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医院个人年终总结怎么写范文(精选8篇)

发布时间:2025-06-24 热度:84

医院个人年终总结怎么写

医院个人年终总结怎么写范文 【篇1】600字

医院工作人员年终工作总结

个人年终总结

年已经接近尾声,过去的一年在 时间一晃而过,弹指之间,____

领导和同事的悉心关怀和指导下,通过自身不懈的努力,在工作上取得了很大的进步,但也存在诸多不足。一年来,我坚持踏踏实实做事,老老实实做人,兢兢业业,尽心尽责,较好地完成了本职工作,现将一年的工作总结如下

一、自觉加强理论学习,努力提高个人素质

没有坚定正确的政治方向,就不会有积极向上的指导思想。为了不断提高自己的政治思想素质,这几年来我一直非常关心国家大事,关注国内外形势,保证自己在思想和行动上始终与党和医院保持一致。同时,也把这种思想带入工作和学习中,不断追求自身进步。有人说:一个人要成才,必须得先做人,此话有理。这也就是说:一个人的事业要想得到成功,必须先要学会怎样做人。特别是干我们这项技术性很强的工作的,看事要用心、做事要专心、学习要虚心。容不得有半点马虎和出错。所以首先工作态度要端正,要有良好地职业素养,对工作要认真负责,服从领导安排,虚心听取别人的指点和建议,要团结同事、礼貌待人,服务热情。

二、严于律已,努力提高业务水平

医德医风和医疗质量方面:具有强烈的事业心和责任感,对待每一个前来检查的病人,全心全意为病人服务。对不符合检验质量的标本,要求病人重新留取,并和病人说明原因,取得病人的认可,杜绝医患纠纷的发生。严格组织纪律观念,做到不迟到、不早退、不串

篇1书写经验150人觉得有启发

写总结这事,特别是医院里的工作,琐碎又复杂,得把一年下来的事理清楚。开头,别急着把所有事都一股脑儿倒出来,先找个角度切入,比如说这一年科室的目标是什么,后来又是怎么一步步实现的。

先说说资料整理吧。平时工作的时候,记个笔记很重要。不然到了年底,脑子就像浆糊一样,什么都想不起来。比如有个同事,他总喜欢随手记点东西,啥患者情况,设备维护记录,全都整得清清楚楚。这样到写总结的时候,就方便多了。不过有些人的记录可能有点乱,像什么“某月某日,做了个手术”,后面就没下文了。这种情况就得好好整理一下,把那些零散的信息串起来。

接着就是分析工作成果了。这一步很关键,得实事求是,不能夸大其词,也不能藏着掖着。像我认识一个医生,他去年做的病例特别多,就想着该怎么写才能显得更有价值。结果写得天花乱地,把自己绕进去了。后来他才发现,其实只要挑几个典型的案例详细写写,再结合一些统计数据,就能把成绩交代清楚。当然了,他也犯了个小问题,把“统计数据”写成了“数据统计”,虽然没啥大影响,但仔细看看确实有点怪。

还有就是找问题。每个部门都有不足之处,得正视这些问题。比如有的科室可能设备老化了,维修频率高,这就得提出来。不过有些人写总结的时候,总是避重就轻,只说些无关痛痒的小问题,这样的总结一看就不够真诚。像我们科里有个护士,她写总结的时候,把设备故障写成了“设备问题”,虽然只是个小小的改动,但总觉得少了点专业感。

最后就是规划未来了。总结不是为了总结而总结,还得有点前瞻性。可以想想明年的工作重点是什么,有哪些改进措施。像我们科室,今年的重点是提高患者的满意度,那明年就可以继续在这方面发力,再细化一下具体怎么做。不过有些人写到这里就草草收尾了,感觉像是在应付差事,完全没有展现出对未来工作的热情。

医院人力资源主管年终个人总结范文 【篇2】 950字

现总结如下:

一、创“二优”工作

根据医院创建二级优秀医院总体部署及要求,积极认真的参与了相关创建工作,认真学习领会二级优秀医院标准,从制度建设入手,修改制定补充相关人事、科研、教学、培训、医院新技术管理等有关规定、制度、职责、考核、规划等共40余条项,制定了《住院医师规范化培训手册》,完善了相关培训制度、培养标准及考核方法、填补了医院住院医师规范化培训内容的空白。在迎检中受到了专家组的肯定和好评。

二、人事工作方面

(一)积极促进医院人才队伍的发展,认真抓好人才梯队建设和人才引进工作。

由于国家人事聘用制度的改革,人员流动自主性强,用人单位控制人员无序流失能力弱,特别是医院骨干队伍人才的大量流出,严重影响到医院核心竞争力及专业技术队伍的发展,为引进人才,今年二月,我们经向市卫生局、市人事局请示同意后,在多家媒体发布招聘启示,面向社会广纳贤才,有180多名大中专毕业生和成熟人才参加了我院组织的招聘活动,市人事局、卫生局进行了全程监督并参加面试评分,共录用研究生2名,临床医疗、医学影像、医学检验等专业本科学历近30名,护理专业大专生近50名,这些人员都将于7月到岗,将很大程度解决目前临床一线人员溃乏不足的现象。

(二)继续深化人事聘用制度改革。

一是继续坚持院科二级竞争上岗机制,按医院工作量及部颁标准年初科学编制用人计划,在保持医院大稳定、小调整的基础上,____年度全院职工聘用工作即将开始,今年全院计划用人编制626个;二是根据上级有关精神,执行了____年全院职工正常晋升工资的新标准。三是积极争取人事政策,起草了专业技术人员进编计划报主管院长审核,拟向上级主管部门及政府争取政策,留住核心人才。对今年取得执业资格的专业技术人员共30多人办理人事代理,四是对工勤岗位的临时用工,坚持用人质量,按医院规定及时清理不符合医院用人条件人员,按期与临时工计76人签定了临时用工协议书,全部解决了养老保险。继续保持与政府劳动就业局合作沟通,尽量招聘公益岗位人员,今年以来,我们通过同胜利、东风等社区联合,在用人中优先考虑4050人员,为政府解忧,减轻医院用工的人力成本,取得良好社会效益。五是坚持择优用人制度。坚持试用期满综合考评选拔制度,____年试用人员计34人进行试用期满考核均合格。

