规划分局XXXX年上年工作总结范文暨下年工作计划

今年以来，规划分局在区委区政府的坚强领导下，在兄弟部门的大力支持和配合下，紧紧围绕区委区政府的工作大局，始终坚持以科学发展观统领城乡规划工作，不断拓展城市规划工作新领域，开拓城市规划工作新思路，分局上下进一步解放思想、积极履职、开拓创新、夯实基础，较好地完成了各项工作任务。

一、XXXX年上半年主要工作

（一）规划编制工作稳步推进

1、经济开发区西片区控制性详细规划审批通过，西部新城控规已审批通过。

2、新区两河片区修建性详细规划编制已通过专家论证并审批通过。

3、协助做好XXXX年—XXXX年区“两场一区一中心”的选址、已初步办理XXXX年新区的“两场一区一中心”的选址红线及相关规划条件。

4、配合市局相关处室和规划院对老城区进行摸底调查，积极协助做好老城区控规编制工作。

（二）积极做好授权委托审批工作

授权审批严格实施区领导会办制度，所有项目经分局现场踏勘、技术审查后提交区规委会会办研究。XXXX年上半年，共组织2次建设项目审查会办会，研究项目11个；市政类项目选址意见书15份，市政用地规划许可证5份，市政工程规划许可证14份，临时规划许可证1份；用地类项目选址意见书6份，用地规划许可证12份，拍卖地块规划条件及红线图46份，其中17个拍卖地块仅供融资使用，勘察红线图21份；乡镇类共核发32个项目，其中拍卖地块规划条件及红线图14个、用地规划许可证4个、选址意见书1个、勘察红线13个，同时授权审批方案9个；建设工程规划许可证46份，临时工程规划许可6份。

二、存在的问题及改进措施

上半年的工作虽然取得了一定的成绩，但同时，我们也清醒认识到这与市局的工作以及全市跨域发展的要求仍有差距，工作中还存在着许多问题。一是在推进城市科学发展上规划的引领调控作用有待进一步提高；二是乡镇村庄规划编制相对薄弱；三是干部队伍作风和规划效能建设有待进一步加强。这些问题的存在，究其原因，一是规划编制切合实际尚存不足，不能很好地指导实际工作；二是城乡规划实施管理相关制度还不完善；三是干部素质还需进一步提高。因此在今后的工作中，要认真加以整改，一要认真开展学习实践科学发展观活动，着力解决影响城乡规划科学发展的突出问题；二要进一步加强规划审批管理，做到规划审批科学合理，工程管理规范有序，批后监管严格有力；三要进一步加强制度建设，严格规划办事程序，提高办事效率；四要进一步加强干部队伍建设，改进机关作风，提升规划干部队伍形象。

三、XXXX年下半年工作计划

（一）切实加大统筹力度，进一步提高规划编制水平

用统筹城乡发展的思路和办法，加快提升城乡空间发展布局规划，进一步完善工业布局、现代服务业、交通体系等各项规划。

1、积极推进区八个乡镇控制性详细规划编制工作，确保年底报批通过。

2、继续推进新区控制性详细规划工作，加紧与市局对接,组织专家论证。

3、在第三轮城市总规修编中为区争取更大发展空间，并适时启动新区两河片区修建性详细规划编制，力争年底前完成。

4、启动区交通规划（停车场和公交系统规划）、区公厕规划、区休闲空间规划、区夜景观规划、区雕塑系统规划、区牌匾广告形象规划设计、XXXX年城市建设规划、区城市空间招商专项规划、区高层分布专项规划。

（二）提升规划管理水平，推动城乡建设有序实施

进一步强化项目管理责任制，不断完善、扎实推进并联审批工作，提高管理实效，达到规划行政审批便捷、规范、高效。围绕全区重要工作目标，全力促进重大民生项目的启动实施，全力服务好树人国际学校、恒力五星级酒店、老城区危旧片区改造、葡诚水泥等一批重点项目。切实加强农村地区规划管理，积极推进“三靠近三集中”农民集中居住区建设，探索建立农村地区规划管理机制。

（三）强化城乡规划监督，确保规划严格执行

进一步巩固完善“区级部门、街镇（乡）、村、组”四级网格化管理机制，健全完善“全域性”满覆盖的监控网络。全面落实和完善违法建设查处责任制，继续加大对各责任成员单位查处违法建设和拆违任务落实情况的跟踪和监督。加大整治和拆除力度，进一步减少历史遗留违法建设，切实遏制各类新增违法建设。

（四）大力强化队伍建设，提高规范化服务水平

争取尽快组建并完善规划队伍，计划招聘在编人员3人。全面推进规划编制研究工作的高效顺利实施，更好地为我区经济社会又好又快发展提供规划服务保障。加强党风廉政建设和干部队伍建设，制定完善干部作风监督管理、绩效考核等配套制度。狠抓内部管理，进一步改进工作作风，切实提高规范化服务水平，推进机关行政效能建设。

（五）切实做好档案管理工作，促进档案管理工作有序、规范地开展

要高度重视档案管理、档案信息化建设以及档案开发利用等规范化建设工作，纳入年度目标管理，严格要求，常抓不懈。不断提高档案管理工作水平，严格执行档案工作的相关制度，做到按制度办事。制定和完善档案管理制度建设，设置兼职档案人员。加强档案收集、整理、保管、鉴定、销毁、统计、利用等制度和办法的落实，严格按照制度和规定对档案实施有效的管理。强化文件的收集、整理和归档，使档案管理和查阅更为便利。