整顿工作总结范文

【第一篇】：集中整治行动工作总结，整顿工作总结

专项行动工作总结为深入贯彻落实 《交通运输部关于加强“平安交通”建设集中整 治安全生产若干问题的意见》 （交安监发{XXXX年}166 号）、交通运 输部安全与质量监督管理司关于报送公路水运工程施工安全集中 整治工作动态的通知》（交安监 {XXXX年}31 号）及云南瑞陇指发 {XXXX年}147 号、云南瑞陇指发{XXXX年}182 号文件要求，项目部根据 相关要求组织开展安全集中整治专项工作，发现安全隐患及时采 取整改措施，严格监督检查，狠抓问题整改，全力推动打非治违 与集中整治专项行动的深入开展。现将专项整治工作开展情况汇 报如下

一、整治情况 （一）迅速行动，抓好专项整治工作的动员部署。筹建处领 导第一时间对专项整治工作进行了专题部署，传达《通知》精神， 按照通知要求，进一步明确了公路施工领域的打非治违整治重点， 特别是桥梁施工的整治重点。同时，对我合同段的打非治违与集 中整治专项行动方案进行补充细化，进一步明确了专项整治的工 作目标、指导思想、整治重点、工作步骤和工作要求，将工作任 务进行了细化分解，做到了任务明确，职责分明。

（二）多管齐下，推进专项整治的深入开展。一是专项整治 与日常监督检查相结全。继续以开展“平安工地”建设为载体，以组 织考核评价为手段，将各项整治重点纳入到常态化的安全检查之 中，作为必须严格遵循的工作标准。二是专项整治与隐患排查相 结合。加大隐患排查治理和专项整治工作力度，定期组织安全专 项检查，尤其是对危险性较大施工区域开展安全生产隐患排查， 努力做到不留死角、不漏盲点。三是坚持将专项行动与重点督办 相结合，切实提高隐患排查治理成效，及时落实整改责任和措施， 对排查出的隐患落实整改责任人、整改期限和整改措施，确保按 期整改到位。

（三）全面覆盖，突出重点。在全线开展施工安全集中整治 专项检查，检查重点是各施工队现场施工安全防护措施的落实情 况、安全防护用具的配备及使用情况、隐患排查等。特别对桥梁 施工、脚手架搭设、大型起重吊装设备、人工挖空、滑坡等地质 不良路段等重点部位进行了隐患排查，遏制重特大安全生产事故 发生。同时，对安全隐患整改情况进行定期回访，重点复查，跟 踪问效，切实做到安全隐患不彻底消除决不放过。

二、精心组织，强化督查，施工安全集中整治取得实效。

坚持安全检查与长效监管相结合，层层布置、层层落实， 认真开展施工安全集中整治专项检查，下大力气整治和消除各类 安全隐患。

通过 XXXX年 年 9 月至 11 月施工安全集中整治，共整治现场安 全隐患 45 处、发现现场违规行为 15 次，切实加强了现场安全的 管理力度，有效防范和坚决遏制了安全事故的发生。

三、问题和不足 个别作业人员的安全意识淡薄，违章指挥，违章操作，也有 个别施工人员防护措施不到位的现象。部分施工班组轻视安全主 体，安全责任意识不强，安全责任不落实，只片面地追追求生产 效益，而轻视安全保障。

四、下步工作计划 进一步巩固集中整治工作成效，开展集中整治“回头看”。继续 保持高压态势，巩固发展专项整治的成果。进行“打非治违”专项工 作“回头看”，对正在整改的区域和安全隐患，进行跟踪复查，加强 监控，确保不反弹。

进一步深化集中整治工作，建立长效机制。把集中整治中的 有效措施、得力方法等，认真总结，切实推动项目主体责任的落 实。同时，进一步健全完善协同联动、联合检查机制，强化现场 监督检查，把打非治违法的专项工作制度化、规范化、经常化， 不断巩固“打非治违”成果。

