统计局年终工作总结范文

统计局年终工作总结范文

**在州党委、州政府的领导下，在自治区统计局的指导下，州统计局领导班子带领全体干部职工围绕中心、服务大局，创造性地开展工作，全面完成了预定的各项工作任务。现在我代表州统计局领导班子进行述职述廉,恳请考核组各位领导、各位同志提出宝贵的批评意见。

一、奋发有为、锐意进取，创造性地开展工作

统计部门作为搜集、整理、提供全州性基本统计资料,并对国民经济发展情况进行统计分析、预测和监督，为州党委政府提供决策咨询建议的政府职能部门，一年来，克服人员少、任务重、工作难度大等挑战性因素，创造性地开展工作，全面完成了年初确定的各项工作任务，既塑造了“统计服务”品牌，也奋力推进了“三个率先”进程。

（一）积极争取党委政府的关心支持，营造宽松和谐的统计工作环境

今年5月州统计局党政主要领导调整到位后，一是主动拜访州党委、政府主要领导、分管领导及其他有关州领导，征求他们对统计服务工作的意见。二是继承和发扬历任班子特别是**局长留给我们的好传统、好作风、好经验，同时积极开拓创新，力求工作再上新台阶、服务再上新层次，充分发挥领导决策的参谋助手作用。在领导班子的努力下，州党委、政府主要领导及分管领导经常主动听取统计工作汇报，过问工作中存在的问题和困难并及时协调解决，如新调入两名工作人员、经费得到保障，等等。除要求统计部门作好日常经济运行监测分析服务外，党委和政府还经常给统计局交任务、压担子，如承担研究起草《自治州关于鼓励投资、消费、创新，促进经济加快发展的若干奖励办法》任务，已分别通过政府常务会议和党委常委会议研究，即将印发执行。要求统计部门对产业结构、投资结构、支柱产业、第三产业、旅游产业、丝绸之路经济带以及房地产、私家车等一些事关**经济社会发展重大问题和敏感问题展开深入研究，提供第一手资料和决策依据。党委政府在重大决策前听取统计部门意见已形成长效制度，今年州统计局先后两次在州党委主要领导召集的务虚讨论会上做重点发言，在２次州长办公例会、２次政府常务会议、２次政府全体会议和１次工业经济运行分析会上发言，汇报经济运行情况及一些重大研究课题成果。对统计部门所作的工作和取得的成绩及时予以充分肯定和鼓励。党委、政府主要领导及分管领导都支持统计部门依照《统计法》开展工作，对一些苗头性问题及时予以批评制止，从源头上严把数据真实关。在州党委、政府的关心重视下，州统计局班子团结，队伍整齐，精神面貌好，工作氛围优，充满了干事创业的激情。

（二）发挥优势、打造品牌，努力为党委政府提供优质高效服务

“三个率先”是我州各族人民的“昌吉梦”。州统计局围绕中心、服务大局，突出重点、积极作为，努力塑造“统计服务”品牌，给力“三个率先”进程。一是把“经济运行监测分析”做为看家本领牢牢抓在手上，不断提高对宏观经济的把握和预判能力。我们超前做好经济社会发展核心数据的预测和统计，月度数据和季度数据均比往年提前７天新鲜出炉，并在第一时间向党政主要领导和分管领导汇报，统计服务的时效性进一步增强，也使党委政府更好地掌握决策主动权，从而科学施策、精准发力。二是加强预警分析，主动发声，促成了一批老大难问题的解决。针对制约、困扰我州的产业活动单位不能入统、项目手续不全固定资产投资不能入库、规上企业申报不及时等问题以及影响ｇｄｐ任务完成和固定资产投资过千亿的因素，深入分析原因，查找症结所在，提出合理化建议，以“统计信息专报”的形式，给州党委政府汇报，引起高度重视。**书记先后四次批示，要求分管领导牵头解决。在分管领导的努力下，在发改委、经信委、煤炭局等相关部门的配合下，现在这些问题均得到较好解决。三是下大气力狠抓专题调研分析。树立“经济社会发展到哪里，统计工作就延伸到哪里；党政领导决策到哪里，统计工作就服务到哪里”的理念，围绕党委、政府重大决策以及领导关心关注的热点难点问题，形成了一批量大面宽质优的精品分析文章（如总部经济、品牌战略、肉牛肉羊、种业、苗木花卉、创新能力等），得到州政府的充分肯定和多次表扬，彰显了统计部门的优势，打造了统计部门的品牌，强化了统计部门的作用，也锻炼了干部，极大地提升了他们主动思考、深入分析、超前研究的意识和能力。从５月份至今半年时间，形成了７０多篇有一定见地和高度的分析文章，其中２０多篇得到州领导批示（主要领导批示９篇）。５篇文章分获国家级一等奖、区级一等奖、州级一等奖，创批示和获奖数量新高。四是注重沟通合作，主动为发改、经信等综合经济部门实时提供数据和分析服务。搭建了“工业经济信息平台”，与经信系统实现了平台共建、数据共享。四是撰写“短平快”经济信息253篇，及时反映我州经济社会发展中的亮点和成就，其中“西部庭州”网站采用238篇，州党办政办和新闻媒体采用98篇，国家统计局采用22篇，新疆统计网采用近400篇，《新疆统计》杂志采用5篇，撰写量和采用率均超新高。

