区经信委纪检监察工作总结范文

今年以来，在区委和区纪委的正确领导下，区经信委党委认贯彻落实十七届中央纪委七次全会和胡锦涛总书记的重要讲话精神，深入贯彻落实科学发展观，按照年初党的建设工作会议和区纪委十一届二次全会精神的要求，狠抓党风廉政建设责任制工作，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防，开拓创新，求真务实，为经信工作又好又快发展提供了有力保障。

一、以党风廉政建设责任制工作为龙头，强化“一岗双责”

作为经济管理部门，区经信委牢固确立“廉政建设也是生产力”的工作理念，坚持“两手抓，两手都要硬”，认真抓好责任制工作的落实。

1、专题研究部署责任制工作。2月9日，区经信委召开党委会，认真传达学习区纪委十一届二次全会精神、区委费书记的重要讲话和区纪委桑书记所作的工作报告，并结合经信工作实际，对今年经信委党风廉政建设责任制工作作了专题研究部署。明确主要领导是落实党风廉政建设第一责任人，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。根据党委分工，对XXXX年度区经信委党风廉政建设责任制工作进行了梳理，其中教育工作4项，制度工作8项，监督工作8项，创新工作1项，纠风3项，惩处1项，并印发了《XXXX年区经信委党风廉政建设工作责任分解表》，形成了党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门积极参与的领导机制和工作机制。

2、主要领导带头上党课。区经信委主要领导积极履行“第一责任人”的职责，带头上党课经常化、制度化。一是重视5·10思廉教育。5月8日，我们召开党委会，及时通报并深刻剖析了典型案例特别是本系统省、市及周边地区发生的违纪违法问题（海门、如皋），以案说纪，以案释法，要求大家以案为鉴，以人为镜，绷紧拒腐防变这根弦，认真反思，防微杜渐，尤其在转型升级专项引导资金项目管理上要规范管理，严格程序，强化监督，做到公开公平公正。此前，还组织观看电教片《永葆党的纯洁性》专题片，教育引导党员干部珍惜党员荣誉，不断增强自我净化、自我完善、自我革新和自我提高能力。同时，强调“一岗双责”，按照责任分解，抓好落实。二是开展算账教育。今年9月25日，经信委主要领导给机关及直属单位全体党员干部上了一堂题为“算好‘三笔账’，树好新形象”的廉政教育党课。此前，我们组织观看了省纪委拍摄的《不可僭越的底线》和市纪委摄制的《算好人生大账，永葆党性纯洁》警示教育专题片，参观了区党风廉政教育中心。党课紧紧抓住并深刻剖析了曝光的鲜活的反面典型，同时紧密结合党员干部队伍的实际，要求大家以案为鉴，以人为镜，警钟长鸣，从反面典型中汲取深刻教训：进一步强化敬畏意识，算好廉政“三笔账”——民心账、经济账、家庭账，筑牢拒腐防娈的防线；牢记立党为公、执政为民，全心全意为人民服务的宗旨，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋；进一步强化形象意识，认真践行“企业娘家，服务到家”的承诺，在服务基层、服务企业、服务群众中彰显纯洁性和先进性，树立经信干部为民、务实、清廉、高效的良好形象。

3、融入中心从早抓起。1月16日，全区党的建设工作会议后第二天，召开全体人员会议，及时传达学习会议精神特别是费书记、桑书记、凌部长的讲话精神，主要领导对区委费书记在会上提出的春节“九严禁”作了重申。配合区纪委及时将《区‘三重一大’监督制度汇编》送到委主要领导手中，并传达贯彻区委、区纪委对“三重一大”监督工作的要求；将《区领导干部党风廉政建设动态信息本、廉政台历送到委、局、办领导手中。2月20日，制定下发了《XXXX年区经信委纪检监察工作要点》，对全年党风廉政建设和惩防体系建设工作做到及早部署，尽快落实。全年纪检监察重点工作一是突出廉政教育，创新载体，积极营造崇廉尚洁的浓烈氛围；二是加大作风建设力度，狠抓落实，不断拓展创先争优成果；三是以制度建设为关键，狠抓落实，建立健全监督制约机制；四是以案为鉴，以案释纪，提高纪检监察的震慑力。