【第二篇】：教育整顿工作总结，整顿工作总结

风整顿总结 按照县委、县政府《纪律作风整顿实施方案》的部署，我局为加强这次思想作风纪律整 顿活动的组织领导， 专门成立了以一把手为组长的思想作风纪律整顿领导小组， 为进一步转 变机关作风,使党员干部以崭新的精神面貌全身心地投入到落实全县经济工作会议议定的各 项目标任务中去,努力实现财政工作的良好开局, 及时召开了由全体人员参加的动员大会， 认真学习纪律作风整顿方案，提高认识，统一思想，认真搞好动员，并结合我局实际，制定 了切实可行的实施计划和整顿方案， 将这次纪律作风整顿的意义、 目的和要求全部宣传到了 每一位职工。保证了我局财政工作的顺利进行。

在整顿活动中，我局紧紧围绕思想作风、工作作风和劳动纪律等方面存在的问题，切中 要害，敢于碰硬，提出了“强化管理、改进作风”的整顿思路，明确了整顿解决的重点问题。

要求全局上下要从实际出发，结合各股所、局属各单位的特点，抓住重点部位、重点岗位、 重点环节，有步骤地开展作风整顿活动。为了使作风整顿活动不走过场，确实起到鞭策干部 职工的作用，我局在结合县委、县政府纪律作风整顿主要内容的基础上，并结合我局工作实 际，将此次活动分为三个阶段来学习。

在第一阶段，讲学习分为三步来进行，一是制定了活动实施意见，明确了此次活动的日 程和学习内容； 二是加强了对各个学习小组学习情况的的检查， 确保了在学习过程中不走过 场，不搞形式的现象出现；三是我局将这次活动分为了集中学习、个人学习和小组讨论等多 种形式的学习，在学习中，通过对中、省、市、县党代会，经济工作会议的学习，首先坚定 了政治道具观念和投身本职工作的热情，有力地促进了全体干部职工的工作积极性。

在第二阶段，按照纪律作风整顿的安排，我局在认真学习、提高认识的基础上，紧密联 系本单位的工作实际，针对文件精神，重点查找纪律作风方面存在的突出问题。一是开展了 班子包单位活动， 认真开展纪律作风整顿活动； 二是要求每个职工积极开展批评与自我批评， 认真开展自查自纠， 在全体会议上全面剖析， 着重查找自己当前纪律作风方面存在的突出问 题，深入剖析产生的原因。在整顿中，我局针对不同的对象提出不同的问题，启发大家寻求 正确的答案和解决的办法。

对一般同志我们提出

在纪律作风整顿中， 你首先想到的是什么？ 你能尊重年轻的领导吗？你的工作尽到岗位职责了吗等？对同级干部之间我们提出

你能作 到相互理解和支持吗？你有没有协调好正副职之间的工作关系等？整顿工作采取三先三后， 即查摆问题先机关后基层、先领导后职工、先单位后个人。对查摆的问题我们严格作到“五 不”， 即不上纲、 不上线、 不扣帽、 不抓辫、 不徇私。

做到既背靠背又面对面。

所谓“背靠背”， 就是不准讨论，不准抄袭，要敢于讲真话，说实话，认真开展批评与自我批评，切实把自己 存在的问题找出来；所谓“面对面”，就是大会发言，一人讲，众人听，是非曲直大家评判。

通过查摆，存在的普遍问题主要是思想认识问题、作风纪律问题、个人素质问题等。针对查 摆出的问题，我局采取边学习、边教育、边沟通、边解决实际问题的办法推动整顿效果。

三是每人通过自查，写出了深刻的学习心得体会和整改措施。这些措施的提出，将有力 的促进财政工作的开展。会后，大家还深刻分析了我局开拓创新方面的问题，影响创新的主 要障碍以及下一步开拓创新的建议。