我们结合科室本年度工作计划,认真开展各项工作,

篇2书写经验268人觉得有启发

做医院人力资源主管已经一年了,这期间学到不少东西,也积累了不少经验。写总结的时候,得把这一年的工作重点梳理一下,不能漏掉重要事项。一开始就得明确总结的方向,到底是侧重于工作成果还是问题反思,或者是两者兼顾。如果只顾着写成绩,可能显得空洞;要是只盯着问题,又容易让人觉得消极。

平时工作中接触到的事挺多,有招聘的,有培训的,还有绩效考核的。写总结的时候,要把这些事情一件件理清楚。比如招聘这一块,今年招了多少人,招到的人质量怎么样,有没有遇到什么困难,这些问题都得说清楚。写的时候可以先列出几个关键点,像是招聘流程是否顺畅,面试环节是否有改进的地方,新员工入职后的适应情况如何等等。

培训这块也不能忽略。今年组织过几次培训吧?参加的人数有多少?培训的效果怎么样?是不是达到了预期目标?这些问题都要回答。培训的内容肯定跟医院的发展方向挂钩,要是培训内容和实际工作脱节,那效果就大打折扣了。所以写总结的时候,要结合实际情况来说,不能光喊口号。

绩效考核也是个重点。今年考核制度有没有调整?调整之后的效果怎么样?考核结果对员工的工作积极性有没有影响?这些问题都得考虑进去。考核不是为了找茬,而是为了让员工进步。要是考核过程中出现问题,得及时解决,不能藏着掖着。

除了这些具体的工作,还得想想这一年在管理上有没有什么心得体会。比如,团队协作方面有没有改进的地方?员工之间的沟通顺畅吗?作为主管,是不是在激励员工方面做得足够好?这些问题都需要好好琢磨。有时候,主管的一个小疏忽可能会影响到整个团队的士气。

写总结的时候,最好能结合一些具体的例子。比如,某个员工因为培训提升了技能,从而在工作中表现突出。这样的例子能让总结更有说服力。当然,例子不能乱编,得是真实发生的事情。

小编友情提醒:

写总结的时候要注意语言表达。有些人喜欢用一些高大上的词汇,其实这样反而不好。简单明了的语言更能让人理解你的意思。不过有时候可能会出现一些小问题,比如用词不当,或者句子结构不太合理。这些问题无伤大雅,只要不影响整体表达就行。

医院药剂科个人工作年终总结范文 【篇3】 1350字

光阴荏苒,时光飞逝,转眼间 20xx在紧张忙碌中过去了。回首这一年是紧张的一年也是充实的一年,展望新岁,在新的一年里我要总结经验,吸取教训付出更大的努力,以更加奋发有为的精神状态扎扎实实的工作作风投入到工作中去。

自踏入药房这个工作以来,我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作,始终信奉“和谐、创先、节约、务实、高效廉洁”的院训以此规范自己行为,以当一名合格的药学技术员作为自己的座右铭,以严格的标准来要求自己。在这期间,深刻认识到要想成为一名合格的药学技术人员,就必须遵守职业道德,并进一步提高自身素质和职业修养,诚信工作,树立正确的世界观,人生观和价值观,现将今几年来的工作总结如下:

一、政治思想方面

本人热爱祖国,热爱人民,拥护中国共产党的领导,及时了解和关心党和国家的方针、政策和路线,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。认真参加政治学习,为了提高自己的思想觉悟,工作之余学习党的十八的精神,在不断的学习中,努力使自己的思想觉悟、理论水平、业务能力都得到较快的提高。我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记党全心 全意为人民服务的宗旨, 在自己平凡而普通的工作岗位上,努力做好本职工作。

二、在工作方面

1、严格遵守医院的各项规章制度;按时上下班,无迟到早退现象,能在搞好卫生、做好水电门窗的安全工作之后才下班。

2、积极熟悉并掌握各种药品的功效及构成,保证病人能在最短的时间得到的服务。

3、认真学习药师岗位职责,严防差错事故的发生。

4、坚持参加药房的各项学习和会议,更好更全面掌握药房各项yjbys工作流程,结合药房工作实际,制定出适合自己相关岗位的规章制度;

5、调配处方做到四查十对,对规范处方,用药不适宜处方,超常处拒绝调配。

6、对调配好的处方进行认真核对,核对药品的数量,规格,是否符合要求。

7、按时请领药品,对从库房请领来的药品按规定摆放和保管。

8、按规定发放精神药品,能按时登机第二类精神药品的处方。

9、保持衣着整齐,仪表端庄,举止稳重,礼貌待人,朴素大方;

10、作风正派,对工作严肃认真。

三、在业务学习方面

积极参加本专业的各项活动,加强药学基础理论知识学习,不断充实和更新自己的知识,了解和掌握药学界的学术新动向,熟练掌握药学基础理论、基本知识和基本操作技能,利用药学专业知识指导实践 随着医药改革的不断深入,药学事业的迅速发展,药师职能的转变,现代药学服务已经从以“药品为中心”的保障型转向“以患者为中心”的技术服务型模式,服务的主体由药品向药品转移。因此不断吸收应用国内新理论、新知识、新技术、新方法。同时现代药学的发展使药学工作领域不断扩展,这对医院药师提出了新的任务和挑战,也给医院药师提供了机遇和空间,医院药师走向临床要承担起新时期医院药学发展和医院用药的合理、安全、有效、经济的职责。

