部门员工个人总结范文 【篇1】1700字
一年来,在公司领导的直接指导下,在各业务部门的大力支持下,本人努力的把工作想在前,做在前,无论是工作能力,还是思想素质都有了进一步的提高,较好地完成了公司领导安排的各方面的任务。本人作为公司的营销管理部门的职员和行政主管,较好的发挥了职能作用,为公司的发展做出了应有的贡献。特别是在各种合同拟定方面做了大量、细致的具体工作,并取得了一定的成绩,各项工作都在有序地进行中。现就这一年来的工作做简要总结:
一、根据本职工作,这一年的工作情况
这一年的主要工作分两个方面,一方面是行政工作,一方面是业务合同的起草工作。
行政工作主要包括员工考勤、员工出行、早会、员工形象管理、职场纪律、后勤保障管理等几个方面,这些工作上基本得到公司领导的认可,公司发展了,人员越来越多,晨会上及时的配备了麦克风,这样无论前面还是后面的同事都能听到,这样有利于晨会的纪律和管理。随着部门的增加,细分了各部门分担区的卫生打扫工作,公司的整体卫生环境是非常好的。厨房的两位师傅也非常吃苦耐劳,任劳任怨,让员工吃上满意可口的饭菜,卫生间打扫的也非常干净。没有一名同事因为在公司吃了不干净的伙食而产生问题。每天都有专人抽查员工出行情况,出现问题及时上报。
在业务合同的起草工作上,平均每天有5个成交合同的起草工作,都能按时按要求完成,代理合同的复审工作也都及时认真的完成了。
二、在工作中出现过哪些错误,怎样改正的、分析原因及改正的方法
这一年在工作中出现了很多大大小小的错误,最常出现的是成交合同起草时,在钱数上大写数字上出现落下关键字,如:万或仟,小写数字出现多写或小写零的现象;再有最近晨会由于项目增多,晨会之前还要组织职员会,没有太多的时间做心理准备,有几次晨会开始了,才发现落东西在楼下了,还得自己或安排人下来取,
分析出现错误的原因,就是不够认真,注意力不集中,准备工作做的不够,工作效率一直提不上去。这一年好多错误的改正都是靠他人的帮助,比如,让领导再仔细的审核一遍,发现丢字、落字、错字及时改正;比如早会做的不好,领导指出来后,就像小燕子学习,像黄尧学习,像王亦然学习。总结改正错误的方法,有:1,靠领导的指正和朋友的帮助;2,认识到一句古话的重要,那就是‘铜为镜、可以正衣冠;史为镜、可以知兴衰;人为镜、可以知得失’,也就是说,发现自己所范的错误别人也有,那么自己是不想做那样人的,所以,就得认真改正;3,不断的调整自己的心态,让自己更加的宽容,忍让、大度、不计较一时的得失,来做一个幸福的、身边充满爱的、有价值的人。
三、在工作中有哪些成绩
这一年在业务合同的起草上通过自己不断的努力取得了成绩,从一直是起草完要经过几次的李总审查和改正,到时现在,不再需要电话请示李总,只需营销总监来审核一遍就了。
四、自己是否胜任这项工作
目前本职工作,我完全可以胜任,行政方面:湖西路公司目前在册员工153人,办公面积xx余平米,我做为行政主管,按领导的指示下,合理的安排了所有的日常工作,做到了,晨会每天能按时按要求完成,职员晨会坚持每天都开,职场纪律良好,员工形象基本符合公司要求,每天按时开饭。周六各部门夕会认真按时召开,分公司所有日常事物正常运转。成交合同的起草方面:所有成交合同都能按领导审批的交易方案来快速的起草完成,在保证公司利益的前提下,保证了交易双方的利益合法并受到保障,尽量为交易双方规避风险。
五、自己是否还能胜任更高一层或更名一些的工作
在完成本职工作的情况下,我认为我还可以和盈盈合作再带个业务部,让那些其它部门不要的,或暂时需要一个过度的业务人员在我们这里得到指导、关心和帮助,以及请长期假的在家产生业绩时的人员的管理。
六、对自己的工作表现是否满意
对自己的工作表现总体上满意,还有一些满意的地方,以后要努改进。
七、公司的人员配置是否合理,怎样配置才合理
公司的领导的方针、政策、路线都是正确的,这一点毋庸置疑的正确,因为结果是公司在盈利的同时还在不断的、快速的发展和壮大。因此,我认为正确的结果必然是靠正确的路线和正确的人员配置来实现的。
篇1书写经验107人觉得有启发
写总结的时候,得先弄清楚总结到底是什么。说白了,就是把过去一段时间里的工作、学习情况做个梳理,看看哪些做得好,哪些还有不足。有些人可能觉得总结没啥技术含量,随便写写就行,其实不然。要是没点专业知识和经验,写出来的总结很可能就流于表面,起不到应有的作用。
第一步,就是要把这段时间内的主要工作罗列出来。这可不是简单地列出清单,而是要结合实际情况,把重要的事情拎出来。比如,这个季度负责了几个项目,每个项目的情况怎么样,遇到了什么问题,这些问题又是怎么解决的,这些都要交代清楚。有时候,为了节省时间,可能会直接从脑子里蹦出几个关键词,草草记下来,但这样很容易遗漏关键点,所以最好能提前准备个笔记本,随时记录下重要事项。
第二步,就要开始分析这些工作的成效了。这里头要注意的是,不能光说好话,得客观公正。比如某个项目虽然表面上看起来挺成功的,但如果背后存在隐患,也得提一提。当然,这一步容易让人纠结,毕竟谁都不想暴露自己的短板,可要是只报喜不报忧,上级领导心里肯定会有想法。所以,该指出的问题还是要指出来,而且要提出相应的改进措施,这样才显得专业。
