分不必太过复杂,简单几句话即可。例如,“我于今年三月加入某酒店担任前台接待员,主要负责客人入住登记、退房手续办理等工作。”
接着,可以从日常工作中提炼关键点进行阐述。比如,可以提到处理过的典型案例,这些案例最好是能够反映专业技能和服务水平的例子。叙述时要注意条理清晰,不要跳跃太大。如果涉及具体数字或数据,尽量准确,这样能增强说服力。比如,“在六月份高峰期,我平均每天接待超过五十位客人,无一例投诉记录。”
接下来,谈一下工作中遇到的问题及解决办法。这里不要回避困难,但也不宜过多纠缠细节。重点在于如何克服挑战,提升自我。例如,“刚开始接触高端客户时,我发现自己的礼仪知识有所欠缺,于是利用业余时间阅读相关书籍,并向资深同事请教,最终成功应对了几次重要接待任务。”
对于未来展望这一块,可以结合自身实际情况提出合理目标。可以围绕职业发展、技能提升等方面展开,展现出积极向上的态度。例如,“我希望在未来一年内通过内部培训进一步提高外语水平,争取参与到更多跨部门协作项目中去。”
需要注意的是,在写作过程中,有时候会因为急于表达而忽略了一些小环节。比如,有些地方可能忘记加上标点符号,或者是在描述某个事件的时候顺序颠倒了一下。这类小疏忽其实很常见,只要不影响整体理解就行。
书写注意事项:
语言风格上可以根据个人习惯适当调整,但总体保持正式得体为宜。毕竟这是给上级看的一份材料,过于随意可能会显得不够认真。同时,也要避免使用过于晦涩的专业术语,除非确实有必要,否则会让阅读者感到费解。
酒店新员工个人工作总结范文 【篇8】 1550字
感谢各级领导对我们的关怀和厚爱、在你们的支持和栽培下,促使我们成为一位xx元的员工,能够进入这个具有良好的企业氛围、优质的酒店服务理念、优雅的酒店酒店文化的酒店,真的很幸运,我非常珍惜和重视这份工作。
培训从三天的露天军训中开始,领导们叫我们站军姿,踢正步等。让我们学会了坚持,让我感受到这个团队是十分有战斗力的团队。结束后,我们了解了酒店的基本知识:酒店的创始人,酒店集团,服务宾客的三个基本要求,服务格言和消防知识,消防的四懂四会,如何逃离火灾现场,如何让救援,还学到市场营销,餐厅应具备的条件等..让我聆听了领导们几十年的经验之谈(感触颇深)
大课结束后,我们分到各部门,我和我的同事们开始学习了后厨餐饮知识,知道了八大菜系:川鲁淮粤浙闽湘皖的中国八大菜系,以及各菜系的代表菜。接下来学习鲍鱼的品种,鲍鱼先存86种,最有价值的只有10种,而中国就占有9种,学习了导致鲍鱼死亡的因素,鲍鱼加工分为4种:干鲍,鲜鲍,冻鲍鱼以及罐装鲍鱼。鲍鱼的制作最早起源广东,制作鲍鱼两种:1.海水縕2.井水縕。鉴别干鲍好坏的方法,其中最好的鲍鱼是吉品鲍,糖心鲍鱼的制作方法等鲍鱼,鲍汁的制作方法等。以及燕窝的制作和专业知识,燕窝的分类:官燕,血燕,黄燕,毛燕。燕窝的营养价值,燕窝的鉴别:1看2闻3摸4烧的鉴别方法,燕窝的涨发:碱性发,蒸发,泡发,热水发等。燕窝最早起源唐朝,清朝开始广泛食用等的燕窝知识。又学到了鱼翅,鱼翅分为:1真鲨2鳐鱼鱼翅最好的背翅,其次胸部,最差尾部。翅的加工方法。鱼翅的鉴别:原翅和加工翅的鉴别。颜色最淡的翅质量一般最好。翅的产地。翅的涨发:浸发,煲发,蒸发。订货鱼翅的好坏,一般22-24厘米的翅最好。罗厨又介绍了几种美味可口的鱼翅菜肴:黄焖金钩翅,蟹黄鱼翅等。下面介绍海参,海参的习性,盐度,水温等。海参的产地。海参的鉴别:5排刺刺与刺之间排列整齐的为最好。海参的涨发:水发,高压锅涨发,快速发制等罗厨又向我们介绍并抄下了一些料头,酱汁比如小料的配制和xo酱、黑椒汁的制作等。并让我们了解了厨房的验收标准,餐饮制度的指导标准,物资的领用,破坏管理,考核制度,冷冻库的运行标准,冷藏管理制度,管理制度标准等一些厨房的条例和操作流程,酒店的菜谱以及各地区的名菜,了解自己职务,并背会了5常管理制度:常组织常整顿常清洁常规范常自律及定义以及厨房工作条例。