二、以廉政文化建设为载体，营造崇廉尚洁的浓烈氛围

文化是一种影响，文化是一种力量。我们把廉政文化融入机关文化之中，内化于心，外化于形。按照廉政文化示范点的标准，开展形式多样、丰富多彩的创建活动，有效地发挥了廉政文化的导向功能、陶冶功能、凝聚功能、规范功能和预防功能。

1、阵地引廉，营造浓烈氛围。在经信委办公场所醒目位置，制作张贴廉政公益广告10幅，其中包括“爱民出清廉，廉者得民心”、“君当如竹，高风亮节”、“一日廉洁易，终身廉洁难”等。在机关工作人员的办公电脑上设置廉政屏保和廉政桌面，时刻提醒大家，廉洁常挂心头。每位机关干部统一制作了一张勤政廉政桌签，放在办公桌的醒目位置，上面有单位、姓名、职务、照片，还有个人精心设计的个性化警句格言，既是公示牌，又是座右铭。本人的警句格言是“用心做事，真心待人，清心从政”。通过创建廉政格言警句，升华廉政文化，使“以廉为荣，以贪为耻”成为大家的自觉追求。

2、理念冶廉，引领核心价值观。开展区经信委人员工作理念、核心价值观、经信委机关服务品牌的征集讨论活动，并将其主要内涵放大上墙，布置于会议室，让大家经常对照。同时挂在网上，既是公开承诺，又主动接受监督。

区经信委机关人员工作理念（核心价值观）——

细节决定成败，态度决定一切。

带着激情工作，把工作当作事业干——止于至善；

带着激情工作，把工作当作乐趣干——快乐工作；

带着激情工作，把工作当着家事干——爱岗如家。

3、道德倡廉，提振经信精神。我们配合公务员职业道德教育，开展经信委职业道德讨论提炼活动，目前征集到的内容概括起来有：爱岗敬业，恪尽天职；崇尚学习、眼界宽、思路宽；在岗、在行、在状态；以人为本，团结协作；开拓创新、争创一流；诚实守信，表里如一；廉洁奉公、风清气正；讲科学、讲文明、讲操守。我们在全系统开展新时期经信精神讨论概括提炼活动，大家以主人翁的姿态，积极参与，截止目前，已征集到的内容概括起来有：“诚信、敬业、创新、卓越”、“求真求实、创新创优”、“至诚、至精、至优、至善、至谋、至清”、“爱委如家、爱岗敬业”、“开拓、精干、诚信、高效”、“经诚信达、服务惠企”。把经信精神融入经信文化之中，植根于每位员工的心中，内化于心，外化于行。今年3月上旬，我们还开展了“雷锋精神与经信精神”讨论活动，丰富经信精神的特质和内涵，并使新时期经信精神成为推动各项工作创先争优的强大动力，使提炼实践的过程成为经信干部员工自我激励、自我提高的过程，进一步夯实干事创业的思想基础。

4、典型赞廉，弘扬清廉之风。通过开展形式多样的活动，大力宣传反腐倡廉先进典型，努力营造学先进、比勤廉的浓烈氛围。一方面通过组织听取全国勤政廉政好干部、泰州市信访局长张云泉的讲座、学习好人宋英等先进人物的事迹，对标找差；另一方面培树宣传本单位本系统的先进，以身边人教育身边人。通过基层推荐、民主测评、集体研究、组织公示，推选工业经济运行科科长胡庆国为三年一度区委表彰的优秀党员、全国轻工系统先进工作者，并通过多种途径宣讲他的事迹，也涌现了一批优秀中层干部和党员示范窗口。英模是我们的精神瑰宝，更是我们学习的楷模、人生的路标。我们还组织机关全体人员参加网上推荐全国优秀党员活动，通过参评，使党员干部的心灵深处受到一次洗礼。我们还组织开展读好书、做好事、当好人，争先进“三好一争”活动，开展“学宋英，做好人”活动，不断增强党员干部的理想信念和精神动力。