第三步,就是针对前面提到的问题,提出下一步的工作计划。这一步尤其重要,因为总结的目的不是单纯回顾过去,而是为未来做铺垫。计划的内容不必太具体,但至少得有个大致的方向。比如,如果发现团队沟通效率不高,就可以考虑引入新的协作工具,或者定期组织培训,提升大家的业务能力。不过,有些人写到这里就开始犯迷糊了,不知道该怎么写才合适,总觉得写得太少怕显得敷衍,写得太多又怕超出范围,所以建议事先跟领导沟通一下,了解一下他们的期望值。
书写注意事项:
写总结的时候,千万别忘了加上一些数据。数据是最直观的证明方式,能让别人一眼看出你的成绩。比如销售额提升了多少个百分点,客户满意度提高了多少,这些都是很有说服力的指标。当然,如果没有现成的数据,也不要勉强,可以通过其他方式来展示成果,比如列举具体的案例。
还有个小技巧,就是尽量多用专业术语。这不仅能让总结看起来更有深度,也能体现你的专业水平。比如在财务部门,就可以提到成本控制率、资产周转率之类的概念;如果是销售部门,就可以提及市场占有率、客户增长率等指标。不过,用术语的时候也要注意分寸,别堆砌太多,否则会让读者觉得晦涩难懂。
2025年部门员工个人工作总结范文 【篇2】 1150字
____年部门员工个人工作总结
转眼间,来__公司的一年挥手向我告别了,在这____年即将来临之际,回顾这2个月来的工作,我在公司领导及同事的支持与帮助下,严格要求自己,努力工作,按照公司的要求,较好的完成了自己的本职工作。通过两个月来的学习,工作模式上有了新的突破,创新思维也提升了不少,本人主要负责两个__店铺的装修,海报设计和产品的上下架,还兼职了客服,以下是我这____年来的工作情况总结:
通过同事的积极配合我顺利的完成了两个店铺的装修,当然对于五钻店铺的装修,我自己也不是很满意,从手机店铺的装修过渡到手表店铺的装修,在创意上面实在欠缺,有很多东西我没有更加细致的去完成,加之时间上很紧迫,整个店铺的所有装修都由我一个来完成,可以说工作量是非常大的,一般的美工都不会负责上架的,而我做到了,因为我要做给所有人看我到底有没有那个能力,所以在装修五钻店铺的时候我从一点资料都没有,到自己去扎资,再整合到编辑设计,没有一个人帮我,我真的好累,我为了尽快的完成工作,在晚上回家后也会找资料,但是最终在时间上来说还是很紧迫,我也只能大体的装修一下,以便进入下一个店铺的装修!就这样我在____的第一个月结束了。
紧接着是xx店铺的装修,这次我有了经验,在装修和设计的风格上有了很大的提升,相对于__店来说,我装修的更加大气唯美,关于宝贝页面也得到了很大的优化,这次我更加自信了,我相信自己的能力,所以我更加的卖力的去做设计,我希望大家看到我的作品都说这个设计不错,有这样的意念支撑着我,我的工作热情更加的高涨了,所以xx店的装修没有用到一个月就完成了,当然还有细节需要我去完善!
总体来说我自己对这两个月的工作还是肯定的,因为我知道只有经历才能成长。世界上没有完美的事情,每个人都有缺点,一旦遇到工作比较多的时候,容易急噪、粗心。我在平时遇到设计上的问题及时与同事沟通,向他们请教,与他们取长补短,共同完成工作任务。在跟客户沟通时积极的听取他们的意见和建议;不断努力学习提高自己;及时了解客户的需求,不断根据客户的要求修改自己的设计作品。经过时间的洗礼,我的专业技能和发展会得到提升,相信在以后的工作中我会弥补这些不足,努力提高我的技能。
也许我的个人观念和老板的不同,因为我总是把设计放在第一位,我希望很好的完成我的视觉营销,只有我的作品出色了,我才会备受关注,我才会肯定自己的能力,其实对于一个店铺来说,不是一次装修好,就可以永远不变了,这样的想法是错误的,因为人都会有审美疲劳的时候,所以店铺的装修和风格需要不时地更换,这样才能更好的吸引顾客的眼球,提高购买率。
在接下来的日子里,只要我在公司一天我就会尽心尽力的去完成我的本职工作,服从公司的安排,这是我做人的原创。
篇2书写经验177人觉得有启发
在写部门员工个人工作总结的时候,得先把这段时间的工作内容梳理清楚。像是负责的具体项目,完成的任务,还有遇到的一些问题都要列出来。这就好比整理东西一样,把散乱的文件堆弄整齐了才好找。
有的时候,写总结会涉及到一些专业术语,比如绩效指标、kpi啥的,这些都是用来衡量工作的标准。比如,这个月的目标销售额是多少,实际完成了多少,差距在哪里,这些都得说清楚。要是工作中有创新的地方,也别忘了提一下,哪怕只是个小改进。
有时候在写总结的时候,可能会把一些事情的时间顺序搞混。像是一些重要的会议是在月初开的,却记成月底了,这种小差错其实挺常见的。还有一种情况就是,可能会漏掉一些关键点,尤其是那些看似不起眼但实际很重要的细节,比如某个客户的反馈意见。
书写注意事项:
总结里还可以加上一些对自己工作的反思。比如,哪些地方做得好,哪些地方还需要加强。有时候,可能觉得自己在沟通上还有提升空间,或者是在处理紧急任务时有点手忙脚乱,这些都是可以从总结中反映出来的。