俗话说:“金无足赤,人无完人”,本人还存在着诸多方面的不足,自己一定会认真反思,取长补短,争取更上一层楼,把药房工作做得更好。

在此,我感谢领导给予我的关心与支持,本人以更高的标准严格要求自己,虚心学习他人的长处,使自己的业务水平在工作中不断提高和完善,认真履行岗位职责,踏实工作,爱岗敬业,始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的工作热情,争取为药房更美好的明天贡献自己的一份力量。

篇3书写经验196人觉得有启发

做为一名药剂科工作人员,到了年底,很多人都会开始着手准备自己的年度总结了。这总结可不是简单的流水账,得把一年来的成绩、问题和经验都梳理出来。说起来简单,但真要写好还真不容易。这里就简单聊聊怎么写好这份总结。

先从基本的说起吧。写总结前,得先把这一年的工作内容好好回顾一下。比如,药品采购这块,今年是不是比去年多进了几种新药?药品管理方面有没有遇到什么特别的情况?还有就是日常工作中那些比较关键的小环节,像是药品的储存温度控制,或者是调配处方时需要注意的事项,这些都是需要重点写到的。把这些点都列出来后,心里就有底了。

接着就是要把这些零散的信息组织起来。可以试着从几个大的方向入手,像药品质量保障这一块,得写出具体措施,比如定期检查库存药品的有效期,还有针对特殊药品的专门管理流程。还有就是服务方面的改进,像患者咨询窗口的服务态度和效率提升,也得详细描述一下具体是怎么做的。当然,写的时候别光说做了什么,最好还能提一提效果怎么样,这样显得更有说服力。

说到效果,有时候数字是最直观的证明。比如通过优化药品配送流程,减少了多少时间损耗;又或者通过加强培训,提高了多少员工的专业水平。如果能有一些具体的例子更好,比如某个病例因为用药调整而得到了更好的治疗结果,这样的案例能让总结看起来更加生动。

不过要注意的是,总结不是一味地夸自己。该反思的问题还是要写出来,比如工作中有没有出现过疏漏,哪些地方还可以改进。像今年药品盘点时是不是有几次数据记录不准确的情况?这些问题得坦诚地写进去,毕竟总结的目的不仅是展示成绩,也是为了找出不足,为下一年的工作做准备。

书写注意事项:

写总结的时候,语言尽量简洁明了。别整那些花里胡哨的大话套话,简单直白地把事情讲清楚就行。但也要注意表达的准确性,不然容易引起误解。像有一次我就差点把“药品有效期检查”写成“药品保质期检查”,还好同事提醒了一下,这才没闹笑话。

小编友情提醒:

记得给总结配上必要的图表或者数据统计表。这样不仅能让领导一眼看到成果,也能让自己在回顾工作时更清晰地看到进展。要是能把这些图表和文字结合起来,总结的效果就会更好。

希望这些小建议能帮到大家,写总结这事虽然麻烦,但只要认真对待,肯定能写出一份满意的总结来。

医院导医个人年终总结范文 【篇4】 1750字

一年来导诊部在院领导和护理部的正确领导下,紧紧围绕以病人为中心,坚持与人为本,推动导诊工作上了一个新台阶。现将导诊工作总结如下:

导诊工作有咨询、陪诊、送诊、沟通协调、协助抢救危重患者、提供开水、发放一次性水杯、为行动不便和住院病人做检查和免费提供轮椅、平车、发放各类报纸、健康教育宣传品、科室简介;导诊台还备有针线、剪刀等便民服务措施,这些事都很不起眼,但是做好了就能为患者提供极大的方便,使患者感到愉悦和欣慰,进而增加对医院的好感和信任,做不好就会影响到患者对医院的评价,进而破坏医院的的整体服务形象。

工作时间长了,有人会对导诊工作不屑一顾,认为这个工作既没有技术含量也不创造经济效益,又琐碎又辛苦没出息,如果没有强烈的事业心和责任感,导诊人员的激情很容易被消磨在日复一日的平凡小事中,而激情是最可贵的服务特质,服务失去了激情就像人类失去了灵魂。

一、树立新观念,提高了导诊人员的职业责任感

1、要为患者服好务就意味着要对医院环境和相关事宜做到了然于胸,导诊人员就是患者的一张“绿卡”,患者来就诊,我们是接待员;患者来咨询,我们是咨询员;患者行动不便,我们是陪诊员;患者对其他科室服务不满,我们是协调员,我们的最终目标就是千方百计满足患者的需求。用真心付出和真诚服务开启患者心门,赢得患者信任。

2、要为患者服好务就要做患者考不倒问不住的医院的'活字典'。作为医院服务的第一站,每天要接触年龄不同、性格各异的人,如何让这些形形色色需求各不相同的人希望而来,满意而归,是对导诊人员知识智慧,沟通交流能力的考验,不仅要熟知医院的环境特色技术及设备力量,还要熟知科室的专业、诊疗范围、特色及专家特点。甚至还要了解其他医院的医疗特色,当我们在非常短时间内,通过自己得体的言谈,广博的知识,满足患者的需求,赢得患者信任和认可。架起了患者与医院的桥梁。

二、通过各种培训,提高了导诊人员的整体素质

提升服务质量的关键,在于服务人员素质的提高,但绝非一朝一夕之功,特别是我们现在面临的是新招聘的导诊员,对医院一无所知,让她对环境从陌生到熟悉,掌握一定的理论知识和专业技能,通过制定相关职责、制度、行为规范和专业培训、礼仪培训等,提高导诊人员的素质,使导诊人员具备高度的敬业精神。导诊工作是与其他护理工作一样不可轻视的,是体现医院优质服务的窗口,只有从这一高度去认识,才能主动热情帮助前来就诊的患者。