5、警示思廉，算好廉政之账。组织观看《不可僭越的底线》、《算好人生大账，永葆党性纯洁》、《清心洗面》等警示教育专题片，参观了区党风廉政教育中心，通报市区两级纪委查处的典型案件，教育引导党员干部珍惜党员荣誉，不断增强自我净化、自我完善、自我革新和自我提高能力。组织心得交流，开展廉政承诺。5·10思廉日活动有声有色。召开党委会，专题研究党风廉政建设推进措施。主要领导上党课，深刻剖了典型案例特别是本系统省、市及周边地区发生的违纪违法问题，要求大家认真反思，防微杜渐，尤其在转型升级专项引导资金项目管理上要规范管理，严格程序，强化监督，做到公开公平公正。

6、提醒告廉，绷紧拒腐之弦。年关也是廉关。元旦、春节期间，我们分专题给机关党员干部编发廉政短信。其中有廉政提醒类：以客观公正换超脱、以公开规范换清白、以廉洁自律换轻松；有人文关怀类：常怀感恩之心，常念相助之人，常想真诚之友，常思清廉之福；有修身齐家类：敬业爱家，清廉持家，从严管家，贤惠守家；有新春祝福类:和谐迎新春，清廉过佳节；有清廉之福类：持节守廉全家和，风清气正人心暖，守住家庭廉政线，留住家庭幸福源；有天伦之乐类：手脚干净吃睡香，清廉家庭天伦乐；有文化套餐类：文化自信，文化自觉，廉洁自律，情趣自重。

7、公示诺廉，自觉接受监督。结合观看电教片、听党课和事迹报告会等，党员干部重温了《廉政准则》，中层以上干部还签订了廉政建设“十不”承诺书：廉洁自律，不违规收受现金、有价证券、购物卡、支付凭证和贵重物品，或利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；对人负责，不向上级机关和领导干部送礼金、礼券、礼卡和贵重物品；移风易俗，不利用婚丧嫁娶等事宜借机敛财；勤俭节约，不突击花钱和违规发放津贴、补贴、奖金和实物；情趣健康，不参加赌博、嫖娼和各种封建迷信活动；从严要求，不提供或者接受超过规定标准的接待，或者超过规定标准报销有关费用，不用公款相互走访、相互送礼、相互宴请等拜年活动；注重操守，不参与公款支付的高消费娱乐健身活动；公私分明，不用公款、公车外出旅游，不向企事业单位转嫁、摊派和报销费用，不干预和插手建设工程项目承发包、政府采购等经济活动；文明守纪，不酒后驾车、公车私用、私驾公车以及工作日午间饮酒；爱岗敬业，不违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬，以及从事有偿中介活动。

8、以文化廉，润物于无声处。举办区经信委首届文化节，促进经信干部文化自觉和文化自信，以文化的力量促进文明提升。春节前夕，区经信委进行首届经信文化节启动仪式，本人结合贯彻区委十一届二次全会精神，作了文化节动员讲话，并向机关干部推荐阅读《工作中的幸福心理学》。此次文化节融廉政文化节于机关文化一体，“晕素”搭配，勤廉结合，主要内容包括开展“书香经信”读书活动、向每位同志推荐阅读一本好书、举办一次读书心得讲坛、“我为经济和信息化工作献一计”金点子征集活动、个人才艺展示、棋牌球类等文体活动、新时期经信精神讨论、总结、提炼、经信机关服务品牌名称、标识、内涵方案征集、举办一次趣味运动会、迎新春经信干部职工家属大联欢、致经信干部职工家属春节慰问信、给党员干部编发廉政短信、新春元宵灯谜晚会等。如廉政誓言——打一牙膏名（诘诺、佳洁士、高露洁；德才兼具当好官,打一成语（知人善任）；天下廉为先，打一字（庆）；只买新鲜且低价，打一廉政建设用语，（反腐倡廉）；理论联系实际——打一军事设施名（防空洞）。通过这些寓教于乐、寓教于文、寓教于各种有益的活动，扎实推进机关文化建设，提升经信部门软实力。