（三）开拓创新、自我加压，努力为地方党委、政府提供特色服务

今年我们继续开展了一系列统计方法制度改革。一是根据州政府要求，在全疆率先开展了城镇化率动态统计调查，共抽取样本1.9万户，目前已进入到入户登记阶段（１１月１日至１０日），州统计局安排７名干部进驻县市实地指导（１个县市１人），局领导分东西两个组进行督查。二是根据州委宣传部要求，在全疆率先开展了文化产业统计，制定了《**文化产业统计调查方案》，3071家文化产业法人、产业活动单位及个体户实现了联网直报，形成了统计分析报告。三是根据州党委组织部要求，在全疆率先开展了企业人才和农村实用人才统计调查（涉及2500家企业），形成了统计分析报告。四是根据州纪检委要求，开展了党风廉政建设责任制实施情况评估分析。五是应党委经济办要求，开展了农牧业现代化实现程度统计分析。六是应旅游、交通等部门要求，完成了相应的统计服务工作。这些，都使**统计服务品牌更加丰富和丰厚。

（四）周密部署、精心组织，扎实推进第三次全国经济普查工作

一是迅速组建普查机构。及时成立了由州党委常委、常务副州长黄志忠同志为组长的自治州及县市第三次全国经济普查领导小组及办公室。目前州、县市及乡镇普查机构的组建、两员抽调、前期经费已全部落实到位，覆盖全州、分工明确、协调顺畅的普查组织体系已全面建成。

二是层层建立目标责任制。州经普领导小组与各县市经普领导小组负责人等签订了目标责任书，各县市普查机构也强化目标管理，层层落实责任。?目前州经普办已召开３次县市经普办主任会议，并会同国税、地税等八部门联合下发文件，扎实开展了普查区划分、法人、产业单位和个体工商户比对核查等工作。

三是强化普查宣传。及时制定宣传方案，积极开展发放宣传手册、传单、制作宣传版面、悬挂宣传标语等活动。与多家媒体、单位紧密配合、精心策划，在昌吉市亚中商城、昌吉人民广播电台、电视台、飞马转盘大型广告宣传电子屏、州政府综合楼等多处推出了“led普查宣传之窗”、“局长走进直播间”等多档专题。１２月份还将举办《统计法》和《经济普查条例》知识竞赛。现在距现场登记还有５０多天的时间，我们将进一步狠抓落实，为圆满完成全国第三次经济普查做出积极的贡献。

（五）创新手段，统计四大工程建设取得显著成效

加强基本单位名录库建设和“三上”企业季度审批。对统计内网网站进行改版，对“经济信息数字平台”网络进行升级改造，?补充完善hiiap5.0平台报表设计、审核公式和汇总表公式，并通过“平台”加强对主要指标异动情况的网上监控，开展统计网上巡查。积极拓展“平台”应用范围，与州经信委签订“工业统计信息共享协议”，合作搭建了数据共享平台，使政府统计资源与部门统计实现互联互通。

（六）夯实基础，严把源头数据质量关

年初局领导亲自带队对各县市年报工作进行了专项督查。加强对州局各专业统计数据的审核验证及联审和评估，从制度上为统计数据质量的提高提供了保障。7-8月份，围绕基本单位名录库、工业经济运行情况等开展了网报用户、工业企业、投资、建筑、房地产等195家重点单位、企业和部门的大走访大核查，帮助和督促企业单位建立和完善专业基层统计台账，解决和纠正了基层统计工作中出现的对指标不理解、填报错误等问题，为严控统计数据质量，更好地履行统计预警服务职能发挥了积极的作用。

