公路局党风廉政建设年度工作总结范文

【导语】“党风廉政建设和反*斗争是中国全党共同的重大政治任务，必须全党动手一起抓。其中的要害，就在于各级党委（党组）的主体责任是否落实到位。能否把这份责任扛起来，是对党的领导干部担当精神的检验。​以下是好总结整理的相关资料，希望帮助到您。

　　​20xx年，我分局党风廉政建设工作始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，紧紧围绕发展这个党执政兴国的第一要务，以维护和发展人民群众的根本利益为出发点和落脚点，坚持标本兼治、综合治理的方针，注重预防，与时俱进，开拓创新，大力弘扬求真务实精神，深入推进党风廉政建设和反*斗争。突出以加强领导班子、干部队伍、执法队伍和人才队伍的建设为重点，通过抓党风、转作风，大力发扬务实、扎实之风，极大促进了各项工作的落实。下面就我分局党风廉政建设情况汇报如下：

　　一、加强领导班子建设，认真落实党风廉政建设责任制。

　　按照党风廉政建设责任制的总要求，把落实党风廉政建设责任制作为开展反腐倡廉各项工作的重点来抓，坚持“一把手负总责”和“谁主管、谁负责”的原则，始终把党风廉政建设工作摆上重要议事日程，健全组织，完善制度，狠抓落实。年初，制定了《松溪公路分局20xx年党风廉政建设及反*工作意见》，层层签订党风廉政建设责任制，并将责任分解，层层落实责任。形成主要领导亲自抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制。认真解决好涉及党风廉政建设全局的重大问题和群众反映强烈的热点问题。开展警示教育，促进班子成员增强纪律意识和法制观念，做遵纪守法和廉政勤政的模范。我们还把党风廉政建设同公路养护管理工作结合起来，实行责任考核和责任追究，形成齐抓共管的局面。

　　二、加强干部队伍建设，培养一支适应形势需要的人才队伍。

　　㈠坚持不懈、持之以恒地抓好党员干部的教育和培训，在实践中不断提高他们的能力和水平。一是开展思想教育工作。认真组织职工学习习总书记系列重要讲话精神、党的十八大、十八届三中、四中全会精神。同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高管理水平。全年共组织职工学习48次，二是开展职工技能培训。两名职工参加市局举办的钢架桥演练培训。分局安全员参加省局举办全省普通公路安全管理人员培训。组织工程技术人员参加市局举办的桥梁养护技能竞赛活动，余鹏军同志获得个人第二名。三是开展网络培训教育。机关专业技术人员及管理人员参加《经济法律通论》、《专业技术人员沟通与协调能力提升》公共课程网络培训，现已全部完成规定学时及考试。四是分局举办安全生产知识培训班及记录员内业资料标准化管理培训班各1次。参加人数共21人。开展消防安全知识培训1次，开展公路抢毁应急演练1次，组织消防安全灭火演练1次。

　　㈡建立适合提*部队伍素质的成才环境，充分挖掘广大党员干部的现有能力。狠抓职工的思想道德、民主法制及廉政勤政教育。今年来，认真组织在职党员干部学习《党章》、《廉政准则》、《十八大报告》、《中央“八项规定”》等党的基本理论和党规党纪，组织干部职工观看组织党员干部职工观看《杨善洲》、《第一书记》、《雷锋》、《郭明义》、《焦裕禄》、《生死牛玉儒》等6部宣教片。

　　三、加强执法队伍建设，树立公正清廉的行业形象。

　　路产路权所是公路部门的窗口行业，我分局有针对性地加强路政人员的教育和培训，突出学习《行政许可法》，通过集中培训学习，全面提高路政执法队伍的思想、道德、法律和业务素质。力求在执法过程中真正做到公开、公平、公正。在执法工作中，我们要求做到文明用语在口中，殷切笑容在脸上，以理服人，以德治路，树立起路政执法的新形象。一年来，共参加路政执法和业务学习培训4人/3次。

　　四、加强机关作风整顿，促进党风廉政建设。

　　进一步提高机关服务水平，努力建设学习型机关、服务型机关、清廉型机关，进一步增强精神文明建设工作的实效性，切实促进党风廉政责任制的落实。一是组织全体干部职工学习《福建省机关效能建设工作条例》，提*部职工对机关效能工作的认识。二是结合开展民主评议政风行风活动、开展深化“马上就办”活动，进一步转变工作作风，把服务企业、服务基层、服务群众的理念贯穿活动始终，努力为企业、基层、群众提供优质高效的服务。三是分局继续实行股室挂钩联系班站包片制，要求机关管理人员分片每周下班站1次，与一线职工面对面、心贴心，聆听职工心声、了解基层生产、解决基层困难，切实为职工办实事。新建杉溪公路站，为一线职工创建了良好生活工作环境。职工现已入住；为杉溪站集体食堂添置桌椅、灶具、冰箱等共投入资金1.23万元；办理离退休职工一次性住房工龄补贴。今年已发放27人计159002元；完成塔下退休房拆迁工作，在分局领导的努力争取下，8名退休职工（含遗属）全部安置到县廉租房入住；为职工解决住房难问题。在横垅公路站建设职工保障房48套，该项工程预计12月底封底；分局工会积极开展“金秋助学”活动。今年分局共有3位职工子女上大学；四是开展便民服务。针对企业和单位未能按要求审批擅自设置非公路标志和损坏路产的问题，路产路权管理所执法人员积极深入企业和单位进行行政许可和保护路产宣传，为电信局、林业局、旧县乡政府、自来水公司、中石化公司等6家单位涉路施工提供许可服务，并为畅宏家俱、宏阳工贸、东平高粱、湛红茶业等11家企业非公路标志设置广告牌办理行政许可审批。

　　五、积极预防行业*，严格规范廉政行为。

　　㈠进一步开展廉政风险防范工作。严格执行市局《廉政风险防控手册》，各股室针对岗位的风险点认真查摆，进一步完善廉政风险防控机制。工程、财务部门流程图公开上墙，主动接受社会监督，构建反腐倡廉防线。

　　㈡认真执行党风廉政建设责任制。制定《松溪公路分局20xx年党风廉政建设及反*工作意见》，并层层签订党风廉政建设责任制。强化责任意识，做好责任分解工作，层层落实责任。

　　㈢加强党章、党纪条规、“廉政准则”的学习教育，提高党员领导干部廉洁从政能力。

　　㈣严格执行民主集中制。凡涉及重大决策、重大项目和大额资金的安排使用等，都按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”和少数服从多数的原则进行集体讨论，集体决定。推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权和监督权。

　　六、加强内部管理、厉行节约，坚决制止奢侈浪费行为。

　　坚持艰苦奋斗，厉行勤俭节约，进一步落实八项规定，加强三公经费的管理。着力改进文风会风，从精简会议、精简文件、精简接待做起，严格执行公务用车、公务接待审批、办公用口品审核手续，不断增强党员干部廉政自律意识。坚持事务公开制度，对公务接待经费开支做到定期公布，增加了透明度，极大的提高了全体干部职工参与单位管理的责任感和积极性。

　　在总结成绩的同时，我们还深感到存在一些问题。一是学习的气氛不浓，干部职工队伍的素质亟待提高；二是工作效率不高。有事没有人干，有人没有事干的现象依然存在。