写总结的时候要注意,不要光顾着说自己干了多少活,还得看看有没有跟团队协作得好。毕竟工作不是一个人的事,大家配合得好不好也很重要。如果能在总结里提到自己如何帮助同事解决问题,或者从别人那里学到的新技能,那就更有意义了。
小编友情提醒:
写总结的时候,记得要用自己的话来表达,这样看起来更真实。如果总是套用别人的模板,反而显得不够真诚。当然,写完后最好能多检查几遍,看看有没有明显的错误,比如拼写错误之类的,虽然不是特别严重,但还是会影响整体印象。
2025年电力部门员工年度个人工作总结范文 【篇3】 1200字
自参加xxx电力局工作以来,我工作认真负责,研究技术,无论是思想素质还是能力都在不断提高与完善,在组织的关怀下我已在自己专业技术方面取得长足发展。
____的的这一年以来,从我的工作职责方面,我很感激公司领导的正确领导,公司各个部门及全体施工工作人员对我的大力支持和帮助。在安全工作方面基本上达到了安全生产管理目标,特别是,我们公司全年大小工程100余项,竞无一例轻、重伤事故发生,工程质量都能达到验收标准。这些功绩的取得与我们公司全体员工的努力是分不开的。
一、我认为取得全年安全生产这么好的成绩,主要是公司各级领导的高度重视和正确指导,公司全体全工的积极努力和配合而取得的。在这里我认为,有一个决定是我们取得全年安全工作方面无一次事故的重要一点,那就是坚持开好班前会。今年年初,牛经理在早会上就提出了班组每天的班前会必须组织召开。利用班前会的活动时间安排当天的工作、交代当天工作的安全注意事项、传达公司当前的主攻目标和战略部署,使每个员工都有明确的了解。由于我们坚持好了这项工作,为我们公司的安全工作、工程进度及工程质量都起到了良好的作用和打下了坚实的思想基础。在实际生产活动中也体现了这项工作的真实效应。
二、基本上做到了对重点工程的施工现场进行监督检查指导。也只有这样,才能及时发现问题和一些隐患,才能及时的得到处理和解决。今年公司的项目有县城改造;防窃电、线损自动生成;十几家的临时电;部队、辽警专、回迁区锅炉房的变电所;三个回迁区的变电亭及高、低压外线。近期西郊干、西郊南干柳树村分、辛岔干电缆工程等。施工地点分散,工程工期有紧有缓,我在张部长的领导下基本上做到对施工现场进行检查。从这些项目的施工过程到验收送电95%以上的工程项目都能达到验收标准,也都能在要求的工期内完工。确实做到了保质、保量、保安全的完工任务。
三、由于今年的工程多人员少,空闲时间也少,所以在对施工作业人员的安全学习和教育工作就相应的减少了很多。今年我利用班前会和空闲时间对作业人员进行了4次的学习和教育,又织他们进行了考试。还利用空闲时间组织班组进行了一次“施工作业人员进入现场的安全教育”的学习和考试。另外组织公司全员进行了一次安全生产法律法规考试(甘井子区考试),参加答题的人数达到了98%。安规安技的学习是提高我们作业人员的安全技术、防范技能、确保工程质量、防止发生人为事故的基础。我认为,虽然大家学习和教育的时间少,但通过学习和教育确实能够在作业人员的思想里起到一定的巩固和提高作用,对提高安全生产知识水平、操作规程技术的理解水平,在实际工作中能认真执行也起到了一定的作用。这也是我在以后的工作中必须做好并要坚持的。
最后谈一下我工作中不足的地方
1.现场检查时有走过场的现象。 班组的安全活动记录检查督促不够。 发现的问题没有严厉地去追查以达到教育大家地效果。 组织作业人员安全学习及教育工作有差距。
篇3书写经验112人觉得有启发
____年电力部门员工年度个人工作总结怎么写
做年度总结,说实话,一开始还真有点发怵。毕竟一年到头干了什么,得好好梳理一遍,既要全面又要重点突出,还得让领导看着顺眼,心里满意。不过这事也没那么难,慢慢琢磨就能写出个像样的东西。
开头怎么写?
不用太复杂,简单点就行。比如直接说自己这一年在哪个岗位,主要负责什么工作,大概就是这么一句带过。像是“本人____年担任变电站运行值班员,主要负责设备巡检、故障排查及日常维护”。这样一句话就把基本情况交代清楚了,接下来就可以往具体的事上写了。
说到具体的工作,就得把每项任务都拎出来讲讲。像我今年就参与了不少大项目,比如电网改造工程,那得详细写写自己的贡献。比如说自己在项目中承担的具体任务,做了哪些技术方案,遇到问题怎么解决的,最后效果怎么样。还有日常运维这块儿,也得提一提。比如设备巡检次数有多少次,发现隐患几个,处理故障几次,这些数字一摆,就显得挺实在。
写总结的时候,有些细节是不能忽略的。像那些获奖情况,表彰情况,如果有的话一定要写进去。这不仅是对自己工作的肯定,也是给领导看的一个亮点。比如“荣获公司安全生产先进个人称号”,这可不是小事,得强调一下。
还有就是写总结的时候,千万别忘了写点改进的地方。每个岗位都有提升的空间,写总结的时候要主动承认不足,比如“在应急响应速度上还有待提高,今后将加强预案演练”。这样显得真诚,也能让领导觉得你有自知之明。
书写注意事项:
写总结的时候,数据很重要。要是能用图表或者表格的形式展示一下数据,那就更好了。比如用电量增长情况、设备完好率、故障率这些指标,都可以列出来。这样不仅直观,还能体现你的专业性。
结尾怎么写?