（七）强化宣传，树立统计部门良好形象

为进一步提升社会各界对统计工作的关注和了解，我们把强化统计宣传摆在工作的重要位置，通过多种渠道加大宣传力度，树立统计良好形象。一是积极与报纸、电台、电视台主流媒体沟通联系，与昌吉日报建立“数字统计专版”、与昌吉人民广播电台建立“数说昌吉—统计之声”专栏、与“西部庭州”网站建立“经济信息”网站，并建立手机网页平台，以图、表、文等多种形式定期发布统计数据；二是通过“统计开放日”、“法律宣传月”向社会各界广泛宣传居民收入、平均工资、gdp、cpi等主要统计指标涵义、指标来源、计算方法等内容，促进了统计知识的普及；三是依托州党委工作信息、州政府政务信息、《统计研究》、《统计年鉴》、《领导干部手册》等多种形式，向州党委、政府和有关部门及时发布统计数据和统计监测成果，为社会各界提供统计服务咨询。

（八）落实责任，着力强化统计基层基础建设

制定局机关目标责任制，并实行月度工作情况通报，奖优罚劣，激励和调动干部职工的工作积极性。制定《基础工作规范化工作实施方案》，指导7县市统计局积极申报国家三星级统计机构，经自治区统计局验收组验收，昌吉市、阜康市、呼图壁县、奇台县4个县级统计局荣获国家三星级统计机构称号，不仅名列全疆各地州首位，同时其统计服务、统计培训、统计信息化建设工作也得到了自治区验收组的一致肯定。

（九）坚持依法行政，依法统计

继续坚持“以教育为主、纠查结合、综合治理”的预防统计违法案件发生的关口前移工作。在昌吉亚心广场设立《统计法》咨询服务台，发放统计法律法规宣传材料2000余份，开展“宪法法律宣传月”知识竞赛、公职人员学法考试、《老年人权益保障法》学习和非行政许可审批事项清理活动。与昌吉广播电台继续联合开展统计法连线直播宣传，今年各县市统计局长已连线直播28人次，州统计局连线直播13人次，为提高统计能力、提高统计数据质量，提高政府统计公信力提供了强有力的法制保障。

二、切实加强自身建设，努力打造一支团结和谐奋进的统计队伍

——加强思想政治建设。坚持党组中心组和党员干部学习制度，通过对州党委、政府及纪检委、组织部、宣传部、政法委、督查室等相关部门召开的各类重要会议、重要文件的学习，增强了干部职工从宏观上、战略上、全局上判断形势、思考问题、把握政策、抢抓机遇以及围绕中心、服务大局、与时俱进、开拓创新的能力和水平，全年局党组组织学习13次，组织党员干部集中学习36次，全体干部职工人均撰写学习笔记2万字以上，心得体会交流4次。

——狠抓业务学习，增强发展后劲。一是引导干部职工增强本领恐慌、知识恐慌感，支持他们通过参加全国高级统计师资格等统计职称系列考试的方式加油充电。目前州统计局已有高级统计师8名、中级统计师2名，在全疆各地州统计局中遥遥领先。二是通过压担子、压任务等岗位练兵、岗位成才形式，鼓励干部职工从多个角度撰写专题统计分析，督促干部职工在实践中锻炼成长提高，成为推动统计事业发展的行家里手。三是注重做好营造环境、搭建平台的工作，让干部职工的一技之长有用武之地，而没有怀才不遇的失落。四是自我消化经费困难、人手紧张的矛盾，尽量创造条件派干部到经济发达、统计工作水平高的内地省份参加业务培训，开阔视野、更新理念。全年邀请自治区统计局专家学者开展2期国民经济核算和综合经济运行分析专题培训；召开50余期、200多人次的统计视频业务培训；对2000余人次进行面对面年报业务轮训；１０人次赴福建、上海、江苏等地学习考察统计工作先进经验；组织全州30人参加**年全国统计职称考试；

684人参加统计人员从业资格考试，1373人参加了继续教育培训，培养了一批统计业务过硬和有思想、有头脑，敢于在前进中发现问题、解决矛盾的业务人员，为统计事业的可持续发展提供了坚强的人才保证。