9、家庭助廉，坚守精神家园。给机关下属单位全体员

工的家属发放了一封春节慰问信，召开了党员干部家属座谈会，通报工作，表示谢意，交流思想。同时，倡议大家继续当好“贤内助”、“廉内助”。

三、以服务品牌创建为重点，大力加强作风效能建设

新部门、新作风、新形象。在讨论提炼的基础上，我们确定了区经信委的机关品牌——“企业娘家，服务到家”，并放大上墙，同时对品牌标识、内涵作了展示，那就是：一切为了企业，为了企业一切；联系企业制度化、经常化；解决问题具体化、目标化；服务企业人性化、个性化；争取政策主动化、最大化。主要措施：

1、高定位，实施“三亮”工程。亮身份、亮职责、亮承诺。组建之初，我们响亮提出了“三新三满意”的工作目标，“三新”，即新部门、新作风、新形象；“三满意”，即经信工作让企业满意、让基层满意、让社会公众满意。为机关干部统一制作了一张勤政廉政桌签，放在办公桌的醒目位置，如果外出，挂牌告知联系电话，来人办事感到很方便，既是公示牌，又是座右铭。来人客去一次性茶杯上标有“企业娘家，服务到家”及服务品牌标识、服务热线电话，让企业来人感到很温暖，有依靠。我们还将区经信委的主要职责和内设机构通过《大众》、党政信息网等媒体向社会公示，方便基层办事，欢迎大家监督。在调研的基础上，广泛吸纳各方面的意见和建议，积极制定并严格实行亮牌上岗制、首问负责制、主动服务制、限时办结制、责任追究制等服务承诺制度。其中包括节假日预约服务、重点企业上门服务、八小时以外延时服务、重大项目现场服务、重点工程跟进服务，如中小企业局副局长钱俊进驻东源集团、科技质量科长王燕到滨江横港沙指挥部上班。

2、沉下去，摸准企业需求。百强企业在工业经济占有举足轻重的地位。（三分天下有其二）百强企业是工业经济的龙头支柱、发展引擎。抓住这些关键企业，就抓住了工业经济的根本。2月份，由区经信委领导带队兵分5路，集中一周时间，深入到全区纳税销售百强企业开展百强企业服务行活动，促进全区工业经济首季开门红。全面了解掌握企业今年以来开工情况、开台情况、订单落实情况、资金情况、投入情况、产业走势情况。了解企业最迫切需要解决的问题，从而采取针对性措施，为企业提供最优质的服务。

3、走出去，取他山之石。苏南经信工作起步早，经验多，年初，主要负责人带领工业经济运行、产业投资板块的分管领导、科室负责人去昆山、常熟学习取经，主要学习借鉴先进地区经信委如何积极履行职能，创先争优，特别是在服从服务中心，推进工业经济、产业投资等重点工作上创特色、争一流。

4、深调研，当好参谋。为了缓解工业用地需求矛盾，我们在可供盘活的资源上动脑筋，挖潜力。我们利用一周时间，通过自查和抽查的办法，对各镇区园可盘活用于发展工业企业的闲置土地和厂房进行了调查摸底，据不完全统计，全区可供盘活的用地共有124宗，总计2780.5亩,可供盘活的厂房面积51万平方米，涉及全区10多个镇区园,迅速形成了有情况、有分析、有对策的调研报告，并提出了盘活存量资产，提高全区资源利用率的三点建议，时任区委书记费高云阅后作了重要批示，“经信委的工作做得很仔细，相关镇区园抓紧盘活存量资产，经信委跟踪监督，定期报进展，最大化地发挥存量土地的效益。”