第三阶段，通过认真查找，明确了下一步的努力方向， 在这次纪律作风整顿活动中，财政系统主要查摆出以下几方面问题

1、思想解放程度不够，创新意识不强。具体体现在工作上还沿用老套路、老办法，缺乏 创造性，有些部门领导在其位不谋其政，发展思路不宽，关键是想不想、干不干、会不会干 的问题。解决这类问题要敢于介入新的矛盾，要善于采取新的措施，思想观念和工作方法都 要做到与时俱进。

2、 工作效率不高， 服务意识不强。

我们有些同志工作干劲不足， 被动消极因素时有发生， 思想上不求上进，只想过太平日子、当太平官，满足现状，平庸度日，遇到困难就绕道走， 还有个别部门和个别同志存在门难进、脸难看、事难办的问题，头脑中服务于企业、服务于 人民群众的意识淡薄，本位主义思想严重。

3、 机关作风松弛， 纪律观念不强。

个别同志在思想上要求不严， 自由主义现象依然存在。

4、协调配合不够，大局观念不强 部门之间配合不默契，有本位主义，考虑、处理问题缺乏全局观念。形式主义作风实有 出现，工作不够主动，协调意识较差。

通过多种形式的学习讨论，各股所、局属各单位把这些意见和建议整理后及时上报了局 领导，为下一步财政工作提供了很好的决策参考。结合整顿实际，制定本改进措施，建立了 加强建设的长效机制。努力促进财政工作，深化机关作风整顿 1、严格组织生活制度，加强局领导班子建设 按照县委要求，定期召开党员大会和民主生活会，总结思想工作情况，认真检查自己贯 彻执行党的路线、方针、政策和上级指示情况，遵纪守法、廉洁自律情况，群众路线、工作 作风、维护团结情况。通过党的组织生活制度，认真查找班子内部和党员队伍存在的问题， 加强队伍建设，统一思想，提高素质，增进团结，提高党员队伍和班子战斗力。

2、解放思想观念，抓住经济跨越式发展开展工作 深入学习领会党的十六大会议精神，解放思想，开拓创新，与时俱进。抓住“经济跨越发 展年”这一良好契机，创造性的开展工作。广大党员干部要树立机遇意识、责任意识、竞争 意识和创新意识，我们每一个党员和领导干部，都要认清自己肩负的责任，尽职尽责，埋头 实干。以创新的思维、创新的体制、创新的政策和创新的措施来统领各项工作，把创新贯穿 于“新泾阳”建设的始终。在工作实践中不断提高开拓创新的能力，在错综复杂的困难面前， 善于打破陈规，通过理性思维，寻找创新的突破口。弘扬敢为人先、勇于进取的精神，克服 求稳怕变思想， 不断拿出新思路， 培育新成果， 开创新局面， 营造一个上下一心、 集思广益、 努力创新的浓郁氛围。

3、加强纪律作风建设，树立良好的机关形象 加强政治理论学习和业务学习， 努力提高自身素质和业务工作水平， 强化机关自身建设。 认真遵守作息时间，做到不迟到、不早退、不无故缺勤，有事向领导请假。切实做好本职工 作，工作中尽职尽责，办事不推不拖、不滥用职权。遵守国家的法律法令和各类规章制度， 禁止参与法轮功、封建迷信及各种赌博活动。工作时间不准聚集聊天，不搞与工作无关的活 动，接人待事使用文明礼貌语言。下乡下企业办公要做到“三个不准”：不准在被检查单位吃 饭、不准借工作之便索要钱物、不准向如何生产经营单位推销物品。要做到“三个到位”：宣 传到位、检查到位、落实到位。遇突发事件必须及时向领导汇报。篇二:关于开展纪律作风整顿活动的总结报告 县纪律作风整顿工作领导小组