——注重班子自身建设，努力成为全州统计事业的坚强领导力量。一是围绕创建科学发展好班子要求，采取局党组书记作为第一责任人切实履行职责，班子成员起表率作用，全体干部积极参与创建的方式，进一步细化工作目标。二是认真贯彻民主集中制原则。凡涉及到人事、干部选拔、经费开支、项目等重大事项均通过党组会研究，并形成会议纪要。三是注重制度建设。严格遵守“三重一大”事项上会研究、主要领导末位表态和四个“不直接分管”等制度规定，重新对党组成员分工，修订完善财务管理制度，明确人事与财务等工作的分管与主管领导，形成用制度管人、按制度办事的工作机制。四是加强沟通、增进团结、形成合力。班子成员互相信任、互相尊重、互相支持，能够勤沟通、常交流，会下没有形成一致意见的决不拿到会上。能够换位思考，设身处地地为对方着想；能够取长补短、优势互补、形成干事创业的活力。五是注重在学习、工作、作风、纪律等方方面面发挥表率作用。学习上，班子成员先学一步、学深一步；工作上，身先士卒，想在前、干在前，带头深入基层走访调研，带头撰写调研报告，人均撰写３篇；作风上，注重调研和抓落实，说了就算、定了就干、干就干成干好；纪律上，严格要求自己，令行禁止，率先垂范。班子内部形成了一级带着一级干,一级做给一级看的浓厚氛围。六是认真贯彻落实干部选拔任用条例。在县处级后备干部推荐、科级干部选拔任用中，严格按照《条例》规定和我局科级领导干部职数配备规定，在配备过程中没有违反或简化程序现象。**年我局4名干部参加县、科级干部调训，９名干部得到提拔，１名科长轮岗。

——切实加强机关党建工作。结合实际开展丰富多彩的活动，并做到“三个结合”：与精神文明创建活动相结合，与帮扶工作相结合，与城乡解困工作相结合，四者相得益彰、互相促进。一是积极做好发展党员工作。两名同志按期转为正式党员，按时上缴党员党费。二是组织人员、投入精力，深入挖掘州统计局原局长杜金文同志先进事迹，在全州统计系统开展了向杜金文同志学习的活动。州党委追授杜金文同志为“优秀共产党员”并追记二等功。联合自治区统计局、州直机关工委分别举办杜金文同志先进事迹报告会，通过“学身边人讲身边事”，形成了争先创优的浓厚氛围。三是加强统计文化建设。认真开展“书香沁机关

文化润心灵”读书活动，全局撰写读书心得25篇，一篇读书征文荣获自治州一等奖。深入开展“中国梦 统计梦 我的梦”主题实践、七一主题党日、季度“道德讲堂”等活动，在楼道、会议室制作、悬挂有关弘扬统计精神、廉政文化字画，引导干部职工恪守统计职业道德，为统计事业增光添彩、为“三个率先”建功立业。四是开展支部共建活动。七一前夕，带领新入党的同志和入党积极分子到城乡解困帮扶对象家中走访慰问、接受教育，与帮扶村支部共过组织生活，与预备役团开展庆八一交流座谈。五是改善办公环境。粉刷办公楼、整修后院，营造了整洁的工作环境。

——党风廉政建设工作：一是认真学习贯彻中纪委和区州纪委全会及州政府廉政工作会议和第15个党风廉政教育月动员会议精神。二是按照自治州党风廉政建设责任分工方案，制定了落实方案，任务到人、责任到人、要求到人。三是认真落实中央《八项规定》、《条例》、《准则》，严格内部管理。建立健全财务、车辆、接待等多项管理制度，严格财务审批，严格接待标准，依托统计视频会议和协同办公系统，减少会议和发文数量，全年三公经费没有超出年初预算。四是认真开展廉政风险防控工作，认真查找单位风险、科室风险和个人岗位风险，并逐条制定防控措施。一年来，我局干部职工及配偶、子女未发现任何违反廉洁自律有关规定的现象。五是坚持“廉政警示每周一句话”、统计内外网廉政公益广告、廉政党课及观看反腐倡廉书法、美术摄影、剪纸作品展、“廉风漫庭州”文艺专场演出、昌吉监狱警示教育等活动，使廉政教育长流水、不断线。六是按照区、州纪检委要求，圆满完成党风廉政建设责任制问卷调查及评估分析。七是开展县市统计局财务基础工作检查和日常业务经费审计，利用专栏、板报、网站，对单位重要工作部署、干部选拔使用、评优、捐款、财务开支等定期、不定期的公示、公开、通报，接受干部群众的监督。一年来领导班子专题研究党风廉政建设工作3次，开展廉政党课1次，廉政谈话11人次。