可以稍微展望一下明年的工作方向。比如“____年将继续优化设备巡检流程,提高工作效率”,这既是对未来的规划,也是给自己定个小目标。
2025财务部门员工个人工作总结范文 【篇4】 1250字
____财务部门员工个人工作总结
20__年度,是我局继20__年“三位一体”改革后调整经营的一年,也是全区粮食部门改制后的第五年。全年的财务工作,在分局的正确领导和市局有关科室的指导下,较好地完成了各项工作任务。到十一月止,全区累计实现盈利1万元,预计全年基本能实现盈亏持平,完成上级的目标考核任务。一年来,我们主要做好了如下几方面的工作:
一、加强会计基础工作,狠抓会计基础管理。
基层核算单位自从20__年十一月份撤并后,现在只剩下粮食收储公司一个会计核算单位,所有会计业务由公司统一归口管理。财务股督促基层企业严格执行国家有关财务制度规定,按照《会计法》和《新会计制度》的规定,规范企业会计核算,健全会计基础工作,保证会计数据的真实性和准确性。20__年11月份,分局审计和财会共同对收储公司的会计基础工作和财务管理进行了检查和监督。
二、强化财务管理,严控费用开支。
年初,局务会对基层单位的费用开支制定了全年财务包干计划,按照人头,对各单位的费用实行定额包干管理。
根据年初计划,对各项费用包干项目由公司会计统一造册,由分局领导和公司分级审批,严把费用开支关。到11月为止,共计开支管理费用147万元,比上年同期减少51万元,下降34.7%。
三、加强收购资金管理,做好粮食收购工作。
今年国家又恢复了最低保护价收购政策,收购的粮食属于中央直属库,贷款直接由中储粮承贷。为了做好今年的收购工作,管理好收购资金的使用和调配,财务上对粮食收购资金实行统筹安排,基层粮所收购的粮食,实行收多少粮,付多少款,对收购资金进行严格监管,坚决避免出现资金挤占挪用现象。到目前为止,共收购早稻113万公斤,晚稻61万公斤,临储粮晚谷222万公斤,支付粮款768.43万元,没有出现任何事故。
四、搞好清仓查库,做好资金清算工作。
今年,是全国性粮食库存大清查及政策性粮食补贴资金大清查,在这一重大的工作中,财会股积极主动,开展自查自纠,配合省、市、区各级清查组,对全区的各个库点,各项补贴进行清查和核对。由于工作主动,措施得力,在这次大清库核帐过程中,我局帐实相符,实贷相符,补贴到位,资金到位。
五、及时、准确、完整地做好财务信息的报送工作。
工作责任心不断加强,每月准确及时地将全区的财会电讯月报和季度报表汇总上报给单位领导和上级主管部门,并进一步加强财务分析工作,提高会计报表和财务分析质量,保证了数据的真实性,及时性,完整性,为上级主管部门和分局领导提供准确的会计资料。在做好内部报表报送工作的同时,还做好了国税部门的报税工作以及国资委报表的报送工作,去年的财务信息工作还得到了上级的肯定和表扬。
总之,回顾过去,展望未来。本年度内所取得的成绩和做的一些工作也是应该的,已成为过去,面对来年,我们的工作任重道远。在新的一年里,我们股室的主要工作目标和任务是:
继续加强对基层企业的财务基础工作指导,强化财务监督管理。继续做好本职工作,做好各项报表的汇总上报工作,为上级主管部门和分局领导提供准确的会计资料。
篇4书写经验187人觉得有启发
____财务部门员工个人工作总结怎么写
做总结这事,说复杂也不复杂,说简单,也得花点心思琢磨才行。尤其对于财务部的人来说,账本上的数字都得清清楚楚,总结当然也不能马虎了事。先别急着动笔,脑子里得先把这一年的活儿好好捋一遍。
头一个关键点就是把工作内容理顺,得从年初开始想,到底干了什么,处理过哪些事情。比如说财务报表的编制,月初的预算调整,还有那些紧急的报销审核。这些工作要是能一条条列出来,心里就有底了。不过有时候容易漏掉一些细节,像是某次临时接到的任务,可能当时没太在意,回头写的时候就给忘了。这种情况就得翻翻邮件记录或者工作日志,找到那些被忽略的地方补上。
第二个要注意的就是成绩和不足。成绩这部分别光写“完成得很好”这种笼统的话,最好能具体一点。像去年公司的成本控制做得不错,能拿出具体的数字来说说节省了多少,这样更有说服力。至于不足,得实话实说,但也不能说得太重,毕竟总结的目的是改进不是自责。就说遇到的一些困难,比如某个系统升级后出现的小问题,当时是怎么解决的,以后遇到类似情况该怎么避免。
第三个就是计划了。这一年的工作经验得总结成方法,下一年该怎么干,得有个大致的方向。比如针对今年发现的问题,是不是该加强一下内部流程的检查,或者多参加几次专业培训提升技能。不过这里边有个小问题需要注意,有时候写总结的人容易把计划写得太空泛,什么“提高工作效率”之类的话听起来挺好听,但实际上没啥实际意义。所以计划这部分最好能结合实际情况,写得具体些,比如每个月抽出半天时间学习新政策之类的。
书写注意事项:
写总结的时候格式也挺重要。开头可以简单介绍一下自己的岗位职责,然后接着写工作内容,再谈成绩和不足,最后写计划。不过顺序也不是死板的,有时候为了突出重点,也可以先说成绩再讲不足。当然,这个顺序得根据个人习惯来定,只要条理清晰就行。