为了认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和省市县委全委扩大会议精神，深化全 系统“五型”机关创建活动，按照县委、县政府的统一部署，我们从 2 月 21 日起，分阶段在 全系统干部职工中集中开展了纪律作风整顿活动，通过学习检查、整改提高和总结巩固，有 力地促进全体干部职工解放思想、更新观念、转变作风，进一步形成勤政、廉洁、务实、高 效的工作作风。现将活动开展情况总结报告如下

一、加强组织领导，精心安排实施 全县纪律作风整顿动员会后，局党组及时召开了党组会和机关及公证处全体干部、两律 及“148”党政负责人会议，学习传达了县上的会议精神，特别是市委常委、县委孙书记的讲 话精神。结合我局实际，对在全系统干部职工中开展纪律作风整顿活动进行了具体安排，制 定印发全系统开展纪律作风整顿活动实施方案。

为了加强领导， 局党组成立了由局长刘宗岐 任组长，副局长王建成、纪检组长赵金叶任副组长，李岐民、张天赐、袁惠丽、杨涛等同志 为成员的领导小组，局办公室负责整顿活动的安排、督促、检查和考核工作，确保了整顿活 动的顺利实施。

二、强化学习教育，全面提高素质 我们把学习教育贯穿于纪律作风整顿活动始终，用县委全委会、县人代会精神统一干部 职工的思想认识，不断提高他们的政治理论素质，增强他们的全局观念，一是研究制定了干 部集中学习教育活动日程表， 规定每天早上 8 时至 10 时利用 2 小时集体组织学习， 明确每 天学习内容及学习辅导人员，做到了时间、内容、辅导人员三到位。二是丰富学习内容，创 新学习形式。在学习教育活动中，重点组织大家学习了党的十七大、十七届三中全会、县委 全委会、县人代会精神、 《公务员法》 、 《中国共产党纪律处分条例》 、 《中国共产党党内监督 条例(试行） 》 、 《建立健全惩治预防腐败体系 2008-XXXX年 年工作规划》 、 《中共中央关于加强 和改进党的作风建设的决定》以及市委常委、县委书记孙毅、县长张海建在全县纪律作风整 顿动员大会上的讲话等，并坚持 “四个结合”，即与全县集中开展的法制宣传教育活动相结 合，与年初各项目标任务的制定相结合，与全县司法行政工作会议的筹备相结合，与“五型 机关”创建活动相结合，不断丰富学习教育内容，深化学习教育成效。我们采取集中学习与 个人自学相结合； 领导专题辅导与召开座谈会相结合； 记学习笔记与撰写心得体会相结合的 形式增强了学习教育的针对性。三是建立长效机制。为了培养干部职工自觉学习的习惯，局 党组以这次整顿活动为契机， 积极探索学习教育的长效机制， 完善了党组中心理论组学习制 度及机关干部学习制度，修订了干部学习计划，分级建立了个人学习档案。在全系统大力开 展“五个一”学习活动，即：每人每年读 10 万字书，记 1 万字学习笔记，写 1—2 篇心得体 会文章或调研报告，力争每个干部职工在报刊发表 1 篇文章，为普法对象作 1—2 场宣讲或 辅导报告，用具体指标来引导学习，增强学习效果。据统计，纪律作风整顿期间，系统各单 位每天集中学习均达到了 2 小时以上， 人均记学习笔记 5000 字以上， 撰写心得体会文章 1 篇以上，召开座谈会 2 次以上，办学习园地 2 期。机关干部自觉学习、勤奋学习的良好习 惯基本养成，宗旨观念和纪律观念明显增强。

三、认真对照检查，明确努力方向 我们把对照检查作为这次纪律作风整顿的重要任务，围绕围绕“五查”突出解决干部职工 在思想观念、落实能力、工作纪律等方面存在的实际问题。一是认真召开转段工作动员会， 统一干部职工的思想认识，引导干部职工深刻反思，主动查找自身存在的问题，坚决纠正认 为这次活动是搞形式、走过场，随便找几个不痛不痒的问题敷衍了事的思想认识。二是量化 指标、严格要求。为了确保对照检查取得实效，局党组要求每个干部职工都要写出书面对照 检查材料，要找准存在问题，提出改进措施，明确努力方向，个人检查材料不得少于 2000 字。要求公证、两律人员的对照检查与机关同步进行。局党组领导亲自参加了基层单位的对 照检查座谈会和民主评议会。