5、动真格，挂钩联系用真情。机关干部与百强企业挂钩联系制度执行如何？4月20日下午，人人过堂，27名干部汇报交流挂钩联系全区百强企业的情况。副区长刘洪到会，并给予充分肯定，认为区经信委机关干部挂钩联系百强企业的做法，接地气，大家带着感情，摸到了实情，增加了感情，温暖了企业家的心情，化解了困情。为了既提高挂钩实效，又减轻基层负担，我们实行挂钩联系员制度，提高挂钩服务的针对性和实效性。

6、倾全力，帮企业所需。年初，由委领导带队,兵分5路，集中一周时间，开展纳税销售百强企业调研服务行活动，在送政策、送信息、送服务的同时，了解企业最迫切需要解决的问题，形成了详实的调研报告，并以“经信动态”形式报区领导，区政府宋区长作了重要批示，就报告中提出的问题由区政府办出面作了“部分企业需协调问题责任分解”和交办，受到企业好评。针对企业反映融资难,我们积极牵头,主动作为，先后在川姜镇、平潮镇举办金融超市，14家银行和相关企业的28个项目签约，贷款总额1.404亿元,受到广大中小企业好评。我们充分利用政策优势、资源优势，为企业提供优质服务和资金支持。有的企业缺少人才，无人能做相关申报资料和验收材料。我们选派精兵细将，从项目申报到验收各个环节的材料，进行全部包办服务。今年为企业申报各级扶持资金力争突破一个亿。

7、出实招，给力转型升级。今年以来，面对严峻复杂的经济形势，我们在认真调研的基础上，建议政府及时出台政策，提振企业发展信心。先后出台了《进一步加快工业企业发展的政策意见》、《关于进一步保持工业经济平稳较快发展的意见》。在鼓励企业加大加快投入、培育规模经济、缓解融资难、发展绿色经济、积极开拓市场、推进产业链抱团发展等9个方面。并举行了声势浩大规模空前的送政策促发展宣讲会。按照早兑现、快兑现的原则，提前兑付企业政策“红包”，增强了企业发展信心。截止目前，财政已累计拨付各类扶持资金7650万元，受益企业达320余家。其中：企业转型升级专项引导资金补助650万元，工程技术研究中心、企业科技创新平台等补助1497万元，推进企业上市专项补助654万元，XXXX年工业经济考核奖补资金1917万元，XXXX年上半年新九条政策补助1300万元，培育工业大企业集团专项奖补资金1632万元。扶持资金的及时拨付有效缓解了企业资金压力，提升了企业市场竞争力，为企业逆势发展提供了有力保障。

四、以“三重一大”事项监督为重点，健全监督制约机制

研究制定了《区经信委“三重一大”事项监督办法》，用制度管权、管事、管人。

1、加大对财政扶持资金的监督力度。由区经信委牵头负责的转型升级扶持资金项目有10多项，是权力集中区，也是敏感区和风险区。为此，一是健全制度。制定下发了《关于加强对工业经济扶持资金（政策）规范管理的意见》和《区工业和信息产业转型升级专项资金项目管理监督检查办法》，明确专项引导资金项目管理监督检查工作由纪委、监察室负责实施，包括项目组织申报、筛选、确定过程是否符合公开公平公正原则；资金的投向是否符合有关政策导向；有无制定科学规范的审批流程；项目转报审核程序是否规范；实施过程中有无违规违纪行为等内容。对违反规定利用虚假材料骗取财政资金的，全额收回已拨付的专项资金，取消该企业3年财政专项资金资助资格，并作为不良纪录纳入个人和企业信用联合征信系统。二是阳光运行。涉及转型升级扶持资金项目，上会集体讨论，透明运行。（技改投入、两化融合、科技质量、民营经济创新工程、淘汰落后产能、资源综合利用等项目）。三是三方会审。今年区经信委会同区财政局创新对企业申报奖励项目的审核，首次引进第三方机构参与，请专业会计事务所专家进行专项审核，做到审核规范、三方会审、上级审核、存档备查，今后还将接受审计部门的监督。四是扶持资金由各级财政与企业直接结算，不经过区经信委或镇区园中转。
2、加强对人事工作的监督。新进事业人员2人，赴上海、、海门等地认真考察；新进劳务用工，严格把关。