还有个小窍门,写总结的时候尽量少用复杂的词汇,毕竟总结不是学术论文。用简单的语言把事情说清楚就好。不过偶尔也会有笔误的情况发生,比如把“利润”打成“利闰”,这种小地方得留心检查一下,不然会让整个总结看起来不够严谨。
房地产公司销售部门员工个人总结范文 【篇5】 850字
房地产公司销售部门员工个人总结
房地产市场的起伏动荡,公司于****年与****公司进行合资,共同完成销售工作。在这段时间,****积极配合****公司的员工,以销售为目的,在公司领导的指导下,完成经营价格的制定,在春节前策划完成了广告宣传,为**月份的销售高潮奠定了基础。最后以****个月完成合同额****万元的好成绩而告终。经过这次企业的洗礼,****从中得到了不少专业知识,使自己各方面都所有提高。
在公司领导的帮助下,****很快了解到公司的性质及其房地产市场。作为销售部中的一员,该同志深深觉到自己身肩重任。作为企业的门面,企业的窗口,自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的素质,高标准的要求自己。在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能。此外,还要广泛了解整个房地产市场的动态,走在市场的前沿。经过这段时间的磨练,****已成为一名合格的销售人员,并且努力做好自己的本职工作。
**年下旬公司与******公司合作,这又是公司的一次重大变革和质的飞跃。在此期间主要是针对房屋的销售。经过之前销售部对房屋执行内部认购等手段的铺垫制造出**火爆场面。在销售部,**担任销售内业及会计两种职务。面对工作量的增加以及销售工作的系统化和正规化,工作显得繁重和其中。在开盘之际,该同志基本上每天都要加班加点完成工作。经过一个多月时间的熟悉和了解,****立刻进入角色并且娴熟的完成了自己的本职工作。由于房款数额巨大,在收款的过程中该同志做到谨慎认真,现已收取了上千万的房款,每一笔帐目都相得益彰,无一差错。此外在此销售过程中每月的工作总结和每周例会,该同志不断总结自己的工作经验,及时找出弊端并及早改善。销售部在短短的'三个月的时间将二期房屋全部清盘,而且一期余房也一并售罄,这其中与****和其他销售部成员的努力是分不开的。
**年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。公司在每一名员工的努力下,在新的一年中将会有新的突破,新的气象,能够在日益激烈的市场竞争中,占有一席之地。
篇5书写经验190人觉得有启发
房地产公司销售部门员工个人总结怎么写,这确实是个需要好好琢磨的事。总结可不是单纯地罗列工作内容,也不是流水账似的记录每天干了什么。它得有点专业味儿,还得能体现你的经验和成绩。
开头怎么写?
开头这部分可以简略点,但也不能太草率。你可以先提一下这段时间的工作目标是什么,比如是为了完成年度销售任务,还是为了提升某个具体项目的销售额。这样能让领导一眼就明白你是带着明确方向去工作的。当然,写的时候别忘了结合公司的整体规划,这样显得你不是一个人在单打独斗。
接着就是重点部分,就是具体的成果展示。这里边得有数据说话,不能光靠嘴上说。比如说这个季度你负责的那个项目卖了多少套房子,销售额是多少,跟去年同期相比增长了多少百分比。还有就是客户反馈怎么样,要是有特别满意的客户案例,也可以拿出来亮一亮。不过记得,列举数据的时候别太啰嗦,简单明了就行,不然会显得臃肿。
然后就是遇到的问题和解决办法。工作中不可能一直顺风顺水,总会碰到些磕磕绊绊。像我之前负责的那个楼盘,前期推广效果不太理想,后来调整了一下策略,增加了线上线下的互动活动,结果客户到访量一下子就上去了。这部分内容很重要,因为它能反映出你的应变能力和解决问题的能力。
再往后就是对未来工作的展望啦。你可以想想接下来该怎么继续提高业绩,是不是该加强团队协作,或者是优化客户管理流程之类的。但要注意,展望不能太虚,得有点实际操作的依据,不然就成了空谈。
最后这部分写得简洁点就好,不用太复杂。可以稍微带点激励自己的话,像是“相信通过不断努力,我们一定能取得更好的成绩”之类的话。这样既显得积极向上,又不会显得太过浮夸。
写总结的时候,有些细节得注意。比如日期写清楚,别漏掉了,不然领导看了会觉得你不够认真。还有就是排版要整齐,段落分明,不然看起来乱糟糟的会影响阅读体验。有时候写着写着,可能会不小心把“销售额”写成“销售量”,虽然意思差不多,但还是得留心检查一下。
人事部门员工的个人工作总结范文 【篇6】 1300字
人事部门的工作期实也是我在领导关心指导下一个人的工作。下面我对本学期的人事工作总结如下。
一、 立场鲜明讲政治
人们说,人事也是一个实权位置,当然他大概是指其他行业吧,我想我的工作体会是我从事的是政策性比较强的工作,面对的是“是就是‘是’”“不是就是‘不是’”的问题,不存在模棱两可的回答,针对具体问题,一旦形成决定,不是面对这一类人可以这样,面对那一类人可以“不是这样”,更不可以带着私心杂念,感情用事,所以人事部门工作应该是一种原则性较强,有着党性作保证的很严肃的工作。在以往的工作中我也确实做到了这样,也具备了对党的忠诚和对人的负责精神。