——注重开展健康有益的精神文明建设活动，营造既严肃紧张又轻松活泼、心情舒畅的和谐氛围。开展了文明科室、文明家庭、文明职工的评选以及文明礼仪教育活动和家长学校等活动。积极开展精神文明零基启动，顺利通过验收荣获自治区精神文明单位称号。针对年轻人多、所从事的又是脑力劳动的现实，组织开展了户外徒步、联谊联欢活动，购置了近万元的健身器材，既发现了干部职工的才华，也活跃了气氛，愉悦了干部职工的身心，有力地调动了工作积极性，同时还增强了干部职工的团队精神。

——坚持以人为本，从政治上、思想上、生活上关心干部职工，让他们在这个集体工作着、奉献着并快乐着。在干部职级晋升、外出培训养等方面克服困难，创造条件，努力满足干部职工追求上进的愿望。今年两名县级干部分别参加了区党校和州组织部复旦大学县级培训班，两名科长参加了中青班和党外干部培训班，三名县、科级干部参加州直机关工委延安党校培训班。五名县、科干部分别赴福建、青海、海南参加培训会议和进行疗养。在干部职工家里遇到困难或老人生病时，进行力所能及的人文关怀。和谐文化和和谐机关建设富有成效，单位内部形成了分享快乐、共贺成功的和谐氛围。大家感到，统计局就像一个快乐和谐的大家庭，我们每个人都在其中快乐地工作着，和谐地相处着。

通过以上举措，州统计局干部职工的精神面貌有了新的改观，昂扬向上、奋发进取成为主旋律；工作作风有了新的改进，埋头苦干不张扬成为风尚；工作质量和效率有了新的提高，许多工作走在了全疆各地州的前列；干部队伍的凝聚力、战斗力也有了新的增强。

三、毫不松懈地抓好绩效管理考核、百个科室万人评、包村支农、城乡解困、保密等工作

——高度重视绩效管理考核。实践证明，绩效管理考核彰显了州党委、州人民政府激励争先、鼓励创新、以发展论英雄的鲜明导向，效果显著、感召力强。一是以自治州绩效考核为抓手，做到“三明确、六有”。主要领导亲自分管，综合科、办公室具体承担，明确了联络员。二是积极参加业务培训，加强对绩效考核和督查政策业务的学习。三是按照责任书，将党建和业务工作任务分解到人、分值量化到人，时间明确到月，并经常督促相关责任人对照考核责任书查缺补漏、加快进度。四是在绩效办的指导下，认真做好我们负责的统计日常监控工作。五是积极参加州上统一组织的绩效考核工作，掌握情况，发现问题，督促整改。

——百个科室万人评：我们把行风评议作为强化统计宣传的重要渠道，让外人来看统计、评统计，指出不足、问题的同时，也对统计工作进行了广泛宣传。一是坚持“开门求”，在局办公楼前设立意见箱，对外公布了热线电话和电子信箱；二是聘请三名同志为义务监督员。三是制定了工作实施方案和阶段性工作计划，广泛征求州直各单位和县市的意见，认真开展了自查自纠。四是召开工作座谈会，邀请行风评议员和义务监督员指导。五是纠建并举、突出重点。把百个科室万人评与机关作风建设、效能建设结合起来，强化服务意识；与党风廉政建设结合起来，强化制度建设；与业务工作结合起来，着力找准统计工作中的弱项和短板，明确下一步的努力方向。

——帮扶和城乡解困工作：紧密结合党员干部“转变作风、服务群众活动”，与帮扶村、社区8名贫困户结为帮扶联系户。春节前夕慰问四户老党员和六户贫困户，对村委会院内场地硬化给予4万元资金帮助，组织村支委、村委干部、三老人员、村民代表共34人，先后参观了玛纳斯县肉羊养殖和苗木花卉基地；做好干部进社区协助维稳工作，为社区购 1 2 下一页