3、加强外部监督。在服务对象中聘请14名行风监督员，报告工作，听取意见，积极整改。

4、重大事项的监督。人事安排、考核奖励、福利待遇、张塞杯设计大赛、工业规划、物流规划设计，集体决策。

五、以创建“平安法制诚信企业”为载体，强势推进推进社会诚信体系建设。

坚持“管行业，管行风”，以科学发展观为引领，积极倡树“发展第一要务、稳定第一责任、法治第一保障”的工作理念，走全面协调可持续的企业发展之路。

1、大力开展平安法治诚信企业创建活动。5月份，我们与区依法治区领导小组办公室、区社会管理综合治理委员会办公室、工商行政管理局联合制定下发《关于开展“平安法治诚信企业”创建活动的实施意见》，在全区规模以上工业企业中开展“平安法治诚信企业”创建活动，重点引导企业走全面协调可持续的科学发展之路，推动规模以上工业企业建立健全“平安、法治、诚信”管理制度、管理机构、管理信息系统、管理体系，推动企业诚信守法经营，切实履行社会责任，实现经济发展与社会管理的共建互赢。创建内容包括建立企业法人制度、生产经营诚信守法、企业管理平安稳定、注重培育法治文化、认真履行社会责任等五大类23项，同时，设置了“一票否决”的八个方面。此项工作我们充分发挥牵头作用，积极争取区综治办、依法治区办的指导和工商部门的配合，组织各镇、区、园企业服务中心或对应的职能部门上下同心，整体联动，认真组织实施。7月31日，在亚振东方家具有限公司召开全区规模企业平安法治诚信企业创建推进会，此次活动由区经信委党委、兴仁镇党委联合主办，区委宣传部、组织部、区委政法委、区文明办、区工商局的有关领导，以及各镇区园分管工业的副书记（副镇长），规模企业代表负责人、首批信用贯标企业负责人参加了此次活动。大家参观了企业“三个文明”建设成果展，听取企业主要负责人有关平安法制诚信企业创建工作汇报，观看了职工自编自演的文娱节目，区委常委、宣传部长虞越嵩到会并作了重要讲话，区委政法委依治办副主任朱晓明还就平安法制诚信企业创建工作提了要求。年终，我们还要组织考评，对创建成绩优秀的企业，区创建活动组织部门在相关媒体上发布信息，通报表彰，颁发奖牌、证书，并在申请扶持资金、银行信贷、企业升级等方面研究出台扶持激励政策；同时，会同新闻宣传部门对创建组织工作出色的镇区园和创建达标企业进行典型宣传，以发挥示范带动作用。

2、深入推进企业信用管理贯标工程。为加快社会信用体系建设，我委根据市经信委的统一部署，会同区工商局组织了XXXX年贯标企业申报工作，得到了中航虹波、大富豪啤酒、东源电器等12家企业的积极响应，纷纷递交了申请材料。这些企业都是规模以上纳税百强企业，涉及家纺、机械、新材料、新能源、建筑等多个行业，也涵盖了全区多个片区。企业信用贯标主要包括贯标申请、实施贯标和贯标验收三个环节。今年上半年我们组织虹波风电、华新环保、紫罗兰家纺、桑夏太阳能股份有限公司等10家骨干企业参加助理信用师培训班（班），引导企业建立和实施信用管理制度、建立信用信息管理系统、有效开展各项信用管理工作、切实履行社会责任。8月和10月我们还先后召开贯标工作会议和现场观摩交流会，推介了新华建筑、紫罗兰等企业在信用贯标工作中的典型经验，发挥典型的示范带动作用。