回首这几十天的培训我感慨很多,学习了很多,体会了很多。我想我学到的知识将是我以后开展工作的基础。非常感谢罗厨让我们学会这么多,也感谢各位领导对我们的关心。培训也让我坚定自己当初的选择是正确的,更坚定了作为开元一员的自豪感和归属感。
来到酒店在面对与学校不同的坏境,面对完全陌生的酒店操作规范,很担心自己做不好工作,通过这段时间培训,公司对每一位员工都是鼓励和激励的,宁愿犯错误,也不要畏首畏尾,勇于尝试,犯了错误不断改进,做事感想敢做。发挥个人能力。踏入酒店相当于进入了一个小社会,走向了自己充满激情充满梦想的人生舞台,因此我们要让激情在这个宽阔的舞台上尽情挥洒。
在以后工作中,针对自己的工作职责要严格遵守完成各项制度,遵守并完成各项任务,不断提高个人技能,养成5s习惯,了解酒店制定的各项制度,遵守并完成。积极和同事相处要求团结,一个团队要团结,奋斗才能发挥团队的最强力量,积极学习各项有关知识,提高个人素质,发挥个人能力,做到为酒店增值,为酒店增辉。尽管个人力量和团队力量有限只要努力,付出就有回报。面对同事和领导们的无私帮助,我想我将学会感恩。常怀揣一颗感恩的心,去回报家庭,回报酒店,回报社会。我为自己当初的决定感到庆幸。我会做一名忠诚、勤奋的开元人,做优秀的工作为酒店的发展做出自己的贡献。
正如歌曲中说的:扬起风帆,从这里起航,从开源起航-xx元酒店。
酒店新员工个人
篇8书写经验92人觉得有启发
酒店新员工个人工作总结怎么写
刚入职的员工写总结这事,说起来简单,做起来可不那么容易。尤其是酒店行业,工作杂事多,头绪也复杂,要是没个好方法,写出来的总结要么啰嗦得像流水账,要么重点不清,领导看了也不知道你想表达什么。
写总结前,得先把这段时间的工作捋清楚。这一步很关键,不然写的时候东一句西一句,最后自己都搞不明白写了些什么。可以先列个小提纲,把每天干的事分分类,像接待客人、处理投诉、检查房间之类的。记得要把重要任务和日常工作分开,这样写的时候心里就有谱了。
写的时候,最好能用上一些专业术语。比如在描述服务流程时,可以用到“迎宾礼仪”、“客房整理标准”这些词,这样显得专业,也能让领导知道你对业务熟悉。不过有些时候,写着写着就容易把顺序弄混,比如把“先检查床铺”写成“先检查窗户”,虽然不影响大意,但看起来确实有点别扭。
书写注意事项:
数字是个好东西,写总结时千万别忘了用。比如说这个月接待了多少客人,处理了几起投诉,这些具体数字能让总结更有说服力。要是光写“工作量很大”,领导可能觉得你在夸大其词。不过有时会不小心把数字写错,比如把“150”写成“15”,这种情况虽然少见,但还是得小心点。
写总结的时候要注意语气,既不能太谦虚,也不能太骄傲。像“我努力了”这种话就显得太模糊了,不如具体点,比如“通过学习掌握了前台接待技巧”。不过有时候写着写着,可能就会不自觉地用一些重复的词,比如反复提到“认真负责”,这样的话就显得单调乏味了。
小编友情提醒:
写完后别急着交上去,最好找个时间再仔细看看。有时候字迹潦草,改完后反而更乱,像是赶工似的。还有些地方可能逻辑不通,比如前面说“客人满意度提高”,后面又说“投诉率上升”,这种矛盾的地方就得改改。当然,写的过程中也可能因为赶时间,草草了事,这样的总结肯定不会太理想。
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