三、执行新标准,提高了导诊人员的工作质量和工作效率

因为导诊工作缺乏明确的目标,服务质量难以用数据来考核,不易量化,到目前为止,没有一个培训导诊人员的专门机构或课程,而导诊培训又与医疗护理知识培训有一定的区别,为了提高导诊人员的工作质量和工作效率,院领导请来了立信公司的老师指导工作,对导诊护士职责、制度、工作流程、培训计划、考核标准等方面制定了计划。为了提高导诊人员的工作激情,打破干多干少、干好干坏一个样状态、在完善岗位职责、服务流程等基础上制定了岗位激励方案、与薪资挂钩。

四、对门诊区域进行科学的管理,创造了有序的就医环境

门诊病人就医心切,常造成不必要的拥挤和争吵,若处理不当,可导致秩序混乱。导诊护士要富有同情心,把病人当成自己的朋友、亲人,理解和体谅疾病给病人带来的痛苦和烦恼,及时掌握病人的心态和各种需求,耐心地解答他们的问题,同时还要保持头脑冷静,安定病人的急躁情绪,正确做好疏导工作,按序就医,维护门诊秩序。另外,导诊护士兼职着保持门诊环境清洁的职责,比如在看到有病人及家属吸烟或随地乱扔垃圾时,能大胆而有礼貌地给予指正,让每位病人都能自觉遵守医院的有关规章制度,共同创造出一个安静、有序、整洁的就医环境。

总之“导诊”看似是一件比较轻松的工作,但要成为一名优秀的导诊员并不容易,不但要注重要仪表端正还要时时保持积极的情绪,懂得一定的沟通技巧及简单的医学知识,更重要的是拥有一颗高度的同情心,想病人之所想,急病人之所急,理解病人,全心全意投入到工作中。通过每日晨会时间对所有导诊人员进行培训,好的表扬,错的批评,针对工作的不足持续改进,力求把导诊工作作到精益求精,这样才能真正为病人解决实际困难,同时也能对医院的社会效益和经济效益起到积极的推动作用。

篇4书写经验217人觉得有启发

医院导医个人年终总结该怎么写,这个问题其实很多人都会问。导医工作,主要就是帮助病人挂号、指引方向之类的,说白了就是服务性质的工作。要想写好年终总结,就得先把这一年的工作梳理一遍,看看自己干了哪些事,哪些做得比较好,哪些地方还有提升的空间。

比如,这一年里接待了多少患者,处理了多少紧急情况。我记得有一次,有个老人找不到检查的地方,当时特别着急,我就耐心地给他指路,还陪他走了一段路。这样的事情多了,就积累了不少经验。有时候病人多的时候,难免会有手忙脚乱的情况,毕竟人手有限,不可能做到面面俱到。

写总结的时候,最好能结合具体的事例,这样更有说服力。像我刚才提到的那位老人,这件事让我意识到沟通很重要,有时候一个简单的微笑和一句问候,就能让病人感到安心。还有一次,我遇到一个外地来的患者,他对医院环境完全不熟悉,我就主动帮他联系医生,还详细解释了检查流程,最后他还特意给我道谢,这让我觉得自己的工作挺有意义的。

工作中也有些小插曲。有时候病人态度不太好,可能是身体不舒服心情烦躁,这时候就需要调整心态,保持耐心。有一次,有个病人抱怨排队时间太长,我当时也有点委屈,但转念一想,这是大家共同面对的问题,得想办法改善。后来我就建议增加窗口数量,这个提议也被采纳了,现在高峰期的压力小了很多。

总结这部分内容的时候,可以适当提一下自己的一些想法,比如未来希望能加强哪方面的培训,或者希望医院能优化某些流程。毕竟导医工作不是一个人的事,需要整个团队配合才行。我觉得每个导医都该有自己的目标,这样才能不断进步。

书写注意事项:

写总结的时候要注意条理清晰,把重点放在工作成果和改进措施上。如果只是泛泛而谈,比如“这一年过得挺充实”,这样的总结就没什么价值。还要记得把数字和例子用进去,比如接待了多少人次,解决了多少个难题之类的具体数据。这样能让领导看到你的努力,也能给自己留下一份宝贵的记录。

2025医院会计个人年终总结范文 【篇5】 950字

转眼间又将跨过一个年度。从4月底接手骨科医院财务会计以来,迄今为止任职已有7个多月的时间,回首过去的7个多月,内心感慨万千。 详细内容请看下文 医院会计个人年终总结

会计工作职责是对全院财务资金活动进行核算管理和监督。会计工作是一项“婆婆妈妈”的工作,事情繁杂,又不像其它临床科室能够用数字和成果来说话。但我自任职以来,热爱本职工作,立足自身岗位,踏踏实实做人、勤勤恳恳干事,恪尽职守,忠实履行自已的工作职责。

