区妇联年度工作总结范文

区妇联年度工作总结

****年，区妇联在区委区政府的正确领导和市妇联的精心指导下，以学习贯彻十八大精神为指引，深入贯彻落实科学发展观，围绕区第六次党代会提出的“法治化智慧型高品质国际化先导城区”的建设要求，统一思想，凝神聚力，推动妇女儿童工作创新发展，为建设“首善之区、幸福**”作出了积极的贡献。

今年3月，**区妇女联合会荣获****年度“**省家庭文化建设工作先进集体”称号。经区妇联选送，**区**街道**社区综合党委书记**获“全国三八红旗手”称号，**广播电影电视集团主持人**荣获**省三八红旗手称号。

（一）切实维护妇女儿童合法权益，在推动社会公平正义中彰显力量

1.夯实维权基础。制定出台妇联系统“六五”妇女普法规划，策划“妇女维权案例行”宣传活动，联合区公安局、检察院、法院、司法局精选妇女维权典型案例，编印系列宣传画册，送给辖区居民，已与法院联合编印《**区妇女维权典型案例精选》（第一辑）、《**区儿童维权典型案例精选》（第一辑）、《**区儿童保护锦囊》等宣传册，深受辖区居民欢迎。今年，在各街道开展法律维权周活动，区和各街道、各大战线两级妇女组织举行50余场，共５万多群众参与的普法宣传活动，发放各种宣传资料近10多万份，提高了社区广大妇女的法律意识。在“三八”节期间，我区组队参加市妇联举办的“妇女维权周知识竞答活动”,以优异成绩获得第一名。

2.构建维权网络。对家庭矛盾调解模式进行探索和实践，经过景田社区半年多的试点，10月份正式成立区、街道、社区三级“家事合议团”。由资深法官、律师、心理咨询师、婚姻家庭指导师、巾帼志愿者、义工等组成“家事合议团”，集解决婚姻家庭中各类矛盾问题的专家于一体，以生动活泼的宣传、深入家庭的调解、专业化的个案服务等方式，解决“家家那本难念的经”；加大对101个“社区家庭暴力报案点”、94个“社区妇女维权工作站”工作的指导，进一步完善区、街道、社区三级调解网络。开通**338妇女维权公益服务热线，组建“妇女维权专家服务团”，建立公益律师周二接访制度和妇联领导接访制度，开展法律咨询和援助，直接、有效地解决了妇女群众的切身利益问题。今年以来，全区各级妇联组织共接待信访、法律咨询和心理咨询300多宗，件件得到妥善处理，协助党委政府化解矛盾、维护社会稳定。

3.解决热点难点。针对儿童受侵害案件时有发生，尤其近期全国发生的多起性侵女童案件，主动作为，以阳光家庭综合服务中心、妇女儿童之家、家长学校、基层维权站点等为工作载体，邀请区娘家人心理健康服务中心的专家团队，开展“心福计划”——“呵护幼苗，健康成长”社区巡回讲座和个案跟踪，有针对性、集中开展儿童保护宣传和保护活动。**、**、**街道妇联“阳光心灵工作室”以讲座、咨询等各种方式将心理健康服务送到社区企业。健全完善公安、民政、妇联、司法“四位一体”反家暴综合防治工作机制，积极介入诉前调解和人民调解，实施维权项目化工作运作，培育“社区家事合议庭”专家团，将妇女维权服务送到家门口，利用专业团队解决新形势下家庭暴力突出的实际问题。

（二）坚持民生至上，在参与社会管理中不断拓展服务职能

1.开展困境妇女儿童帮扶。建立爱心父母牵手困境儿童大联盟行动长效机制，春节和“三八”节、“六一”儿童节慰问辖区困境儿童和单亲特困母亲170多名，发放慰问金**多万元，各街道妇联和各大战线妇委会都以各种形式开展了慰问和关爱行动。组织开展了关爱来深建设者子女活动30多场次，联合**街道妇联，依托阳光家庭综合服务中心，开展了“留住爱·守护你”关爱来深建设者子女系列活动，以亲子活动、夏令营等丰富多彩的形式，让来深建设者子女感受到**的温暖。在9月中央国家机关工委开展的“群众工作典型案例”征集评选活动中，该活动从全国4**个案例中脱颖而出,被评为全国“群众工作典型案例”，区妇联被邀请参加全国机关党建研讨会，作为10个获奖单位之一作大会交流展示。