二、摆正位置顾大局
学校人事所处的工作位置是联系上级主管部门的工作较多,与本校教师联系的反而比较少,许多事情是向上级主管部门拿出我校的各项管理数据,包括资金管理,人员管理,工作管理及学校发展管理等等,所以大量的时间是一个人埋头苦干,而不会被人发现,更不会被人理解我从事的工作的辛苦,也无法了解我所做的工作的重要性。
1、为了查阅资料方便,今年暑假我化了大力气将本校教师的所有有关人事资料整理成一本材料,作为我的工作资料,今后许多项目需要查阅时,我可以在最快的时间当中为学校领导提供资料。许多老师想了解自己的某些情况,我一查就知道了,老师们看了我的这本资料,感慨的说:要整理出这本东西,那是一项很大的工程吧?是啊,我为了整理出这本东西,不知道设计了多少方案,做了废,废了再做,最终化了将近20天时间才完成了这项大工程。
2、加工资今年共进行了三次,二次是工资调整,一次是在暑期里、一次是在元旦。酷暑严寒,别人在空调中与亲人团聚在一起享受天伦之乐之时,我冒着烈日,冒着寒风,到学校为教师们的工资待遇的提高工作着,暑期里我烧到38.8度,由于时间紧迫,不能停下来,只能边吃药,边干活,元旦之时,天冷的要命,为了及时完成工作,我感冒咳嗽到晚上经常坐起来胸口受不了,但我不能停下来,因为时间紧迫。马上就要放寒假了,老师们都在完成了一个学期的辛勤工作等待着一个美好假日、盛大节日之时,我却在为老师们的第三次加工资,两年一次晋升工资档次和年终一次性奖金发放即所谓的第十三个月工资努力着,加工资对老师来说是一种喜事,对我来说是喜事,更是苦不堪言之事。当然这是我的工作,不管多么辛苦我都会一丝不苟的去完成工作,我一直是这样要求自己,我不可能是的,但我会为每一的“更好”而努力。
三、文明团结修养好,以身作则树榜样。
教师是人类灵魂的工程师,要塑人类的灵魂,首先要有一台能塑人类灵魂的好机器,怎样才算是一台好机器呢?我认为这台机器应该具有无论外界条件多么的恶劣,无论别人想怎样的损坏你,你都能够抱着一种宽广的胸怀接纳,同时感化他,我想我已经做到了这一点。我是一名教师,应该是学生的榜样,我又是一位中层干部还应该是普通教师的榜样。为此我处处严格要求自己,做到上课绝不迟到早退,不备课不进教室,不带胸卡不站在学生面前。穿着打扮朴实大方,既不华众取宠,也不怪模怪样。让学生服我而不威我,敬我而不远我。让同事和我相处,既随和又放心。
篇6书写经验170人觉得有启发
人事部门的工作总结需要结合实际工作情况,把重点放在任务完成情况和取得的成绩上。一开始得明确一下这段时间的主要工作方向,这很重要。比如这段时间是不是主要做了人员招聘、培训安排,还是考勤管理之类的事。具体到招聘这部分,就得提到招了多少人,通过哪些渠道找到的,面试流程是怎么设计的,最终录用的比例是多少。如果做培训的话,就该说培训的主题是什么,参与人数有多少,培训的效果怎么样,有没有达到预期目标。
说到考勤管理这部分,就要提及考勤系统的运行状况,迟到早退的情况是否有改善,加班记录是否清晰完整。还有就是薪资核算,这个部分得强调一下有没有出现过差错,核算的准确性如何,有没有及时发放工资。另外,规章制度执行的情况也得提一提,看看有没有什么新的规定出台,旧的规定有没有得到严格执行。
除了这些具体的业务工作外,还应该提到团队合作的情况。比如说和其他部门的合作是否顺畅,沟通是否及时有效。要是有过一些特别的活动或者项目,也要简要描述一下参与的过程和感受。这段时间内如果有参加过相关的培训或者会议,也可以稍微提一下学到的东西以及对自己工作的帮助。
写总结的时候要注意,数据是很有说服力的。像招聘的数量、培训的次数、工资发放的准时率等等,都可以用数字来体现成绩。当然,写总结的时候可能会遇到一些困难,有时候会忘记某些细节,这时候就需要翻看之前的记录,确保没有遗漏重要的事情。有时候写总结写到一半,思路可能突然中断,这就得停下来整理一下思路,不然写出来的内容会显得很混乱。
小编友情提醒:
写总结的时候要注意格式,虽然这不是最重要的,但整洁的格式会让阅读者感觉比较舒服。每个部分最好能有个小标题,这样看起来条理会更加清楚。有时候可能会因为时间紧迫,草草了事,但这会影响总结的质量。所以无论如何,都要尽量抽出足够的时间来认真对待这份总结,毕竟这是对自己工作的一个全面回顾。
企业财务部门员工个人工作总结范文 【篇7】 2200字
企业财务部门员工个人工作总结
财务部紧紧围绕集团公司的发展方向,在为全公司提供服务的同时,认真组织会计核算,规范各项财务基础工作。站在财务管理和战略管理的角度,以成本为中心、资金为纽带,不断提高财务服务质量。在今年做了大量细致的工作:
一、严格遵守财务管理制度和税收法规,认真履行职责,组织会计核算。
财务部的主要职责是做好财务核算,进行会计监督。财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规,认真履行财务部的工作职责。从收费到出纳各项原始收支的操作;从地磅到统计各项基础数据的录入、统计报表的编制;从审核原始凭证、会计记账凭证的录入,到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金计划的安排,到各项资金的统一调拨、支付等等,每位财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作,认真执行企业会计制度,实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。