随着医院业务量不断攀升,会计核算和工作量也随之不断加大,接手以来我加班加点认真对1-4月份的账务进行了认真处理并及时做完。迅速熟悉自已的工作任务,学习医院管理方案,并按要求对一季度浮动工资进行核算按时发放。我每月21号开始对结帐出院病人逐个分项目分科室录入汇总完成后打印出来交由各科护士长、药房、医疗股长每人一份进行核对,确认无误后方记入住院收入。每月5号之前要把上个月的账务处理完毕,打印出记账凭证、财务报表后装订成册然后归档保管。5号之前向主管局上报上月财务收支月报表,向院领导提交上月业务收入报表及收入汇总对比表。同时对新增的固定资产进行录入,保持固定资产管理软件中的固定资产和财务账上一致,年终要及时向县国资局上报固定资产年报。每季度要统计各科室收入和个人收入,根据医院管理方案真实准确、实事求是地进行各科室人员浮动工资的核算,形成草案后交由院领导审批后按时兑现全院人员浮动工资。在做好以上工作的同时,加强对票据的管理,对收款室、护理部、出纳等领购发票严格实行缴销管理。对学生交来的学费按票及时录入电脑备查,学生领证时逐个核清学生学费。对每一个查询学费的学生我都热情接待,始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。时刻把自已的岗位作为医院一个服务的窗口。财务部的工作象年轮,一个月工作的结束,意味着下一个月工作的重新开始。虽然繁杂、琐碎,也没有太多新奇,但是作为医院正常运转的命脉,我深深地感到自己岗位的价值,所以在实际工作中,本着客观、严谨、细致的原则,我养成了严谨细致务实的工作作风。在办理每一笔会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督,对要求我签字审核的支出进行认真审核,确保会计信息的真实、合法、准确、完整,切实发挥了财务核算和监督的作用。

篇5书写经验212人觉得有启发

____医院会计个人年终总结怎么写

今年的年终总结,作为医院的一名会计,得好好梳理一下这一年的账目情况。年初的时候,接到了不少新的任务,像是配合新系统的上线,那段时间忙得不可开交。记得有一次对账,因为数据量大,差点漏掉了一个科室的费用明细,后来仔细核对才补上,要是没发现,后果真是不敢想。

日常工作中,发票管理是个重点。每个月都有大量发票需要整理归档,尤其是那些跨月报销的情况,稍不留神就会搞混。有时候发票上的金额和系统里的数据对不上,就得反复核查原始凭证。还有一次,我收到一张发票,抬头写错了单位名称,当时也没多想就入账了,结果被财务主管发现了,好在及时改正了。

说到总结,关键是要真实反映工作情况。像我负责的成本核算这部分,每个月都要算清楚各个科室的成本支出。今年还参与了几次预算调整,主要是针对一些大型设备采购的预算分配。说实话,刚开始对预算编制流程不太熟悉,多亏同事帮忙指导,才慢慢掌握了方法。

除了日常工作,我还参加了几次培训。印象最深的是关于医疗收费政策变化的讲座,学到了不少新知识。比如医保结算方式的变化,直接影响到我们医院的收入结构。回来后赶紧更新了相关的操作手册,还给同事们做了简短的培训。

年底的盘点工作也不能马虎。资产清查的时候,我发现有些固定资产卡片信息不全,立即联系相关部门补充完善。另外,库存药品的盘点也遇到了点麻烦,部分药品有效期快到了,得尽快处理,不然会造成损失。

总结时,最好能列出具体的数字和成果。像今年医院的整体收支情况,可以对比去年看看增长了多少个百分点。还有就是成本控制方面的成效,比如通过优化流程节省了多少资金。当然,发现问题也要坦诚面对,比如我在发票管理上的疏忽,希望以后能改进。

医院年终总结个人范文 【篇6】 1550字

____年,本人坚定不移地拥护共产党的领导,认真学习党的?xx大文献精神和邓小平理论以及“三个代表”的重要思想,深刻领会,开拓进取,解放思想,以科学发展观,落实到工作的行动中。

在院长的正确领导下,严格遵守执行院部各项规章制度,遵纪守法,尽心守责,全面贯彻执行落实到实处。积极主动做好医技科管理工作,认真组织科室开展“医院管理年评议”学习活动以及政风行风建设评议活动反专项治理文件,通过反复学习,加深领会,充分认识体会此次专项治理工作的重要性,根据院部要求,查找对照,提高思想认识。医技科是多个小科室组成,人员分散,劳动纪律观念不强,个别经常迟到,工作拖拉现象。今年来,通过组织加强政治思想教育学习,坚持查岗登记,查漏补缺,谈心交流,提高了思想认识,强化了劳动纪律观念,提高了医疗诊断技术质量,优化端正医疗服务态度。树立爱岗敬业,坚守岗位,以身作则起着带头模范作用,共同努力创建医患和谐关系的绿色环境,逐步提高完善医技科管理工作。

在ct室工作中,肩负着管理工作者。以身作则,爱护公家财产,经常对大型医疗设备进行检查,除尘保洁,规范ct检查,维护ct机正常运转,方便广大人民群众就医捡查,效益医院的经济收入。

为进一步提高ct诊断质量,不断学习本专业知识,结合国内各大医院ct影像专业同行,积极参与网上影像学习、交流和疑难病例的讨论。从而吸取新的知识,新的技术,积累丰富经验用于本职工作。加强组织本科室业务学习和病例讨论,有效提高ct诊断的准确率。坚持以人为本,以“病人为中心”的服务宗旨,服务周到,态度和蔼,时刻为病人着想,不论节假日,更深夜寒,对急诊病人的ct检查,耐心、细心、认真负责,加班加点,积极完成各项工作任务。本年度不当出满勤,而且超出工作日的日数不算其数,全心全意为好本职工作。

医院工作,任重道远,今后加倍努力,积极工作,为医院发展作出更大贡献。

____年,本人坚定不移地拥护共产党的领导,认真学习党的?xx大文献精神和邓小平理论以及“三个代表”的重要思想,深刻领会,开拓进取,解放思想,以科学发展观,落实到工作的行动中。

在院长的正确领导下,严格遵守执行院部各项规章制度,遵纪守法,尽心守责,全面贯彻执行落实到实处。积极主动做好医技科管理工作,认真组织科室开展“医院管理年评议”学习活动以及政风行风建设评议活动反专项治理文件,通过反复学习,加深领会,充分认识体会此次专项治理工作的重要性,根据院部要求,查找对照,提高思想认识。医技科是多个小科室组成,人员分散,劳动纪律观念不强,个别经常迟到,工作拖拉现象。今年来,通过组织加强政治思想教育学习,坚持查岗登记,查漏补缺,谈心交流,提高了思想认识,强化了劳动纪律观念,提高了医疗诊断技术质量,优化端正医疗服务态度。树立爱岗敬业,坚守岗位,以身作则起着带头模范作用,共同努力创建医患和谐关系的绿色环境,逐步提高完善医技科管理工作。