2.助力女性就业创业。制定《妇联帮助女性就业创业工作方案》，建立“巾帼就业服务基地”，开展订单式技能培训和创业培训，使就业创业工作规范化、制度化、长效化；联合区人力资源局，在“三八”节期间举办女性就业专场招聘会，帮助失业女性找工作；针对全区失业女性、家庭生活困难女性，举办化妆师（初级）职业技能培训班、“巾帼创业”培训班、拼布手工技能培训班，参训失业妇女157名；园岭、华强北等街道妇联结合本辖区有就业需求的失业女性举办有针对性的劳动技能培训班、就业辅导培训班、现场就业政策咨询宣传活动70多场次，全面提升全区失业女性就业能力。

3.率先开展特殊儿童“融合教育”。关注特殊儿童和特殊儿童家庭群体，提出融合教育新课题，在全市率先出台《融合教育工作方案》、《融合教育工作细则》，组织区属幼儿园与辖区特殊教育机构一对一结对，并针对特殊儿童康复需求，开展音乐课、美术课、游戏融合活动；开展融合教育骨干教师培训，培训了10多名融合教育骨干教师；邀请加拿大温哥华沿岸卫生局专业治疗师**主讲《家校配合重要性》知识讲座，通过生动真实的案例进行讲解，耐心解答特殊儿童家长的提问，230余名特殊儿童家长与特教老师参与了活动；充分利用新闻媒体、社区宣传栏、网络媒体开展融合教育宣传，印制《快乐在一起――**区儿童融合教育行动》宣传画册向辖区派送，让更多人了解融合教育，营造特殊儿童回归社会的良好氛围，使我区融合教育工作走在全市前列。

4.搭建婚恋交友平台。针对**区青年随着工作节奏加快，社交圈窄，交友难、婚恋难凸显的情况，下发**00余份《现代青年交友活动需求调查问卷》，及时了解和掌握青年朋友的实际需求，联合各街道妇联举办各具特色的交友活动。**街道组织“第二届cbd精英大型鹊桥会”，**街道开展“四季相约 幸福牵手”联谊交友活动，**街道每月最后一个周日下午举办公益“单身男女鹊桥会”，**街道举行辖区重点企业青年男女交友会，参加活动的单身青年累计达**00余人，得到单身青年的热烈欢迎，帮助企业留住了人才。工作也获得区主要领导的充分肯定，庆生书记专门批示：这是区妇联服务中心工作的具体体现，要坚持常态化、上水平、塑品牌。

（三）发挥桥梁纽带作用，在枢纽型组织建设中提升服务能力

1.聚力培育提升社会组织。为贯彻落实省委省政府关于把工青妇等群团组织打造成为“枢纽型组织”的精神，区妇联在培育、整合、服务、引领社会组织共同服务妇女儿童和家庭等方面进行了大胆的探索和尝试。经常与女性社会组织负责人开展座谈，培育成立“娘家人”心理健康服务中心、**区家庭教育促进中心等社会组织；在原有3个阳光家庭综合服务中心的基础上，联合**街道妇联新成立**阳光家庭综合服务中心；规范提升阳光家庭综合服务中心的服务项目，以妇工＋社工＋义工的运作方式，直接帮助解决妇女儿童和家庭中存在的突出问题，覆盖服务人群30万人；在女企业家、女律师等行业特点鲜明、条件比较成熟的群体中，成立女企业家“绿丝巾”巾帼志愿队、女律师巾帼志愿队；**、**等街道妇联和机关党工委、教育、卫生等战线妇委会也把辖区和各战线妇女组织组织起来，成立了100多支志愿队伍，开展各类志愿服务；凝聚文化艺术行业协会、服装行业协会等领域的各类社会组织，引导他们为我区妇女儿童提供多元化、专业化的服务。