三是创新形式， 深刻检查。

为了使对照检查活动取得预期效果， 局党组在组织干部职工认真开展自查的基础上， 召开座谈会进行互查， 召开评议会进行互评， 每个同志都结合自己思想工作作风实际，深刻剖析，查摆问题，分析思想根源，提出今后的 改进措施，大家畅所欲言，深入开展批评和自我批评，达到了相互帮助，共同提高的教育目 的。

四、制定整改措施，解决突出问题 为了使查找出的问题得到彻底解决，我们对查找出的问题，及时进行了梳理归类，认真 分析，针对普遍存在的思想僵、工作浮、纪律散、管理松等突出问题及时制定了整改措施， 进一步完善了机关学习制度、考勤制度、卫生制度、财务管理制度、车辆管理制度、岗位责 任制和责任追究制等相关制度， 用制度来规范和约束机关干部。

对于个性问题将采取领导帮 扶、同志监督等办法帮其克服和解决。同时，对领导干部和一般干部分别进行了民主测评， 并公开了测评结果， 进一步调动了全体干部职工的工作责任性和创新性， 增强了组织纪律观 念，形成了求真务实、争先创优的工作合力。

五、注重活动实效，促进当前工作 我们始终坚持将整顿活动与做好当前工作相结合，以整顿活动促进各项工作，坚持做到 两不误、 两促进。

一是全县集中开展的法制宣传教育活动成效显著， 得到了市上的充分肯定； 二是普法依法治县工作顺利实施；三是全年目标任务已制定分解，各项业务工作开局良好； 四是全县司法行政工作会议紧张筹备。

总之，通过这次纪律作风整顿活动，机关干部的宗旨意识和纪律观念明显增强，工作效 率明显提高，勤政、廉洁、务实、高效的工作作风和干事创业的良好氛围基本形成。今后的 工作中， 我们将以这次整顿活动为契机， 继续加强政治理论学习， 坚持开展批评和自我批评， 不断改进工作作风，促进各项工作不断取得新的成绩。 篇三:共青团柞水县委 机关干部纪律作风整顿工作总结 县委办

按照县委、县政府的总体部署，按照柞纪发[2009]12 号文件，结合团委机关实际，团 县委从 6 月 8 日至 6 月 15 日，共计 7 天时间，分四个阶段，有步骤地开展了理论学习与 纪律作风整顿活动。

经过周密安排、 精心组织和团委机关干部的全身心投入， 达到了“四新”， 解决好了“五个问题”的目的。现将学习整顿情况总结如下

一、领导重视，部署周密 6 月 8 日，全县干部纪律作风整顿电视电话会议、全县干部思想纪律作风整顿动员大会 召开之后，团县委于 6 月 8 日下午，立即召开全体干部理论学习和纪律作风整顿动员会， 学习传达县理论学习和纪律作风整顿会议精神， 将这次理论学习和纪律作风整顿活动的的意 义、 目的和要求全部传达到了每一位干部。

提高认识， 统一思想， 结合实际， 研究制定了 《团 县委机关干部职工理论学习和纪律作风整顿实施方案》 ，并将所要学习的资料文件全部准备 到位， 确保了学习整顿活动的有序开展。