在ct室工作中,肩负着管理工作者。以身作则,爱护公家财产,经常对大型医疗设备进行检查,除尘保洁,规范ct检查,维护ct机正常运转,方便广大人民群众就医捡

查,效益医院的经济收入。

为进一步提高ct诊断质量,不断学习本专业知识,结合国内各大医院ct影像专业同行,积极参与网上影像学习、交流和疑难病例的讨论。从而吸取新的知识,新的技术,积累丰富经验用于本职工作。加强组织本科室业务学习和病例讨论,有效提高ct诊断的准确率。坚持以人为本,以“病人为中心”的服务宗旨,服务周到,态度和蔼,时刻为病人着想,不论节假日,更深夜寒,对急诊病人的ct检查,耐心、细心、认真负责,加班加点,积极完成各项工作任务。本年度不当出满勤,而且超出工作日的日数不算其数,全心全意为好本职工作。

医院工作,任重道远,今后加倍努力,积极工作,为医院发展作出更大贡献。

篇6书写经验95人觉得有启发

医院年终总结个人怎么写

做总结这事,说难也难,说简单也简单。对个人来说,写总结就像给自己交一份答卷,既是对过去工作的回顾,也是对未来工作的规划。对于医院里的员工而言,年终总结更是必不可少的一部分。不过,很多人一提写总结就头疼,觉得无从下手。其实,只要掌握方法,写好总结并不复杂。

开头怎么写?

得先把工作情况梳理一下。可以把自己这一年干了什么罗列出来,像是接诊了多少病人、参与了多少次手术、负责了哪些科室事务之类的。这部分内容一定要具体,数字最好能体现出来,这样显得真实可信。比如,我今年总共接诊了三千多位患者,其中急诊病例占到四成左右。当然,写的时候别光顾着堆砌数字,得结合实际情况讲讲取得的成绩,比如优化了流程、提高了效率之类的。这里有个小细节需要注意,有些人在描述成绩时喜欢夸大其词,这其实是不妥的,实事求是才是关键。

接着就是分析问题的部分。每个人工作中都会遇到难题,把这些难题摆出来,说明自己是怎么应对的,有什么经验教训。比如,我在处理某些复杂病例时遇到过困难,后来通过查阅资料、请教同事才找到解决办法。写这部分内容时,别光说问题,还要多谈谈自己的思考,这样显得更有深度。不过有时候写总结的人会忽略这一点,只是一味地列举问题,却缺少深入剖析,这就有点流于表面了。

再往后就是规划未来的内容了。这一步很重要,它决定了下一年的工作方向。可以根据当前存在的不足,提出改进措施,比如加强专业培训、提升沟通能力之类。记得要设定一些切实可行的目标,比如争取在下一年内考取某个资格证书,或者在某个领域发表论文。不过有些人可能在这方面比较模糊,目标定得太大太空,这样的总结就会显得缺乏诚意。

还有一个小技巧,写总结时可以适当加入一些数据支撑。比如统计一下今年的患者满意度调查结果,看看有没有明显变化。如果满意度提升了,就可以写明原因,是服务态度改善了,还是诊疗技术提高了。数据的作用就在于让总结更有说服力。不过有时候,有人会忘记去核实数据的真实性,凭主观臆断填入一些不准确的信息,这就会导致总结的可信度大打折扣。

书写注意事项:

总结的语言风格也很重要。作为医院的工作人员,平时接触的都是专业术语,所以在写总结时也要保持一定的专业性。比如,“提高护理质量”比“把护理做好”听起来更正式一些。但有时候,一些人为了追求专业性,反而把句子写得过于拗口,读起来费劲,这就违背了写总结的初衷了。

医院年终个人工作总结800字范文 【篇7】 600字

作为一名光荣的白衣天使,我特别自豪;吃苦在前、享受在后一直是我的座右铭。一年来的工作中,虽然紧张但是很充实,同事之间相处的也很愉快。在院领导和护士长的关心和领导下,在同事们的帮助与关心下,圆满地完成了自己所担任的各项工作任务。同时在思想、工作和学习等方面都取得了新的进步,以下是对这一年工作的总结。

一年的工作中,我一直坚持爱岗敬业,贯彻以病人为中心的服务理念,由于我对自己的严格要求这一年工作下来不仅提高了自身素质及应急能力,同时让我意识到我身上还存在一些不足有待改进。比如在工作上,有时存在着标准不高的现象,虽然基本上能履行自己的职责和义务,但是在主动性方面还有待于进一步提高;在学习上,有时仍有浮躁的情绪,感觉要学的东西太多,心浮气躁,尤其是在遇到挫折时,不能冷静处理。这都是我今后需要改进和提高的地方。

在已经过去的一年里,要再次感谢院领导、护士长的教育、指导、批评和帮助,感谢同事们给予的关心和支持。在今后的工作中,我将进一步牢固树立“爱岗敬业、以病人为中心”的服务理念,立足岗位,勤奋工作,尽职尽责,为提升社区医务人员整体形象增光添彩。作为一名护士,我时刻的意识到我担子上的重任,我会更加努力的工作。

护理事业是一项崇高而神圣的事业,我为自己是护士队伍中的一员而自豪.在今后工作中,我将加倍努力,为护理事业做出自己应有的贡献。

篇7书写经验54人觉得有启发

年终总结对于个人职业发展很重要,它不仅是对自己一年工作的梳理,也是对未来规划的铺垫。写好这样的总结需要结合实际情况,不能凭空捏造。一开始得明确总结的重点,像是工作成果、遇到的问题以及解决办法。这里头,工作成果得具体,不能笼统地说完成了多少任务,而是要列出关键项目和取得的成绩。