2.加强基层组织建设。“妇女儿童之家”是妇联团结组织妇女群众参与社会管理公共服务的重要平台，邀请市妇联培训“妇女儿童之家”工作骨干，全面展开建“家”工作，制定下发《“妇女儿童之家”工作目标管理和评价标准》，规范“妇女儿童之家”的各项工作，在业务经费中给予创建支持资金。目前我区在实现94个社区“妇女儿童之家”全覆盖的基础上，创建了**街道龙尾社区等4个省级示范点，其中，皇岗股份公司被评为全国妇联基层组织建设示范点；今年5月，区妇联在**街道天安科技园区成立**区首个科技园区“妇女儿童之家”，结合园区女员工需求开展形式多样的活动，同时帮助解决女员工的要求和困难，为女员工提供更到位的服务，让她们感受“家”的温暖。

3.加强港澳台姐妹联谊及交流。举办“幸福**,两岸情浓”**区港澳台姐妹联谊及文化交流会，**区台商、港澳朋友、归侨侨眷、区企业家及女干部代表们等共**0多人欢聚一堂，共叙友情、共谋发展。嘉宾就当代女性的角色定位和价值取向等，结合社会热点话题讲述了各自的观点，分享思想智慧、传递正能量。活动加强了**区女性与辖区台商朋友的沟通交流，增进深、港澳台两岸四地姐妹的友谊，促进两岸经济、文化更深层次的发展合作。

（四）围绕中心工作，引领妇女在服务全区大局中建功立业

1.倡导先进文化建设。抓住传统节日和重大活动进行宣传策划，运用媒体、网络等方式多渠道、多角度宣传男女平等基本国策，弘扬“四自”精神，广泛宣传三八红旗手、巾帼文明岗、“好婆婆好媳妇”等优秀妇女代表的先进事迹，传播主流价值观，营造全社会关爱妇女儿童的良好氛围。今年3月，区妇联在**街道**社区文化广场举办了**区“三八”节巾帼志愿服务社区行活动，组织十多家优秀社会组织、各街道巾帼志愿服务队、百名全国、省、市、区“三八”红旗手（集体），深入社区，为辖区千名社区居民开展了志愿服务，受到群众好评。

2.引领岗位建功立业。加大“巾帼建功”创建活动宣传力度，重新修订我区《巾帼文明岗管理办法》，进一步强调了创岗质量

，引入结果公示机制，强化了竞争激励机制，规范了管理。今年，我区“巾帼文明岗”创建工作捷报频传，创建了3个省级岗、14个市级岗、19个区级岗（其中**街道福华社区工作站获得了市区联创，**街道明月社区工作站被评为**市巾帼文明岗标兵岗）。截至目前，已创建全国岗5个、省级岗64个、市级岗156个、区级岗263个。通过创岗活动使文明岗创建工作与创单位效益、树行业新风、促个人成长三方面紧密结合起来，使“巾帼文明岗”成为我区女性岗位建功立业的重要平台，引领全区妇女积极投身我区的经济社会建设。

3.打造“幸福女性学堂”素质教育品牌。围绕“首善之区、幸福**”建设目标，通过打造“幸福女性学堂”素质教育品牌，开展菜单式送课服务50多场次，为社区全职妈妈举办“捏面人工作坊”、“爱在心中，感恩母爱”等亲子教育活动；为税收亿元楼的白领女性开设经济时政资讯、文化艺术修养、婚姻情感指导等课程；为失业女性设置“拼布”、“初级化妆师”劳动技能培训班；联合机关党工委为女性公职人员开展“首善** 博雅来仪”职业形象与公务礼仪培训；依托区妇儿中心按需求为股份公司送上26场“幸福家庭汇”系列讲座及活动，其中包含心理调适类、技能类、健康类、亲子类等，全面提升股份公司妇女儿童的素质；教育、卫生、公安、检察院妇委会及各街道妇联分别在本系统、本辖区举办了内容丰富多彩的培训，丰富了“幸福女性学堂”的内容，全面提升**女性综合素质，引领文明礼仪新风尚，提升**城区文化品位。