我们还将组织贯标企业邀请有关咨询公司就企业信用贯标开展咨询活动，推进我区信用贯标向纵深发展。11月份要对照《省企业信用管理状况评价指标》“千分考核”组织检查验收，并区别情况评定市、区信用贯标示范企业、合格企业。今年，我们还将加大力度，在规模企业中组织第二批约30家企业参加信用贯标，到XXXX年力争全区贯标企业达到130家，推进全区企业信用管理上规模、上台阶。

3、有序推进工程领域信息公开和诚信建设。区经信委作为全区信息化的主管部门，也是全区社会诚信体系建设领导小组的主要成员单位，承担社会公共信息资源共享的协调管理，推进跨行业、跨部门面向社会服务信息网络的互联互通等职责，组建以来，区经信委充分发挥部门职能和资源优势，积极作为，与区治理工程建设领域突出问题工作领导小组办公室共同开展了区工程建设领域项目信息公开和诚信体系专栏建设。协调工作涉及12个部门，初步实现了工程建设领域项目信息和信用信息的互联互通。各有关部门将按照“谁主管、谁发布”的原则，做好信息的收集、发布和维护工作，建立和完善市场主体信用档案，依托信息公开共享专栏，及时公开信用信息，突出对不良行为信息的披露，不良行为信息公开率逐步实现全覆盖。针对“工程建设领域项目信息和信用公开系统”应用过程中的实际情况，区经信委联合区纪委对发改委、国土局、住建局、规划局等单位和部门的项目信息发布员和审核人员进行了专题业务操作培训。通过专题培训，各参建单位信息录入人员的业务素质得到明显提高，保证了共享专栏规范、有序、优质运行。去年以来，先后有2家建筑企业分别因拖欠农民工工资和在农民安置房建造过程中存在失信行为，被取消投标资格。在3月9日召开的市工程建设领域项目信息公开的诚信体系建设工作表彰会上，区经信委被评为此项工作的先进集体。

4、推进企业“道德讲堂”建设。7月31日在兴仁镇召开规模企业“道德讲堂”现场观摩会，各镇区园分管领导、规模企业负责人、信用贯标企业负责人参加会议。通过看一部短片：好人——宋英、谈一些感悟、诵一段经典、讲身边好人、现场采访、唱一首歌曲、作一次点评等形式，弘扬社会主义核心价值观，高扬诚信，崇尚道德，大力加强“思想品德、职业道德、社会公德、家庭美德”教育，使道德诚信成为企业员工的文化自觉和文化自信，内化于心，外化于行，着力提升企业干部职工的道德素质和文明程度，为企业干部职工“立足岗位、创先争优”提供精神支撑和强大源动力。区委常委、宣传部长虞越嵩到会并作了重要讲话。

六、明年工作重点：

按照区纪委全会要求，在责任制工作、廉政文化建设、服务品牌建设、三重一大监督、社会诚信体系建设等方面抓提高，创特色，出亮点，主要重点是围绕中心，以“企业娘家，服务到家”品牌建设为载体，在服务中心中求突破，在队伍建设。

一是加强队伍建设，强基固本。通过比、学、赶、帮、超等各个主题活动的开展，全面提升干部职工的工作责任、工作效能、工作境界。

二是重视互动反馈，强化监督。在用好内部纪检监督、人事教育的同时，充分发挥行风效能监督员的特殊作用，通过背靠背式的明查暗访、到企业调查等形式，深入了解经信队伍现状和企业服务需求。

三是进一步转变作风，强化整改。听呼声，更要有回声，既要经常深入基层、企业，了解企业实情，所急、所需、所盼，更要重视调研成果及其转化，经信委层面能帮助解决的，要及时解决；通过向上争取能解决的，要主动作为，争取支持，与企业抱团取暖。