在描述工作成果时,可以详细一点,比如说某个项目从启动到完成的具体步骤,以及在这个过程中自己的贡献。这部分可以多用一些专业术语,显得更有说服力。比如在医疗行业,可以提到参与了多少例手术、优化了哪些流程、提高了多少效率之类的数据。当然,数据要真实,不然反而会适得其反。

接着就是谈问题和解决方案。每个工作者都会遇到难题,重要的是如何应对。这里可以写一些具体的案例,比如某次患者投诉后是如何处理的,或者是某个突发状况下采取了怎样的措施。这些问题的解决过程最好能体现自己的思考深度和行动能力。比如,面对患者投诉,不是一味地道歉,而是深入分析原因,找出服务中的薄弱环节,并提出改进方案。

还有就是未来的工作计划。这不意味着要写得特别长远,而是要结合当前的情况做一些短期的打算。比如说接下来要提升哪方面的能力,或者想参与哪些新的项目。这部分内容可以稍微带点主观性,表达出自己的职业抱负和对工作的热情。

写总结的时候要注意语言的平实性,不要堆砌华丽辞藻,显得太过浮夸。用词要准确,但也不要刻意追求完美,偶尔出现一两个不太恰当的表达也没关系,毕竟人无完人。比如有时候可能会把“医疗设备”写成“治疗设备”,虽然意思差不多,但细心的领导可能会注意到。这种小地方其实不会太影响整体评价,只要大方向没错就行。

书写注意事项:

总结的篇幅要控制好,别太长,也别太短。太长了可能会让人觉得啰嗦,太短了又可能显得敷衍。大概七八百字左右比较合适,既能涵盖主要内容,也不会显得冗长。记得检查一下有没有明显的语法错误,虽然偶尔有个别小问题无伤大雅,但如果错得太多就不太好看了。

小编友情提醒:

写总结的时候要实事求是,既不要夸大成绩,也不要回避问题。这样才能给领导留下真实可靠的印象,也为自己的职业发展奠定良好的基础。

医院年终个人总结范文 【篇8】 2750字

回顾____,是及为不平凡的一年,是突飞猛进的一年,是我院不断深化改革、加快发展、增进效益的一年,也是医院树立全新经营管理理念,提升核心竞争力的关键一年,更是落实以病人为中心、提高医疗质量为主题的医院管理年,紧紧围绕“全面落实科学发展观的重要思想为指导,不断提高全面推进卫生改革与发展的能力”这一总体要求,突出重点,真抓实干,创造性地开展工作,圆满地完成了全年的各项工作任务。

我科在医院领导的正确领导下,始终坚持“以病人为中心、提高医疗服务质量为主题”,以“医院管理年共创和谐医院”为工作重点,强化医疗质量和医疗服务管理,认真履行我院制定的各项“规章制度”和我科制定的各项“操作规程”, 不断提高各级医务人员的自身素质和业务水平,全面提升我科的诊断/技术/服务水平,紧紧围绕年初制定的工作目标,全科医技护人员同心同德圆满并超额完成医院下达的各项工作任务,促进社会效益和经济效益同步增长,为我院“又好又快、共创和谐医院” 的发展理念,做出了应有的贡献。 一、____年度工作总结

(一)强化科室管理、完善各项制度,树立良好的医德风尚

科室不断完善各项规章制度,全面更新标准化的操作规程;新制定了医务人员及患者放射防护制度;重新建立了工作人员健康档案,做到工作人员的健康资料统一管理、存档;全体工作人员严格按照标准化操作,严格执行医院各项规章制度和劳动纪律。

树立良好的医德医风,大力弘扬“救死扶伤的人道主义精神”,加强职业道德和行业作风建设,发扬治病救人的优良传统。文明礼貌服务,时刻为病人着想,做到耐心细致,尽量快的提前给病人阅发诊断报告,做到灵活掌握“急诊急发、特诊特发”的诊断理念,程度满足病人的需求。

(二)把好质量关,增收节支,稳步提高社会、经济效益

本年度我科完成总诊疗病人44342人次,其中ct检查10441人次,全年保量保质完成,干部、职工、公务员、农医保、食品饮服人员体检任务,总人数达30000余人次,积极开展特殊检查,全年50多人次,全面提高了经济效益和科室信誉度。

大力开展增收节支工作是当前和今后的中心工作。围绕这个中心,限度地把大家节支意识的积极性调动起来,切实做好增收节支工作,严格把关控制成本支出,使科室内的各项耗材(成本耗材、电费、办公用品等)大幅度下降。 面对繁重的工作量,我们没有丝毫放松把好质量关,严格按照“医院管理/规章制度”的相关要求,保证和巩固基础医疗/技术质量和服务质量,提高医疗服务的安全性和有效性,进一步落实医院的各项规章制度、人员岗位职责、技术操作常规。

在抓好常见病、多发病诊断的基础上,加强放射诊断/技术的质量管理,积极开展新科目,全面提高放射科的诊断/技术/治疗水平;照片质量和诊断报告达到医院诊断标准,同时减少医疗差错发生,坚持每天读片,每月疑难病例讨论学习。

(三)加强人才培养及人才资源的管理,促进医院医疗事业再发展

多年来,我们科始终坚持多层次、多渠道培训医务人员的工作技能,鼓励年轻医务人员刻苦钻业务、积极开展新技术,不断提高工作能力;在工作量不大加大、工作人员

紧缺的情况下,我们科室不断外派年轻医师到省级医院深造学习。尽快适应我科现行的数字化操作和数字化管理,对全科操作人员继续进行不定期的新技能培训,使之人人对每台机器都能娴熟操控,尤其是对今年年初新进安装多排螺旋ct,医用影像诊断工作站,用最短时间进入工作状态。