二、以实施erp软件为契机,规范各项财务基础工作用。
在经过两个月的erp项目的筹建和准备工作后,财务部按新企业会计制度的要求、结合集团公司实际情况着手进行了erp项目销售管理、采购管理、合同管理、库存管理各模块的初始化工作。对供应商、客户、存货、部门等基础资料的设置均根据实际的业务流程,并针对平时统计和销售时发现的问题和不足进行了改进和完善。如:设置“存货调价单”,使油品的销售价格按照即定的流程规范操作;设置普通采购订单和特殊采购订单,规范普通采购业务和特殊采购业务的操作流程;在配合资产部实物管理部门对所有实物资产进行全面清理的基础上,将各项实物资产分为9大类,并在此基础上,完成了erp系统库存管理模块的初始化工作。在8月初正式运行erp系统,并于10月初结束了原统计软件同时运行的局面。目前已将财务会计模块升级到erp系统中并且运行良好。
三、制订财务成本核算体系,严格控制成本费用。
根据集团年初下达的企业经济责任指标,财务部对相关经济责任指标进行了分解,制订了成本核算方案,合理确认各项收入额,统一了成本和费用支出的核算标准,进行了医院的科室成本核算工作,对科室进行了绩效考核。在财务执行过程中,严格控制费用。财务部每月度汇总收入、成本与费用的执行情况,每月中旬到各责任单位分析经营情况和指标的完成情况,协助各责任单位负责人加强经营管理,提高经济效益。
四、资金调控有序,合理控制集团总体资金规模。
由于原材料市场的价格不稳定,销售市场也变化不定,在油品生产与销售方面需要占用大量的.资金。为此,财务部一方面及时与客户对账,加强销售货款的及时回笼,在资金安排上,做到公正、透明,先急后缓;另一方面,根据集团公司经营方针与计划,合理地配合资金部安排融资进度与额度,通过以资金为纽带的综合调控,促进了整个集团生产经营发展的有序进行。
五、加强财务管理制度建设,提高财务信息质量。
财务部根据公司原制定的《财务收支管理细则》的实际执行情况,为进一步规范本集团的财务工作、提高会计信息的质量,财务部比较全面的制定了财务管理制度体系,包括:财务部组织机构和岗位职责、财务核算制度、内部控制制度、erp管理制度、预算管理制度。通过对财务人员的职责分工,对各公司的会计核算到会计报表从报送时间及时性、数据准确性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较系统的规定,从而逐步提高会计信息的质量,为领导决策和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的信息。
平时财务部通过开展定期或不定期的交流会,解决前期工作中出现的问题,布置后期的主要工作,逐步规范各项财务行为,使财务工作的各个环节按一定的财务规则、程序有效地运行和控制。
六、开展了以涉税业务和执行企业会计制度、会计法及其他财经法律、法规的自查活动。
为了规范财务行为,配合年终与明年年初的汇算清缴的稽查与审计工作,财务部组织了在本集团公司内的09年年终财务决算的财务自查活动,在年终决算之前清理了关联企业的往来款项,检查在建工程未作处理的项目,对已支付的财务利息费用及时追踪开具了发票等等一系列的财务自查活动。骋请了税务师事务所对07年的帐务处理做了预审,对审计和自查中发现的问题及时地进行了整改,降低了涉税风险。
七、组织财务人员培训,提高团队凝聚力。
财务部组织了两批财务人员培训与经验交流会,对整个财务系统做了工作总结和预期的工作计划展望,将财务人员分成会计、出纳和统计、收费两组进行了分组讨论,及时解决实际工作中存的问题。通过南峰会计师事务所对内部控制和税务风险的专题讲座,丰富了财务人员税务知识。邀请了审计部、资金部、资产部和财务人员做了深入的交流。增强了整个财务链各部门工作的协作性,强化了各岗位会计人员的责任感,促进了各岗位的交流、合作与团结。
八、提出了全面预算管理方案,建立集团公司全面预算管理模式。
根据经营目标和各项成本核算指标的实现情况,财务部提出了全面预算管理的方案,全面预算管理按照企业制定的经营目标、发展目标,层层分解于企业各个经济责任单位,以一系列预算、控制、协调、考核为内容建立起一整套科学完整的指标管理控制系统。在数据和以前年度各项经营数据的基础上制定了年度各单位的成本费用预算、销售额预算、人员预算、目标利润预算等一系列预算指标,希望通过“分散权力,集中监督”来有效配置企业资源,提高管理效果,实现企业目标。
篇7书写经验204人觉得有启发
企业在经营过程中,财务部门承担着重要的职责,包括资金管理、成本控制以及财务报表编制等工作。作为财务部门的一员,年度工作总结不仅是对自己工作的回顾,也是对未来规划的铺垫。那么,怎样才能写出一份既专业又实用的个人工作总结?