4.开展未成年人德育教育。充分发挥妇儿工委办公室协调作用，开设特色服务项目，建立长效服务机制，使我区逐步形成由妇联牵头、部门协作、形式多样、资源共享的家庭教育模式，社区家庭教育指导率达到100%。今年，我们联合区教育局依托家庭教育讲师团、**个社区儿童教育中心、4个“阳光家庭”综合服务中心、3个市级“爱心图书室”、**0个家长学校等阵地，举办讲座、文艺表演、社工专业辅导、亲子阅读沙龙300多场次，讲授家庭教育科学理念，发放宣传资料5万份，服务15万户家庭；**月在**中心书城举办**区“经典伴我行 共圆中国梦”亲子朗诵决赛暨“优秀学习型家庭”揭晓活动，现场揭晓了**区****年度“优秀学习型家庭”，17户家庭中的代表来到了现场和观众分享自己家庭的读书感想，现场还为**区平安家庭知识竞赛的获奖代表颁奖，共有800多位市民参与了平安家庭知识竞赛答题活动。创建“优秀学习型家庭”、“平安家庭”已成为**家庭教育工作的有效平台和载体。今年，**街道马俊家庭、**街道李进家庭被推荐为**省“绿色家庭”，香蜜湖街道陈庆扬、刘才献家庭被推荐为**省“现代好邻里”，我区获得了全市唯一的“全国家庭教育工作示范区”称号。

（五）实施妇女儿童发展规划，在优化妇女儿童发展环境中有所作为

1.编制出台两个规划。在充分调研我区妇女儿童发展状况基础上，编制完成《**市**区妇女发展规划（****-****年）》和《**市**区儿童发展规划（****-****年）》，顺利通过区政府审议并批准发布，创新提出了体现“首善之区、幸福**”特点的我区**个特色指标，明确了推进妇女儿童事业发展的工作纲领。

2.明确工作目标责任。配合两个规划实施，区妇儿工委专门召开全区妇女儿童工作会议，总结前十年妇女儿童发展成就，部署新规划实施任务。区统计局、教育局和卫人局代表先进单位发言，各成员单位签订了《实施规划目标管理责任书》，各成员单位将规划目标任务列入本单位重要议事日程、年度计划，制定有效措施和实施方案，确保新规划的具体任务落到实处。

3.扎实开展宣传和统计监测。围绕两个规划的发布实施，加大妇女儿童法律法规和两个规划的宣传力度，提高公众对两个规划的知晓率和参与度，积极营造有利于妇女儿童发展的社会舆论环境。同时，在区妇儿工委的统筹下，区统计局发挥统计监测组的牵头作用，研究制定新规划统计监测制度，全面收集新规划指标基础数据，组织专家对数据库数据进行全面核准及更新，对各单位上报数据和报表进行审核，为有序推进两个规划实施打下坚实基础。

（六）加强妇联自身建设，在提升素质中挖掘内部潜能

1.深入开展妇女干部队伍素质培训。坚持将女干部培训纳入市、区组织部门培训规划和党校教育，积极推荐优秀女干部参加各级各类培训，与区委组织部、区党校举办处级女干部综合能力提升培训班和3期女科级干部主体培训班，举办街道和各战线妇女干部培训班、基层妇女干部培训班，为妇女工作提供智力支持。

2.提升妇联工作效能。强化作风，端正风气，将“绩效”作为妇联队伍建设的抓手，坚持“以制度管人、按制度办事”，规范各项工作制度和办事流程，建立妇联干部下基层日，调动妇联机关工作人员的工作积极性和和创造性，打造一支富有激情、解放思想、勇于创新、奋发有为的妇联干部队伍。

3.抓好对下属单位的管理。加强妇儿中心和幼儿园制度建设，进一步规范财务、人事管理等制度和程序。专门组织下属单位人事干部专题培训，邀请专家授课，完善幼儿园用工制度。联合安监局等部门开展安全大检查，建立幼儿园安全责任各项制度。教师节之际，区委副书记乔智在区妇联主席彭迎九、副主席吕凡陪同下，深入辖区3所公立幼儿园看望慰问教职工，参与了幼儿园的教师节活动，对幼儿园开展了实地调研，察看了幼儿园的园容园貌、功能场室及班级环境；召开了教师代表座谈会，通过与老师们的亲切交谈，详细了解了幼儿园的发展历程、一体化管理、政府投入、师资队伍建设等情况，以及老师们的生活、工作和困难，并重点就劳务派遣教师的待遇、培训等情况进行了交流。乔智副书记对幼儿园的师资建设、规范管理、团队创新精神等给予了充分肯定，对老师们为幼教事业默默奉献青春表示赞赏和感谢。