参加省市放射学术活动及防护知识培训20余人次,在本年度我科全体人员参加的“浙江省杭州市放射防护知识培训班”的学习全部考核过关,并取得了《放射工作人员证书》。先后在省级以上刊物撰写并发表科技论文。积极参加医院内举办各类培训讲座及 “医学继续教育” 学习,均考试合格。医院年度考核均合格。

配合临床科室积极开展新项目,在我科先后开展了cta、ctu造影,在ct引导下组织活检穿刺等工作。

(四)加强医疗设备的管理,注重放射工作人员自身防护

医疗设备的管理维修是我放射科的重要工作之一。没有精湛完美的设备运转就没有良好的工作环境。在工作量不断加大的情况下,和我科数字化尖端设备的增加,操控及维修技术难度也随之加大,因此我科加大了医疗设备的操控维护的管理力度 。相对制定了各台设备的“操作规程及维护制度”,“设备使用交接班制度”,“设备使用故障记录制度”等一系列规章制度,效果显著。

明确安全制度。通过定期的科室会议、讨论、研究,不断强调医护人员的安全意识。由于本科具有一些与其他医疗科室所没有的特点,要求医务人员对各种机器的操作应该严格按照所定操作章程执行,而且对安全漏洞的堵塞尤其要注意,避免人为失误、错误引发的突发安全事故的发生。这期间,对有关操作规程中不完善的地方,大家要提出一些很好的建议,经研究讨论后给予采纳并明确。

基础设施建设。科室的基础设施建设又分为两部分:一是医疗仪器设备的更新升级,二是影像信息整合改善美化诊断水准。

医疗基础设施的先进与否,是影响本科室医疗水平的根本因素,而针对科内机器的紧缺和老化,机器故障较频繁,严重制约科室业务开展和工作质量的情况,为确保将来日益俱增、业务不断扩展的工作需求,望医院今明年为本科室引进一台数字化摄影机-dr。全面提高医院和本学科的综合实力与竞争力,真正做到双台套工作流程,缩短检查诊断时间,避免检查病人拥堵、滞留时间过长引起的不满,亦为新技术的开展、提升医疗质量与服务质素提供有力保证。

我们要加快学科整合的步伐,理顺普放、ct的协调合作关系,充分发挥大学科影像诊断的集体优势和力量,(影像科内所有影像设备的联网radiology pacs 系统),促进科室间互相学习,使医师更好地完善知识结构与提升专业素养,提高影像诊断的符合率。

(五)人才的建设

相对制度化建设与基础设施建设“立竿见影”短期内就能够见到成效而言,科室人才的建设则是一项更长期更艰巨的工作。我科的人才资源现状可以说是处于新老交替的滞后状态,整体缺乏创新意识,缺乏新技术开拓理念。所以我们今后必须遵循 “人才是第一财富,人才也是财富的创造者”的发展法旨,----一个科室要有所发展,就必须重视引进人才,培养人才。 本科室明年特需引进数名医学影像专业本科生,充实和改善科内人员不足及技术滞后状况,同时也让这些新生力量为科室增添活力。

对人才培养方面,本科室继续外送优秀人员到国内知名医院进修、培训,以及参加各类学术交流研讨会议,开阔科内人员的专业视野,注重加强与院外相关学科各方面的沟通联系,继而形成结构较合理、发展趋势良好的一流的专业工作团队和学科建设梯队。

总之,在____年的工作中,我们取得了令人欣喜的成绩,实现了大的突破,谋得了新发展;但我们应该更清醒地认识到,当今越是形势好的时候,我们越要有忧患意识,越要居安思危,面对危机。我们全科医技护人员要同心协力,坚定信心,志存高远、励精图治,按照设定好的目标努力奋斗,为把我院发展为和谐而强大的现代化医院作出新的更大的贡献。

篇8书写经验183人觉得有启发

写年终总结对很多人来说都是个头疼的事,特别是对于医院里的工作人员。毕竟工作内容繁杂,涉及面广,想把一年的工作都概括好不容易。不过这也不是说没章法可循。

先从整理材料开始吧。把这一年的文件、记录、会议纪要什么的都找出来,看看哪些事情做得比较出色,哪些地方还有不足。比如有些项目完成得很顺利,可以详细记下过程和成果;要是有些工作没达到预期,也要反思一下原因。记得要把这些内容分类归纳,这样写起来思路会清晰一些。

接着就是组织语言了。开头部分不用太复杂,简单介绍下自己的岗位职责就好。然后重点放在具体的工作上,可以用数字说话,比如收治了多少病人,开展了几次培训之类的。另外,工作中遇到的问题也不能忽略,可以谈谈采取了哪些措施去解决。不过有时候描述问题时,可能因为一时疏忽把某些细节写得不太清楚,但这没关系,只要不影响整体理解就行。

还要注意的是,和其他科室的合作情况也该提一提。毕竟医疗工作不是单打独斗,大家配合得好不好直接影响到服务质量和效率。如果发现团队协作上有亮点,不妨拿出来夸一夸;要是存在沟通不畅的地方,也可以适当提及,并表明改进态度。

结尾怎么写?

可以展望下明年的工作计划,表达下继续努力的决心。不过这里头也可能出现一些措辞不当的情况,比如把“提升”写成了“提高”,但只要不影响传达主要意思就没啥大问题。

最后别忘了检查一遍,看看有没有明显的错别字或者不通顺的地方。当然,有时候忙起来可能会漏掉几个小错误,只要不是特别影响阅读体验就行。整个过程需要耐心和细致,多花点时间琢磨琢磨,肯定能写出一份不错的总结来。

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