首先要明确总结的核心内容,它应当涵盖工作业绩、存在的问题以及改进方向三大方面。在描述工作业绩时,要用具体的数据说话,比如今年完成的预算目标是多少,与去年相比增长了多少百分比。这样不仅能让上级看到你的工作成果,也能为后续的分析奠定基础。不过这里需要注意的是,数据来源必须真实可靠,如果数据有误差,可能会影响总结的可信度。
接着谈谈工作中遇到的问题。每个财务人员在日常工作中都会碰到各种挑战,比如如何平衡成本支出与收益,如何应对突发的现金流紧张情况等。这些问题不一定都能得到圆满解决,但重要的是要清楚地记录下来,以便在下一年的工作中有针对性地加以改进。这里可能会出现一个小疏漏,有些人在叙述问题时会忘记提及背景因素,这会导致问题看起来比较孤立,缺乏深度。
至于改进方向,可以从提升自身技能和优化工作流程两个角度入手。对于技能提升,可以结合行业趋势和个人职业发展规划,列出需要学习的新知识或新工具。比如,随着大数据技术的发展,掌握数据分析软件将有助于更精准地进行财务预测。而在工作流程优化方面,则可以考虑引入自动化工具减少重复性劳动,从而提高工作效率。
书写注意事项:
写总结的时候也要注意语言表达的准确性。有些时候,由于时间紧迫,可能会草率地用一些笼统的词语来形容自己的工作成效,比如“取得了显著成绩”之类的话。这样的表述虽然听起来不错,但实际上缺乏实质性的支撑。因此,在撰写总结时,尽量避免使用这类模糊不清的词汇,而是通过具体的案例来展示成果。
小编友情提醒:
记得在总结中适当融入团队合作的精神。毕竟财务工作往往离不开其他部门的支持,无论是采购部提供的采购计划,还是销售部反馈的市场信息,都对财务决策有着重要影响。所以,可以在总结中提到与同事间的协作经历,比如某个项目中大家是如何共同努力克服困难的。
服务部门员工个人工作总结范文 【篇8】 1000字
服务部门员工个人工作总结1
____已经过去,为了在不断的总结中成长,在不断的审视中完善自己,为**年能更好的、脚踏实地地完成好本职工作,现将____工作总结如下:
一、思想方面:重视理论学习,坚定政治信念,积极参加公司组织的各项活动,能够针对自身工作特点,学习有关文件、报告和辅导材料,通过深刻领会其精神实质,用以指导自己的工作。
二、工作方面:认真做好本职工作,做到腿勤、口勤,笔勤,协助领导圆满完成各项工作。
因为是服务部门,每天都会各种各样的人,对待他们,我始终遵循一个原则“一张笑脸相迎,一把椅子让座,一杯热茶相送,一个满意答复”,每次看着来访的群众满意而归,作为工作人员的我,心里总会有小小的成就感。不是有句歌唱的好吗?“你快乐所以我快乐”,小我之后要成就大我,“群众满意”,我们的.价值也就得到了体现。也许会有一些的辛苦,但人不常说吗?辛苦是一种磨炼,何况是我们大家一起同甘共苦,在辛苦中,才会锻炼自己的能力;在辛苦中,才会充实的体现着自己人生。
在公司领导的正确英明领导下,在广大员工的不懈支持下,勇于奉献,圆满地完成了本质工作和领导交办的各项工作任务。
服务部门员工个人工作总结2
____已经过去,为了在不断的总结中成长,在不断的审视中完善自己,为x年能更好的、脚踏实地地完成好本职工作,现将____工作总结如下:
一、思想方面:
重视理论学习,坚定政治信念,积极参加公司组织的各项活动,能够针对自身工作特点,学习有关文件、报告和辅导材料,通过深刻领会其精神实质,用以指导自己的工作。
二、工作方面:
认真做好本职工作,做到腿勤、口勤,笔勤,协助领导圆满完成各项工作。
因为是服务部门,每天都会各种各样的人,对待他们,我始终遵循一个原则“一张笑脸相迎,一把椅子让座,一杯热茶相送,一个满意答复”,每次看着来访的群众满意而归,作为工作人员的我,心里总会有小小的成就感。不是有句歌唱的好吗?“你快乐所以我快乐”,小我之后要成就大我,“群众满意”,我们的价值也就得到了体现。也许会有一些的辛苦,但人不常说吗?辛苦是一种磨炼,何况是我们大家一起同甘共苦,在辛苦中,才会锻炼自己的能力;在辛苦中,才会充实的体现着自己人生。
在公司领导的正确英明领导下,在广大员工的不懈支持下,勇于奉献,圆满地完成了本质工作和领导交办的各项工作任务。
总结:服务部门员工个人工作总结报告到这里就全部结束了。
篇8书写经验221人觉得有启发
服务部门员工个人工作总结怎么写
服务部门的工作总结,是对自己这段时间工作的梳理和反思。写好总结不仅有助于提升自我认知,还能为团队工作提供参考。不过写总结时,有些人会遇到一些困扰,不知道从哪里下手。其实,总结并不是什么复杂的事情,只要掌握几个关键点,就能写出一份合格的总结。
在动笔之前,先理清楚思路很重要。先把这段时间的主要工作列出来,哪些是重点完成的任务,哪些是需要改进的地方,都得心中有数。比如某次活动策划,从前期准备到执行再到后续反馈,每个环节都要有个大致的回顾。这里有个小细节需要注意,就是别光顾着写成绩,忽略了存在的问题。毕竟只有发现问题,才能找到解决办法。
接着就是组织语言了。总结的语言要简洁明了,避免啰嗦。用词上可以适当加入一些专业术语,这样显得更有深度。不过有时候也会出现一些不太合适的表达,比如说把“协助”写成了“协助于”,虽然意思没变,但看起来总觉得怪怪的。所以平时多看看别人的总结,学习一下他们的表达方式是个不错的选择。
还有就是数据的运用。如果工作中涉及到了具体的数据,最好能用具体的数字来支撑自己的观点。比如接待了多少客户,解决了多少问题之类的。这样不仅能增加说服力,也能让读者对你的工作成果有一个直观的认识。
最后一点,就是态度问题。总结不仅是对自己工作的记录,也是一种态度的体现。写总结的时候,应该抱着实事求是的态度,既不要夸大其词,也不要妄自菲薄。这样才能体现出一个服务人员应有的职业素养。
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