团县委书记黄显斌同志结合单位工作实际作了具体 动员安排。

通过动员， 使全体干部职工对开展学习教育和纪律作风整顿活动有了更加深刻的 认识，增强了自身的使命感和责任感，全身心投入到理论学习和纪律作风整顿活动之中。

二、精心组织，扎实推进 集中学习阶段，团县委书记黄显斌亲自作了动员讲话，随后利用 7 天时间组织了集中学 习，每次集中学习时间都在 3 个小时以上，并采取集中学习与自学相结合，学习与讨论、 个人总结与同志评议、解决问题与健全制度相结合等形式，做到了学前备课，学中领学，边 学边记，边学边议。期间，比较系统地学习了《十七大报告》 ； 《中共中央关于推进农村改革 发展若干问题的决定》 ； 《中共中央关于 2009 年促进农业稳定发展农民持续增收的若干意 见》 ； 《中共中央关于建立健全惩治和预防腐败体系 2008-XXXX年 年工作规划》 和县委的相关 文件；胡锦涛总书记在纪念党的十一届三中全会召开 30 周年大会上的讲话、在中央经济工 作会议上的讲话、在中纪委三次全会上的讲话，中央扩大内需十条措施，以及中省最近出台 的促进经济增长的各项政策措施；省委十一届三次全会精神；市委二届五次全会精神；县委 十六届六次全会精神；中国特色社会主义理论体系、科学发展观、构建和谐社会等党的最新 理论成果；县委刘书记在全县纪律作风整顿会议上的讲话等篇目。同时，讨论了《团县委 2008 年工作要点》 ，并就结合本部门工作实际抓好贯彻落实进行了讨论。全体干部边学习 边思考，做到了有记录、有笔记、有体会，每人记读书笔记 1 万字以上，撰写心得体会 2 篇。通过集中学习与个人自学相结合，解决了全体干部中学习风气不浓、学习自觉性不强、 政治理论水平低等问题，统一了思想，提高了认识，营造了严肃认真的学习整顿气氛，为做 好 2008 年各项工作打下了坚实的基础。

【第三篇】：安全整顿工作总结，整顿工作总结

总结根据机械司发［XXXX年］16 号《关于开展安全整顿的决定》文件 精神，按照活动内容和要求，从 8 月 29 日至 9 月 30 日在全公司范围 内开展了为期一个月的安全整顿， 通过整顿安全生产形势有了明显的 好转，员工的安全意识和责任心有了进一步的提高，生产现场安全管 理得到了加强，安全隐患排查和治理取得了初步成效，建立健全了各 种规章制度、操作规程、岗位责任制，现将整顿期间的主要工作总结 如下

一、通过整顿提高了识别和处理危险的能力，做到切实用好安全 保护用品、安全保护设施，服从安全管理，严格遵守操作规程，基本 杜绝了侥幸、逞能、冒险、想当然的陋习，各生产单位积极营造安全 生产的良好氛围。

二、通过整顿，我们在员工的安全思想、安全管理、规章制度、 作业流程、设备管理、作业环境、劳动纪律等方面查出了不少问题， 其中有班组每班自查、分厂每周集中检查、公司不定期的检查，对检 查出的问题指定整改负责人限期进行整改，指定验收负责人按期验 收。

三、加强了安全教育培训。一是通过各分厂每周安全例会、班前 会、自学等多种形式认真学习安全管理制度和安全技术操作规程；二 是各分厂组织员工进行了安全知识竞赛、安全知识问答、安全演讲以 及事故案例分析等活动； 三是班组长以上管理人员每周写出安全整顿 心得体会。 四、落实“严、细、实”工作作风，转变观念，提升安全管理水 平。坚持“安全责任重于泰山，安全生产一刻都不能放松”的工作原 则，以高度的政治责任感和严谨科学工作态度，严明安全纪律，加强 安全管理。

通过分级控制， 层层把关， 将工作责任落实到每一项工作、 每一个岗位，细化到各班组、各工种，达到杜绝人身和设备事故的目 标。

五、在总结这次安全整顿收到了一定的效果的同时，我们应清楚 地认识到，我公司安全基础还很薄弱，部分人员的思想还没有得到根 本转变，习惯性违章还在一定范围内时在发生，安全隐患随处可见， 事故风险就在身边，安全生产的形势还很严峻，主要表现在

1.

结合海矿“8.20”事故教训为切入点，按照金能公司要求，九月份开展了全公司安全整顿工作，着重突出抓安全 整顿，抓安全治理的活动特征，从“严”字上下功夫，整顿 有职不履，有责不尽的现象，着力加强现场防范措施，确保 后四个月安全生产,取得了较好效果。主要现象一是部分员工对安全的认识不到位，没有从思想深处牢固树立“安全第一”的思想， 习惯性违章现象时有发生， 超范围工作， 安全措施不完善， 盲目指挥， 冒险工作行为依然存在；二是缺乏一支高素质的专业队伍，特别是新 工人，他们的操作技能、业务素质较差，安全意识、防护知识和防护 能力较弱；三是劳动纪律松弛，组织观念淡薄，不按规章制度作业的 现象屡禁不止。

2.安全责任制不能真正落实，执行力和穿透力不够。安全管理存 在逐层衰减的现象，安全网员、安全岗员发挥不到应有的作用，有关 规章制度得不到合理的落实，安全责任制没有真正落实到位。现场安 全管理缺乏有效的监督， 在一些人的眼里很多工作如果按规章办觉得 麻烦，图省事、走捷径，造成事故悔之晚矣。

3.

安全学习培训针对性不强。不能针对本工种、本岗位进行系 统培训； 各分厂每周安全学习班前会不能结合当天实际工作讲安全注 意事项、安全防范措施。

4.设备管理存在漏洞。个别人员由于工作责任心不强，爱岗敬业 的精神不够， 对日常的巡视检查不到位， 应发现的设备缺陷发现不了， 应处理的设备缺陷不能及时处理，对设备的安全运行埋下了 5.反“三违”的力度不够。有些员工虽然自己没有违章，但对身 边的违章行为不提醒、不劝阻、不制止，总认为查违章是安全部门和 领导的事，与自己无关，也管不着；有些管理人员对现场安全生产不 熟悉、不掌握，业务素质不高，到现场也查不出违章、看不出隐患， 这些错误是安全生产的大敌。

六、针对安全管理中存在的问题，我们在今后要着力抓好以下 几方面的工作

1.必须在全体员工中树立安全生产人人有责的思想，落实安全学 习制度，抓好安全活动，做到警钟长鸣，安全活动要有针对性，要背 靠背找不足，面对面讲经验，联系实际分析安全工作中存在的问题。

不能为了活动而活动。被动应付走过程。

2.要开好班前会，会上要根据当天生产任务提出安全注意事项， 落实“不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害”的措施。要求在分 配任务时或工作准备阶段，必须检查设备、设施、器具是否完好；安 全措施是否落实；作业人员身体状况、精神状况是否能胜任工作。

3.通过创建学习型企业、学习型班组，营造人性化的安全工作文 化，大力推行自下而上的安全自主管理，激发安全生产各个环节主动 抓安全的积极性，形成“自我学习提高、自我发现问题、自我解决问 题”的互动环境， ，真正营造出“人人抓安全、层层管安全、个个知 道安全”的良好氛围，明确各级安全生产管理环节的职责和义务，各 司其职、各负其责。

4.各级管理人员要掌握安全生产动态，消除安全隐患；要转变作 风，解决实际问题；要在思想深处认识安全管理的重要性，从具体行 动中落实安全管理各项规定， 严格执行作业流程， 严格落实安全措施。

5.加大培训力度。一无所知、一知半解是造成事故的根本原因， 操作马虎是造成伤害的绝对因素，因此，对现场的管理人员、生产人 员教育培训非常重要。

5.我们要克服牵扯行业多、工种多、岗位分散；生产任务重、技 术力量薄弱；点多面广，工作千头万绪的许多困难，以工作为重、以 事业为重，真正把安全放在第一位，开拓进取谋发展、埋头苦干抓落 实，开创我公司安全生产的新局面